IT行業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議

IT行業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)崗位，具體職位為：__________。（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）其他臨時(shí)性工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供同崗位、同工種的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）津貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。四、試用期4.1本協(xié)議簽訂后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為____個(gè)月。4.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其專業(yè)技能和工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.3試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、透露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式損害甲方的利益。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前____天書面通知對(duì)方。7.2甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同履行能力證明文件8.乙方背景調(diào)查報(bào)告9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，或遲延履行職務(wù)的；2.乙方泄露、透露或使用甲方保密信息的；3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的；4.甲方提前解除或終止本協(xié)議，未支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)的。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指依法成立的IT企業(yè)，具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的一方。2.雇員：指具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任甲方技術(shù)崗位的一方。3.技術(shù)崗位：指在IT行業(yè)中，具備專業(yè)技能和技術(shù)能力的工作崗位。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.試用期：指甲方安排乙方進(jìn)行考察的期限。6.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)充分了解乙方的工作能力，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。如乙方在試用期內(nèi)仍無(wú)法達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方泄露、透露或使用甲方保密信息，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按照約定支付乙方報(bào)酬，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.IT企業(yè)招聘技術(shù)崗位員工2.雙方就技術(shù)崗位員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬進(jìn)行約定3.明確技術(shù)崗