2024年汽車維修服務企業(yè)人員招聘合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽車維修服務企業(yè)人員招聘合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同簽訂地2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.招聘人數及要求3.1招聘人數3.2任職要求3.3學歷要求3.4專業(yè)要求3.5資格證書要求4.招聘程序4.1招聘方式4.2招聘流程4.3面試安排4.4背景調查4.5錄用通知5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金制度5.3績效考核5.4社會保險5.5住房公積金5.6帶薪年假5.7其他福利6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.2工作設備6.3工作資料6.4培訓機會7.培訓及試用期7.1培訓內容7.2培訓時間7.3試用期7.4試用期考核8.工作保密8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.離職及終止合同9.1離職程序9.2離職補償9.3終止合同9.4違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同的變更、解除與終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同附件效力14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（招聘方）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（被招聘方）：[被招聘方姓名]地址：[被招聘方地址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限[合同期限起始日期]至[合同期限結束日期]1.5合同簽訂地[簽訂地]2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位職責[具體崗位職責描述]2.3工作地點[具體工作地點]2.4工作時間[工作時間描述，如：每日8小時工作制]3.招聘人數及要求3.1招聘人數[招聘人數]3.2任職要求[具體任職要求，如：年齡、學歷、專業(yè)、工作經驗等]3.3學歷要求3.4專業(yè)要求[專業(yè)要求，如：汽車維修相關專業(yè)]3.5資格證書要求[資格證書要求，如：汽車維修工證等]4.招聘程序4.1招聘方式[招聘方式，如：網絡招聘、校園招聘等]4.2招聘流程[招聘流程描述，如：簡歷篩選、面試、背景調查等]4.3面試安排[面試安排，如：具體面試時間、地點等]4.4背景調查[背景調查內容，如：學歷、工作經驗、過往工作表現等]4.5錄用通知[錄用通知方式，如：電話、郵件等]5.薪酬及福利5.1基本工資[基本工資數額及支付方式]5.2獎金制度[獎金種類及發(fā)放條件]5.3績效考核[績效考核方式及結果應用]5.4社會保險[社會保險種類及繳納比例]5.5住房公積金[住房公積金繳納比例及管理方式]5.6帶薪年假[帶薪年假天數及休假日安排]5.7其他福利[其他福利內容，如：節(jié)日福利、員工活動等]6.工作條件6.1辦公環(huán)境[辦公環(huán)境描述，如：舒適、安全等]6.2工作設備[工作設備提供情況，如：維修工具、電腦等]6.3工作資料[工作資料提供情況，如：維修手冊、技術資料等]6.4培訓機會[培訓機會提供情況，如：內部培訓、外部培訓等]7.培訓及試用期7.1培訓內容[培訓內容描述，如：崗位技能、企業(yè)文化等]7.2培訓時間[培訓時間安排，如：入職前一周]7.3試用期[試用期時長，如：三個月]7.4試用期考核[試用期考核標準及結果應用]8.工作保密8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限，如：兩年]8.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.離職及終止合同9.1離職程序乙方提出離職申請，應提前[提前通知期限，如：一個月]書面通知甲方。9.2離職補償乙方離職時，根據合同約定及工作年限，甲方應支付相應的離職補償。9.3終止合同如甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作表現不符合要求，有權解除合同。9.4違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向[爭議解決機構，如：當地勞動仲裁委員會]申請仲裁。10.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過[解決期限，如：三個月]11.合同的變更、解除與終止11.1合同變更任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致，方可變更。11.2合同解除合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除需雙方達成一致意見；法定解除按法律規(guī)定執(zhí)行。11.3合同終止合同終止包括合同到期自然終止、雙方協(xié)商一致終止、法定解除等情況。12.合同的生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務，包括但不限于移交工作資料、支付結算等。13.其他約定13.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋本合同條款如存在歧義，由甲方負責解釋。13.3合同附件效力合同附件與本合同構成一個整體，具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據本合同約定提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.招聘中介服務：包括但不限于獵頭公司、招聘網站等。2.培訓服務：包括但不限于職業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等。3.人力資源服務：包括但不限于薪酬福利管理、員工關系管理等。4.法律、財務等其他專業(yè)服務。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入協(xié)議甲乙雙方同意，若需第三方介入，雙方應與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等。16.2協(xié)議內容1.服務內容：詳細描述第三方提供的服務內容。2.服務費用：明確第三方服務的費用計算方式、支付方式及支付時間。3.責任范圍：界定第三方在服務過程中的責任范圍。4.保密條款：第三方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息的保密義務。5.解除條款：協(xié)議解除的條件、程序及責任。17.甲乙方權利與義務17.1甲方的權利與義務甲方有權要求第三方按照協(xié)議約定提供服務，并對第三方服務質量進行監(jiān)督。17.2乙方的權利與義務乙方有義務配合第三方進行相關服務，并承擔相應費用。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因提供服務過程中產生的違約行為，對甲方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定1.第三方責任限額應根據服務內容、服務費用及潛在風險等因素綜合確定。2.第三方責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確約定。19.第三方違約責任19.1違約責任承擔若第三方在服務過程中違約，導致甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。19.2違約責任范圍第三方違約責任范圍包括但不限于：1.直接損失：因第三方違約導致甲方遭受的直接經濟損失。2.間接損失：因第三方違約導致甲方遭受的間接經濟損失。3.其他損失：因第三方違約導致甲方遭受的其他損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方的權利義務由第三方介入協(xié)議約定。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務提供方與被服務方的關系，雙方的權利義務由第三方介入協(xié)議約定。20.3第三方與其他第三方的關系若存在多個第三方介入，第三方之間應相互協(xié)作，共同完成服務任務。第三方之間相互獨立，各自承擔相應的責任。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.服務完成：第三方完成協(xié)議約定的服務內容。2.協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。3.法定終止：根據法律規(guī)定終止。21.2終止程序1.任何一方要求終止第三方介入，應提前書面通知對方。3.雙方應按照協(xié)議約定進行費用結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：包含服務內容、費用、責任范圍、保密條款、解除條款等。2.乙方簡歷及應聘材料詳細要求和說明：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。3.薪酬福利明細表詳細要求和說明：列出基本工資、獎金、社會保險、住房公積金等具體金額。4.工作條件說明詳細要求和說明：包括辦公環(huán)境、工作設備、工作資料等詳細信息。5.培訓計劃及記錄詳細要求和說明：包括培訓內容、時間、地點、考核結果等。6.績效考核表詳細要求和說明：列出考核指標、考核周期、考核結果等。7.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括變更內容、變更原因、雙方簽字蓋章等。8.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：包括解除原因、解除程序、雙方簽字蓋章等。9.第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方責任限額的具體金額和適用范圍。10.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、解決機構、解決期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定時間提交應聘材料。甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。乙方在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度。第三方未按照協(xié)議約定提供服務。雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：乙方未按時提交應聘材料，視為違反合同約定，甲方有權拒絕錄用。甲方未按時支付薪酬或福利，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。乙方在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。第三方未按照協(xié)議約定提供服務，應向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：乙方未按時提交應聘材料，甲方有權拒絕錄用，乙方不得要求甲方賠償。甲方未按時支付薪酬，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金，并承擔相應的法律責任。乙方在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，乙方應承擔相應賠償責任。第三方未按照協(xié)議約定提供服務，造成甲方損失，第三方應支付相當于服務費用20%的違約金，并承擔相應賠償責任。雙方泄露對方商業(yè)秘密，給對方造成損失，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年汽車維修服務企業(yè)人員招聘合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4任職條件3.招聘流程3.1報名時間3.2報名方式3.3資格審查3.4面試時間3.5錄用通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作內容與地點5.1工作內容5.2工作地點5.3工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3保險福利6.4工資支付方式6.5工資調整7.試用期7.1試用期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用8.4發(fā)展機會9.勞動保護與勞動條件9.1工作環(huán)境9.2安全防護9.3衛(wèi)生保健10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密義務的責任12.解除合同12.1解除合同條件12.2解除合同程序12.3解除合同經濟補償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件14.5合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1汽車維修服務企業(yè)名稱1.1.2招聘個人姓名1.2法定代表人1.2.1汽車維修服務企業(yè)法定代表人姓名1.2.2招聘個人法定代表姓名（如有）1.3聯(lián)系方式1.3.1汽車維修服務企業(yè)聯(lián)系電話1.3.2招聘個人聯(lián)系電話1.3.3汽車維修服務企業(yè)電子郵箱1.3.4招聘個人電子郵箱1.4住所地1.4.1汽車維修服務企業(yè)住所地地址1.4.2招聘個人住所地地址2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1汽車維修技師2.2崗位職責2.2.1負責汽車維修和保養(yǎng)工作2.2.2遵守維修標準和操作規(guī)程2.2.3負責維修工具和設備的保養(yǎng)2.3崗位要求2.3.1持有相關維修技師資格證書2.3.3熟悉汽車維修流程和常用維修設備2.4任職條件2.4.2具備較強的溝通能力和學習能力3.招聘流程3.1報名時間3.1.12024年3月1日至2024年3月31日3.2報名方式3.2.1通過汽車維修服務企業(yè)官方網站或現場報名3.3資格審查3.3.1對報名者提交的資料進行審核3.3.2確認報名者是否符合崗位要求3.4面試時間3.4.12024年4月1日至2024年4月10日3.5錄用通知3.5.1通過電話或電子郵件形式通知錄用者4.合同期限4.1合同起始日期4.1.12024年5月1日4.2合同終止日期4.2.12027年4月30日4.3合同續(xù)簽4.3.1雙方均可提前一個月提出續(xù)簽意向，經協(xié)商一致后可續(xù)簽合同5.工作內容與地點5.1工作內容5.1.1汽車維修和保養(yǎng)5.1.2客戶服務5.1.3維修部門內部協(xié)調5.2工作地點5.2.1汽車維修服務企業(yè)所在地5.3工作時間5.3.1標準工作時間，每周工作40小時6.工資待遇6.1基本工資6.1.1月基本工資人民幣8000元6.2獎金及補貼6.2.1績效獎金：根據績效考核結果確定6.2.2補貼：包括交通補貼、住宿補貼等6.3保險福利6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納6.3.2企業(yè)年金：按照企業(yè)規(guī)定繳納6.4工資支付方式6.4.1每月10日前支付上個月工資6.4.2支付方式為銀行轉賬7.試用期7.1試用期限7.1.1試用期為三個月7.2試用期工資7.2.1試用期工資為基本工資的80%7.3試用期考核7.3.1試用期滿后，由汽車維修服務企業(yè)進行試用期考核7.3.2考核不合格者，合同解除，不支付經濟補償8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.1.1行業(yè)知識培訓8.1.2技能提升培訓8.1.3企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓8.2培訓時間8.2.1每季度至少組織一次內部培訓8.2.2新員工入職前進行為期一周的崗前培訓8.3培訓費用8.3.1培訓費用由企業(yè)承擔8.4發(fā)展機會8.4.1提供內部晉升通道8.4.2鼓勵員工參加外部專業(yè)培訓9.勞動保護與勞動條件9.1工作環(huán)境9.1.1確保工作場所安全、衛(wèi)生、舒適9.1.2定期進行安全檢查和設備維護9.2安全防護9.2.1提供必要的安全防護用品9.2.2定期進行安全教育和演練9.3衛(wèi)生保健9.3.1提供定期體檢9.3.2配備必要的醫(yī)療設施和藥品10.違約責任10.1違約情形10.1.1招聘個人未按合同約定履行工作職責10.1.2汽車維修服務企業(yè)未按合同約定支付工資或福利10.2違約責任承擔10.2.1招聘個人應承擔違約責任，賠償企業(yè)損失10.2.2汽車維修服務企業(yè)應承擔違約責任，賠償招聘個人損失10.3違約金計算10.3.1違約金按每日工資的百分之十計算11.保密條款11.1保密內容11.1.1企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息、技術數據等11.2保密期限11.2.1保密期限為合同終止后三年11.3違反保密義務的責任11.3.1招聘個人違反保密義務，賠償企業(yè)損失12.解除合同12.1解除合同條件12.1.1招聘個人嚴重違反合同約定12.1.2汽車維修服務企業(yè)因經營需要調整組織架構12.2解除合同程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2提前一個月書面通知對方12.3解除合同經濟補償12.3.1解除合同時，按合同約定支付經濟補償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方友好協(xié)商13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交所在地人民法院訴訟解決13.2爭議解決機構13.2.1無13.3爭議解決費用13.3.1雙方各自承擔14.其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同變更14.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認14.3合同解除14.3.1合同解除需符合法律規(guī)定的條件，并以書面形式通知對方14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等14.5合同份數14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯(lián)公司、分支機構或雇員。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質量15.2.2優(yōu)化資源配置，降低成本15.3第三方介入方式15.3.1經甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供相關服務。16.第三方責任與義務16.1責任限額16.1.1第三方對合同履行過程中產生的直接經濟損失，其責任限額為甲乙雙方合同總金額的5%。16.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，超出責任限額部分，第三方應承擔全部責任。16.2第三方義務16.2.1第三方應按照合同約定提供服務，保證服務質量。16.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.3第三方應配合甲乙雙方進行合同履行過程中的相關管理工作。17.第三方權利17.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.1.1服務費用包括但不限于咨詢費、中介費、技術支持費等。17.1.2服務費用應在合同約定的支付期限內支付。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方為甲方提供相關服務，甲方為服務支付費用。18.1.2第三方應遵守甲方的要求，保證服務質量。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方為乙方提供相關服務，乙方為服務支付費用。18.2.2第三方應遵守乙方的規(guī)定，保證服務質量。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持等服務，甲乙雙方為服務支付費用。18.3.2第三方應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。19.第三方介入合同的變更19.1第三方介入合同變更需經甲乙雙方同意，并以書面形式確認。19.2第三方介入合同變更內容應包括但不限于：服務內容、服務期限、服務費用等。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同終止需經甲乙雙方同意，并以書面形式確認。20.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入合同的爭議解決21.1第三方介入合同爭議解決方式同本合同爭議解決方式。21.2第三方介入合同爭議解決過程中，第三方應積極配合甲乙雙方。22.特別約定22.1甲乙雙方在合同履行過程中，如因第三方介入導致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方應承擔相應的責任。22.2本合同關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。22.3本合同關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書1.1詳細說明招聘崗位的職責、工作內容、任職條件等。1.2附件要求：格式規(guī)范，內容完整，經雙方確認無誤。2.培訓計劃2.1列出培訓內容、培訓時間、培訓講師等信息。2.2附件要求：格式規(guī)范，內容詳細，經雙方確認無誤。3.保密協(xié)議3.1明確雙方保密內容、保密期限、違約責任等。3.2附件要求：格式規(guī)范，內容完整，雙方簽字蓋章。4.招聘報名表4.1包含招聘個人基本信息、教育背景、工作經驗等。4.2附件要求：格式規(guī)范，內容真實，經招聘個人簽字確認。5.試用期考核表5.1用于評估招聘個人在試用期間的工作表現。5.2附件要求：格式規(guī)范，內容客觀，經雙方簽字確認。6.工資支付憑證6.1證明工資支付情況，包括支付時間、支付金額等。6.2附件要求：格式規(guī)范，內容完整，經雙方簽字確認。7.保險繳納憑證7.1證明社會保險繳納情況，包括繳納時間、繳納金額等。7.2附件要求：格式規(guī)范，內容完整，經雙方簽字確認。8.企業(yè)規(guī)章制度8.1列出企業(yè)內部規(guī)章制度，包括考勤、獎懲等。8.2附件要求：格式規(guī)范，內容完整，經雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1招聘個人未按合同約定履行工作職責，如遲到、早退、擅自離崗等。1.2汽車維修服務企業(yè)未按合同約定支付工資或福利。1.3第三方未按合同約定提供服務，如服務質量不合格、延誤服務時間等。2.責任認定標準2.1招聘個人未按合同約定履行工作職責，每次遲到或早退，扣罰當月工資的5%。2.2汽車維修服務企業(yè)未按合同約定支付工資或福利，每逾期一天，支付相當于逾期金額的1%的違約金。2.3第三方未按合同約定提供服務，每次延誤服務時間超過24小時，支付相當于延誤服務時間內服務費用50%的違約金。3.違約示例說明3.1招聘個人連續(xù)兩次遲到，扣除當月工資的10%。3.2汽車維修服務企業(yè)因資金周轉問題，導致工資支付延遲三天，支付相當于工資總額的3%的違約金。3.3第三方因技術問題，導致服務延誤48小時，支付相當于延誤服務時間內服務費用25%的違約金。全文完。2024年汽車維修服務企業(yè)人員招聘合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3任職資格2.4人數及性別要求3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名方式及截止時間3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.培訓與發(fā)展6.1基本培訓6.2在職培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機制7.3考核結果運用8.勞動合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.解除合同的條件及程序11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準14.合同簽署及其他14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同份數14.4合同語言第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.招聘方：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式b.招聘員工：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期及地點a.簽訂日期：年月日b.簽訂地點：地點名稱1.3合同生效日期a.生效日期：年月日b.生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱a.維修技師b.銷售顧問c.市場專員2.2崗位職責a.維修技師：負責車輛維修保養(yǎng)工作b.銷售顧問：負責車輛銷售及客戶關系維護c.市場專員：負責市場推廣及活動策劃2.3任職資格c.市場專員：熟悉市場營銷策略，具備一定的策劃能力2.4人數及性別要求a.維修技師：3人，性別不限b.銷售顧問：2人，性別不限c.市場專員：1人，性別不限3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布a.通過公司官網、招聘網站等渠道發(fā)布招聘信息b.招聘信息應包含崗位名稱、職責、任職資格、工作時間、薪酬福利等3.2報名方式及截止時間a.報名方式：網上報名或現場報名b.報名截止時間：年月日3.3資格審查a.對報名者提交的材料進行初步審核b.符合條件的報名者進入面試環(huán)節(jié)3.4面試安排a.面試時間：年月日b.面試地點：地點名稱3.5錄用通知a.對通過面試的報名者發(fā)放錄用通知b.錄用通知應包含入職時間、報到地點、注意事項等4.薪酬及福利待遇4.1基本工資a.維修技師：8000元/月b.銷售顧問：8000元/月c.市場專員：8000元/月4.2獎金及提成a.維修技師：完成維修任務可獲得相應獎金b.銷售顧問：完成銷售任務可獲得相應提成c.市場專員：參與活動策劃并獲得成功可獲得相應獎金4.3社會保險及公積金a.按國家規(guī)定繳納社會保險及公積金4.4其他福利a.提供免費工作餐b.提供節(jié)日福利c.提供員工體檢5.工作時間及休息休假5.1工作時間a.標準工時制：每日8小時，每周40小時b.上班時間：年月日至年月日5.2休息時間a.周末休息b.法定節(jié)假日休息5.3休假制度a.享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期b.每年享有5天年假6.培訓與發(fā)展6.1基本培訓a.新員工入職培訓b.定期組織內部培訓6.2在職培訓a.提供在職員工晉升機會b.鼓勵員工參加職業(yè)技能培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃b.提供職業(yè)晉升通道8.勞動合同期限8.1合同期限a.本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。b.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.2合同續(xù)簽a.雙方在合同期滿前一個月內，可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。b.如雙方協(xié)商一致，可簽訂新的勞動合同。8.3合同解除a.在合同期限內，任何一方不得單方面解除合同。b.如有特殊情況，需提前一個月書面通知對方，并說明理由。9.違約責任9.1違約情形a.未按約定履行工作職責或違反公司規(guī)章制度。b.未按約定提供勞動或服務。c.違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。9.2違約責任a.對于違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。b.給對方造成損失的，應承擔賠償責任。9.3違約賠償a.賠償金額根據損失程度確定。b.賠償方式包括但不限于貨幣賠償。10.保密條款10.1保密內容a.公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。b.公司的經營策略、財務狀況等內部信息。10.2保密義務a.員工在任職期間及離職后，均應履行保密義務。b.未經公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責任a.違反保密義務，員工應承擔相應的法律責任。b.給公司造成損失的，應承擔賠償責任。11.解除合同的條件及程序11.1解除條件a.員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經教育不改。b.員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。c.員工因健康原因無法勝任工作，經公司確認。11.2解除程序a.公司應提前一個月書面通知員工，并說明解除原因。b.員工有權在接到通知后一個月內提出異議。11.3解除通知a.解除通知應以書面形式發(fā)出。b.解除通知應載明解除日期、原因等內容。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式a.雙方應通過協(xié)商解決合同爭議。b.協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構a.如有仲裁協(xié)議，爭議解決機構為雙方約定的仲裁委員會。b.無仲裁協(xié)議的，爭議解決機構為人民法院。12.3爭議解決程序a.爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。b.爭議解決過程中，雙方應保持誠信，積極協(xié)商。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書a.詳細描述各招聘崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等。13.2附件二：培訓計劃a.規(guī)劃員工入職、在職、晉升等不同階段的培訓內容。13.3附件三：考核標準a.明確員工考核的指標、標準、程序等。14.合同簽署及其他14.1合同簽署a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數a.本合同共兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同語言a.本合同以中文書寫，如雙方對合同內容有爭議，應以中文為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據合同約定介入合同履行的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、培訓服務、人力資源服務等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署相關協(xié)議。2.2甲乙雙方應將第三方介入事宜通知對方，并明確第三方的責任和義務。a.第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式。b.第三方的服務內容、服務期限、服務費用及支付方式。c.第三方的責任和義務。d.第三方的權利。e.第三方與其他各方的權利義務關系。3.第三方介入的責任限額3.1第三方在履行服務過程中，因自身原因導致的服務瑕疵、違約或侵權行為，應承擔相應的責任。a.以第三方的服務費用為基礎，按一定比例設定責任限額。b.以第三方介入協(xié)議中約定的責任限額為準。c.如第三方介入協(xié)議未約定責任限額，則以合理范圍為限。4.甲乙雙方的責任4.1甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的能力和條件。4.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行服務，確保服務質量。4.3甲乙雙方應就第三方介入事宜保持溝通，及時解決可能出現的問題。5.第三方與其他各方的權利義務關系5.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系由第三方介入協(xié)議約定。5.2第三方與招聘員工的權利義務關系由勞動合同約定。5.3第三方與公司其他