員工安全與健康人事政策

員工安全與健康人事政策合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱(chēng)）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方作為一家遵守中國(guó)法律法規(guī)的企業(yè)，致力于為員工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境；乙方作為甲方之員工，愿意遵守甲方的安全生產(chǎn)和健康管理制度，雙方為共同維護(hù)員工的安全與健康，特制定本政策。第一條安全與健康目標(biāo)1.1甲方旨在建立和完善職業(yè)健康安全管理體系，確保工作場(chǎng)所的安全與健康，預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。1.2乙方應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)，遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。第二條安全培訓(xùn)與教育2.1甲方應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能，確保員工熟悉本職工作范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的安全知識(shí)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，不得上崗作業(yè)。第三條安全防護(hù)措施3.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定，為乙方提供符合安全防護(hù)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。3.2乙方應(yīng)正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，不得私自拆除或丟棄。第四條職業(yè)健康檢查4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，組織乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。4.2乙方應(yīng)在甲方安排下，積極參加職業(yè)健康檢查，并對(duì)檢查結(jié)果保密。第五條事故報(bào)告與處理5.1乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施停止作業(yè)，并向上級(jí)報(bào)告。5.2甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理事故，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，報(bào)告事故情況。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的生效、變更與解除7.1本政策自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本政策。任何一方不得擅自變更或解除本政策。7.3本政策如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.員工安全與健康人事政策2.職業(yè)健康安全管理體系3.安全培訓(xùn)資料4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.職業(yè)健康檢查報(bào)告6.事故調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格而上崗作業(yè)2.乙方未正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品3.乙方未按要求參加職業(yè)健康檢查4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息5.甲方未按時(shí)組織安全培訓(xùn)或未提供勞動(dòng)保護(hù)用品6.甲方未按規(guī)定處理事故報(bào)告三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職業(yè)健康安全管理體系：指為防止員工在工作中受到傷害或健康損害，由組織制定并實(shí)施的系統(tǒng)化管理體系。2.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保護(hù)員工在工作中的人身安全，由組織提供的各種防護(hù)用品。3.職業(yè)健康檢查：指對(duì)從事對(duì)身體健康有害的作業(yè)的員工進(jìn)行的健康檢查。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工對(duì)安全培訓(xùn)內(nèi)容有疑問(wèn)：及時(shí)提供培訓(xùn)資料進(jìn)行查閱，安排專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行解答。2.勞動(dòng)保護(hù)用品損壞或丟失：及時(shí)補(bǔ)充或更換，確保員工正常使用。3.職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)異常：安排復(fù)檢，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施。4.發(fā)生安全事故：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行事故調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整改。5.保密信息泄露：與泄露信息的員工進(jìn)行溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。五、所