山東圣翰財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
山東圣翰財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
山東圣翰財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
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站名:站名:年級專業(yè):姓名:學(xué)號:凡年級專業(yè)、姓名、學(xué)號錯(cuò)寫、漏寫或字跡不清者,成績按零分記?!堋狻€…………第1頁,共1頁山東圣翰財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在組織的沖突管理中,以下哪種沖突處理方式更適合解決非原則性問題?()A.競爭B.回避C.妥協(xié)D.合作2、某企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)中,固定成本占比較高。在市場需求下降時(shí),以下哪種策略更有助于降低成本?()A.減少產(chǎn)量B.降低產(chǎn)品價(jià)格C.增加廣告投入D.開發(fā)新產(chǎn)品3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,一位領(lǐng)導(dǎo)者在面對團(tuán)隊(duì)成員的錯(cuò)誤時(shí),采取了嚴(yán)厲批評的方式。以下哪種情況下這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可能會產(chǎn)生較好的效果?()A.團(tuán)隊(duì)成員缺乏責(zé)任心B.團(tuán)隊(duì)成員已經(jīng)非常努力C.團(tuán)隊(duì)成員需要鼓勵(lì)和支持D.團(tuán)隊(duì)氛圍輕松和諧4、在項(xiàng)目管理的進(jìn)度控制中,以下哪種工具或技術(shù)最常用于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度?()A.甘特圖B.頭腦風(fēng)暴法C.德爾菲法D.魚刺圖5、在團(tuán)隊(duì)管理中,有效的溝通是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的關(guān)鍵。以下哪種溝通方式更適合解決復(fù)雜問題和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的深入交流?()A.書面溝通B.口頭溝通C.正式溝通D.非正式溝通6、在決策過程中,有限理性決策模型認(rèn)為決策者往往受到各種限制。以下哪種情況最能體現(xiàn)有限理性決策?()A.決策者在短時(shí)間內(nèi)做出決策B.決策者缺乏完整的信息C.決策者受到個(gè)人價(jià)值觀的影響D.以上都是7、在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定至關(guān)重要。如果項(xiàng)目資源有限,以下哪種方法可以幫助合理安排項(xiàng)目活動(dòng)的順序和時(shí)間?()A.關(guān)鍵路徑法B.甘特圖法C.計(jì)劃評審技術(shù)D.以上都是8、在市場營銷管理中,一家企業(yè)推出了一款新產(chǎn)品,為了迅速打開市場,以下哪種營銷策略最為有效?()A.大規(guī)模廣告宣傳B.低價(jià)促銷C.公共關(guān)系活動(dòng)D.人員推銷9、在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度落后于計(jì)劃,經(jīng)過分析是由于資源分配不合理和部分任務(wù)的難度超出預(yù)期。為了趕回進(jìn)度,項(xiàng)目經(jīng)理首先應(yīng)該調(diào)整的是?()A.資源分配B.任務(wù)順序C.項(xiàng)目目標(biāo)D.項(xiàng)目預(yù)算10、在市場營銷渠道管理中,企業(yè)需要選擇合適的銷售渠道。以下哪種銷售渠道對于銷售高價(jià)值、復(fù)雜的產(chǎn)品可能更為有效?()A.直接銷售B.間接銷售C.網(wǎng)絡(luò)銷售D.電話銷售11、對于一個(gè)處于衰退期的行業(yè),企業(yè)想要退出市場,以下哪種退出策略能夠最大程度減少損失?()A.直接停產(chǎn)B.逐步收縮C.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓D.業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型12、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中,以下哪個(gè)步驟對于預(yù)測未來的人力資源需求最為關(guān)鍵?()A.分析企業(yè)戰(zhàn)略B.評估現(xiàn)有人力資源C.進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)D.預(yù)測人員離職率13、在企業(yè)的人力資源管理中,員工培訓(xùn)的方法多種多樣。以下哪種培訓(xùn)方法更適合培養(yǎng)員工的實(shí)際操作技能?()A.課堂講授B.案例分析C.模擬演練D.在線學(xué)習(xí)14、在企業(yè)的國際化經(jīng)營中,文化差異可能會對企業(yè)的管理帶來挑戰(zhàn)。以下哪種策略有助于企業(yè)應(yīng)對文化差異?()A.本土化策略B.標(biāo)準(zhǔn)化策略C.全球一體化策略D.以上都不是15、在市場營銷管理中,以下哪種市場細(xì)分變量最能反映消費(fèi)者的行為特征?()A.地理變量B.人口變量C.心理變量D.行為變量二、簡答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)分析國際化經(jīng)營中的戰(zhàn)略選擇和風(fēng)險(xiǎn)管理,探討企業(yè)如何在全球市場中取得競爭優(yōu)勢。2、(本題5分)在運(yùn)營管理中的庫存管理中,論述如何運(yùn)用庫存周轉(zhuǎn)率、缺貨率等指標(biāo)評估庫存管理績效,以及如何通過庫存管理策略的調(diào)整提高庫存管理績效,給出具體的庫存管理績效評估和改進(jìn)方案。3、(本題5分)詳細(xì)闡述企業(yè)社會責(zé)任的法律責(zé)任和道德責(zé)任,分析企業(yè)如何履行法律責(zé)任和道德責(zé)任。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)質(zhì)量管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),但如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)是一個(gè)復(fù)雜的過程。請綜合論述質(zhì)量管理的理念、方法和工具,如全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理等,分析質(zhì)量管理在企業(yè)中的實(shí)施要點(diǎn)和面臨的挑戰(zhàn)。2、(本題5分)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長和發(fā)展提供了重要的支持和資源。請深入論述創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素,如創(chuàng)業(yè)者、投資者、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等,各要素之間的相互作用和協(xié)同機(jī)制,以及如何構(gòu)建和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的繁榮。3、(本題5分)目標(biāo)管理作為一種重要的管理方法,在組織中得到廣泛應(yīng)用。請?jiān)敿?xì)論述目標(biāo)管理的概念、特點(diǎn)和實(shí)施步驟,分析其優(yōu)點(diǎn)和局限性,并結(jié)合實(shí)際案例探討如何有效地運(yùn)用目標(biāo)管理來提高組織績效。4、(本題5分)決策的倫理考量在管理中具有重要意義。請論述決策倫理的內(nèi)涵、原則以及如何在決策中考慮倫理因素,結(jié)合實(shí)際案例分析決策倫理對組織和社會的影響。5、(本題5分)項(xiàng)目管理在企業(yè)的業(yè)務(wù)開展中越來越常見。請全面論述項(xiàng)目管理的知識體系,包括項(xiàng)目范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等,并結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例,分析如何有效地運(yùn)用項(xiàng)目管理方法確保項(xiàng)目的成功交付。四、案例分析題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)一家金融企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理中,對市場風(fēng)險(xiǎn)的評估和應(yīng)對不夠及時(shí)準(zhǔn)確。請?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何完善市場風(fēng)險(xiǎn)管理體系

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