網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位職責(zé)

網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位職責(zé)第一章總則第一條背景與目的為進(jìn)一步提高企業(yè)的市場拓展本領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)在各地區(qū)市場的布局，特訂立本規(guī)章制度。該制度旨在明確網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位的職責(zé)，規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)拓展工作流程，提高網(wǎng)點(diǎn)拓展效率和質(zhì)量，推動企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于我司全體網(wǎng)點(diǎn)拓展人員，包含但不限于網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)拓展主管、網(wǎng)點(diǎn)拓展專員等。第三條定義網(wǎng)點(diǎn)拓展：指企業(yè)通過找尋、選擇、開設(shè)新的網(wǎng)點(diǎn)，以擴(kuò)大市場份額、提升品牌形象和滿足客戶需求的一系列行為。網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位：指特地負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)拓展工作的崗位。第二章職責(zé)分工第四條網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理職責(zé)負(fù)責(zé)訂立網(wǎng)點(diǎn)拓展策略、計劃和目標(biāo)，并確保其與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相全都。組織訂立網(wǎng)點(diǎn)拓展工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)拓展團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和管理，并激勵團(tuán)隊成員樂觀參加網(wǎng)點(diǎn)拓展工作。定期分析、評估市場需求和競爭情況，提出相應(yīng)的網(wǎng)點(diǎn)拓展調(diào)整建議。督促各網(wǎng)點(diǎn)拓展負(fù)責(zé)人完成拓展目標(biāo)，進(jìn)行績效評估和考核。第五條網(wǎng)點(diǎn)拓展主管職責(zé)依據(jù)網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實施具體的網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃和項目。負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研，分析市場需求和競爭情形，并供應(yīng)相關(guān)報告和建議。負(fù)責(zé)與相關(guān)部門（如運(yùn)營、財務(wù)、人力資源等）協(xié)調(diào)工作，確保網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃的順利推動。負(fù)責(zé)與潛在合作伙伴進(jìn)行洽談、簽約，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。定期向網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理匯報工作進(jìn)展、問題和建議，并參加拓展團(tuán)隊的培訓(xùn)和溝通活動。第六條網(wǎng)點(diǎn)拓展專員職責(zé)幫助網(wǎng)點(diǎn)拓展主管進(jìn)行市場調(diào)研，收集、整理并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，供應(yīng)決策依據(jù)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)潛在客戶，樂觀推動合作洽談和業(yè)務(wù)合作。幫助編制網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃，包含市場定位、目標(biāo)客戶群體、營銷策略等。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃的實施。參加網(wǎng)點(diǎn)拓展項目的信息管理和風(fēng)險掌控，及時報告并解決項目實施中的問題。定期向網(wǎng)點(diǎn)拓展主管匯報工作進(jìn)展和問題，樂觀參加團(tuán)隊協(xié)作。第三章工作流程第七條網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃訂立流程網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理負(fù)責(zé)訂立年度網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃，包含拓展目標(biāo)、策略和時間節(jié)點(diǎn)等。網(wǎng)點(diǎn)拓展主管依據(jù)網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃，訂立具體的拓展項目和活動方案，并報網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理審批。網(wǎng)點(diǎn)拓展主管將批準(zhǔn)的拓展項目和活動方案下發(fā)給網(wǎng)點(diǎn)拓展專員，進(jìn)行實施。第八條網(wǎng)點(diǎn)拓展項目實施流程網(wǎng)點(diǎn)拓展專員負(fù)責(zé)執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)拓展項目和活動方案，包含但不限于市場調(diào)研、洽談合作等。網(wǎng)點(diǎn)拓展專員在執(zhí)行過程中遇到問題，及時向網(wǎng)點(diǎn)拓展主管匯報，并尋求解決方案。網(wǎng)點(diǎn)拓展主管對網(wǎng)點(diǎn)拓展專員的工作進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)，確保項目按計劃順利推動。第九條成績評估和總結(jié)流程網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理定期對網(wǎng)點(diǎn)拓展項目進(jìn)行評估和總結(jié)，分析項目成績和問題，并提出改進(jìn)措施。網(wǎng)點(diǎn)拓展主管和網(wǎng)點(diǎn)拓展專員依據(jù)網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理的評估看法，進(jìn)行自我評估和總結(jié)，并提交給網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理審核。第四章考核評估第十條考核指標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理的考核指標(biāo)重要包含網(wǎng)點(diǎn)拓展計劃的訂立和執(zhí)行情況、團(tuán)隊建設(shè)和管理情況等。網(wǎng)點(diǎn)拓展主管的考核指標(biāo)重要包含拓展項目的規(guī)劃和實施情況、市場調(diào)研和合作洽談情形等。網(wǎng)點(diǎn)拓展專員的考核指標(biāo)重要包含工作執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)分析和報告質(zhì)量等。第十一條考核周期網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理的考核周期為一年，進(jìn)行一次年度考核評估。網(wǎng)點(diǎn)拓展主管和網(wǎng)點(diǎn)拓展專員的考核周期為半年，分別進(jìn)行一次半年度考核評估。第十二條考核結(jié)果依據(jù)考核指標(biāo)的完成情況，綜合評估網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位人員的績效，形成績效評估報告。依據(jù)績效評估報告，確定個人的嘉獎或懲罰措施，并作為職務(wù)晉升和加薪的依據(jù)。第五章附則第十三條修訂和解釋本規(guī)章制度由網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理負(fù)責(zé)修訂和解釋。對于本規(guī)章制度的修訂和解釋，應(yīng)經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)理審批并及時通知相關(guān)人員。第十四條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并