2025年度企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃

?2025年度企業(yè)工會(huì)工作方案隨著2025年的到來(lái)，我們企業(yè)工會(huì)工作方案也將邁入新的征程。在新的一年里，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，實(shí)在發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，為職工群眾效勞，為企業(yè)開(kāi)展奉獻(xiàn)力量。一、積極開(kāi)展職工文化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活1.舉辦“迎新春”職工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，豐富職工業(yè)余生活。2.開(kāi)展“我們的節(jié)日”主題文化活動(dòng)，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)職工民族自豪感。3.組織職工旅游活動(dòng)，讓職工在工作之余放松身心，增進(jìn)彼此間的感情。4.舉辦各類講座、培訓(xùn)課程，進(jìn)步職工綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工個(gè)人成長(zhǎng)。二、加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)，關(guān)心職工生活1.開(kāi)展職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)步職工法律意識(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.加強(qiáng)與企業(yè)行政的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)反映職工意見(jiàn)和建議，協(xié)商解決職工關(guān)心的問(wèn)題。3.開(kāi)展困難職工幫扶工作，及時(shí)理解掌握職工生活狀況，為職工排憂解難。4.加強(qiáng)職工食堂、宿舍管理等民生工作，進(jìn)步職工生活品質(zhì)。三、加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作程度1.組織開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部業(yè)務(wù)程度和效勞才能。2.加強(qiáng)工會(huì)基層組織建立，確保工會(huì)組織覆蓋面和效勞質(zhì)量。3.開(kāi)展工會(huì)工作滿意度調(diào)查，及時(shí)理解職工需求，改良工會(huì)工作。4.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)其他群團(tuán)組織的協(xié)作，形成工作合力，共同效勞企業(yè)開(kāi)展。四、積極參與企業(yè)文化建立，進(jìn)步職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感1.組織開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化、踐行企業(yè)價(jià)值觀的熱情。2.開(kāi)展企業(yè)文化主題征文、攝影等活動(dòng)，展示職工企業(yè)文化建立的成果。3.加強(qiáng)企業(yè)文化建立宣傳，利用各種載體傳播企業(yè)文化，進(jìn)步職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度。4.開(kāi)展企業(yè)文化理論活動(dòng)，將企業(yè)文化融入職工日常工作和生活，形成具有企業(yè)特色的文化氣氛。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立，強(qiáng)化工會(huì)干部廉潔自律意識(shí)1.組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建立學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)步職工廉潔自律意識(shí)。2.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和審計(jì)制度，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工效勞。3.加強(qiáng)工會(huì)干部廉潔教育，強(qiáng)化工會(huì)干部廉潔自律意識(shí)，確保工會(huì)工作的公正、公平、公開(kāi)。4.開(kāi)展黨風(fēng)廉政建立和反____工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，為企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。2025年度企業(yè)工會(huì)工作方案將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，實(shí)在發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，為職工群眾效勞，為企業(yè)開(kāi)展奉獻(xiàn)力量。在新的征程中，我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量開(kāi)展和職工幸福生活作出新的更大奉獻(xiàn)。2025年度企業(yè)工會(huì)工作方案補(bǔ)充點(diǎn)：六、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)1.開(kāi)展職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.開(kāi)展職工心理安康輔導(dǎo)，幫助職工調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)心理承受才能。七、推進(jìn)職工參與企業(yè)管理，發(fā)揮職工主人翁精神1.開(kāi)展職工代表大會(huì)制度，讓職工參與企業(yè)決策，保障職工民主權(quán)利。2.建立職工意見(jiàn)征集機(jī)制，及時(shí)聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)管理改良。3.開(kāi)展職工合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)開(kāi)展提建議，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。4.加強(qiáng)職工自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的宣傳教育，培養(yǎng)職工積極向上的精神風(fēng)貌。八、加強(qiáng)工會(huì)自身建立，提升工會(huì)工作效能1.加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，選拔優(yōu)秀干部擔(dān)任工會(huì)職務(wù)，進(jìn)步工會(huì)工作程度。2.完善工會(huì)工作制度，確保工會(huì)工作有章可循，進(jìn)步工作效率。3.加強(qiáng)工會(huì)信息化建立，利用現(xiàn)代科技手段進(jìn)步工會(huì)工作的便捷性和準(zhǔn)確性。4.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)絡(luò)和溝通，及時(shí)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取支持，推開(kāi)工會(huì)工作不斷開(kāi)展。九、積極參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)企業(yè)良好形象1.組織職工參與公益活動(dòng)，為社會(huì)作出奉獻(xiàn)，展現(xiàn)企業(yè)良好社會(huì)形象。2.開(kāi)展綠色環(huán)保活動(dòng)，進(jìn)步職工環(huán)保意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)綠色開(kāi)展。3.加強(qiáng)與地方政府、社區(qū)的合作，積極參與社區(qū)建立，促進(jìn)企業(yè)與地方的和諧開(kāi)展。4.加強(qiáng)企業(yè)對(duì)外交流合作，擴(kuò)大會(huì)員視野，提升企業(yè)知名度。重點(diǎn)和考前須知：1.職工文化活動(dòng)要注重實(shí)效，既要豐富職工業(yè)余生活，又要提升職工綜合素質(zhì)。2.職工權(quán)益保護(hù)要落到實(shí)處，關(guān)注職工切身利益，及時(shí)解決職工問(wèn)題。3.工會(huì)組織建立要加強(qiáng)，進(jìn)步工會(huì)工作效能，更好地效勞職工和企業(yè)。4.企業(yè)文化建立要深化開(kāi)展，讓職工真正認(rèn)同和踐行企業(yè)文化。5.黨風(fēng)廉政建立要常抓不懈，加強(qiáng)工會(huì)干部廉潔教育，確保工會(huì)工作的公正、公平、公開(kāi)。6.注意工會(huì)工作