房地產(chǎn)人力資源外包合同范本

房地產(chǎn)人力資源外包合同范本第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就人力資源外包事宜簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標的1.本合同標的為甲方人力資源相關(guān)服務(wù)的外包。具體內(nèi)容包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工管理、社保代理等服務(wù)。2.雙方同意按照本合同約定的條件開展人力資源外包服務(wù)。第三條服務(wù)范圍1.乙方將為甲方提供以下人力資源服務(wù)：招聘服務(wù)，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；培訓(xùn)服務(wù)，包括員工培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計和培訓(xùn)實施；員工管理服務(wù)，包括員工檔案管理、考勤管理等；社保代理服務(wù)，包括員工社保繳納、離職人員社保結(jié)算等。2.乙方保證按合同要求，及時完成工作并確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方的標準。第四條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿，若雙方無異議，合同可續(xù)簽，或另行簽訂補充協(xié)議。第五條服務(wù)質(zhì)量1.乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合以下質(zhì)量標準：招聘服務(wù)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，并確保人才質(zhì)量；培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)根據(jù)甲方需求進行定制，確保培訓(xùn)效果；員工管理服務(wù)應(yīng)及時、準確，確保員工信息的完整性。2.若乙方所提供服務(wù)不符合以上標準，乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后，免費進行整改或重新提供服務(wù)。第六條付款方式1.本合同總金額為_________元（大寫：_________元整），具體付款方式如下：合同簽署后，甲方應(yīng)支付乙方總金額的30%作為預(yù)付款；剩余款項應(yīng)在乙方完成服務(wù)后____日內(nèi)支付。2.乙方應(yīng)在收到款項后向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：按合同約定及時支付款項；向乙方提供必要的協(xié)助和資料，包括崗位職責(zé)、企業(yè)文化等；定期對乙方的服務(wù)進行評估，并提出改進建議。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：按合同要求提供符合標準的服務(wù)；按時交付服務(wù)成果，不得無故延誤；保證服務(wù)過程中涉及的甲方數(shù)據(jù)和信息的保密性。第八條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù)，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約造成經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額應(yīng)由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：雙方協(xié)商一致；一方嚴重違約，致使合同無法繼續(xù)履行；不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止后，雙方應(yīng)按實際履行情況結(jié)清款項，并妥善處理未完成的事務(wù)。第十一條保密條款1.雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和技術(shù)信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密義務(wù)在合同終止后仍持續(xù)有效。第十二條補充條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補充，本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________第十三條附則1.本合同的任何修改或補充均需以書面形式進行，并由雙方簽署后生效。2.本合同的解釋權(quán)和修改權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面對合同進行解釋或變更。3.合同生效后，任何一方均不得隨意解除合同，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定。本范本旨