游樂園安全管理人員招聘合同

游樂園安全管理人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方游樂園的安全管理人員，負(fù)責(zé)游樂園內(nèi)的安全管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及游樂園的安全管理規(guī)定。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間以甲方安排為準(zhǔn)。2.2乙方在甲方工作需要保持電話暢通，隨時應(yīng)對突發(fā)事件。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時間支付勞動報(bào)酬，月工資為人民幣__________元。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。8.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方勞動合同簽訂確認(rèn)書7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料9.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方或未支付違約金的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成甲方損失的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照合同約定每天應(yīng)當(dāng)工作的時間。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對方一定數(shù)額的違約金。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位解除勞動合同時，按照合同約定給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如因個人原因無法到崗，按照甲方規(guī)章制度處理；如因非個人原因，協(xié)助解決問題，確保乙方按時到崗。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如經(jīng)培訓(xùn)仍無法滿足工作要求的，根據(jù)合同約定處理。3.甲方未按時支付勞動報(bào)酬：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以解除合同并要求甲方支付違約金。4.甲方未提供勞動保護(hù)和勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方