2024版房地產(chǎn)開發(fā)項目人才引進與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)開發(fā)項目人才引進與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人1.5合同雙方授權(quán)代表2.項目概述2.1項目名稱2.2項目地點2.3項目規(guī)模2.4項目性質(zhì)2.5項目開發(fā)周期3.人才引進3.1人才引進計劃3.2人才引進數(shù)量3.3人才引進條件3.4人才引進方式3.5人才引進費用4.人才培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點4.5培訓(xùn)師資4.6培訓(xùn)費用5.人才待遇5.1薪酬待遇5.2福利待遇5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4職業(yè)晉升機制6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽6.4合同解除7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效與修改10.1合同生效10.2合同修改11.其他約定11.1通知方式11.2通知送達11.3合同附件11.4合同份數(shù)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：人才引進計劃13.2附件二：人才培訓(xùn)計劃13.3附件三：人才待遇方案14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：人才引進與培訓(xùn)服務(wù)公司1.2合同雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956781.4合同雙方法定代表人甲方：乙方：1.5合同雙方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：趙六2.項目概述2.1項目名稱房地產(chǎn)開發(fā)項目2.2項目地點市區(qū)路2.3項目規(guī)模占地面積：10000平方米建筑面積：80000平方米2.4項目性質(zhì)住宅、商業(yè)、辦公綜合樓2.5項目開發(fā)周期2024年1月1日至2026年12月31日3.人才引進3.1人才引進計劃甲方計劃引進各類專業(yè)人才共計30名。3.2人才引進數(shù)量管理人員10名，技術(shù)人員20名。3.3人才引進條件3.4人才引進方式通過乙方提供的招聘渠道進行人才引進。3.5人才引進費用甲方支付乙方人才引進服務(wù)費用人民幣50萬元整。4.人才培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于項目管理、市場營銷、工程技術(shù)等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)、線下集中培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。4.3培訓(xùn)時間自合同生效之日起至2025年12月31日。4.4培訓(xùn)地點市區(qū)路4.5培訓(xùn)師資由甲方和乙方共同指定的專業(yè)培訓(xùn)師。4.6培訓(xùn)費用甲方支付乙方培訓(xùn)服務(wù)費用人民幣30萬元整。5.人才待遇5.1薪酬待遇根據(jù)甲方公司薪酬體系，提供具有競爭力的薪酬待遇。5.2福利待遇提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、培訓(xùn)、輪崗等。5.4職業(yè)晉升機制建立完善的職業(yè)晉升機制，為員工提供公平、公正的晉升機會。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。8.3保密責(zé)任雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。10.合同生效與修改10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.其他約定11.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)采用書面形式，通過信函、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。11.2通知送達通知送達以收件人簽收或電子郵件發(fā)送成功為準(zhǔn)。11.3合同附件本合同附件包括但不限于人才引進計劃、人才培訓(xùn)計劃、人才待遇方案等。11.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同解除與終止程序一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。13.合同附件13.1附件一：人才引進計劃詳細列明人才引進的具體職位、數(shù)量、條件等。13.2附件二：人才培訓(xùn)計劃詳細列明培訓(xùn)的具體內(nèi)容、方式、時間、地點等。13.3附件三：人才待遇方案詳細列明薪酬待遇、福利待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或機構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供人才引進、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機構(gòu)。（2）供應(yīng)商：提供培訓(xùn)教材、設(shè)備等物品的第三方供應(yīng)商。（3）服務(wù)商：提供場地、設(shè)施等服務(wù)的第三方服務(wù)商。（4）咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構(gòu)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，對因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用，并有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)或物品。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及與甲乙雙方的關(guān)系。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的最大賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額條款（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行或履行不當(dāng)，其賠償責(zé)任免除。（3）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同時，其責(zé)任僅限于第三方協(xié)議中約定的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其合同項下的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于第三方協(xié)議中約定的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利。19.3爭議解決第三方與其他各方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。20.第三方變更與替換20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商一致，并簽訂新的第三方協(xié)議。20.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商一致，并簽訂新的第三方協(xié)議，原第三方協(xié)議自動失效。21.第三方退出21.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。21.2第三方退出程序第三方退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并說明理由。22.第三方介入的附加條款22.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密的條款，對甲乙雙方的信息保密。22.2第三方合規(guī)義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)或物品符合規(guī)定。22.3第三方違約責(zé)任第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進計劃詳細列明人才引進的具體職位、數(shù)量、條件、時間安排等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由甲方提供。2.附件二：人才培訓(xùn)計劃詳細列明培訓(xùn)的具體內(nèi)容、方式、時間、地點、師資力量等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由乙方提供。3.附件三：人才待遇方案詳細列明薪酬待遇、福利待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由甲方提供。4.附件四：第三方合作協(xié)議明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式和程序。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。7.附件七：變更協(xié)議約定合同變更的條件、程序和生效日期。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。8.附件八：解除協(xié)議約定合同解除的條件、程序和生效日期。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方培訓(xùn)費用。b.未按時提供培訓(xùn)所需場地、設(shè)施等。c.未經(jīng)乙方同意，擅自變更培訓(xùn)計劃。乙方違約行為：a.未按時提供培訓(xùn)師資。b.培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符。c.未按時完成人才引進計劃。第三方違約行為：a.未按時提供培訓(xùn)所需物品。b.提供的物品質(zhì)量不符合約定。c.未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更服務(wù)內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金。b.賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金。b.賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金。b.賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付乙方培訓(xùn)費用，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)工作。甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣1萬元，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024版房地產(chǎn)開發(fā)項目人才引進與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同當(dāng)事人1.6合同目的1.7合同有效期2.項目介紹2.1項目名稱2.2項目性質(zhì)2.3項目規(guī)模2.4項目地點2.5項目概況2.6項目進展3.人才引進3.1人才引進范圍3.2人才引進條件3.3人才引進流程3.4人才引進費用3.5人才引進時間3.6人才引進責(zé)任4.人才培養(yǎng)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)費用4.5培訓(xùn)考核4.6培訓(xùn)效果評估5.薪酬福利5.1薪酬構(gòu)成5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整5.4福利調(diào)整5.5薪酬支付方式5.6福利支付方式6.職責(zé)權(quán)利6.1當(dāng)事人職責(zé)6.2人才引進職責(zé)6.3人才培養(yǎng)職責(zé)6.4薪酬福利職責(zé)6.5違約責(zé)任7.合同履行7.1履行方式7.2履行期限7.3履行地點7.4履行責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3變更與解除條件8.4變更與解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3合同附件11.4合同份數(shù)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.合同附件清單14.1附件一：人才引進計劃14.2附件二：人才培養(yǎng)計劃14.3附件三：薪酬福利方案14.4附件四：合同履行記錄14.5附件五：爭議解決協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版房地產(chǎn)開發(fā)項目人才引進與培訓(xùn)合同》。1.2合同編號本合同編號為：2024HNRD0123。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為中華人民共和國省市。1.5合同當(dāng)事人甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：人才引進與培訓(xùn)服務(wù)中心1.6合同目的本合同目的為甲方通過乙方引進和培養(yǎng)符合甲方項目需求的專業(yè)人才，以提高甲方項目開發(fā)和管理水平。1.7合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。2.項目介紹2.1項目名稱本合同所指項目為“新城”房地產(chǎn)開發(fā)項目。2.2項目性質(zhì)本項目為住宅、商業(yè)及配套設(shè)施綜合開發(fā)項目。2.3項目規(guī)模本項目總占地面積為1000畝，總建筑面積約200萬平方米。2.4項目地點本項目位于省市區(qū)。2.5項目概況本項目包括住宅、商業(yè)、辦公樓、酒店、購物中心等業(yè)態(tài)，旨在打造成為市的標(biāo)桿性綜合體。2.6項目進展截至目前，本項目已完成前期規(guī)劃及土地平整工作，正在進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。3.人才引進3.1人才引進范圍本合同人才引進范圍包括：建筑設(shè)計、工程管理、市場營銷、財務(wù)、人力資源等崗位。3.2人才引進條件（1）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識和技能；3.3人才引進流程人才引進流程如下：（1）乙方根據(jù)甲方需求制定人才引進計劃；（2）乙方通過招聘、推薦等方式收集人才信息；（3）乙方對候選人進行初步篩選；（4）甲方對候選人進行面試；（5）雙方達成一致后，簽訂勞動合同。3.4人才引進費用人才引進費用包括但不限于：招聘費用、面試費用、差旅費用等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。3.5人才引進時間人才引進時間自合同生效之日起，至2024年12月31日止。3.6人才引進責(zé)任乙方負(fù)責(zé)人才引進工作的組織實施，甲方負(fù)責(zé)提供必要的支持與配合。4.人才培養(yǎng)4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團隊協(xié)作培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等。4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間自合同生效之日起，至2025年12月31日止。4.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。4.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核采取定期考核和結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為人才晉升和獎懲的依據(jù)。4.6培訓(xùn)效果評估乙方定期對培訓(xùn)效果進行評估，并將評估結(jié)果報告甲方。5.薪酬福利5.1薪酬構(gòu)成薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼等。5.2福利待遇福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)市場行情和員工績效進行，具體調(diào)整方案由雙方另行協(xié)商確定。5.4福利調(diào)整福利調(diào)整根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策進行。5.5薪酬支付方式薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方另行協(xié)商確定。5.6福利支付方式福利支付方式根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策進行。8.合同變更與解除8.1合同變更合同任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。8.2合同解除a.違反合同約定的主要義務(wù)；b.拖欠應(yīng)付費用達三個月；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（2）合同解除程序：a.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；b.雙方協(xié)商解除合同的條件；c.簽訂書面解除合同協(xié)議。8.3變更與解除條件變更或解除合同的條件應(yīng)合理，符合法律法規(guī)和合同約定。8.4變更與解除程序（1）提出變更或解除請求；（2）通知對方；（3）雙方協(xié)商達成一致；（4）簽訂變更或解除合同協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按照合同約定履行人才引進和培養(yǎng)責(zé)任的；（2）未按照合同約定支付薪酬和福利的；（3）泄露對方商業(yè)秘密的；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償違約賠償應(yīng)按照實際損失計算，包括但不限于直接損失和間接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的規(guī)則進行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件合同附件包括但不限于人才引進計劃、人才培養(yǎng)計劃、薪酬福利方案等。11.4合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。12.3合同生效地點本合同生效地點為中華人民共和國省市。13.合同解除與終止13.1合同解除條件如合同約定的解除條件成立，合同即告解除。13.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。14.合同附件清單14.1附件一：人才引進計劃14.2附件二：人才培養(yǎng)計劃14.3附件三：薪酬福利方案14.4附件四：合同履行記錄14.5附件五：爭議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況和需要，共同選定合適的第三方參與合同履行。16.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍應(yīng)限于其服務(wù)內(nèi)容，不得超出其職責(zé)范圍。17.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方及合同履行的直接責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括：a.根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用；b.享有甲方和乙方提供的信息和資料的使用權(quán)；c.在合同約定范圍內(nèi)，對合同履行過程進行監(jiān)督和評估。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方對合同履行的責(zé)任僅限于其服務(wù)內(nèi)容，甲方和乙方對合同履行的整體責(zé)任不變。19.2費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同約定承擔(dān)。19.3信息保密第三方對甲乙雙方及合同履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方變更與解除20.1變更若需變更第三方介入的內(nèi)容或責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除（1）若第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議或服務(wù)合同。（2）第三方因自身原因無法履行合同義務(wù)時，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議或服務(wù)合同。21.第三方介入與合同履行21.1協(xié)同履行21.2監(jiān)督與評估甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督與評估，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。22.第三方介入后的合同履行22.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行必要的調(diào)整。22.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入后的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)遵循原合同約定的爭議解決方式。23.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)應(yīng)與原合同約定的爭議解決機構(gòu)一致。23.3爭議解決費用第三方介入后的爭議解決費用由爭議各方按照合同約定承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進計劃詳細要求：包括人才引進的目標(biāo)、數(shù)量、崗位要求、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等。說明：人才引進計劃是合同履行的重要依據(jù)，需明確具體、可操作。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)效果評估等。說明：人才培養(yǎng)計劃旨在提升員工能力，需確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相匹配。3.附件三：薪酬福利方案詳細要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、調(diào)整機制、支付方式等。說明：薪酬福利方案是激勵員工的重要手段，需確保公平、合理。4.附件四：合同履行記錄詳細要求：包括合同履行過程中的重要事件、變更、爭議等。說明：合同履行記錄是合同履行情況的重要反映，需確保真實、完整。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序、費用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)，需明確具體。6.附件六：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費用等。說明：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付薪酬和福利；未按照合同約定引進和培養(yǎng)人才；違反保密協(xié)議；未按時履行合同變更或解除程序。b.乙方違約行為：未按時提供符合要求的人才；未按照合同約定提供培訓(xùn)；違反保密協(xié)議；未按時履行合同變更或解除程序。c.第三方違約行為：未按時完成服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定；違反保密協(xié)議；未按時履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：按照實際損失賠償；支付違約金；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。b.乙方違約責(zé)任：按照實際損失賠償；支付違約金；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。c.第三方違約責(zé)任：按照實際損失賠償；支付違約金；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失。3.違約示例說明：a.甲方未按時支付薪酬，導(dǎo)致乙方員工生活困難，甲方應(yīng)按照實際損失賠償，并支付違約金。b.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失，并支付違約金。c.第三方未按時完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目無法按期完成，第三方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失，并支付違約金。全文完。2024版房地產(chǎn)開發(fā)項目人才引進與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.項目概述2.1項目名稱2.2項目地點2.3項目規(guī)模及投資額2.4項目開發(fā)周期3.人才引進3.1人才引進方式3.2人才引進數(shù)量及要求3.3人才引進時間節(jié)點4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時間及地點5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人才引進與培訓(xùn)合同期限6.1合同起始時間6.2合同終止時間6.3合同續(xù)簽條件7.人才引進與培訓(xùn)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定12.1合同附件12.2合同補充條款13.合同附件13.1人才引進名單13.2培訓(xùn)計劃表13.3培訓(xùn)費用明細表14.合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)14.2合同簽署程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X房地產(chǎn)開發(fā)有限公司法定代表人：乙方：X人才引進與培訓(xùn)中心法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂日期本合同于2024年X月X日在省市簽訂。2.項目概述2.1項目名稱本項目名稱為“新城”。2.2項目地點項目位于省市區(qū)，具體位置為路號。2.3項目規(guī)模及投資額項目總占地面積畝，總建筑面積萬平方米，總投資額為人民幣億元。2.4項目開發(fā)周期項目預(yù)計開發(fā)周期為X年，自2024年X月起至2027年X月止。3.人才引進3.1人才引進方式甲方將通過乙方提供的渠道，引進符合項目需求的專業(yè)人才。3.2人才引進數(shù)量及要求甲方需引進X名專業(yè)人才，具體要求如下：3.3人才引進時間節(jié)點甲方應(yīng)在合同簽訂后X個月內(nèi)完成人才引進工作。4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使引進人才迅速適應(yīng)甲方項目需求，提高工作效率。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：項目背景及規(guī)劃；公司文化及規(guī)章制度；專業(yè)技能提升；團隊協(xié)作與溝通技巧。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)；在職培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)時間及地點培訓(xùn)時間：自2024年X月起至2025年X月止。培訓(xùn)地點：市區(qū)路號。5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣萬元。5.2費用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后X日內(nèi)支付培訓(xùn)費用總額的50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后X日內(nèi)支付。6.人才引進與培訓(xùn)合同期限6.1合同起始時間本合同自2024年X月X日起生效。6.2合同終止時間本合同有效期為X年，自合同生效之日起計算。6.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽X年，續(xù)簽條件如下：甲方對引進人才表現(xiàn)滿意；乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)達到合同要求。8.保密條款8.1保密內(nèi)容在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，雙方對本合同內(nèi)容、項目信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后X年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣X萬元。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議解決可提交省市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)；任何一方泄露對方保密信息；任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形及損失程度確定，最高不超過合同總金額的X%。11.合同生效及備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理備案手續(xù)。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才引進名單；培訓(xùn)計劃表；培訓(xùn)費用明細表。12.2合同補充條款本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1人才引進名單附件一：人才引進名單13.2培訓(xùn)計劃表附件二：培訓(xùn)計劃表13.3培訓(xùn)費用明細表附件三：培訓(xùn)費用明細表14.合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份。14.2合同簽署程序本合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘中介；培訓(xùn)機構(gòu)；法律咨詢機構(gòu)；財務(wù)顧問；工程咨詢機構(gòu)；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。如無特殊約定，第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣X萬元。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方在介入本合同時，應(yīng)依法取得相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：依法簽訂的合同；相關(guān)資質(zhì)證明；法律法規(guī)賦予的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：第三方對自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)直接責(zé)任；甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利包括但不限于：獲取合同約