2025百貨商場(chǎng)勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供的工作崗位是：1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：2.2勞動(dòng)合同起始日期為：2.3勞動(dòng)合同終止日期為：第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)：3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排如下：（1）（2）（3）第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：4.2乙方工資支付時(shí)間為：4.3乙方工資支付方式為：第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)（1）（2）（3）第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付乙方工資。（2）為乙方提供約定的勞動(dòng)條件。（3）依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。（4）對(duì)乙方進(jìn)行合法的勞動(dòng)管理。7.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。（2）遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動(dòng)合同終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，雙方提供的信息必須真實(shí)有效。2.仔細(xì)閱讀合同條款，特別是關(guān)于工資、工時(shí)、福利、解除合同等方面的規(guī)定。3.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可尋求第三方調(diào)解、仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期間：勞動(dòng)者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的階段。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。9.勞動(dòng)合同解除：用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同效力的行為。10.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者合同約定的解除條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同失效。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，需要書面明確雙方權(quán)利義務(wù)時(shí)。3.在甲方與乙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要依據(jù)合同約定解決時(shí)。4.甲方與乙方需要書面記錄勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)時(shí)。5.作為甲方與乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受福利待遇的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月日前按時(shí)足額支付乙方工資，否則應(yīng)支付遲延支付工資的__%作為遲延利息。2.乙方在工作期間因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供工傷保險(xiǎn)待遇。3.乙方同意在合同期內(nèi)，遵守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。4.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前天通知乙方。5.乙方同意在合同期內(nèi)