2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)個人兼職勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)個人兼職勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責2.3工作時間及地點3.兼職工作內(nèi)容及成果3.1工作內(nèi)容3.2工作成果要求3.3工作成果提交方式4.兼職待遇及支付方式4.1工資標準及支付周期4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.工作保密及知識產(chǎn)權5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權歸屬6.違約責任6.1兼職人員違約責任6.2用人單位違約責任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.其他約定事項9.1法律適用9.2合同生效及變更9.3合同份數(shù)及效力10.兼職人員培訓及考核10.1培訓內(nèi)容10.2考核方式及標準11.兼職人員權益保障11.1勞動權益11.2其他權益12.合同附件12.1附件一：兼職人員簡歷12.2附件二：兼職工作計劃13.合同簽訂及生效13.1簽訂時間13.2生效時間14.合同解除及終止通知第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2注冊地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱：_______2.2兼職崗位職責：2.2.1負責文化創(chuàng)意項目的策劃與執(zhí)行；2.2.2參與創(chuàng)意產(chǎn)品的設計與制作；2.2.3協(xié)助團隊完成其他相關工作任務。2.3工作時間及地點：2.3.1工作時間：_______2.3.2工作地點：_______3.兼職工作內(nèi)容及成果3.1工作內(nèi)容：3.1.1參與項目的策劃階段，提出創(chuàng)意構思；3.1.2協(xié)助設計師完成創(chuàng)意產(chǎn)品的設計；3.1.3按照項目進度要求完成設計任務；3.1.4參與項目實施階段，負責具體工作的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。3.2工作成果要求：3.2.1按時完成設計任務；3.2.2工作成果符合項目要求；3.2.3工作成果達到雙方約定的質(zhì)量標準。3.3工作成果提交方式：3.3.1以電子文檔形式提交；3.3.2提交至指定郵箱：_______4.兼職待遇及支付方式4.1工資標準及支付周期：4.1.1基本工資：_______元/月；4.1.2支付周期：_______4.2獎金及補貼：4.2.1完成工作獎勵：_______元；4.2.2出差補貼：_______元/天。4.3社會保險及公積金：4.3.1用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金；4.3.2兼職人員按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。5.工作保密及知識產(chǎn)權5.1保密條款：5.1.1兼職人員應對在工作中接觸到的商業(yè)秘密予以保密；5.1.2未經(jīng)單位同意，兼職人員不得向任何第三方泄露單位商業(yè)秘密。5.2知識產(chǎn)權歸屬：5.2.1兼職人員創(chuàng)作的作品歸用人單位所有；5.2.2用人單位對兼職人員創(chuàng)作的作品享有使用權、署名權、修改權等。6.違約責任6.1兼職人員違約責任：6.1.1未按時完成工作任務的，用人單位有權要求兼職人員承擔相應責任；6.1.2未經(jīng)單位同意泄露商業(yè)秘密的，兼職人員應承擔相應法律責任。6.2用人單位違約責任：6.2.1未按時支付工資的，用人單位應支付兼職人員違約金；6.2.2未按照約定提供工作條件的，用人單位應承擔相應責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.其他約定事項9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同生效及變更9.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.2.2合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。9.3合同份數(shù)及效力9.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.兼職人員培訓及考核10.1培訓內(nèi)容10.1.1用人單位負責對兼職人員進行必要的崗位培訓；10.1.2培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、企業(yè)文化、工作流程等。10.2考核方式及標準10.2.1用人單位定期對兼職人員進行工作考核；10.2.2考核標準依據(jù)工作質(zhì)量、效率、團隊合作等方面進行綜合評定。11.兼職人員權益保障11.1勞動權益11.1.1兼職人員享有國家規(guī)定的勞動權益；11.1.2用人單位應保障兼職人員的合法權益。11.2其他權益11.2.1兼職人員享有單位提供的勞動保護措施；11.2.2兼職人員享有單位組織的文化活動和其他福利待遇。12.合同附件12.1附件一：兼職人員簡歷12.1.1兼職人員簡歷應包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。12.2附件二：兼職工作計劃12.2.1兼職工作計劃應詳細列出工作內(nèi)容、時間安排、預期成果等。13.合同簽訂及生效13.1簽訂時間13.1.1本合同于_______年_______月_______日簽訂。13.2生效時間13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除及終止通知14.1合同解除及終止條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；14.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可以解除合同。14.2合同解除及終止程序14.2.1合同解除或終止前，雙方應提前_______日書面通知對方；14.2.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行工作交接和財務結算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、評估機構等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率、保障合同雙方的合法權益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的條件3.1.1雙方同意并書面確認第三方介入；3.1.2第三方具備完成介入目的所需的資質(zhì)和能力；3.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任；4.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按實際損失賠償。5.第三方的責權利5.1第三方的權利：5.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；5.1.2在合同履行過程中，享有知情權、參與權和監(jiān)督權。5.2第三方的義務：5.2.1按照合同約定，履行相應的職責；5.2.2保證其提供的資料真實、準確、完整；5.2.3對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密予以保密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在勞動關系或雇傭關系；6.1.2第三方作為獨立第三方，獨立承擔法律責任。6.2第三方與甲乙雙方的權利義務劃分：6.2.1第三方僅對合同約定的事項承擔責任，不承擔合同履行過程中的其他責任；6.2.2第三方對合同履行過程中的爭議解決不承擔任何責任；6.2.3第三方對甲乙雙方的內(nèi)部事務不承擔任何責任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；7.1.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務；7.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，開始履行介入職責。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更與解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方；8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.第三方介入的費用承擔10.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；10.2若第三方介入導致合同無法履行或造成損失，相關費用由責任方承擔。11.第三方介入的保密義務11.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負有保密義務；11.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.第三方介入的合同終止12.1.1合同約定的介入目的實現(xiàn)；12.1.2合同約定的終止條件成就；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定進行工作交接和財務結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員簡歷要求：簡歷應包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等，確保信息的真實性和完整性。2.附件二：兼職工作計劃要求：工作計劃應詳細列出項目背景、工作目標、時間安排、預期成果等，確保工作有序進行。說明：此附件用于明確兼職人員的工作內(nèi)容和目標，便于甲方監(jiān)督和評估工作成果。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容，確保商業(yè)秘密安全。說明：此附件用于保護甲方商業(yè)秘密，防止兼職人員泄露。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的目的、職責、權利義務、費用承擔等內(nèi)容，確保第三方介入的有效性。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的合法權益。5.附件五：工作成果示例要求：工作成果示例應展示兼職人員的工作成果，如設計圖紙、文案、策劃方案等。說明：此附件用于甲方評估兼職人員的工作成果，作為考核依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同條款的準確性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1兼職人員未按時完成工作任務；1.2兼職人員泄露甲方商業(yè)秘密；1.3用人單位未按時支付工資；1.4用人單位未按照約定提供工作條件；1.5第三方未按照協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：2.1兼職人員未按時完成工作任務，每延誤一日，甲方有權要求兼職人員支付違約金_______元；2.2兼職人員泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失；2.3用人單位未按時支付工資，每延誤一日，應支付兼職人員違約金_______元；2.4用人單位未按照約定提供工作條件，甲方有權要求用人單位改正，并賠償兼職人員因此遭受的損失；2.5第三方未按照協(xié)議履行職責，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失。3.違約示例：3.1兼職人員因個人原因未能按時完成設計任務，導致項目進度延誤，甲方有權要求兼職人員支付違約金_______元；3.2兼職人員在工作期間泄露甲方客戶信息，甲方要求兼職人員賠償損失_______元；3.3用人單位因資金問題未能按時支付工資，每延誤一日，甲方有權要求用人單位支付違約金_______元；3.4用人單位未提供必要的辦公設備，導致兼職人員無法正常工作，甲方有權要求用人單位賠償兼職人員因此遭受的損失_______元；3.5第三方因自身原因未能按時完成項目評估，甲方有權要求第三方賠償損失_______元。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)個人兼職勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同訂立時間2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.工作成果3.1成果形式3.2成果質(zhì)量要求3.3成果提交時間4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.勞動保護6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.合同期限7.1合同生效時間7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1兼職人員違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定10.1保密條款10.2合同附件11.合同生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除后的處理事宜14.1工作交接14.2工資結算14.3社會保險和福利待遇處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.3合同訂立時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔任（具體崗位名稱）職務。2.2工作地點乙方工作地點為甲方所在地，具體地址：（具體地址）。2.3工作時間乙方工作時間為每周（具體工作日）天，每天（具體工作時間）小時。2.4工作職責1.負責文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關項目的策劃、實施與執(zhí)行；2.參與團隊討論，提出建設性意見；3.協(xié)助甲方完成其他相關工作。3.工作成果3.1成果形式乙方工作成果應以文字、圖片、視頻等形式呈現(xiàn)。3.2成果質(zhì)量要求乙方工作成果應達到甲方要求的創(chuàng)意水平，符合行業(yè)標準。3.3成果提交時間乙方應在規(guī)定時間內(nèi)提交工作成果，具體時間：（具體提交時間）。4.工資待遇4.1工資標準乙方月工資為人民幣（具體金額）元。4.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。4.3工資支付時間甲方每月（具體支付日期）前支付乙方上一個月工資。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納乙方應依法參加社會保險，由甲方按規(guī)定繳納社會保險費。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。6.勞動保護6.1工作環(huán)境甲方應確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2安全生產(chǎn)甲方應加強對乙方安全生產(chǎn)的教育和培訓。6.3健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查。7.合同期限7.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的解除情形；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.違約責任8.1兼職人員違約責任2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任1.甲方未按約定支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的（具體比例）。2.甲方未按約定提供工作條件或違反勞動保護的，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.其他約定10.1保密條款乙方在兼職期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作職責說明書、工作成果示例等。11.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除12.1解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的解除情形；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；2.因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任；3.因不可抗力導致合同解除的，雙方互不承擔違約責任。13.合同變更13.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策變動；3.其他合理原因。13.2變更程序1.雙方應就變更事項達成書面協(xié)議；2.甲方應將變更內(nèi)容通知乙方。14.合同解除后的處理事宜14.1工作交接合同解除后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。14.2工資結算合同解除后，甲方應按照合同約定結算乙方工資。14.3社會保險和福利待遇處理合同解除后，甲方應依法處理乙方的社會保險和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入形式1.中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務；2.咨詢服務：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、方案設計等服務；3.技術服務：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護等服務。15.3第三方責任1.第三方應按照其服務內(nèi)容，履行相應的義務，確保服務質(zhì)量；2.第三方在提供服務過程中，若因其過錯導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任；3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣（具體金額）元；2.若第三方責任造成的損失超過責任限額，甲乙雙方應各自承擔超出部分的損失。15.5第三方權利1.第三方有權按照合同約定收取服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.6第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系；2.第三方在履行服務過程中，其行為不代表甲乙任何一方；3.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.第三方介入后的合同變更16.1變更程序1.若因第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；2.甲方應將變更內(nèi)容通知乙方，乙方應在收到通知后（具體時間）內(nèi)予以確認。16.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決方式1.第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。17.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院。18.第三方介入后的合同解除18.1解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的解除情形；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。18.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；2.因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任；3.因不可抗力導致合同解除的，甲乙雙方互不承擔違約責任。19.第三方介入后的合同終止19.1終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.出現(xiàn)合同約定的終止情形；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同的，應簽訂書面終止協(xié)議；2.甲方應將終止協(xié)議通知乙方，乙方應在收到通知后（具體時間）內(nèi)予以確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。2.工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作內(nèi)容、職責、工作流程、工作成果要求等，作為乙方履行職責的依據(jù)。3.工作成果示例4.保密協(xié)議要求：乙方承諾在兼職期間及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.社會保險繳納證明要求：乙方提供由社會保險機構出具的繳納社會保險的證明，以證明乙方已依法參加社會保險。6.福利待遇明細要求：詳細列出乙方應享有的福利待遇，如節(jié)假日、年假、加班費等。7.第三方服務協(xié)議要求：若涉及第三方介入，需提供第三方服務協(xié)議，明確第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。8.合同變更協(xié)議要求：若合同內(nèi)容發(fā)生變更，需提供合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。9.合同解除協(xié)議要求：若合同解除，需提供合同解除協(xié)議，明確解除原因、生效日期等。10.其他相關文件要求：根據(jù)實際情況，提供其他可能涉及到的相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為責任認定：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為（具體金額）元。1.2泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。2.甲方違約行為2.1未按約定支付工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的（具體比例）。2.2未按約定提供工作條件或違反勞動保護。責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為3.1未按約定履行服務內(nèi)容。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償甲乙雙方因違約造成的經(jīng)濟損失。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。示例說明：1.乙方未按約定完成項目策劃，甲方要求乙方支付違約金人民幣5000元。2.甲方未按約定支付工資，乙方要求甲方支付違約金人民幣2000元。3.第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求第三方賠償經(jīng)濟損失人民幣10000元。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)個人兼職勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則第二條當事人信息2.1兼職人員基本信息2.2用人單位基本信息第三條兼職崗位與工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱與性質(zhì)3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點與工作時間第四條工資與待遇4.1工資計算標準與方法4.2工資支付時間與方式4.3社會保險與福利待遇第五條工作條件與工作環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3工作設備與資料第六條工作成果與考核6.1工作成果要求6.2考核標準與方法6.3考核結果與處理第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件與程序7.3合同解除與終止第八條違約責任8.1違約情形與處理8.2違約金的計算與支付8.3違約責任的承擔第九條保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務與責任9.3保密期限第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條其他約定11.1不可抗力條款11.2通知與送達11.3合同份數(shù)與效力第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除與終止條件第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序第十四條合同附件14.1附件一：兼職人員簡歷14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。第二條當事人信息2.1兼職人員基本信息兼職人員姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系方式：________第三條兼職崗位與工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱與性質(zhì)兼職崗位名稱：________崗位性質(zhì)：________3.2工作內(nèi)容與職責（1）負責________；（2）參與________；（3）完成________；3.3工作地點與工作時間工作地點：________工作時間：________第四條工資與待遇4.1工資計算標準與方法兼職人員工資按月計算，具體標準為________元/月。4.2工資支付時間與方式工資每月________日支付，以銀行轉賬方式支付至兼職人員指定的銀行賬戶。4.3社會保險與福利待遇用人單位依法為兼職人員繳納社會保險，具體繳費標準及福利待遇按照國家及地方相關政策執(zhí)行。第五條工作條件與工作環(huán)境5.1工作條件用人單位為兼職人員提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、網(wǎng)絡等。5.2工作環(huán)境用人單位確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關標準。5.3工作設備與資料用人單位為兼職人員提供完成工作所需的相關設備與資料。第六條工作成果與考核6.1工作成果要求兼職人員應按照約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求，按時完成工作任務。6.2考核標準與方法用人單位對兼職人員進行定期考核，考核標準包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、團隊合作等方面。6.3考核結果與處理考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結果，用人單位對兼職人員進行相應的獎勵或處罰。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。7.2合同續(xù)簽條件與程序雙方可在合同到期前________個月內(nèi)，根據(jù)實際情況協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。7.3合同解除與終止（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同；（3）出現(xiàn)約定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。第八條違約責任8.1違約情形與處理8.1.1兼職人員違約情形（1）未按約定完成工作任務，影響用人單位正常運營；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密；（3）違反國家法律法規(guī)，造成用人單位損失；（4）嚴重違反勞動紀律，被用人單位解雇。8.1.2用人單位違約情形（1）未按約定支付工資；（2）未按約定繳納社會保險；（3）未提供必要的工作條件；（4）違反國家法律法規(guī)，侵犯兼職人員合法權益。8.2違約金的計算與支付違約金按照違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失計算，最高不超過三個月的工資。違約方應向守約方支付違約金。8.3違約責任的承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密義務與責任兼職人員在本合同履行期間及合同解除后，對用人單位的保密信息負有保密義務，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除后三年止。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為________。10.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的程序規(guī)定，提交爭議材料，參加爭議解決活動。第十一條其他約定11.1不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。11.2通知與送達雙方應通過書面形式進行通知與送達。通知與送達自發(fā)出之日起生效。11.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同解除與終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法定或約定解除合同的情形。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法定或約定解除合同的情形。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）出現(xiàn)法定或約定終止合同的情形。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前________天書面通知對方。第十四條合同附件14.1附件一：兼職人員簡歷14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同、提供專業(yè)服務或者進行業(yè)務咨詢、中介等活動的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，對其在履行職責過程中產(chǎn)生的后果承擔相應的法律責任。第十六條第三方介入形式16.1中介方中介方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務，促成合同訂立或履行的第三方機構或個人。16.2專業(yè)服務方專業(yè)服務方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務，如技術支持、咨詢服務等第三方機構或個人。16.3咨詢方第十七條第三方介入程序17.1介入申請甲乙雙方同意第三方介入時，應書面提出介入申請，并明確第三方介入的具體內(nèi)容和形式。17.2介入同意甲乙雙方應共同審議第三方介入申請，并在達成一致意見后，書面同意第三方介入。17.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務、責任限額等。第十八條第三方權利與義務18.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（2）第三方有權獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息；（3）第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。18.2第三方義務（1）第三方應嚴格按照本合同約定，履行職責，不得損害甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；（3）