4月工會(huì)工作計(jì)劃范文

?4月工會(huì)工作方案范文一、工作目的為充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的作用，進(jìn)步員工凝聚力和企業(yè)效益，結(jié)合我國(guó)工會(huì)工作實(shí)際，特制定4月份工會(huì)工作方案。二、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立完善工會(huì)組織架構(gòu)，明確各部門(mén)職責(zé)；開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步干部素質(zhì)；加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員管理，進(jìn)步會(huì)員參與度。2.豐富員工文化生活組織各類(lèi)文體活動(dòng)，進(jìn)步員工身心安康；開(kāi)展技能競(jìng)賽，激發(fā)員工潛能；舉辦講座、培訓(xùn)等活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。3.維護(hù)員工合法權(quán)益宣傳國(guó)家法律法規(guī)，進(jìn)步員工法律意識(shí)；及時(shí)理解員工需求，解決員工實(shí)際問(wèn)題；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保員工身心安康。4.推動(dòng)企業(yè)文化建立舉辦企業(yè)文化建立活動(dòng)，提升員工凝聚力；宣傳企業(yè)精神，傳播正能量；倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，營(yíng)造和諧企業(yè)氣氛。三、詳細(xì)工作安排1.第一周〔1〕召開(kāi)工會(huì)全體大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)文件精神，部署4月份工作；〔2〕組織工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步干部業(yè)務(wù)程度；〔3〕開(kāi)展員工需求調(diào)查，理解員工關(guān)注問(wèn)題。2.第二周〔1〕舉辦員工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富員工業(yè)余生活；〔2〕開(kāi)展技能競(jìng)賽，激發(fā)員工潛能；〔3〕邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)展法律知識(shí)講座，進(jìn)步員工法律意識(shí)。3.第三周〔1〕組織員工參觀企業(yè)文化建立成果展；〔2〕開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)檢查，確保員工身心安康；〔3〕舉辦企業(yè)內(nèi)部講座，提升員工綜合素質(zhì)。4.第四周〔2〕組織員工參加企業(yè)外部培訓(xùn)、交流活動(dòng)；〔3〕開(kāi)展工會(huì)干部述職評(píng)議，進(jìn)步干部工作程度。四、工作要求1.明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位；2.加強(qiáng)溝通，協(xié)同作戰(zhàn)，形成工作合力；3.注重實(shí)效，創(chuàng)新方法，進(jìn)步工作質(zhì)量；五、附那么本方案自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。全體工會(huì)成員要共同努力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)展和員工福祉作出奉獻(xiàn)。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立建立和完善工會(huì)內(nèi)部溝通機(jī)制，確保信息暢通；開(kāi)展工會(huì)干部選拔與培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)才能和效勞意識(shí)；建立工會(huì)工作臺(tái)賬，標(biāo)準(zhǔn)工作流程，進(jìn)步工作效率。2.豐富員工文化生活結(jié)合企業(yè)相關(guān)部門(mén)，共同舉辦文化活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)影響力；鼓勵(lì)員工自發(fā)組織文化團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)員工興趣愛(ài)好；結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，舉辦具有特色的文化活動(dòng)，提升員工歸屬感。3.維護(hù)員工合法權(quán)益定期組織員工法律知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步員工____意識(shí)；建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛；關(guān)注員工身心安康，定期開(kāi)展安康檢查，提供心理咨詢(xún)效勞。4.推動(dòng)企業(yè)文化建立組織員工參與企業(yè)文化建立規(guī)劃，讓員工成為文化建立的主體；開(kāi)展企業(yè)文化故事征集活動(dòng)，傳播企業(yè)核心價(jià)值觀；強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部媒體宣傳，提升企業(yè)良好形象。二、重點(diǎn)與考前須知1.重點(diǎn)〔1〕加強(qiáng)工會(huì)組織建立：確保工會(huì)組織架構(gòu)完好，干部素質(zhì)優(yōu)良，工作效率高；〔2〕豐富員工文化生活：舉辦各類(lèi)活動(dòng)，提升員工身心安康，激發(fā)員工潛能；〔3〕維護(hù)員工合法權(quán)益：宣傳法律法規(guī)，解決員工實(shí)際問(wèn)題，保障員工權(quán)益；〔4〕推動(dòng)企業(yè)文化建立：營(yíng)造和諧企業(yè)氣氛，提升員工凝聚力，傳播正能量。2.考前須知〔1〕工作方案施行過(guò)程中，要注重溝通與協(xié)作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)展；〔2〕工會(huì)干部要嚴(yán)于律己，帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)揮示范作用；〔3〕在舉辦活動(dòng)時(shí)，要充分考慮到員工的平安與利益，確?；顒?dòng)順利進(jìn)展；〔4〕關(guān)注員工需求，及時(shí)調(diào)整工作方案，確保工作效果；〔5〕加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳，進(jìn)步員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度和參與度；1.第一周〔1〕開(kāi)展工會(huì)內(nèi)部溝通機(jī)制建立，進(jìn)步工作效率；〔2〕組織工會(huì)干部業(yè)務(wù)才能提升培訓(xùn)；〔3〕開(kāi)展員工需求調(diào)查，理解員工關(guān)注問(wèn)題。2.第二周〔1〕舉辦員工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富員工業(yè)余生活；〔2〕開(kāi)展技能競(jìng)賽，激發(fā)員工潛能；〔3〕邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)展法律知識(shí)講座，進(jìn)步員工法律意識(shí)。3.第三周〔1〕結(jié)合企業(yè)相關(guān)部門(mén)，共同舉辦文化活動(dòng)；〔2〕開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)檢