員工招聘合同范例范例

員工招聘合同范例范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營及管理需要，擬招聘乙方擔(dān)任__________崗位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2乙方在合同期內(nèi)因特殊原因要求提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方擔(dān)任甲方__________崗位，主要負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。

三、勞動報(bào)酬及福利待遇

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。

4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，休息日安排在周六或周日。

4.3乙方在法定休假日及年休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。

五、保密條款

5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、勞動合同解除及終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情況解除勞動合同的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____________________簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方規(guī)章制度；

5.甲方提供的其他有關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣公司名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營及管理需要，擬通過第三方乙方（勞務(wù)派遣公司）招聘乙方擔(dān)任__________崗位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2乙方在合同期內(nèi)因特殊原因要求提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方擔(dān)任甲方__________崗位，主要負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

三、勞動報(bào)酬及福利待遇

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。

4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，休息日安排在周六或周日。

4.3乙方在法定休假日及年休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及勞動合同的簽訂和解除。

5.2第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

5.3第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

5.4第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

六、甲方的權(quán)益與權(quán)利

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合工作要求。

6.2甲方有權(quán)要求乙方參加必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力。

6.3甲方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。

6.4甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相關(guān)的任何協(xié)議。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方規(guī)章制度；

5.甲方提供的其他有關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

第三方介入本合同，旨在通過專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，提高招聘效率，降低人力成本，同時(shí)確保乙方符合甲方的工作要求，保障甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同的主體，主導(dǎo)合同條款的制定，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益不受侵害，同時(shí)實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣公司名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為滿足臨時(shí)性、輔助性或替代性的人力資源需求，擬通過第三方乙方（勞務(wù)派遣公司）派遣乙方至甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2乙方在合同期內(nèi)因特殊原因要求提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知甲方和第三方，經(jīng)雙方同意后方可解除。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方擔(dān)任甲方__________崗位，主要負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。

2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，以適應(yīng)其工作需求。

三、勞動報(bào)酬及福利待遇

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)；

（2）住房公積金；

（3）法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。

3.3乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整其工資和福利待遇。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。

4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，休息日安排在周六或周日。

4.3乙方在法定休假日及年休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及勞動合同的簽訂和解除。

5.2第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

5.3第三方有權(quán)根據(jù)乙方的意愿和要求，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

5.4第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

六、乙方的權(quán)益與權(quán)利

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)措施。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出崗位調(diào)整或轉(zhuǎn)崗申請。

6.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，行使休息休假的權(quán)利。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)措施的；

（3）強(qiáng)迫乙方加班或違反勞動法規(guī)的；

（4）擅自解除本合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

7.2甲方不得以任何理由非法限制乙方的勞動權(quán)利或解除合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2