2024版時(shí)尚服飾店店長(zhǎng)職位聘用合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版時(shí)尚服飾店店長(zhǎng)職位聘用合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同生效的時(shí)間1.3合同的簽訂地點(diǎn)2.聘用關(guān)系2.1店長(zhǎng)職位2.2聘用期限2.3聘用性質(zhì)2.4工作地點(diǎn)3.職責(zé)與義務(wù)3.1店長(zhǎng)職責(zé)3.2店長(zhǎng)義務(wù)3.3店長(zhǎng)權(quán)限3.4店長(zhǎng)培訓(xùn)4.工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4休假制度4.5節(jié)假日待遇5.工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3休息日與加班6.薪酬調(diào)整6.1薪酬調(diào)整條件6.2薪酬調(diào)整方式6.3薪酬調(diào)整時(shí)間7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰制度8.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止的補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他條款解釋12.3其他補(bǔ)充約定13.合同附件13.1附件一：店長(zhǎng)職位描述13.2附件二：店長(zhǎng)崗位職責(zé)13.3附件三：店長(zhǎng)薪酬制度14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效的時(shí)間：本合同自2024年1月1日起生效。1.3合同的簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地。2.聘用關(guān)系2.1店長(zhǎng)職位：乙方被聘用為甲方時(shí)尚服飾店的店長(zhǎng)。2.2聘用期限：本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3聘用性質(zhì)：乙方在甲方任職期間，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為甲方全職員工。2.4工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方時(shí)尚服飾店所在地。3.職責(zé)與義務(wù)3.1店長(zhǎng)職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理；3.1.2制定并執(zhí)行店鋪銷售策略；3.1.3管理店鋪員工，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效；3.1.4負(fù)責(zé)店鋪商品庫(kù)存管理；3.1.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。3.2店長(zhǎng)義務(wù)：3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度；3.2.2保守甲方商業(yè)秘密；3.2.3積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；3.2.4維護(hù)甲方品牌形象。3.3店長(zhǎng)權(quán)限：3.3.1招聘、培訓(xùn)、考核、解聘店鋪員工；3.3.2制定店鋪銷售目標(biāo)和計(jì)劃；3.3.3決定店鋪商品陳列和促銷活動(dòng)；3.3.4負(fù)責(zé)店鋪財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制。3.4店長(zhǎng)培訓(xùn)：3.4.1甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，包括商品知識(shí)、銷售技巧、店鋪管理等；3.4.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.工資與福利4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效表現(xiàn)，甲方將發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額另行約定；4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.4休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇；4.5節(jié)假日待遇：乙方在法定節(jié)假日工作，將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。5.工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天；5.2考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方公司的考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退或曠工等情況，按照公司規(guī)定處理；5.3休息日與加班：乙方享有每周休息2天的權(quán)利，如有加班情況，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬調(diào)整6.1薪酬調(diào)整條件：在合同有效期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整；6.2薪酬調(diào)整方式：薪酬調(diào)整采用一次性調(diào)整或逐年遞增的方式；6.3薪酬調(diào)整時(shí)間：薪酬調(diào)整時(shí)間每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由甲方另行通知。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供包括商品知識(shí)、銷售技巧、店鋪管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)；7.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等；7.3培訓(xùn)時(shí)間：乙方每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于天；7.4培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：8.1.1乙方完成或超額完成年度銷售目標(biāo)的，將獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；8.1.2乙方在店鋪管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面表現(xiàn)突出的，將獲得公司頒發(fā)的榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金；8.2懲罰制度：8.2.1乙方因工作失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，將根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償；8.2.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的，公司有權(quán)解除合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，解除本合同；9.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知甲方；9.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后，有權(quán)解除合同；9.2合同終止的條件：9.2.1本合同聘用期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；9.2.2乙方因個(gè)人原因離職，且合同期限未滿；9.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，決定提前終止合同；9.3解除與終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，明確解除或終止合同的事由；9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)；9.4解除與終止的補(bǔ)償：9.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償；9.4.2甲方因乙方原因解除合同，乙方無(wú)權(quán)要求補(bǔ)償；9.4.3乙方因個(gè)人原因離職，合同期限未滿，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期三年；10.3保密責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、自愿的原則協(xié)商解決；12.2其他條款解釋：本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面形式進(jìn)行解釋；12.3其他補(bǔ)充約定：本合同如有補(bǔ)充約定，以書面形式作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：店長(zhǎng)職位描述；13.2附件二：店長(zhǎng)崗位職責(zé)；13.3附件三：店長(zhǎng)薪酬制度。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2簽署地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地；14.3簽署人員：甲方代表（簽字或蓋章）：____________；乙方代表（簽字或蓋章）：____________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、培訓(xùn)服務(wù)、商品供應(yīng)等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說(shuō)明引入第三方的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議的副本提交給對(duì)方。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利，包括但不限于獲得報(bào)酬、使用甲方或乙方提供的信息等。17.3第三方不得利用甲方或乙方提供的信息進(jìn)行任何違反法律法規(guī)的行為。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。18.2.1不可抗力因素導(dǎo)致的損失；18.2.2甲方或乙方未履行合同約定的義務(wù)導(dǎo)致的損失；18.2.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，已盡合理注意義務(wù)但仍無(wú)法避免的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.3第三方與合同各方的關(guān)系：第三方與合同各方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議和本合同共同約定，第三方應(yīng)尊重合同各方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入可能導(dǎo)致本合同的某些條款需要變更，雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，并在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。21.第三方介入的合同終止21.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的信息保密22.1第三方在介入過(guò)程中獲取的甲方或乙方信息，應(yīng)遵守本合同的信息保密條款，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：店長(zhǎng)職位描述要求：詳細(xì)描述店長(zhǎng)職位的工作職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確店長(zhǎng)的職位要求和工作內(nèi)容。2.附件二：店長(zhǎng)崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出店長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確店長(zhǎng)的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：店長(zhǎng)薪酬制度要求：明確店長(zhǎng)的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、薪酬調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確店長(zhǎng)的薪酬待遇和激勵(lì)機(jī)制。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在任職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃。5.附件五：考勤制度要求：明確乙方的考勤規(guī)則、請(qǐng)假流程、加班制度等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的考勤管理。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除或終止的條件、程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確合同解除或終止的相關(guān)事宜。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成店鋪銷售目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的銷售目標(biāo)，乙方未達(dá)到預(yù)期銷售額，且未采取有效措施改善銷售狀況。示例：乙方未能完成第一季度銷售目標(biāo)，未采取任何促銷活動(dòng)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露商業(yè)秘密。示例：乙方在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商務(wù)洽談中泄露了甲方的新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資。示例：甲方連續(xù)三個(gè)月未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供乙方所需的培訓(xùn)。示例：甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供必要的銷售技巧培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。5.違約行為：乙方違反考勤制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未遵守合同約定的考勤規(guī)定，如遲到、早退、曠工等。示例：乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。全文完。2024版時(shí)尚服飾店店長(zhǎng)職位聘用合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.店長(zhǎng)職位描述2.2.店長(zhǎng)崗位職責(zé)2.3.店長(zhǎng)工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.聘用合同期限3.2.合同續(xù)簽條件3.3.合同解除條件4.薪酬待遇4.1.底薪4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.其他福利待遇5.工作時(shí)間及考勤5.1.工作時(shí)間規(guī)定5.2.考勤制度5.3.假期安排6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)時(shí)間6.3.培訓(xùn)費(fèi)用7.責(zé)任與義務(wù)7.1.聘用方責(zé)任7.2.被聘用方責(zé)任7.3.雙方共同責(zé)任8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定9.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.3.違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序12.3.合同解除條件13.合同附件13.1.附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)13.2.附件二：薪酬待遇表13.3.附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息a.名稱：________b.注冊(cè)地址：________c.法定代表人：________d.注冊(cè)資本：________e.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：________1.2.被聘用方基本信息a.姓名：________b.性別：________c.身份證號(hào)碼：________d.聯(lián)系電話：________e.電子郵箱：________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1.店長(zhǎng)職位描述a.職位名稱：時(shí)尚服飾店店長(zhǎng)b.直接上級(jí)：________c.直接下級(jí)：________d.職位性質(zhì)：全職2.2.店長(zhǎng)崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理b.確保店鋪的銷售目標(biāo)達(dá)成c.管理和培訓(xùn)員工d.維護(hù)店鋪的形象和品牌2.3.店長(zhǎng)工作內(nèi)容a.制定店鋪的銷售計(jì)劃b.監(jiān)控庫(kù)存情況，確保庫(kù)存平衡c.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，確保商品及時(shí)補(bǔ)充d.負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行第三條聘用期限3.1.聘用合同期限a.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.合同續(xù)簽條件a.在合同到期前____個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。b.續(xù)簽條件：店長(zhǎng)工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大違規(guī)行為。3.3.合同解除條件a.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效。b.聘用方因經(jīng)營(yíng)不善，需關(guān)閉該店鋪。第四條薪酬待遇4.1.底薪a.店長(zhǎng)底薪為每月____元。4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金a.店長(zhǎng)每月可根據(jù)店鋪銷售業(yè)績(jī)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。b.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法：________4.3.其他福利待遇a.五險(xiǎn)一金b.帶薪年假c.定期體檢第五條工作時(shí)間及考勤5.1.工作時(shí)間規(guī)定a.店長(zhǎng)每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。5.2.考勤制度a.店長(zhǎng)需按時(shí)上下班，不得遲到早退。b.請(qǐng)假需提前____小時(shí)向上級(jí)申請(qǐng)。5.3.假期安排a.店長(zhǎng)享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容a.時(shí)尚服飾行業(yè)知識(shí)b.店鋪管理技能c.營(yíng)銷技巧6.2.培訓(xùn)時(shí)間a.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。6.3.培訓(xùn)費(fèi)用a.培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)。第七條責(zé)任與義務(wù)7.1.聘用方責(zé)任a.提供符合合同約定的工作條件。b.保障店長(zhǎng)的人身安全。c.按時(shí)足額支付薪酬及福利。7.2.被聘用方責(zé)任a.遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。b.積極完成工作任務(wù)。c.保護(hù)公司商業(yè)秘密。第八條保密條款8.1.保密范圍a.被聘用方對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等負(fù)有保密義務(wù)。b.保密信息包括但不限于：經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、客戶名單、供應(yīng)商信息等。8.2.保密期限a.本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為____年。8.3.違約責(zé)任a.如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其立即停止侵權(quán)行為，并賠償聘用方因此遭受的全部損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定a.被聘用方在任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。b.被聘用方應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)a.聘用方有義務(wù)對(duì)被聘用方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。b.被聘用方在合同期間及離職后，不得利用聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第十條違約責(zé)任10.1.違約情形a.被聘用方未按合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。b.聘用方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件。c.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的解除條件。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。b.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3.違約賠償a.違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定支付違約金。b.若違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的額外損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3.爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議解決程序遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十二條合同生效及變更12.1.合同生效條件a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3.合同解除條件a.合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。第十三條合同附件13.1.附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)a.列出店長(zhǎng)具體的崗位職責(zé)和任職要求。13.2.附件二：薪酬待遇表a.詳細(xì)列出店長(zhǎng)的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法等。13.3.附件三：保密協(xié)議a.明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入概述14.1.第三方定義a.本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。14.2.第三方介入目的a.第三方介入旨在協(xié)助合同雙方完成合同約定的事項(xiàng)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。14.3.第三方介入方式a.第三方介入可以通過(guò)提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方式實(shí)現(xiàn)。第十五條第三方責(zé)任限額15.1.責(zé)任限額定義a.本條款所指的責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成合同雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.2.責(zé)任限額確定a.第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。b.若合同未明確責(zé)任限額，則默認(rèn)第三方責(zé)任限額為合同總金額的____%。15.3.超額責(zé)任a.若第三方造成合同雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)損失原因和責(zé)任分擔(dān)原則共同承擔(dān)。第十六條第三方責(zé)任劃分16.1.責(zé)任劃分原則a.第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。16.2.責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)a.第三方責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、合同約定等因素確定。16.3.責(zé)任劃分變更a.合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)第三方責(zé)任劃分進(jìn)行變更。第十七條第三方權(quán)利義務(wù)17.1.第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同義務(wù)。b.第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。c.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方介入程序18.1.介入申請(qǐng)a.合同雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并明確介入目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期成果。18.2.介入審批a.第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，并在____個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)合同雙方。18.3.介入實(shí)施a.第三方在獲得合同雙方同意后，開始實(shí)施介入工作。b.第三方應(yīng)定期向合同雙方報(bào)告介入工作進(jìn)展情況。第十九條第三方介入終止19.1.終止條件a.合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。b.合同雙方協(xié)商一致解除第三方介入。c.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行介入職責(zé)。19.2.終止程序a.合同雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日向第三方發(fā)出終止介入的通知。b.第三方在收到終止通知后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十條第三方介入爭(zhēng)議解決20.1.爭(zhēng)議解決方式a.第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.本合同第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。20.3.爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議解決程序遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)a.詳細(xì)列出店長(zhǎng)的職位描述、崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容等。b.包括店鋪運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、銷售目標(biāo)達(dá)成、客戶服務(wù)等方面的具體要求。2.附件二：薪酬待遇表a.明確店長(zhǎng)的薪酬結(jié)構(gòu)，包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、福利待遇等。b.列出不同業(yè)績(jī)水平下的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以及績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和考核指標(biāo)。3.附件三：保密協(xié)議a.明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。b.規(guī)定保密信息的處理方式，以及違反保密義務(wù)時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議a.詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、方式、責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。b.明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式及期限。5.附件五：合同解除協(xié)議a.明確合同解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。b.規(guī)定合同解除后的處理方式，包括員工安置、資產(chǎn)交接、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.被聘用方未按合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。b.聘用方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件。c.第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。d.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的解除條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的認(rèn)定以合同約定、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。b.責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.被聘用方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致店鋪業(yè)績(jī)下滑。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因業(yè)績(jī)下滑造成的損失。b.聘用方未按時(shí)支付薪酬，導(dǎo)致被聘用方生活困難。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償被聘用方因此遭受的損失。c.第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方因項(xiàng)目延期造成的損失。全文完。2024版時(shí)尚服飾店店長(zhǎng)職位聘用合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)概述2.3職責(zé)明細(xì)3.聘用期限3.1起止日期3.2延期條件及程序4.工作地點(diǎn)4.1店鋪地址4.2工作區(qū)域5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利7.考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3晉升條件及程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1生效條件13.2修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雙方名稱甲方（時(shí)尚服飾店名稱）：[甲方全稱]乙方（店長(zhǎng)姓名）：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]乙方郵箱：[乙方電子郵箱]2.聘用職位及職責(zé)2.1職位名稱店長(zhǎng)2.2職責(zé)概述乙方作為甲方店鋪的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、管理及銷售工作。2.3職責(zé)明細(xì)負(fù)責(zé)制定店鋪的銷售策略和計(jì)劃；管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，確保店鋪的整潔、有序；管理店鋪員工，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)；監(jiān)督商品庫(kù)存，確保商品的新鮮度和質(zhì)量；維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起生效，至2025年[終止月份]日[終止日期]止。3.2延期條件及程序如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂延期協(xié)議。4.工作地點(diǎn)4.1店鋪地址[店鋪具體地址]4.2工作區(qū)域[具體工作區(qū)域范圍]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周日，每日[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]。5.2休息時(shí)間每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)情況確定。5.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利乙方享有公司提供的員工體檢、生日福利等。7.考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷售業(yè)績(jī)、店鋪管理、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2考核程序甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.3晉升條件及程序乙方晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件，如業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、能力提升等，具體晉升程序由公司制定。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下，乙方應(yīng)保密的信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略等。8.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲方所在城市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起[具體期限]，如無(wú)特殊約定，默認(rèn)為2年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月[違約金數(shù)額]元。10.合同解除及終止10.1解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；3.合同約定的其他解除條件。10.2解除程序甲方解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。10.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。10.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并按照約定處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及修改13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2文本效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1聯(lián)系與溝通甲方和乙方應(yīng)確保與第三方的聯(lián)系暢通，及時(shí)溝通相關(guān)信息和問題。16.2責(zé)任劃分第三方責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲方和乙方各自承擔(dān)其合同項(xiàng)下的責(zé)任。16.3第三方行為約束第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額承擔(dān)。17.2責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素確定。17.3超出責(zé)任限額的處