酒店用品導(dǎo)購(gòu)員招聘合同

酒店用品導(dǎo)購(gòu)員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店用品導(dǎo)購(gòu)員，負(fù)責(zé)向顧客介紹和銷(xiāo)售酒店用品，解答顧客疑問(wèn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為底薪加提成，具體工資待遇如下：（1）底薪：人民幣_(tái)___元/月；（2）提成：按照銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的____%計(jì)算。4.2乙方工資的支付時(shí)間為每月____日，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件8.甲方產(chǎn)品目錄9.甲方銷(xiāo)售政策及提成方案10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.底薪：勞動(dòng)者每月固定領(lǐng)取的工資。5.提成：根據(jù)勞動(dòng)者業(yè)績(jī)按比例計(jì)算的額外工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店用品銷(xiāo)售公司，需要招聘導(dǎo)購(gòu)員。2.乙方具備相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，愿意從事酒店用品導(dǎo)購(gòu)工作。3.雙方