雇傭合同范例藥店

雇傭合同范例藥店第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營藥店，需要乙方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方藥店從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：__________。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守藥店各項規(guī)章制度，確保藥店正常運營。

2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)藥品的陳列、銷售、庫存管理等工作，確保藥品質(zhì)量與安全。

2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行藥店日常管理工作，包括但不限于：衛(wèi)生、安全、客戶服務(wù)等。

三、工作時間與休息

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司效益，給予相應(yīng)的獎金和福利。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.3附件：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營藥店，需要乙方提供勞動服務(wù)，同時引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方藥店從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：__________。

1.3丙方同意為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守藥店各項規(guī)章制度，確保藥店正常運營。

2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)藥品的陳列、銷售、庫存管理等工作，確保藥品質(zhì)量與安全。

2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行藥店日常管理工作，包括但不限于：衛(wèi)生、安全、客戶服務(wù)等。

2.4丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，并對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評估。

三、丙方的責(zé)權(quán)利

3.1丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方的工作符合甲方的需求。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.3丙方有權(quán)對乙方的工資待遇和福利進(jìn)行管理和調(diào)整。

3.4丙方有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出獎懲建議。

四、甲方的責(zé)權(quán)利

4.1甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供人力資源管理服務(wù)。

4.2甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。

4.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等進(jìn)行規(guī)范管理。

4.4甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)提出改進(jìn)意見，丙方應(yīng)予以響應(yīng)。

五、勞動報酬與福利

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司效益，給予相應(yīng)的獎金和福利。

5.4甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

6.3丙方未能履行合同義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)解除本合同。

6.4甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方和丙方。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

八、保密條款

8.1雙方對本合同內(nèi)容以及工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1第三方介入，即丙方作為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)提供方，能夠提升甲方的人力資源管理水平，降低人力資源管理成本，確保員工隊伍的穩(wěn)定和素質(zhì)。

11.2第三方介入，有助于甲方集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營發(fā)展，提高整體競爭力。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

12.1甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方服務(wù)，實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化，保障自身權(quán)益。

12.2甲方主導(dǎo)的目的在于通過精細(xì)化管理，提高藥店運營效率，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方從事藥品銷售業(yè)務(wù)，需要乙方擔(dān)任藥品銷售代表，同時引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方擔(dān)任藥品銷售代表，負(fù)責(zé)藥品的市場推廣和銷售工作。

1.3丙方同意為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于：銷售技巧培訓(xùn)、市場分析、客戶關(guān)系管理等。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，開展藥品銷售工作，包括但不限于：拜訪客戶、推廣產(chǎn)品、收集市場信息等。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的銷售政策和公司規(guī)章制度。

2.3丙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升銷售技能和業(yè)績。

三、丙方的責(zé)權(quán)利

3.1丙方有權(quán)對乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行考核，并提供相應(yīng)的激勵措施。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整乙方的銷售目標(biāo)和策略。

3.3丙方有權(quán)對乙方的職業(yè)發(fā)展路徑進(jìn)行規(guī)劃，并提供相關(guān)資源。

四、乙方的責(zé)權(quán)利

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的銷售工具和資源，以支持其完成銷售任務(wù)。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和服務(wù)。

4.3乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，自主開展銷售工作。

4.4乙方有權(quán)獲得甲方承諾的薪酬和提成。

五、勞動報酬與福利

5.1甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方根據(jù)乙方銷售業(yè)績，給予相應(yīng)的提成和獎金。

5.4甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

6.3丙方未能履行合同義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，乙方有權(quán)解除本合同。

6.4乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月通知甲方和丙方。

七、違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，未按時支付工資或未提供必要的培訓(xùn)和支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2丙方違反本合同約定，未提供約定的職業(yè)發(fā)展支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

八、保密條款

8.1雙方對本合同內(nèi)容以及工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補