2024年度高校院長(zhǎng)崗位聘用協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校院長(zhǎng)崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方的基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)1.2聘用單位性質(zhì)1.3聘用單位地址1.4聘用單位法定代表人1.5聘用人姓名1.6聘用人性別1.7聘用人出生年月1.8聘用人學(xué)歷1.9聘用人職稱(chēng)1.10聘用人工作單位2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)2.2聘用崗位職責(zé)2.3聘用崗位任職資格3.聘用期限及待遇3.1聘用期限3.2薪酬待遇3.3福利待遇4.工作條件及保障4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3工作條件4.4保障措施5.考核及晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4晉升制度6.聘用合同變更及解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除合同后的待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.其他約定事項(xiàng)10.1其他約定事項(xiàng)一10.2其他約定事項(xiàng)二10.3其他約定事項(xiàng)三11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一12.2附件二12.3附件三13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：1.聘用雙方的基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)：大學(xué)1.2聘用單位性質(zhì)：公立普通高等學(xué)校1.3聘用單位地址：省市區(qū)路1號(hào)1.4聘用單位法定代表人：1.5聘用人姓名：1.6聘用人性別：男1.7聘用人出生年月：1980年1月1日1.8聘用人學(xué)歷：博士研究生1.9聘用人職稱(chēng)：教授1.10聘用人工作單位：大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)2.2聘用崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)工作；2.2.2制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；2.2.3管理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院行政、教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作；2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)院的人事、財(cái)務(wù)等工作；2.2.5代表學(xué)院參加校內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流、合作等活動(dòng)；2.3聘用崗位任職資格：2.3.1具有博士學(xué)位，教授職稱(chēng)；2.3.2具有豐富的教學(xué)、科研和管理經(jīng)驗(yàn)；3.聘用期限及待遇3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)四年；3.2薪酬待遇：3.2.1基本工資：每月人民幣萬(wàn)元；3.2.2獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年度獎(jiǎng)金為基本工資的%；3.2.3其他福利：按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3福利待遇：3.3.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及年休假；3.3.2享受學(xué)校提供的住房及醫(yī)療等福利。4.工作條件及保障4.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路1號(hào)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院；4.2工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行；4.3工作條件：4.3.1提供必要的工作條件和設(shè)備；4.3.2提供必要的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)；4.3.3提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.4保障措施：4.4.1學(xué)校為院長(zhǎng)提供必要的工作；4.4.2學(xué)校為院長(zhǎng)提供必要的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備；4.4.3學(xué)校為院長(zhǎng)提供必要的交通和通訊工具。5.考核及晉升5.1考核制度：5.1.1學(xué)校對(duì)院長(zhǎng)實(shí)行年度考核和任期考核；5.1.2考核內(nèi)容包括工作績(jī)效、學(xué)術(shù)成果、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面；5.2考核內(nèi)容：5.2.1工作績(jī)效：包括教學(xué)、科研、管理等方面的工作成果；5.2.2學(xué)術(shù)成果：包括論文發(fā)表、科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流等方面；5.2.3社會(huì)貢獻(xiàn)：包括社會(huì)服務(wù)、學(xué)術(shù)交流、產(chǎn)學(xué)研合作等方面；5.3考核結(jié)果：5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)；5.3.2優(yōu)秀者將獲得晉升和獎(jiǎng)勵(lì)；5.3.3不合格者將面臨解除聘用合同的風(fēng)險(xiǎn)；5.4晉升制度：5.4.1晉升條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，結(jié)合學(xué)校相關(guān)規(guī)定；5.4.2晉升程序：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.聘用合同變更及解除6.1合同變更：6.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；6.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；6.2合同解除：6.2.1合同解除需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方；6.2.2合同解除原因包括：一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等；6.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)：8.1.1聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；8.1.2學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、管理決策等內(nèi)部信息；8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年；8.3違約責(zé)任：8.3.1聘用人違反保密義務(wù)，泄露保密事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2聘用人違反保密義務(wù)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；9.2爭(zhēng)議解決：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.其他約定事項(xiàng)10.1其他約定事項(xiàng)一：10.1.1聘用人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；10.1.2聘用人應(yīng)保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家利益和學(xué)校利益；10.2其他約定事項(xiàng)二：10.2.1學(xué)院為聘用人提供必要的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)；10.2.2學(xué)院支持聘用人參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和項(xiàng)目合作；10.3其他約定事項(xiàng)三：10.3.1聘用人應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)和考核；10.3.2聘用人應(yīng)積極參與學(xué)院和學(xué)校的社會(huì)服務(wù)工作。11.合同生效及終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同終止：11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；11.2.2合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而提前終止。12.合同附件12.1附件一：學(xué)院發(fā)展規(guī)劃；12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；12.3附件三：考核細(xì)則。13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)：本合同一式肆份，聘用雙方各執(zhí)貳份，學(xué)校檔案室存壹份；13.2簽署日期：____年__月__日；13.3簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路1號(hào)大學(xué)。14.合同附件清單14.1附件一清單：14.1.1學(xué)院發(fā)展規(guī)劃；14.1.2學(xué)院發(fā)展目標(biāo)；14.1.3學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略；14.2附件二清單：14.2.1崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；14.2.2崗位職責(zé)描述；14.2.3崗位任職資格；14.3附件三清單：14.3.1考核細(xì)則；14.3.2考核指標(biāo)；14.3.3考核程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在附件中詳細(xì)列明。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其專(zhuān)業(yè)失誤、疏忽或違反合同約定所造成的損失。15.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)性質(zhì)、復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、責(zé)任限額和介入方式達(dá)成書(shū)面協(xié)議。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何保密信息。15.4.3第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用介入合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任僅限于其專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方合同關(guān)系的其他責(zé)任。15.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)，不得影響甲乙雙方之間的協(xié)商和決策。15.5.3第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取必要措施。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入合同關(guān)系前已充分了解合同內(nèi)容，并同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，提供必要的協(xié)助和支持。16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方變更及退出17.1第三方如需變更或退出合同關(guān)系，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.2第三方變更或退出合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)重新確定第三方責(zé)任限額，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方爭(zhēng)議解決18.1第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：學(xué)院發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略、預(yù)期成果、實(shí)施步驟等。附件說(shuō)明：本附件為學(xué)院未來(lái)四年的發(fā)展藍(lán)圖，為院長(zhǎng)提供工作指導(dǎo)。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出院長(zhǎng)崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。附件說(shuō)明：本附件為院長(zhǎng)崗位的具體工作指南，明確院長(zhǎng)的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：考核細(xì)則詳細(xì)要求：包括考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。附件說(shuō)明：本附件為院長(zhǎng)考核的詳細(xì)規(guī)定，確?？己说墓院陀行浴?.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入合同關(guān)系的詳細(xì)協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為雙方保密義務(wù)的詳細(xì)規(guī)定，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更程序等。附件說(shuō)明：本附件為合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人未按照合同規(guī)定履行崗位職責(zé)；1.2聘用人泄露聘用單位的商業(yè)秘密；1.3聘用人違反合同約定的保密義務(wù)；1.4第三方未按照合同規(guī)定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；1.5甲乙雙方未按照合同規(guī)定履行配合義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人違約：根據(jù)違約行為對(duì)聘用單位的損失程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；2.2第三方違約：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3甲乙雙方違約：根據(jù)合同約定，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1聘用人未按照合同規(guī)定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)院教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；3.2第三方未按照合同規(guī)定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)院發(fā)展受阻，聘用單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3甲乙雙方未按照合同規(guī)定履行配合義務(wù)，導(dǎo)致第三方服務(wù)無(wú)法順利進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度高校院長(zhǎng)崗位聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方注冊(cè)地址及辦公地址2.崗位聘用情況2.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)2.2聘用期限2.3聘用條件2.4薪酬待遇3.工作內(nèi)容與要求3.1工作目標(biāo)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作考核4.培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4進(jìn)修安排5.職稱(chēng)評(píng)定與晉升5.1職稱(chēng)評(píng)定條件5.2晉升程序5.3晉升條件6.獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及方式6.2懲罰條件及方式6.3獎(jiǎng)懲實(shí)施程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后合同效力11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方權(quán)利義務(wù)11.2合同附件11.3合同附件效力12.合同簽訂與生效日期13.合同份數(shù)與保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：高校法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方注冊(cè)地址及辦公地址甲方注冊(cè)地址：省市路號(hào)甲方辦公地址：省市路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市路號(hào)乙方辦公地址：省市路號(hào)2.崗位聘用情況2.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)崗位名稱(chēng)：院長(zhǎng)崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研、行政等工作，確保學(xué)院各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2聘用期限聘用期限為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。2.3聘用條件1.具有博士學(xué)位或相當(dāng)于博士學(xué)位的學(xué)術(shù)水平；2.具有豐富的教學(xué)、科研和管理經(jīng)驗(yàn)；2.4薪酬待遇薪酬待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作目標(biāo)1.提高學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量；2.推進(jìn)學(xué)院的科研工作；3.優(yōu)化學(xué)院的管理體制；4.提升學(xué)院的社會(huì)影響力。3.2工作任務(wù)1.組織制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)學(xué)院的日常管理工作；3.籌措和管理學(xué)院經(jīng)費(fèi)；4.主持學(xué)院重大科研項(xiàng)目；5.推動(dòng)學(xué)院國(guó)際合作與交流。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)1.按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2.確保工作質(zhì)量符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。3.4工作考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬及職務(wù)晉升的重要依據(jù)。4.培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方需參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，包括教育教學(xué)、科研管理、國(guó)際合作等。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4進(jìn)修安排乙方在任職期間，根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)進(jìn)行國(guó)內(nèi)外進(jìn)修。5.職稱(chēng)評(píng)定與晉升5.1職稱(chēng)評(píng)定條件乙方在任職期間，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)定。5.2晉升程序晉升程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3晉升條件晉升條件包括工作業(yè)績(jī)、科研成果、學(xué)術(shù)水平等。6.獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及方式1.工作業(yè)績(jī)突出，獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；2.科研成果豐富，發(fā)表高水平論文；3.學(xué)院工作取得顯著成效。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、晉升職務(wù)等。6.2懲罰條件及方式1.違反國(guó)家法律法規(guī)；2.違反學(xué)院規(guī)章制度；3.工作嚴(yán)重失職。懲罰方式包括警告、記過(guò)、降職等。6.3獎(jiǎng)懲實(shí)施程序獎(jiǎng)懲實(shí)施程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；2.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正；3.乙方因觸犯國(guó)家法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任；4.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件1.聘用期限屆滿；2.學(xué)院因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因終止乙方崗位；3.乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。8.3解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；2.乙方在合同解除或終止前，應(yīng)完成當(dāng)年度工作計(jì)劃；3.甲方應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)報(bào)酬。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)提出解決要求；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料之日起60日內(nèi)作出裁決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件1.雙方代表簽字蓋章；2.合同簽訂后15日內(nèi)，雙方應(yīng)向有關(guān)部門(mén)報(bào)備。10.2合同變更程序1.合同任何一方提出變更要求時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.3合同解除與終止后合同效力1.合同解除或終止后，原合同條款失效；11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件；2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)院規(guī)章制度；3.乙方應(yīng)保護(hù)學(xué)院的合法權(quán)益。11.2合同附件1.本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、聘用合同等；2.合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同附件效力1.合同附件的修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；2.合同附件的修改、補(bǔ)充或變更，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.合同簽訂與生效日期1.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同份數(shù)與保管1.本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得遺失。14.其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策；3.本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介協(xié)調(diào)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（1）中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行過(guò)程中各項(xiàng)事務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，如技術(shù)咨詢(xún)、設(shè)備維護(hù)等。（3）協(xié)調(diào)方：在合同履行過(guò)程中，協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議或協(xié)調(diào)工作的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任界定2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額：（1）中介方：中介方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不達(dá)標(biāo)的，其責(zé)任限額為本合同中介服務(wù)費(fèi)用的一倍。（2）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方因自身原因?qū)е录夹g(shù)服務(wù)不合格的，其責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的一倍。（3）協(xié)調(diào)方：協(xié)調(diào)方因自身原因?qū)е聽(tīng)?zhēng)議無(wú)法解決的，其責(zé)任限額為協(xié)調(diào)服務(wù)費(fèi)用的一倍。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)，提供必要的支持。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為被委托方。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方利益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方與乙方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)方，第三方為被服務(wù)方。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，共同為實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)而努力。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利履行。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1當(dāng)需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的類(lèi)型、職責(zé)及服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。6.5第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：