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外貿班主任崗位協(xié)議合同編號:__________外貿班主任崗位協(xié)議名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________鑒于:1.甲方為乙方提供外貿班主任崗位,乙方愿意接受甲方的招聘并擔任該崗位;2.雙方希望通過本協(xié)議明確雙方的權利義務,確保合作的順利進行;3.本協(xié)議為雙方簽署的正式文件,具有法律約束力?;谏鲜銮闆r,雙方達成如下協(xié)議:第一條崗位描述1.1乙方擔任甲方外貿班主任,負責指導和管理甲方外貿專業(yè)學生的學習、生活和職業(yè)發(fā)展等工作。1.2乙方應具備外貿業(yè)務、教育教學等方面的專業(yè)知識,能夠勝任外貿班主任工作。1.3乙方應遵守學校的各項規(guī)章制度,服從學校的管理和安排。第二條工作職責2.1乙方負責制定并實施外貿專業(yè)學生的學習計劃,確保學生掌握外貿業(yè)務的基本知識和技能。2.2乙方負責組織外貿專業(yè)學生的實踐活動,提高學生的實際操作能力。2.3乙方負責定期與學生家長溝通,反饋學生的學習和生活情況。2.4乙方應關注學生的職業(yè)發(fā)展,提供就業(yè)指導和推薦。2.5乙方應參與學校的教學研究工作,不斷提高教育教學質量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間應為______小時,具體工作時間由甲方根據教學需求進行安排。3.2乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內履行崗位職責,如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金等組成,具體薪酬標準及支付方式由甲方根據實際情況制定。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。4.3乙方在合同期內享受甲方提供的培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后,不得泄露甲方學生的個人信息、教學資料等商業(yè)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與教學無關的活動。第六條解除和終止合同6.1雙方同意提前解除或終止本協(xié)議的,應書面通知對方。6.2乙方如有下列情形之一,甲方有權解除和終止本協(xié)議:(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度;(2)提供虛假個人信息;(3)不能勝任工作,經過培訓仍不能滿足工作需求;(4)涉嫌違法違紀行為。6.3甲方如有下列情形之一,乙方有權解除和終止本協(xié)議:(1)未按照約定支付薪酬;(2)未提供合同約定的工作條件;(3)違反本協(xié)議的其他約定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。8.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.外貿班主任崗位職責說明5.甲方規(guī)章制度6.薪酬福利政策7.培訓晉升政策8.保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未能完成約定的工作職責,如未按計劃組織實踐活動、未及時與學生家長溝通等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如學生個人信息、教學資料等。3.乙方利用甲方資源從事與教學無關的活動。4.甲方未按約定支付薪酬、未提供合同約定的工作條件等。5.甲方違反本協(xié)議其他約定。三、法律名詞及解釋:1.外貿班主任:負責指導和管理外貿專業(yè)學生的學習、生活和職業(yè)發(fā)展等工作。2.崗位職責:乙方在甲方擔任外貿班主任崗位時應履行的工作職責。3.薪酬待遇:乙方在合同期內應獲得的工資、獎金等報酬。4.保密協(xié)議:乙方在合同期內和解除合同后,對甲方商業(yè)秘密的保護約定。5.違約行為:雙方未能履行或違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到學生學習問題,與學科老師溝通,共同制定學習計劃,提供輔導。2.遇到學生生活問題,與學生溝通,提供心理支持,協(xié)調解決。3.遇到學生職業(yè)發(fā)展問題,提供就業(yè)指導和推薦,協(xié)助實習和就業(yè)。4.遇到薪酬待遇問題,參照甲方薪酬福利政策,與甲方溝通解決。5.遇到工作條件問題,參照甲方規(guī)章制度,與甲方溝通解決。五、所有應用場景:1.甲方為
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