2024版房地產(chǎn)銷售團隊招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)銷售團隊招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方2.招聘條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘要求2.4招聘流程3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點3.5培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核時間4.4考核結(jié)果5.工作職責(zé)5.1銷售崗位職責(zé)5.2培訓(xùn)崗位職責(zé)5.3管理崗位職責(zé)6.工作待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2獎金制度6.3社會保險6.4休假制度7.福利待遇7.1住房補貼7.2交通補貼7.3健康體檢7.4生日禮品8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同變更13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：薪酬標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：福利待遇明細(xì)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024版房地產(chǎn)銷售團隊招聘與培訓(xùn)合同1.2合同編號：2024XH0011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同有效期：自2024年3月1日起至2026年2月28日止1.5合同雙方1.5.1招聘方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.5.2培訓(xùn)方：房地產(chǎn)培訓(xùn)中心2.招聘條件2.1招聘崗位：房地產(chǎn)銷售代表2.2招聘人數(shù)：20人2.3招聘要求2.3.2專業(yè)要求：市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.4招聘流程2.4.1簡歷篩選2.4.2面試2.4.3背景調(diào)查2.4.4體檢2.4.5錄用通知3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提升銷售人員的專業(yè)知識和技能3.1.2增強團隊協(xié)作和客戶服務(wù)意識3.1.3提高銷售業(yè)績3.2培訓(xùn)課程3.2.1房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識3.2.2銷售技巧與溝通能力3.2.3客戶關(guān)系管理3.2.4團隊建設(shè)與激勵3.3培訓(xùn)時間：共計4周，每天8小時3.4培訓(xùn)地點：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司培訓(xùn)室3.5培訓(xùn)師資3.5.1房地產(chǎn)培訓(xùn)中心專業(yè)講師3.5.2房地產(chǎn)開發(fā)有限公司資深銷售經(jīng)理4.培訓(xùn)考核4.1考核方式：理論考試、實踐考核、銷售業(yè)績評估4.2考核內(nèi)容4.2.1理論知識掌握程度4.2.2實踐操作能力4.2.3客戶滿意度4.3考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)4.4考核結(jié)果4.4.2不合格：考核成績未達到80分5.工作職責(zé)5.1銷售崗位職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢和解答5.1.2負(fù)責(zé)收集客戶信息，跟進客戶需求5.1.3負(fù)責(zé)簽訂銷售合同，完成銷售任務(wù)5.1.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護和售后服務(wù)5.2培訓(xùn)崗位職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃和課程安排5.2.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的選拔和培訓(xùn)5.2.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估和反饋5.3管理崗位職責(zé)5.3.1負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理5.3.2負(fù)責(zé)銷售業(yè)績的統(tǒng)計和分析5.3.3負(fù)責(zé)銷售政策的制定和執(zhí)行8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1招聘方解除條件8.1.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.1.2員工因工作失職造成重大損失8.1.1.3員工被證明不符合招聘條件8.1.2培訓(xùn)方解除條件8.1.2.2培訓(xùn)方違反合同約定，損害招聘方利益8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.3解除與終止程序8.3.1提前通知：一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方8.3.2解除合同：解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等費用9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1招聘方違約9.1.1.1未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)9.1.1.2未按時支付培訓(xùn)費用9.1.2培訓(xùn)方違約9.1.2.1未按約定提供合格的銷售人員9.1.2.2未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)9.2違約責(zé)任9.2.1招聘方違約責(zé)任9.2.1.1按照違約部分的雙倍支付培訓(xùn)費用9.2.1.2賠償因違約造成的損失9.2.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2.2.1按照違約部分的雙倍支付招聘費用9.2.2.2賠償因違約造成的損失9.3違約賠償9.3.1賠償方式：違約賠償應(yīng)以貨幣形式支付9.3.2賠償期限：違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方的商業(yè)秘密10.1.2培訓(xùn)方的培訓(xùn)資料10.1.3雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責(zé)任10.3.1違約行為：未經(jīng)授權(quán)泄露或使用保密信息10.3.2違約責(zé)任：賠償因違約造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和商譽損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2仲裁解決：協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會11.3爭議解決費用11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同變更12.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：薪酬標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：福利待遇明細(xì)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1.1提供專業(yè)的中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)。15.3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.3.1.3保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方介入的權(quán)利15.4.1.1收取合理的費用。15.4.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4.1.3在必要時，向甲乙雙方提出建議或意見。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，一般不超過第三方收取服務(wù)費用的10倍。16.3第三方責(zé)任限額的適用范圍16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成的損失。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意行為或第三方無法預(yù)見的原因造成的損失。16.4第三方責(zé)任限額的賠償程序16.4.1當(dāng)甲乙雙方因第三方原因遭受損失時，應(yīng)向第三方提出索賠。16.4.2若第三方無法賠償或賠償不足，甲乙雙方可向第三方責(zé)任限額內(nèi)提出索賠。16.4.3第三方責(zé)任限額的賠償程序應(yīng)按照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。17.第三方介入的解除17.1第三方介入的解除條件17.1.1第三方無法履行合作協(xié)議中的職責(zé)。17.1.2第三方違反合作協(xié)議中的約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除第三方介入。17.2第三方介入的解除程序17.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除介入。17.2.2第三方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。17.2.3第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)費用和責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘要求、招聘流程、招聘時間表等。說明：此附件用于明確招聘的具體計劃和安排。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資、考核方式等。說明：此附件用于詳細(xì)說明培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。3.附件三：薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金制度、福利待遇、社會保險等。說明：此附件用于明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房補貼、交通補貼、健康體檢、生日禮品等具體福利內(nèi)容。說明：此附件用于詳細(xì)列出員工可享受的福利待遇。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：此附件用于明確合同解除的具體條款和操作流程。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如未提供或提供的服務(wù)不符合約定，視為違約。示例說明：招聘方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)方和員工遭受損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：培訓(xùn)方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)示例說明：培訓(xùn)方未能按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致員工無法獲得預(yù)期技能，培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工在合同履行期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如造成公司損失或損害公司聲譽，視為違約。示例說明：員工在工作中故意泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入合同關(guān)系過程中泄露保密信息，損害甲乙雙方的合法權(quán)益，視為違約。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版房地產(chǎn)銷售團隊招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5法定代表人2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4招聘人數(shù)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4考核評估3.5錄用通知4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3五險一金5.4其他福利6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3帶薪年假7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3晉升機制8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后，相關(guān)權(quán)利義務(wù)的處理13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同未盡事宜14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.4聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.5法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱房地產(chǎn)銷售代表2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的銷售推廣和客戶接待；2.收集客戶信息，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；3.完成銷售目標(biāo)，推動銷售業(yè)績的增長；4.協(xié)助完成公司交辦的其他工作任務(wù)。2.3任職資格4.具備較強的抗壓能力和客戶服務(wù)意識。2.4招聘人數(shù)[招聘人數(shù)]第三條招聘流程3.1招聘信息發(fā)布通過甲方官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2簡歷篩選根據(jù)招聘要求，對收到的簡歷進行篩選。3.3面試安排對符合要求的候選人進行面試。3.4考核評估對面試合格的候選人進行綜合評估。3.5錄用通知對最終錄用的候選人發(fā)出錄用通知。第四條培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容1.房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；2.銷售技巧培訓(xùn)；3.客戶服務(wù)培訓(xùn)；4.公司規(guī)章制度培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時間[培訓(xùn)總時長]4.3培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在崗培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后進行考核；2.考核合格者方可正式上崗。第五條薪酬待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2績效獎金根據(jù)個人業(yè)績和公司整體業(yè)績，按比例發(fā)放績效獎金。5.3五險一金按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金。5.4其他福利1.享有國家法定節(jié)假日；2.提供員工體檢；3.提供員工生日禮品；4.提供員工團隊建設(shè)活動。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時。6.2休息休假1.每周休息2天；2.享有國家法定節(jié)假日；3.享有帶薪年假。第七條考核與晉升7.1考核方式1.定期考核；2.績效考核；3.綜合評估。7.2考核內(nèi)容1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成果。7.3晉升機制1.根據(jù)個人表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，進行晉升；2.晉升條件包括但不限于業(yè)績考核、能力評估等。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的[百分比]%的違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方補足培訓(xùn)，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。8.2違約賠償1.因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方合作伙伴信息；4.甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為；2.乙方對因違反保密義務(wù)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3.甲方因故終止業(yè)務(wù)，需提前[天數(shù)]天通知乙方。10.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方達成終止合同的一致意見；3.出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同解除與終止的程序1.雙方書面通知對方解除或終止合同；2.雙方就合同解除或終止后的善后事宜達成一致。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]11.3爭議解決程序1.雙方提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理仲裁申請；3.仲裁委員會組織仲裁；4.仲裁委員會作出仲裁裁決。第十二項合同生效及變更12.1合同生效條件自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序1.雙方書面提出變更請求；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三項其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘計劃、培訓(xùn)計劃、薪酬待遇表等。13.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四項合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署地點[簽署地點]14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽署人簽字：_______簽署人簽字：_______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的其他個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評估服務(wù)、咨詢服務(wù)等。第二條甲乙方第三方介入時的額外條款2.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并就第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等達成書面協(xié)議。2.2第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。2.3第三方費用承擔(dān)第三方費用由甲乙雙方根據(jù)各自協(xié)議承擔(dān)，除非合同另有約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定第三方在執(zhí)行本合同過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。2.如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)賠償。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。4.3第三方與合同的關(guān)系第三方在本合同中不承擔(dān)合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同附件中約定的服務(wù)范圍。第五條第三方介入時的合同變更5.1合同變更1.如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。5.2合同解釋在合同解釋上，本合同條款優(yōu)先于第三方協(xié)議，如有沖突，以本合同條款為準(zhǔn)。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式1.甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]6.3爭議解決程序1.甲乙雙方或第三方提出仲裁申請；2.仲裁委員會受理仲裁申請；3.仲裁委員會組織仲裁；4.仲裁委員會作出仲裁裁決。第七條第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.甲乙雙方或第三方書面提出終止合同；3.出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。7.2合同終止程序1.甲乙雙方或第三方書面通知對方終止合同；2.雙方就合同終止后的善后事宜達成一致。第八條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃詳細(xì)內(nèi)容：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、任職資格、招聘流程等。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。3.薪酬待遇表詳細(xì)內(nèi)容：包括基本工資、績效獎金、五險一金、其他福利等。4.第三方協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。6.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、違約賠償?shù)取?.爭議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括合同終止條件、合同終止程序、合同終止后的善后事宜等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方泄露公司機密；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)；（4）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；（5）甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的[百分比]%的違約金；（2）乙方泄露公司機密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方補足培訓(xùn)，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用；（4）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相當(dāng)于工資總額的10%的違約金；（2）乙方泄露公司機密，給甲方造成經(jīng)濟損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法按時上崗，甲方應(yīng)支付乙方5000元培訓(xùn)費用；（4）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方5萬元；（5）甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。全文完。2024版房地產(chǎn)銷售團隊招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5法定代表人或授權(quán)代表2.招聘范圍及要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3年齡要求2.4學(xué)歷要求2.5專業(yè)要求2.6其他要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試、面試3.4體檢3.5背景調(diào)查3.6錄用通知4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)方式4.5培訓(xùn)師資4.6培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用承擔(dān)方5.3費用支付方式6.工作崗位及職責(zé)6.1工作崗位6.2工作職責(zé)6.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作時間及待遇7.1工作時間7.2薪酬結(jié)構(gòu)7.3社會保險及福利待遇7.4假期及休假制度8.福利待遇8.1住房補貼8.2交通補貼8.3年終獎8.4其他福利9.考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核方式9.3晉升機制10.合同期限10.1合同起始時間10.2合同終止時間10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同解除條件14.3合同生效條件14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：房地產(chǎn)有限公司1.1.2被招聘方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：市區(qū)路號1.2.2被招聘方地址：根據(jù)實際情況填寫1.3聯(lián)系人1.3.1招聘方聯(lián)系人：1.3.2被招聘方聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話1.4.1招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.4.2被招聘方聯(lián)系電話：139xxxx56781.5法定代表人或授權(quán)代表1.5.1招聘方法定代表人：1.5.2被招聘方授權(quán)代表：無2.招聘范圍及要求2.1招聘崗位：房地產(chǎn)銷售代表2.2招聘人數(shù)：10人2.3年齡要求：2540歲2.5專業(yè)要求：市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.2報名及資格審查：應(yīng)聘者按照招聘信息要求提交簡歷，公司進行資格審查3.3筆試、面試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試3.4體檢：筆試、面試合格的應(yīng)聘者進行體檢3.5背景調(diào)查：對體檢合格的應(yīng)聘者進行背景調(diào)查3.6錄用通知：背景調(diào)查合格后，公司向應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)：使新員工熟悉公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品知識、銷售技巧等4.2培訓(xùn)內(nèi)容：公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)、團隊協(xié)作等4.3培訓(xùn)時間：2周4.4培訓(xùn)方式：集中授課、案例分析、實地演練等4.5培訓(xùn)師資：公司內(nèi)部講師、外部專家4.6培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可上崗5.培訓(xùn)費用5.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10萬元5.2費用承擔(dān)方：房地產(chǎn)有限公司5.3費用支付方式：培訓(xùn)前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%6.工作崗位及職責(zé)6.1工作崗位：房地產(chǎn)銷售代表6.2工作職責(zé)：6.2.1負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的銷售工作6.2.2負(fù)責(zé)收集客戶信息，進行客戶關(guān)系維護6.2.3負(fù)責(zé)制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)6.2.4協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作7.工作時間及待遇7.1工作時間：實行五天工作制，每天8小時工作制7.2薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+提成+獎金7.2.1基本工資：人民幣5000元/月7.2.2提成：根據(jù)銷售業(yè)績計算7.2.3獎金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放7.3社會保險及福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供帶薪年假、節(jié)日福利等7.4假期及休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等8.福利待遇8.1住房補貼：公司提供每月人民幣2000元的住房補貼8.2交通補貼：公司提供每月人民幣500元的交通補貼8.3年終獎：根據(jù)員工全年業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，年終獎為基本工資的13倍8.4其他福利：包括員工體檢、節(jié)日禮品、生日福利、員工旅游等9.考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績考核、工作態(tài)度、團隊合作、客戶滿意度等9.2考核方式：季度考核、年度考核9.3晉升機制：根據(jù)員工表現(xiàn)，每半年進行一次晉升評估，晉升崗位包括銷售主管、銷售經(jīng)理等10.合同期限10.1合同起始時間：自雙方簽訂合同之日起10.2合同終止時間：合同期限為2年，期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽10.3合同續(xù)簽：續(xù)簽時，雙方應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)達成書面協(xié)議11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金按合同未履行部分應(yīng)得報酬的百分比計算，最高不超過合同總額的20%12.保密條款12.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年12.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決13.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院14.其他約定事項14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方14.2.1另一方嚴(yán)重違反合同約定14.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.2.3雙方協(xié)商一致解除合同14.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4.1招聘報名表14.4.2培訓(xùn)計劃表14.4.3薪酬結(jié)構(gòu)表14.4.4考核標(biāo)準(zhǔn)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入范圍：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、銷售支持、市場調(diào)研、合同履行監(jiān)督等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意及程序16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在協(xié)議中的義務(wù)，并對自己的行為負(fù)責(zé)。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范17.2.2保守商業(yè)秘密和客戶隱私17.2.3提供專業(yè)、高效的服務(wù)17.2.4及時向甲乙雙方報告工作進展和問題18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1收取約定的服務(wù)費用18.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合18.1.3對甲乙雙方違反協(xié)議的行為提出異議19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更，但應(yīng)書面通知第三方并取得其同意。19.2變更協(xié)議：變更后的協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額：第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任限額為人民幣50萬元。20.2舉證責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)就第三方違約行為及損失進行舉證，證明第三方違約行為與損失之間的因果關(guān)系。21.第三方與其他各方的劃