2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4薪酬支付方式4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生4.2勞動(dòng)休息休假4.3勞動(dòng)條件5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1工作紀(jì)律5.2考勤制度5.3保密義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職交接8.3離職待遇9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方（用人單位）：[房地產(chǎn)公司名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]1.2合同訂立時(shí)間本合同訂立時(shí)間為2024年[具體日期]。1.3合同訂立地點(diǎn)本合同在[具體地點(diǎn)]訂立。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日[具體工作時(shí)間]，每周[具體工作日數(shù)]。2.4工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成[具體工作內(nèi)容]。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼乙方有資格獲得甲方的獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4薪酬支付方式乙方的薪酬每月[具體日期]前支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全。4.2勞動(dòng)休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，并提供必要的工作條件。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。5.2考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行考勤，不得無故缺勤。5.3保密義務(wù)乙方對(duì)本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容本保密協(xié)議所指的保密內(nèi)容包括但不限于公司的技術(shù)、商業(yè)信息、客戶信息等。6.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]止。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體期限]內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)的[具體地域范圍]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.2競(jìng)業(yè)限制期限本競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期[具體期限]。7.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。8.離職手續(xù)8.1離職通知乙方提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[具體天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)。8.2離職交接乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性。8.3離職待遇乙方離職前應(yīng)完成所有工作任務(wù)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方離職待遇。9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。9.2解除程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3解除后的待遇解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起[具體天數(shù)]內(nèi)作出仲裁裁決。11.違約責(zé)任11.1違約行為甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露公司商業(yè)秘密。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為[具體日期]。13.合同變更13.1變更條件合同內(nèi)容不符合國(guó)家法律、法規(guī)；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.合同解除14.1解除條件合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的個(gè)人或法人。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)甲方或乙方在履行本合同時(shí)，可聘請(qǐng)第三方提供中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等。15.2.2咨詢服務(wù)雙方在合同履行過程中，如需專業(yè)意見，可聘請(qǐng)第三方提供咨詢服務(wù)。15.2.3技術(shù)服務(wù)為確保合同履行，雙方可聘請(qǐng)第三方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任界定第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方和乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方了解本合同的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方提供中介服務(wù)時(shí)，責(zé)任限額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]；第三方提供咨詢服務(wù)時(shí)，責(zé)任限額不超過咨詢費(fèi)用的[具體比例]；第三方提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，責(zé)任限額不超過技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。17.2超出責(zé)任限額的處理如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行協(xié)商解決。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件第三方未能履行合同約定的服務(wù)義務(wù)；第三方違反保密原則，泄露商業(yè)秘密；第三方存在重大違約行為。18.2第三方介入的終止程序甲方或乙方終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄員工的基本情況，作為合同附件。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：明確崗位要求，作為合同附件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)公司商業(yè)秘密，作為合同附件。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：防止員工離職后泄露公司商業(yè)秘密，作為合同附件。5.附件五：考勤記錄詳細(xì)要求：記錄員工每日出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說明：用于考核員工工作表現(xiàn)，作為合同附件。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等。說明：證明工資支付情況，作為合同附件。7.附件七：離職交接清單詳細(xì)要求：記錄離職員工交接物品、工作內(nèi)容等。說明：確保工作交接順利進(jìn)行，作為合同附件。8.附件八：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)合同變更內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同變更情況，作為合同附件。9.附件九：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)合同解除原因、日期、雙方簽字等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同解除情況，作為合同附件。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方服務(wù)條款，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未提供符合約定的勞動(dòng)保護(hù)條件；c.違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；d.未按約定履行合同解除程序。乙方違約行為：a.未按約定完成工作內(nèi)容；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；d.未按約定履行離職手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]；b.未提供符合約定的勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d.未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.未按約定完成工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]；d.未按約定履行離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。乙方違約示例：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為10000元。全文完。2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.崗位職責(zé)3.1乙方崗位職責(zé)3.2甲方崗位職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1員工行為規(guī)范10.2違規(guī)處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：房地產(chǎn)有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：XXXXXX1.2.3乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可于合同到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽。3.崗位職責(zé)3.1乙方崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的銷售推廣工作；3.1.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及售后服務(wù)；3.1.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2甲方崗位職責(zé)3.2.1為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)備；3.2.2對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.2.3負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休假待遇。4.3考勤制度：乙方需遵守公司考勤制度，按時(shí)打卡上班。5.工資待遇5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣8000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3工資支付方式及時(shí)間：乙方工資每月25日支付，如遇法定節(jié)假日或周末順延至下一個(gè)工作日。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。8.保密協(xié)議8.1保密信息范圍8.1.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于：公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、項(xiàng)目資料、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開保密信息。8.2.2乙方不得利用保密信息為自己或第三方謀取利益。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1乙方離職后，在省市區(qū)范圍內(nèi)，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.1.2競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1乙方競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1員工行為規(guī)范10.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。10.2違規(guī)處理10.2.1乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方。11.1.3甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。11.3解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；11.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同生效及其他13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄等。13.3其他約定13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入范圍1.甲方聘請(qǐng)第三方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等；2.甲方與第三方合作開展市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣等；3.乙方因工作需要，由甲方推薦或允許與第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來；4.甲方或乙方因合同履行需要，聘請(qǐng)第三方進(jìn)行法律服務(wù)、技術(shù)咨詢等。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方在介入過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不涉及甲乙雙方與其他第三方之間的合同關(guān)系。14.6第三方介入的程序14.6.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明介入的原因、范圍和預(yù)期效果。14.6.2雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的必要性和可行性，并確定第三方介入的具體方案。14.6.3雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.額外條款及說明15.1第三方介入的額外條款15.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2第三方介入時(shí)的額外說明15.2.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)了解第三方的工作進(jìn)展和問題。15.2.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。15.3第三方責(zé)任的具體劃分15.3.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。15.3.2第三方在介入過程中，如因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方責(zé)任難以界定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。15.4.2如無特殊約定，第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。15.5第三方介入的合同解除15.5.1如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。15.5.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表1.1要求：登記表應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等信息。1.2說明：該登記表用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.培訓(xùn)記錄2.1要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。2.2說明：該記錄用于證明乙方接受了必要的在職培訓(xùn)。3.工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告3.1要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、改進(jìn)建議等信息。3.2說明：該報(bào)告用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.保密協(xié)議4.1要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.2說明：該協(xié)議用于規(guī)范乙方在任職期間及離職后的保密行為。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.1要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.2說明：該協(xié)議用于規(guī)范乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制行為。6.考勤記錄6.1要求：考勤記錄應(yīng)包含乙方每日上班時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假情況等信息。6.2說明：該記錄用于記錄乙方的工作時(shí)間，作為合同附件。7.工資支付記錄7.1要求：工資支付記錄應(yīng)包含乙方工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等信息。7.2說明：該記錄用于證明乙方工資的支付情況，作為合同附件。8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明8.1要求：證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。8.2說明：該證明用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。9.第三方合作協(xié)議9.1要求：合作協(xié)議應(yīng)包含第三方介入范圍、雙方權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。9.2說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入過程中的合作行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值及對(duì)甲方造成的損失進(jìn)行賠償。示例說明：若乙方泄露的保密信息導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。2.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)違反競(jìng)業(yè)限制的程度及對(duì)甲方造成的損失進(jìn)行賠償。示例說明：若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣5萬元，乙方應(yīng)賠償甲方5萬元。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方未支付工資的利息及賠償金。示例說明：若甲方未支付乙方一個(gè)月工資，應(yīng)支付乙方工資的20%作為賠償金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)對(duì)乙方造成的損失進(jìn)行賠償。示例說明：若甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方工作能力下降，甲方應(yīng)賠償乙方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)用。5.違約行為：第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失進(jìn)行賠償。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣50萬元，第三方應(yīng)賠償甲方50萬元。全文完。2024版房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同及保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同簽訂雙方名稱及地址2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2員工聯(lián)系方式2.3員工學(xué)歷、專業(yè)、職稱3.員工入職信息3.1入職日期3.2職位及崗位3.3崗位職責(zé)4.員工薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3假期制度6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)生涯規(guī)劃7.員工保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同變更與解除12.合同生效日期13.合同簽訂雙方簽字蓋章13.1員工簽字13.2公司簽字蓋章14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同簽訂雙方名稱及地址1.3.1房地產(chǎn)公司名稱：_______1.3.2房地產(chǎn)公司地址：_______1.3.3員工姓名：_______1.3.4員工地址：_______2.員工基本信息2.1員工姓名：_______2.2員工性別：_______2.3員工出生日期：_______2.4員工身份證號(hào)碼：_______2.5員工聯(lián)系方式：_______2.6員工學(xué)歷：_______2.7員工專業(yè)：_______2.8員工職稱：_______3.員工入職信息3.1入職日期：____年____月____日3.2職位：_______3.3崗位：_______3.4崗位職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研及分析；3.4.2負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及推廣；3.4.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及售后服務(wù)；3.4.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.員工薪酬待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)______元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司制度及員工績(jī)效評(píng)定4.3加班工資：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)5.2休息休假：依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等5.3假期制度：5.3.1年假：根據(jù)員工在本公司的工作年限及國(guó)家規(guī)定享受5.3.2病假：根據(jù)員工實(shí)際情況及國(guó)家規(guī)定享受6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為員工提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑6.3職業(yè)生涯規(guī)劃：公司協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，提供必要的支持和資源。7.員工保密協(xié)議7.1保密范圍：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起____年7.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。8.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.3員工擅自離職，未提前____天書面通知公司，應(yīng)賠償公司相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。8.2公司違約責(zé)任8.2.1公司未按照合同約定支付員工工資，應(yīng)立即支付工資，并支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。8.2.2公司未提供合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)立即改正，并賠償員工因此遭受的損失。8.2.3公司違反保密協(xié)議，泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償員工因此遭受的精神損害賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效的；9.1.2員工因重大過失導(dǎo)致公司利益遭受重大損失；9.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任；9.1.4雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件9.2.1員工達(dá)到法定退休年齡；9.2.2員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；9.2.3公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要裁員。9.3解除合同程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2因員工原因解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)提前____天書面通知員工；9.3.3因公司原因解除勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)提前____天書面通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于員工入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。11.2合同生效條件11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更與解除11.3.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.3.2合同的解除需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效日期12.1本合同自____年____月____日起生效。13.合同簽訂雙方簽字蓋章13.1員工簽字：_______13.2公司簽字蓋章：_______14.合同附件14.1員工入職登記表14.2培訓(xùn)計(jì)劃14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)要求，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。15.3.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)明確約定，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的約定16.1.1本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方及其職責(zé)。16.2第三方介入的程序16.2.1需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、職責(zé)和期限。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額的約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出調(diào)整。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任的承擔(dān)18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任的免除18.2.1因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，且甲乙雙方無過錯(cuò)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成其職責(zé)，或達(dá)到約定的期限；19.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并說明終止原因。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入的費(fèi)用2