制造業(yè)勞動(dòng)合同

制造業(yè)勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]

性別：[性別]

出生日期：[出生日期]

身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]

住址：[勞動(dòng)者住址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體部門]從事[具體崗位]工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以服從。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為[具體金額]元，甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，可以給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬。

3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。

3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，保障乙方的身體健康和安全。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）