企業(yè)績(jī)效考核合同范例

企業(yè)績(jī)效考核合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為提高企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化人力資源配置，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，乙方同意接受甲方委托，對(duì)甲方全體員工進(jìn)行績(jī)效考核。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、考核目的

1.甲方通過(guò)績(jī)效考核，全面了解員工的工作表現(xiàn)，為員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；

2.依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性；

3.優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，提高企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率。

二、考核范圍

1.本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、操作人員等；

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效考核，具體范圍包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。

三、考核方式

1.乙方采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效考核；

2.定量考核主要依據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、完成項(xiàng)目、產(chǎn)出成果等進(jìn)行；

3.定性考核主要依據(jù)員工的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行。

四、考核周期

1.本合同考核周期為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算；

2.每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。

五、考核結(jié)果處理

1.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；

2.對(duì)表現(xiàn)較差的員工，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施，包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)整崗位等；

3.對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或考核要求的員工，甲方有權(quán)予以辭退。

六、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；

2.本合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

2.本合同有效期為一年，期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽；

3.如一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

九、附件

1.甲方員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

2.甲方員工績(jī)效考核結(jié)果。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

法定代表人簽字：____________________

授權(quán)代表簽字：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為提高企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化人力資源配置，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，丙方作為第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)，三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、考核目的

1.甲方通過(guò)績(jī)效考核，全面了解員工的工作表現(xiàn)，為員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；

2.依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性；

3.優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，提高企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率。

二、考核范圍

1.本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、操作人員等；

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效考核，具體范圍包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。

三、第三方丙方責(zé)任

1.丙方作為第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方績(jī)效考核工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓院涂陀^性；

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的考核方法、考核結(jié)果進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

3.丙方對(duì)考核過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。

四、乙方責(zé)任

1.乙方根據(jù)甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定詳細(xì)的考核方案；

2.乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，確保考核的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

3.乙方對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并提出解決方案。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行績(jī)效考核；

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的考核工作進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓裕?/p>

3.甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整崗位等；

4.甲方有權(quán)要求乙方和丙方對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。

六、甲方權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)要求乙方在考核過(guò)程中提供必要的數(shù)據(jù)和信息；

2.甲方有權(quán)要求乙方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析，并提出改進(jìn)建議；

3.甲方有權(quán)要求乙方和丙方對(duì)考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面報(bào)告。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如未按約定完成績(jī)效考核工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.乙方如未按照約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行考核，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改；

3.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將甲方員工信息泄露給第三方；

4.乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

八、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效；

2.本合同有效期為一年，期滿后，如三方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽；

3.如任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知其他雙方。

九、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

2.甲方員工績(jī)效考核結(jié)果。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)，介入甲方績(jī)效考核工作，旨在確?？己说墓院涂陀^性，提高考核結(jié)果的可信度，從而保障甲方的權(quán)益。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，以及增加多項(xiàng)權(quán)利條款，旨在確?？?jī)效考核的有效性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

法定代表人簽字：____________________

授權(quán)代表簽字：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，甲方為尋求高效的人力資源管理服務(wù)，丙方作為第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)目的

1.甲方通過(guò)乙方提供的人力資源管理服務(wù)，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置；

2.乙方協(xié)助甲方提升員工績(jī)效，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

3.丙方對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、服務(wù)范圍

1.乙方負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；

2.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行全面評(píng)估，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面。

三、乙方責(zé)任

1.乙方根據(jù)甲方需求，制定并實(shí)施人力資源管理體系；

2.乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等服務(wù)的具體執(zhí)行；

3.乙方定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展和效果。

四、丙方責(zé)任

1.丙方對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行定期評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)記錄和資料；

3.丙方對(duì)評(píng)估過(guò)程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于人力資源數(shù)據(jù)、部門(mén)配合等；

2.乙方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整服務(wù)方案，以提高服務(wù)質(zhì)量；

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得合理的報(bào)酬。

六、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得與其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，以免影響乙方服務(wù)的實(shí)施；

2.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)給予認(rèn)可和宣傳；

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整服務(wù)價(jià)格。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按約定提供必要的數(shù)據(jù)和信息，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失；

2.甲方如未履行合同約定的配合義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

3.甲方如未經(jīng)乙方同意，擅自與其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。

八、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效；

2.本合同有效期為一年，期滿后，如三方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽；

3.如任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知其他雙方。

九、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、附件

1.人力資源管理體系方案；

2.服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定明確的權(quán)益條款和利益條款，旨在確保自身服務(wù)的實(shí)施和質(zhì)量，同時(shí)保障自身的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方在本合同中作為服務(wù)接受方，其主導(dǎo)地位被弱化，