2025解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(官方版)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【法定代表人】【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意，自【解除日期】起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)支付乙方【金額】元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并于【支付日期】前支付給乙方。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，并不得以任何方式泄露給第三方。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后【期限】?jī)?nèi)，不得在【限制行業(yè)】從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法維護(hù)各自的權(quán)利和履行義務(wù)。5.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)和利益。第六條其他約定6.1甲乙雙方應(yīng)充分尊重和保護(hù)對(duì)方的人格尊嚴(yán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。6.2甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】【蓋章】乙方（員工）：【全稱】【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式。2.確保合同中的日期（如起始日期、解除日期、支付日期等）與實(shí)際情況相符。3.確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.確保保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容明確、合理，且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.確保雙方在簽訂合充分理解并同意所有條款。6.確保合同簽訂后，雙方嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.若信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或需要更改，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商一致，更正相關(guān)信息。2.若日期填寫(xiě)錯(cuò)誤或需要更改，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商一致，更正相關(guān)信息。3.若經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有爭(zhēng)議，應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由雙方協(xié)商確定。4.若保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款有爭(zhēng)議，應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由雙方協(xié)商確定。5.若雙方在簽訂合有疑問(wèn)或不同意某條款，應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.若合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求，建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在特定行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）解除勞動(dòng)合。2.雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致，需明確雙方權(quán)利和義務(wù)時(shí)。3.甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)時(shí)。4.雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。補(bǔ)充條款：1.若乙方在解除勞動(dòng)合同后違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金【金額】元。2.若甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)及逾期付款利息。3.雙方在履行本合如與國(guó)家新發(fā)布的法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以新法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。附件列表：1.甲乙