研發(fā)成果管理制度

研發(fā)成績管理制度第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)研發(fā)成績的管理，提高企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新本領(lǐng)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于公司全部研發(fā)項(xiàng)目及其中涉及的研發(fā)成績，包含但不限于技術(shù)發(fā)明、原創(chuàng)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、發(fā)明專利等。第三條本制度所稱研發(fā)成績管理是指對研發(fā)過程中產(chǎn)生的各種研發(fā)成績進(jìn)行管理、保護(hù)和合理利用的全過程管理。第四條公司研發(fā)成績管理的目標(biāo)是確保研發(fā)成績的合法性、有效性和保密性，促進(jìn)研發(fā)成績的轉(zhuǎn)化應(yīng)用和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。第二章研發(fā)成績申報(bào)與評審第五條研發(fā)人員應(yīng)在研發(fā)成績產(chǎn)生后的5個工作日內(nèi)，向公司申報(bào)研發(fā)成績并填寫研發(fā)成績申報(bào)表。第六條研發(fā)成績申報(bào)表應(yīng)包含研發(fā)項(xiàng)目的基本信息、成績的創(chuàng)新點(diǎn)以及對應(yīng)的技術(shù)解決方案。第七條公司成立研發(fā)成績評審委員會，由高級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)研發(fā)成績的評審工作。第八條研發(fā)成績評審委員會應(yīng)在收到申報(bào)料子后的10個工作日內(nèi)進(jìn)行評審，并依照評審結(jié)果作出相應(yīng)決策。第九條研發(fā)成績評審委員會的評審結(jié)果分為通過和不通過兩種情況，并書面告知研發(fā)人員。第十條未通過評審的研發(fā)成績，提出審議看法并告知研發(fā)人員，研發(fā)人員可以重新申報(bào)或進(jìn)行改進(jìn)后再次提交評審。第十一條通過評審的研發(fā)成績，公司將進(jìn)行相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)注冊和技術(shù)轉(zhuǎn)化工作。第三章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與利用第十二條公司鼓舞研發(fā)人員在項(xiàng)目研發(fā)過程中產(chǎn)生的成績進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，包含但不限于發(fā)明專利、軟件著作權(quán)等。第十三條研發(fā)人員有權(quán)享有研發(fā)成績的知識產(chǎn)權(quán)，但公司有優(yōu)先權(quán)進(jìn)行合理使用和轉(zhuǎn)化。第十四條公司將對研發(fā)人員的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)和管理，確保知識產(chǎn)權(quán)的合法使用和保密。第十五條公司成立知識產(chǎn)權(quán)管理委員會，負(fù)責(zé)對研發(fā)成績的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行認(rèn)定、維護(hù)和管理的工作。第十六條公司將依據(jù)研發(fā)成績的價值和市場需求，進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的合理利用和轉(zhuǎn)化，以提高經(jīng)濟(jì)效益。第四章機(jī)密信息保護(hù)第十七條公司提倡研發(fā)人員保守機(jī)密信息，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議和保密規(guī)定。第十八條研發(fā)人員在研發(fā)過程中取得的與項(xiàng)目相關(guān)的機(jī)密信息，需依照公司規(guī)定進(jìn)行保密并禁止外泄。第十九條研發(fā)人員離職后，應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在肯定期限內(nèi)不得泄露公司機(jī)密信息。第二十條公司將對機(jī)密信息采取技術(shù)手段和管理措施，確保機(jī)密信息的安全存儲和傳輸。第二十一條研發(fā)人員對于泄露機(jī)密信息的行為將被追究法律責(zé)任，并可能受到公司內(nèi)部紀(jì)律處分。第五章研發(fā)成績的轉(zhuǎn)化應(yīng)用第二十二條公司鼓舞研發(fā)成績的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，供應(yīng)相應(yīng)的支持和資源。第二十三條研發(fā)人員可以依據(jù)研發(fā)成績的價值和市場需求，申請項(xiàng)目連續(xù)或啟動商業(yè)化項(xiàng)目。第二十四條公司將對符合條件的商業(yè)化項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)先支持、資源整合和市場推廣。第二十五條公司將訂立相應(yīng)的合作機(jī)制，開展與其他企業(yè)、高校、科研院所的技術(shù)合作和戰(zhàn)略合作。第二十六條公司鼓舞研發(fā)人員參加技術(shù)溝通、學(xué)術(shù)研討等活動，擴(kuò)大研發(fā)成績的影響力和資源合作的機(jī)會。第六章違規(guī)懲罰與糾紛處理第二十七條研發(fā)人員對于研發(fā)成績的偽造、抄襲、盜用等違法行為，將被依法追究法律責(zé)任，并受到公司內(nèi)部紀(jì)律處分。第二十八條對于公司工作人員和委托第三方對研發(fā)成績管理過程中的違規(guī)行為，將依法追究法律責(zé)任并停止與其合作關(guān)系。第二十九條發(fā)生與研發(fā)成績管理相關(guān)的糾紛，公司將依據(jù)實(shí)際情況組織調(diào)審核實(shí)，并及時處理解決。第三十條公司成立研發(fā)成績管理委員會，負(fù)責(zé)處理研發(fā)成績管理過程中的重點(diǎn)糾紛及各類申訴投訴事宜。第三十一條本制度由公司研發(fā)成績管理委員會負(fù)責(zé)解釋和修改。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行，之前已訂立的相關(guān)規(guī)章制度與本制度有沖突的，以本制度為準(zhǔn)。第三十三條本制度的解釋權(quán)歸公司研發(fā)成績管理委員會全部，并最終解釋權(quán)歸公司全部。以上就是研發(fā)成績管理制度的認(rèn)真內(nèi)容，希望能夠?yàn)楣镜难邪l(fā)