銀行行長2024年度民主生活會個人（四個帶頭）對照檢查材料

銀行行長2024年度民主生活會個人（四個帶頭）對照檢查材料提綱：一、準(zhǔn)備情況一是加強理論學(xué)習(xí)二是廣泛征求意見三是開展談心談話四是認(rèn)真查擺問題二、突出問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入二是政治站位不夠高三是政策執(zhí)行不夠到位（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面一是黨性修養(yǎng)不夠自覺二是紀(jì)律意識不夠強三是工作作風(fēng)不夠扎實（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面一是擔(dān)當(dāng)精神不夠強二是創(chuàng)新意識不足三是執(zhí)行力度不夠（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面一是管黨治黨不夠嚴(yán)格二是廉政風(fēng)險防控不夠有效三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格三、深層剖析（一）思想理論修養(yǎng)存在偏差（二）黨性鍛煉和實踐歷練不足（三）改革創(chuàng)新意識和能力欠缺（四）管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠四、整改舉措（一）筑牢理論根基，強化政治擔(dān)當(dāng)（二）嚴(yán)守紀(jì)律底線，加強作風(fēng)建設(shè)（三）勇于改革創(chuàng)新，狠抓工作落實（四）壓實主體責(zé)任，從嚴(yán)治黨治行按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，緊扣“四個帶頭”主題，廣泛征求意見，深入查擺問題，認(rèn)真剖析原因，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。一、準(zhǔn)備情況會前，我按照上級黨委要求，高度重視，精心準(zhǔn)備。一是加強理論學(xué)習(xí)。通過個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會精神，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述，并撰寫心得體會3篇。二是廣泛征求意見。采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談等形式，征求干部職工、客戶群眾意見建議36條。三是開展談心談話。與班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人、基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人等開展談心談話28人次。四是認(rèn)真查擺問題。對照“四個帶頭”要求，結(jié)合征求的意見建議，深入查找存在的問題和不足，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。二、突出問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。比如，在學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神過程中，對全面深化改革的深刻內(nèi)涵理解不夠，對金融改革的重要部署思考不夠。對黨中央關(guān)于防范化解重大金融風(fēng)險的要求學(xué)習(xí)不夠深入，工作謀劃針對性不強。在推進金融改革創(chuàng)新中，對國家金融監(jiān)管政策研究不夠透徹。二是政治站位不夠高。作為XX分行行長，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還有待提升。比如，在貫徹落實國家金融發(fā)展戰(zhàn)略過程中，對服務(wù)實體經(jīng)濟、支持鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)認(rèn)識不夠深刻，工作推進不夠有力。在防范金融風(fēng)險、維護金融穩(wěn)定方面，政治敏感性不夠強，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，研判處置不夠及時。三是政策執(zhí)行不夠到位。對上級決策部署落實不夠堅決，存在落實不力的問題。比如，在落實國家宏觀調(diào)控政策過程中，工作措施不夠精準(zhǔn)，存在“一刀切”現(xiàn)象。在防范化解金融風(fēng)險過程中，對不良資產(chǎn)清收、“三違反”“三套利”問題整治不夠徹底。對監(jiān)管部門提出的問題，整改不夠及時，工作效果不夠顯著。（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠自覺。對標(biāo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格，擔(dān)當(dāng)意識不夠強。比如，在推進服務(wù)鄉(xiāng)村振興、支持小微企業(yè)等工作中，存在畏難情緒，創(chuàng)新突破不夠。對金融普惠政策落實不夠到位，服務(wù)實體經(jīng)濟的意識和主動性不夠。在解決內(nèi)部員工關(guān)心的熱點難點問題上，推進不夠有力。二是紀(jì)律意識不夠強。對中央八項規(guī)定精神落實不夠徹底，存在“四風(fēng)”問題。比如，在公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面還存在超標(biāo)準(zhǔn)問題。在選人用人工作中，程序執(zhí)行不夠嚴(yán)格，干部考察把關(guān)不夠嚴(yán)。對分支機構(gòu)的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在制度執(zhí)行不到位的問題。在貸款審批過程中，執(zhí)行“三重一大”決策制度不夠規(guī)范。三是工作作風(fēng)不夠扎實。調(diào)查研究不夠深入，對基層一線情況了解不夠全面。比如，在走訪企業(yè)時存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，對企業(yè)實際困難掌握不夠準(zhǔn)確。在解決基層反映的問題時，存在重答應(yīng)輕落實的情況。督查考核力度不夠大，工作推進效率不高。對客戶投訴、信訪舉報件辦理不夠及時，工作質(zhì)量不高。（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不夠強。面對新形勢新任務(wù)，改革創(chuàng)新的勇氣不足，工作上存在畏首畏尾的問題。比如，在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，由于擔(dān)心風(fēng)險，對一些創(chuàng)新業(yè)務(wù)決策猶豫不決，影響了業(yè)務(wù)發(fā)展。在處置不良資產(chǎn)過程中，創(chuàng)新手段不夠多，工作推進緩慢。對基層反映的困難問題，解決不夠及時有力。二是創(chuàng)新意識不足。思維方式比較固化，創(chuàng)新能力不夠。比如，在發(fā)展普惠金融業(yè)務(wù)過程中，對金融科技應(yīng)用研究不夠，產(chǎn)品創(chuàng)新不足。在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升服務(wù)效率方面，創(chuàng)新舉措不多。對標(biāo)先進同業(yè)差距較大，缺乏追趕超越的緊迫感。在防范金融風(fēng)險方面，風(fēng)控手段創(chuàng)新不夠，存在監(jiān)管盲區(qū)。三是執(zhí)行力度不夠。重點工作推進不夠有力，落實質(zhì)量不高。比如，在推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型升級過程中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作進展緩慢。在貫徹落實監(jiān)管新規(guī)過程中，政策解讀不夠及時，執(zhí)行不夠到位。對監(jiān)管部門提出的問題整改不夠徹底，存在表面整改現(xiàn)象。對違規(guī)問題查處不夠嚴(yán)厲，追責(zé)問責(zé)不夠到位。（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨不夠嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不夠有力，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象比較明顯。比如，在開展黨建工作中，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，指導(dǎo)不夠有力。對干部教育管理不夠嚴(yán)格，存在寬松軟現(xiàn)象?；鶎狱h組織建設(shè)質(zhì)量不高，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。二是廉政風(fēng)險防控不夠有效。對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控不夠到位。比如，在信貸管理、集中采購等方面，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在監(jiān)管漏洞。對員工廉潔從業(yè)教育不夠深入，警示教育不夠及時。對金融領(lǐng)域違紀(jì)違法問題查處不夠嚴(yán)厲，震懾作用不夠強。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。各項規(guī)章制度落實不夠到位，執(zhí)行不夠嚴(yán)格。比如，在重大事項決策中，民主集中制執(zhí)行不夠規(guī)范。對內(nèi)控管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在制度虛化弱化現(xiàn)象。對違規(guī)問題處理不夠及時，存在大事化小、小事化了的情況。督促檢查不夠有力，長效機制不夠健全。三、深層剖析（一）思想理論修養(yǎng)存在偏差。政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，理解不夠透徹。對黨的創(chuàng)新理論的精神實質(zhì)把握不夠準(zhǔn)確，學(xué)習(xí)效果不夠理想。對金融工作的政治性認(rèn)識不夠深刻，服務(wù)國家戰(zhàn)略的意識不夠強。面對新形勢新任務(wù)，思想解放不夠，創(chuàng)新意識不足。對金融工作的新要求把握不夠精準(zhǔn)，工作謀劃站位不夠高。（二）黨性鍛煉和實踐歷練不足。黨性修養(yǎng)鍛煉不夠自覺，理想信念的堅定性和純潔性有待提升。對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職的政治擔(dān)當(dāng)不夠充分。調(diào)查研究不夠深入，對基層實際情況了解不夠全面。服務(wù)意識不夠強，工作作風(fēng)不夠扎實，推動工作落實的力度不夠大。（三）改革創(chuàng)新意識和能力欠缺。面對困難和挑戰(zhàn)，缺乏攻堅克難的勇氣，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。思維方式較為陳舊，習(xí)慣于按部就班，缺乏開拓創(chuàng)新精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，推動重點工作的力度不夠。對標(biāo)先進差距認(rèn)識不夠清晰，缺乏追趕超越的緊迫感。（四）管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識不夠強，“兩個責(zé)任”落實不夠有力。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在“一手硬、一手軟”的問題。對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控不夠有力，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠有力，震懾作用不夠明顯。四、整改舉措（一）筑牢理論根基，強化政治擔(dān)當(dāng)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，建立完善理論學(xué)習(xí)機制。制定個人學(xué)習(xí)計劃，每周至少安排半天時間專門學(xué)習(xí)，每月參加2次以上集中學(xué)習(xí)研討。重點加強對金融工作重要論述的學(xué)習(xí)研究，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握實踐要求。結(jié)合金融工作實際，謀劃推進服務(wù)實體經(jīng)濟、防范化解金融風(fēng)險等重點工作。堅持調(diào)查研究，深入基層企業(yè)，了解實際情況，研究解決問題。通過學(xué)思踐悟，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保各項工作始終沿著正確政治方向前進。（二）嚴(yán)守紀(jì)律底線，加強作風(fēng)建設(shè)。堅持以黨性原則修身律己，把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅決防止反彈回潮。帶頭廉潔自律，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員。深入開展警示教育，用身邊事教育身邊人，引以為戒、警鐘長鳴。加強對分支機構(gòu)的監(jiān)督管理，確保制度執(zhí)行到位。強化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，堵塞制度漏洞，防范廉政風(fēng)險。完善內(nèi)控制度，強化制度執(zhí)行，做到用制度管人管事。加強對員工廉潔從業(yè)教育，營造風(fēng)清氣正的金融生態(tài)。（三）勇于改革創(chuàng)新，狠抓工作落實。堅持改革創(chuàng)新，以敢為人先的勇氣和魄力推動工作。加強對金融科技的研究應(yīng)用，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)模式，更好滿足實體經(jīng)濟和人民群眾需求。完善內(nèi)部管理機制，提高運營效率。建立督查督辦機制，強化跟蹤問效，確保工作落實到位。加大考核力度，嚴(yán)格獎懲，調(diào)動干部職工積極性。主動對標(biāo)先進，找差距、補短板，不斷提升工作質(zhì)量和水平。健全內(nèi)控機制，完善風(fēng)險防控措施，守住風(fēng)險底線。（四）壓實主體責(zé)任，從嚴(yán)