2024版服裝店長聘用合同范本：時尚潮流領(lǐng)航者3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服裝店長聘用合同范本：時尚潮流領(lǐng)航者本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3續(xù)聘條件4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班及調(diào)休5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.考核及晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3晉升條件7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.1.1公司名稱：時尚潮流有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：市區(qū)路號1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：056781.2.3聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1服裝店長2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理2.2.2制定銷售策略，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)2.2.3管理店內(nèi)員工，提升團(tuán)隊執(zhí)行力2.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度2.3工作地點(diǎn)2.3.1市區(qū)路號時尚潮流有限公司3.聘用期限3.1聘用起始時間3.1.12024年1月1日3.2聘用終止時間3.2.12027年12月31日3.3續(xù)聘條件3.3.1在聘用期間，被聘用方表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為3.3.2雙方協(xié)商一致，續(xù)簽合同4.工作時間及休息4.1工作時間4.1.1每周工作5天，每天工作8小時4.1.2工作時間：周一至周五9:0018:004.2休息時間4.2.1每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.3加班及調(diào)休4.3.1加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)4.3.2調(diào)休由雙方協(xié)商確定5.薪酬及福利5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績進(jìn)行考核，最高不超過基本工資的50%5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.4薪酬調(diào)整5.4.1每年度根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對基本工資進(jìn)行一次調(diào)整6.考核及晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.1.2考核周期：每季度進(jìn)行一次6.2晉升條件6.2.1在聘期內(nèi)，表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升潛力的員工，可申請晉升6.2.2晉升程序：由公司人力資源部門進(jìn)行評估，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1新員工入職培訓(xùn)7.1.2專業(yè)知識培訓(xùn)7.1.3管理能力培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)7.2.2外部培訓(xùn)7.3發(fā)展規(guī)劃7.3.1根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，制定個人發(fā)展規(guī)劃8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方提出解除合同，需提前30日書面通知聘用方8.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，可單方面解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同8.3解除或終止程序8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等8.3.2解除或終止合同后，被聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1被聘用方未按時完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求，聘用方有權(quán)要求賠償損失9.1.2被聘用方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1聘用方未按時支付工資，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金9.2.2聘用方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付被聘用方違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責(zé)任10.3.1被聘用方違反保密條款，泄露公司秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2.2若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表等12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自2024年1月1日起生效13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同在市區(qū)路號時尚潮流有限公司簽署13.3簽署人13.3.1聘用方代表：13.3.2被聘用方代表：14.合同附件清單14.1崗位職責(zé)說明書14.2薪酬福利明細(xì)表14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：時尚潮流有限公司，乙方：）以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人與法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、融資方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同的履行過程中，包括但不限于：15.2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成交易；15.2.1.2提供專業(yè)咨詢，協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問題；15.2.1.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助合同雙方實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)；15.2.1.4提供融資服務(wù)，協(xié)助合同雙方解決資金問題。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意；16.1.2第三方介入前，需與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.1.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受合同雙方的監(jiān)督。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要；16.2.2第三方承諾遵守法律法規(guī)和合同約定，確保合同履行的合法性；16.2.3第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并明確責(zé)任限額。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于：17.1.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；17.1.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；17.1.2.3損害合同雙方名譽(yù)或信譽(yù)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定；17.2.2若第三方責(zé)任限額低于合同雙方約定的責(zé)任限額，合同雙方有權(quán)要求第三方增加責(zé)任限額；17.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)合同雙方書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系18.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的責(zé)任；18.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同雙方的約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對合同雙方的責(zé)任僅限于其與合同雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)；18.2.2合同雙方對合同履行的責(zé)任由合同雙方共同承擔(dān)；18.2.3若第三方違反合同約定，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方書面同意；19.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方介入的范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用等。19.2合同變更程序19.2.1合同變更需簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容；19.2.2合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說明書1.1詳細(xì)描述服裝店長崗位的職責(zé)、權(quán)限和期望的工作成果。1.2包括店鋪運(yùn)營、銷售策略、團(tuán)隊管理、客戶服務(wù)等具體內(nèi)容。2.薪酬福利明細(xì)表2.1列明基本工資、績效獎金、福利待遇等具體數(shù)額和發(fā)放條件。2.2包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利項目的具體規(guī)定。3.培訓(xùn)與發(fā)展計劃3.1明確被聘用方的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。3.2規(guī)定培訓(xùn)的周期、頻率和評估標(biāo)準(zhǔn)。4.合同解除與終止協(xié)議4.1詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2包括違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)、工作交接等內(nèi)容。5.違約責(zé)任認(rèn)定表5.1列明各種違約行為的類型和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。5.2包括違約金的計算方法、賠償范圍等。6.保密協(xié)議6.1明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責(zé)任。6.2包括對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的保護(hù)。7.第三方協(xié)議7.1詳細(xì)規(guī)定第三方介入的范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用等。7.2包括第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任劃分。8.不可抗力事件證明8.1明確不可抗力事件的定義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。8.2包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力事件的證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時完成工作：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給聘用方造成的損失。1.2工作質(zhì)量不符合要求：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新完成工作或支付賠償金。1.3違反保密條款：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息給公司造成的損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償被聘用方因此造成的損失。2.2違反合同約定解除合同：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償被聘用方因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行協(xié)議義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給合同雙方造成的損失。3.2第三方泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息給公司造成的損失。示例說明：被聘用方未按時完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致店鋪業(yè)績下降。聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并賠償因業(yè)績下降造成的損失。聘用方未按約定支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并賠償因未按時收到工資造成的損失。第三方在提供技術(shù)服務(wù)時泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024版服裝店長聘用合同范本：時尚潮流領(lǐng)航者1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.職責(zé)概述2.3.具體職責(zé)3.工作地點(diǎn)及工作時間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時間3.3.休息日及調(diào)休4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.加班費(fèi)計算及支付4.4.其他福利待遇5.考核及評價5.1.考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.評價方式5.3.考核周期6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)形式6.3.發(fā)展規(guī)劃7.獎懲制度7.1.獎勵標(biāo)準(zhǔn)7.2.懲罰措施8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.合同期限9.1.合同簽訂期限9.2.合同續(xù)簽9.3.合同解除10.解除合同的條件及程序10.1.解除合同的條件10.2.解除合同的通知10.3.解除合同的程序11.違約責(zé)任11.1.被聘用方的違約責(zé)任11.2.聘用方的違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決程序13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同終止程序14.其他約定14.1.其他權(quán)利與義務(wù)14.2.其他約定事項14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：時尚潮流服裝有限公司1.1.2.注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056781.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.1.1.服裝店長2.2.職責(zé)概述2.2.1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理2.2.2.負(fù)責(zé)制定店鋪銷售策略2.2.3.負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊的管理與培訓(xùn)2.3.具體職責(zé)2.3.1.確保店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成2.3.2.管理店鋪的庫存及商品陳列2.3.3.監(jiān)督店鋪員工的日常工作2.3.4.定期向公司匯報工作進(jìn)展2.3.5.參與公司組織的各類培訓(xùn)活動3.工作地點(diǎn)及工作時間3.1.工作地點(diǎn)3.1.1.省市區(qū)街道號時尚潮流服裝店3.2.工作時間3.2.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周日，每日8:0022:003.2.2.休息日：每周一3.2.3.調(diào)休：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司安排4.薪酬待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資：人民幣10,000元/月4.2.獎金及提成4.2.1.銷售獎金：根據(jù)銷售額比例進(jìn)行提成4.2.2.團(tuán)隊獎金：根據(jù)團(tuán)隊業(yè)績進(jìn)行分配4.3.加班費(fèi)計算及支付4.3.1.加班費(fèi)計算：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.3.2.加班費(fèi)支付：每月工資發(fā)放時一并支付4.4.其他福利待遇4.4.1.社會保險：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險4.4.2.住房公積金：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金4.4.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.考核及評價5.1.考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.店鋪銷售業(yè)績5.1.2.團(tuán)隊管理能力5.1.3.工作態(tài)度及職業(yè)道德5.2.評價方式5.2.1.定期考核：每季度進(jìn)行一次5.2.2.績效面談：每半年進(jìn)行一次5.3.考核周期5.3.1.考核周期：每季度一次6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1.新員工入職培訓(xùn)6.1.2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)6.1.3.管理能力培訓(xùn)6.2.培訓(xùn)形式6.2.1.內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2.外部培訓(xùn)6.2.3.在職培訓(xùn)6.3.發(fā)展規(guī)劃6.3.1.提供晉升機(jī)會6.3.2.制定個人職業(yè)發(fā)展計劃6.3.3.提供外部學(xué)習(xí)資源8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2.公司的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、市場信息等。8.1.3.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他未公開信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意泄露或使用上述保密信息的，應(yīng)立即停止泄露或使用，并賠償公司因此遭受的損失。9.合同期限9.1.合同簽訂期限9.1.1.本合同期限為一年。9.2.合同續(xù)簽9.2.1.本合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。9.3.合同解除9.3.1.合同解除的條件：9.3.1.1.雙方協(xié)商一致解除；9.3.1.2.出現(xiàn)合同約定的解除情形；9.3.1.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.解除合同的條件及程序10.1.解除合同的條件10.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的；10.1.2.聘用方未按照合同約定支付薪酬的；10.1.3.被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行合同工作的；10.1.4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.2.解除合同的通知10.2.1.解除合同的通知應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，至少提前三十日通知對方。10.3.解除合同的程序10.3.1.雙方協(xié)商一致后，簽署解除合同協(xié)議；10.3.2.按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.被聘用方的違約責(zé)任11.1.1.被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.2.聘用方的違約責(zé)任11.2.1.聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3.爭議解決程序12.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；12.3.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章；13.1.2.合同條款符合法律法規(guī)要求。13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿；13.2.2.雙方協(xié)商一致解除；13.2.3.出現(xiàn)合同約定的終止情形；13.2.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.3.合同終止程序13.3.1.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜。14.其他約定14.1.其他權(quán)利與義務(wù)14.1.1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。14.2.其他約定事項14.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方介入是指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具備特定資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個人，以協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同爭議。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.提供財務(wù)審計、稅務(wù)籌劃等服務(wù)；15.2.2.提供人力資源管理、培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.3.提供法律咨詢、爭議調(diào)解等服務(wù)；15.2.4.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的協(xié)助合同履行的服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1.引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。16.2.1.第三方介入的背景和目的；16.2.2.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；16.2.3.第三方的資質(zhì)要求；16.2.4.第三方的權(quán)利與義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.1.3.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利：17.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.3.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)方案。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1.第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供相關(guān)資料和信息；18.1.2.第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。18.2.第三方與乙方的劃分：18.2.1.第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供相關(guān)資料和信息；18.2.2.第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方介入前協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.2.第三方的責(zé)任限額包括：19.2.1.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；19.2.2.第三方因提供服務(wù)過程中造成的人身傷害或財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。19.3.若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。20.第三方介入的合同變更20.1.若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議，并對原合同進(jìn)行修改。20.2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件。說明：用于確認(rèn)甲乙雙方的主體資格。2.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)。3.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：作為第三方介入合同的重要組成部分。4.補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：用于調(diào)整原合同內(nèi)容，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：提供第三方服務(wù)費(fèi)用支付的相關(guān)憑證。說明：用于證明雙方已按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.違約責(zé)任證明文件要求：提供證明違約方違約行為的文件。說明：用于確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.爭議解決文件要求：提供爭議解決過程中的相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、判決書等。說明：用于記錄爭議解決過程和結(jié)果。8.合同終止證明文件要求：提供合同終止的相關(guān)文件，如解除合同協(xié)議、終止通知書等。說明：用于證明合同已終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.被聘用方未按時支付薪酬；1.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；1.3.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.被聘用方未按時支付薪酬，應(yīng)按合同約定支付違約金；2.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1.被聘用方未按時支付薪酬，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；3.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等；3.3.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，協(xié)商確定賠償金額。全文完。2024版服裝店長聘用合同范本：時尚潮流領(lǐng)航者2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價周期7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除與終止合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：______服裝店1.1.2地址：______1.1.3法定代表人：______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：______1.2.2性別：______1.2.3出生日期：______1.2.4身份證號碼：______1.2.5聯(lián)系電話：______2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：服裝店長2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營管理；2.2.2制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略；2.2.3管理店鋪員工，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作；2.2.4監(jiān)督商品陳列及銷售，確保店鋪形象；2.2.5定期向上級匯報工作情況。3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月；3.2工作地點(diǎn)：______服裝店4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每日______小時，每周工作______天；4.2休息休假：4.2.1每周安排一日休息日；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣______元；5.2績效獎金：根據(jù)店鋪業(yè)績及個人績效，年終獎金為基本工資的______倍；5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.4其他福利待遇：5.4.1節(jié)日福利；5.4.2婚喪嫁娶慰問金；5.4.3年度體檢。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：6.1.1入職培訓(xùn)；6.1.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；6.1.3管理能力培訓(xùn)；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1根據(jù)個人能力及公司發(fā)展需要，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.2.2提供晉升機(jī)會，鼓勵員工不斷提升自身能力。7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作態(tài)度；7.1.2工作能力；7.1.3工作業(yè)績；7.2評價周期：每季度進(jìn)行一次；7.3考核結(jié)果運(yùn)用：7.3.1作為績效獎金及晉升的重要依據(jù)；7.3.2對考核不合格者，將進(jìn)行談話及培訓(xùn)，提高其工作能力。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1被聘用方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對聘用方所提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、技術(shù)資料等；8.1.3被聘用方未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述商業(yè)秘密。8.2競業(yè)限制條款8.2.1被聘用方在離職后一年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或與聘用方存在競爭關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)；8.2.2競業(yè)限制范圍：相同行業(yè)，包括但不限于：服裝零售、時尚產(chǎn)品銷售、相關(guān)咨詢服務(wù)等；8.2.3競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)；8.2.4競業(yè)限制補(bǔ)償：聘用方將在競業(yè)限制期內(nèi)，按月支付被聘用方人民幣______元作為補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的______倍；9.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為______元。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1未按合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為______元；9.2.2在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為______元。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的；10.1.3聘用方因經(jīng)營不善等原因需要解除合同的。10.2終止合同的條件10.2.1被聘用方因病或非因公受傷導(dǎo)致無法繼續(xù)工作的；10.2.2被聘用方違反國家法律法規(guī)，給聘用方造成嚴(yán)重?fù)p失的；10.2.3聘用方因經(jīng)營不善等原因需要終止合同的。10.3解除與終止合同的程序10.3.1雙方應(yīng)提前______天書面通知對方；10.3.2在合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為______；11.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式修改，并注明修改日期及修改內(nèi)容。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件一為______；13.1.2本合同附件二為______。13.2合同解釋13.2.1本合同以中文為準(zhǔn)；13.2.2如有歧義，由雙方協(xié)商解決。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)等獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其專業(yè)領(lǐng)域和本合同的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.2.2第三方有權(quán)獲取本合同履行過程中所需的信息和資料；15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露任何商業(yè)秘密；15.2.4第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與本合同雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系；15.3.2第三方在本合同中的角色僅為協(xié)助和監(jiān)督，不承擔(dān)本合同約定的任何合同義務(wù)；15.3.3第三方對本合同的履行情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但該責(zé)任不涉及本合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1第三方由本合同雙方協(xié)商確定；16.1.2如雙方協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院指定。16.2第三方的介入條件16.2.1第三方介入應(yīng)符合本合同的約定和法律法規(guī)；16.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保護(hù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其在本合同項下提供的服務(wù)范圍內(nèi)；17.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的