2024年度實習(xí)生勞動合同（帶實習(xí)期勞動爭議解決機制）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)生勞動合同（帶實習(xí)期勞動爭議解決機制）本合同目錄一覽1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)單位基本信息1.3實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)期限2.2實習(xí)時間安排2.3實習(xí)工作地點3.1實習(xí)待遇3.2工資及支付方式3.3社會保險及公積金4.1實習(xí)生權(quán)利4.2實習(xí)生義務(wù)5.1實習(xí)期間勞動爭議解決機制5.2爭議解決方式5.3爭議處理期限6.1實習(xí)結(jié)束及終止條件6.2實習(xí)結(jié)束后的工作交接6.3實習(xí)結(jié)束后的工資結(jié)算7.1違約責(zé)任7.2保密條款7.3合同解除及終止8.1合同生效及備案8.2合同變更8.3合同解除9.1合同爭議解決9.2爭議解決方式9.3爭議處理期限10.1合同附件10.2合同份數(shù)11.1合同生效日期12.1合同解除日期13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.1合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：____________________1.2實習(xí)生性別：____________________1.3實習(xí)生身份證號碼：____________________1.4實習(xí)生出生日期：____________________1.5實習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.6實習(xí)生最高學(xué)歷：____________________1.7實習(xí)生畢業(yè)院校：____________________第二條實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：____________________2.2實習(xí)單位法定代表人：____________________2.3實習(xí)單位注冊地址：____________________2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式：____________________第三條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位：____________________3.2實習(xí)部門：____________________3.3實習(xí)工作內(nèi)容：____________________3.4實習(xí)工作要求：____________________第四條實習(xí)期限4.1實習(xí)期限：自2024年__月__日至2024年__月__日4.2實習(xí)期限可因特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商一致后延長，但最長不得超過__個月。第五條實習(xí)時間安排5.1實習(xí)時間：每周工作日，每日工作時間不超過__小時。5.2實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的工作時間規(guī)定。第六條實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資：人民幣__元/月，按__月/次支付。6.2實習(xí)生在實習(xí)期間享有實習(xí)單位規(guī)定的各項福利待遇。6.3實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)繳納的社保及公積金，由實習(xí)單位按規(guī)定代扣代繳。第七條實習(xí)期間勞動爭議解決機制7.1實習(xí)期間，如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，實習(xí)生可向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3實習(xí)生在實習(xí)期間與實習(xí)單位之間的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)提出。7.4仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條合同生效及備案8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同需報送實習(xí)單位所在地人力資源和社會保障部門備案。第九條合同變更9.1本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。9.2變更后的合同條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十條合同解除10.1實習(xí)生提前解除實習(xí)合同，需提前__天書面通知實習(xí)單位。10.2實習(xí)單位因故提前解除實習(xí)合同，需提前__天書面通知實習(xí)生，并支付相當(dāng)于提前通知期內(nèi)實習(xí)工資的賠償。10.3因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。第十二條爭議處理期限12.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)提出爭議解決請求。12.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項義務(wù)。第十三條合同附件及補充協(xié)議13.1本合同附件包括但不限于實習(xí)協(xié)議、實習(xí)計劃、實習(xí)考核標準等。13.2如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.1實習(xí)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。14.2實習(xí)生在實習(xí)期間因工作原因造成的損失，由實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.3實習(xí)單位在實習(xí)期間因?qū)嵙?xí)生原因造成的損失，由實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與界定15.1.1第三方指在本合同履行過程中，為了協(xié)助雙方達成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.2第三方介入的責(zé)權(quán)利16.2.1第三方在合同中的責(zé)任：a)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標準。b)第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露合同內(nèi)容。16.2.2第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其完成服務(wù)。b)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費用。16.2.3第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成服務(wù)。b)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。17.3第三方介入的額外條款及說明a)第三方介入的必要性及目的；b)第三方介入的方式及時間；c)第三方介入的服務(wù)內(nèi)容及費用；d)第三方介入的效果評估及違約責(zé)任。17.3.2第三方介入后的合同修改：a)如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。b)修改后的合同條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。18.4第三方責(zé)任限額18.4.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認。18.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a)第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的責(zé)任；b)第三方泄露合同內(nèi)容給甲乙雙方造成的損失；c)第三方違反保密條款給甲乙雙方造成的損失。18.4.3第三方責(zé)任限額的履行：a)第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。b)如第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可要求第三方提供擔(dān)?；虿扇∑渌a救措施。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1第三方在本合同中的地位獨立，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)范圍。19.5.3第三方不得以任何方式干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。19.5.4如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議：詳細規(guī)定實習(xí)生與實習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等。2.實習(xí)計劃：明確實習(xí)生的實習(xí)目標、進度安排及考核標準。3.實習(xí)考核標準：規(guī)定實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)達到的業(yè)績要求和技能水平。4.實習(xí)生個人信息登記表：記錄實習(xí)生的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。5.實習(xí)單位規(guī)章制度：介紹實習(xí)單位的管理制度、工作流程等。6.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。7.保密協(xié)議：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。8.違約責(zé)任協(xié)議：明確違約行為的認定及違約責(zé)任承擔(dān)方式。9.合同解除協(xié)議：規(guī)定合同解除的條件、程序及后果。10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實習(xí)生未按時完成項目報告，導(dǎo)致項目延期，實習(xí)生應(yīng)賠償因延期造成的損失。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付實習(xí)生工資，或未提供與合同約定的待遇。責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金及賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生可要求實習(xí)單位支付違約金，并賠償因此遭受的生活費用。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露合同內(nèi)容。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露合同內(nèi)容，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因信息泄露造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同約定解除合同，或解除合同后未履行相關(guān)義務(wù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金及賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方提前解除合同，但未支付乙方約定的賠償金，甲方應(yīng)支付違約金及賠償乙方損失。全文完。2024年度實習(xí)生勞動合同（帶實習(xí)期勞動爭議解決機制）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)工資及福利待遇4.1實習(xí)工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及住房公積金4.4福利待遇5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.實習(xí)期間的管理與考核6.1實習(xí)生培訓(xùn)6.2工作考核6.3實習(xí)生晉升7.實習(xí)期間的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.實習(xí)期間的勞動爭議解決機制8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.實習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)推薦9.2就業(yè)指導(dǎo)9.3就業(yè)跟蹤10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1姓名：__________1.1.2性別：__________1.1.3出生日期：__________1.1.4身份證號碼：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.1.6郵箱地址：__________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注冊地址：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5郵箱地址：__________2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：__________2.2工作內(nèi)容與職責(zé)：2.2.1主要工作內(nèi)容：__________2.2.2職責(zé)描述：__________2.3工作地點：__________3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：__________3.2實習(xí)結(jié)束時間：__________3.3實習(xí)期限變更：如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。4.實習(xí)工資及福利待遇4.1實習(xí)工資標準：__________元/月4.2工資支付方式：每月__________日支付4.3社會保險及住房公積金：實習(xí)生在實習(xí)期間不繳納社會保險及住房公積金。4.4福利待遇：4.4.1休息休假：按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4.2其他福利：__________5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得實習(xí)崗位所需的工作條件和環(huán)境。5.1.2接受實習(xí)單位提供的培訓(xùn)。5.1.3在實習(xí)期間享有合法權(quán)益。5.2實習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。5.2.2完成實習(xí)任務(wù)，提高自身能力。5.2.3保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密。6.實習(xí)期間的管理與考核6.1實習(xí)生培訓(xùn)：實習(xí)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助實習(xí)生適應(yīng)工作。6.2工作考核：實習(xí)單位將對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。6.3實習(xí)生晉升：根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，實習(xí)單位將提供晉升機會。7.實習(xí)期間的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：實習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自實習(xí)結(jié)束之日起__________年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：實習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.實習(xí)期間的勞動爭議解決機制8.1.1仲裁：爭議雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.1.2訴訟：爭議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后__________日內(nèi)提出書面爭議解決請求。8.2.2爭議解決機構(gòu)或法院應(yīng)根據(jù)雙方提交的證據(jù)和事實進行審理。8.3爭議解決機構(gòu)：8.3.1雙方可約定具體的仲裁機構(gòu)或法院。8.3.2如未約定，爭議雙方可向?qū)嵙?xí)單位所在地或雙方約定的地點的仲裁機構(gòu)或法院提起。9.實習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)推薦：實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位可根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和需求，提供就業(yè)推薦服務(wù)。9.2就業(yè)指導(dǎo)：實習(xí)單位可提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助實習(xí)生了解就業(yè)市場及求職技巧。9.3就業(yè)跟蹤：實習(xí)單位將跟蹤實習(xí)生就業(yè)情況，提供必要的幫助。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前__________日書面通知實習(xí)單位。10.1.2用人單位因故解除合同，需提前__________日書面通知實習(xí)生，并說明理由。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。10.2.2解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止條件：10.3.1實習(xí)期限屆滿。10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3.3其他法律規(guī)定的合同終止情形。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：11.1.2實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1用人單位未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)補足欠款并支付違約金。11.2.2用人單位違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除程序：合同解除需按照第十條規(guī)定的程序進行。13.爭議解決13.1爭議解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2.1仲裁機構(gòu)13.2.2人民法院14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指為雙方提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同的公平性和合法性，以及解決可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意：任何第三方介入本合同，必須得到甲乙雙方的書面同意。16.2第三方介入的資格：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請：甲乙雙方應(yīng)向第三方提出介入申請，并明確介入的具體事項。18.2第三方介入的審查：第三方在接到申請后，應(yīng)對甲乙雙方的情況進行審查，確認是否有介入的必要。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。19.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前由甲乙雙方支付。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因其過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。20.2責(zé)任限額的計算：責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的重要性、風(fēng)險程度以及甲乙雙方的經(jīng)濟承受能力等因素綜合確定。21.第三方與其他各方的責(zé)任劃分21.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任：第三方僅對甲乙雙方負責(zé)，不對合同以外的第三方負責(zé)。21.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對第三方提供必要的配合和支持。22.第三方介入后的合同變更22.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的實際情況。22.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2.1仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。23.2.2訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入后的合同解除24.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和本條款的規(guī)定辦理。24.2合同解除后，第三方應(yīng)立即終止介入，并協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)。25.第三方介入后的合同終止25.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和本條款的規(guī)定辦理。25.2合同終止后，第三方應(yīng)立即終止介入，并協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)。26.第三方介入后的保密義務(wù)26.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。26.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。27.第三方介入后的其他事項27.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。27.2本條款的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄實習(xí)生個人資料，便于管理和考核。2.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、技能要求等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生了解崗位要求，明確工作目標。3.實習(xí)協(xié)議書要求：明確實習(xí)期限、工資待遇、福利待遇等。說明：雙方簽訂的正式實習(xí)合同，具有法律效力。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護實習(xí)單位商業(yè)秘密，維護雙方權(quán)益。5.工作考核表要求：定期對實習(xí)生進行考核，記錄考核結(jié)果。說明：用于評估實習(xí)生工作表現(xiàn)，為晉升提供依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：確保雙方在發(fā)生爭議時能夠及時、有效地解決。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、費用等。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、程序、生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、生效日期等。說明：確保合同解除的合法性和有效性。10.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額、計算方式等。說明：明確第三方責(zé)任，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：1.1未按約定完成實習(xí)任務(wù)：實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2違反保密協(xié)議：實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實習(xí)生將實習(xí)單位客戶信息泄露給競爭對手，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定：2.1未按約定支付工資：用人單位未按約定支付工資，應(yīng)補足欠款并支付違約金。示例：用人單位拖欠實習(xí)生工資，應(yīng)支付拖欠工資及違約金。2.2違反保密協(xié)議：用人單位泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位將實習(xí)生個人信息泄露給無關(guān)人員，用人單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方中介機構(gòu)未能成功推薦合適人才，導(dǎo)致實習(xí)生就業(yè)困難，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。3.2泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方將甲乙雙方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度實習(xí)生勞動合同（帶實習(xí)期勞動爭議解決機制）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼2.實習(xí)崗位及工作地點2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3實習(xí)工作地點3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間3.3工作班次4.實習(xí)薪資及待遇4.1實習(xí)薪資4.2社會保險及公積金繳納4.3其他福利待遇5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全5.2健康保障5.3休息休假6.實習(xí)生職責(zé)及義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2遵守規(guī)章制度6.3實習(xí)生行為規(guī)范7.用人單位職責(zé)及義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位及工作條件7.2指導(dǎo)實習(xí)工作7.3保障實習(xí)生權(quán)益8.實習(xí)考核及評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果反饋9.實習(xí)期勞動爭議解決機制9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)生考核評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：1101011990030765211.3用人單位名稱：北京科技有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：110101000052.實習(xí)崗位及工作地點2.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生2.2實習(xí)崗位描述：負責(zé)市場調(diào)研、競爭對手分析、活動策劃及執(zhí)行等工作。2.3實習(xí)工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈樓3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：自2024年6月1日至2024年9月30日3.2工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.3工作班次：輪班制4.實習(xí)薪資及待遇4.1實習(xí)薪資：人民幣3000元/月4.2社會保險及公積金繳納：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，由用人單位繳納4.3其他福利待遇：提供工作午餐、定期團建活動5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全：確保實習(xí)生工作環(huán)境符合國家安全標準，提供必要的安全防護措施5.2健康保障：提供定期體檢，關(guān)注實習(xí)生健康狀況5.3休息休假：遵守國家法定休息休假制度，確保實習(xí)生享有年假、病假等權(quán)利6.實習(xí)生職責(zé)及義務(wù)6.1工作職責(zé)：按照崗位說明書要求，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)6.2遵守規(guī)章制度：遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排6.3實習(xí)生行為規(guī)范：尊重同事，團結(jié)協(xié)作，維護單位形象7.用人單位職責(zé)及義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位及工作條件：為實習(xí)生提供合適的實習(xí)崗位和必要的工作條件7.2指導(dǎo)實習(xí)工作：安排專人指導(dǎo)實習(xí)生工作，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境7.3保障實習(xí)生權(quán)益：關(guān)心實習(xí)生生活，及時解決其實習(xí)期間遇到的問題8.實習(xí)考核及評價8.1考核方式：定期進行工作表現(xiàn)和業(yè)績考核，每季度進行一次綜合評價8.2評價標準：包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新精神等方面8.3考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)以書面形式反饋給實習(xí)生9.實習(xí)期勞動爭議解決機制9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁9.2爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進行9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出仲裁申請，仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決10.合同解除與終止10.1合同解除條件：實習(xí)生因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)解除合同10.2合同終止條件：實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同10.3解除或終止合同的通知：一方解除或終止合同時，應(yīng)提前通知對方，并以書面形式確認11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：實習(xí)生違反合同約定，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失11.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，實習(xí)生有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生因此遭受的損失12.合同生效及解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，任何一方有權(quán)解除合同13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)生考核評價標準14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，須經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章后生效14.4本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.5本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準14.6本合同自簽字蓋章之日起生效，至實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實習(xí)生）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、安全保障服務(wù)、爭議調(diào)解服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方介入合同執(zhí)行的相關(guān)事宜。16.2程序：雙方應(yīng)書面通知對方，并共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的條款，履行其職責(zé)，包括但不限于：a.招聘服務(wù)：協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的實習(xí)生；b.培訓(xùn)服務(wù)：為實習(xí)生提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其實習(xí)技能；c.咨詢服務(wù)：為甲方提供行業(yè)咨詢、市場分析等服務(wù)；d.安全保障服務(wù)：確保實習(xí)生的安全與健康；e.爭議調(diào)解服務(wù)：協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭議。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的條款，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：a.獲取合理的報酬；b.要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)；c.對甲方和乙方違反合同約定行為提出異議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，最高不超過人民幣萬元。18.2超出責(zé)任限額的賠償：若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是協(xié)助關(guān)系，乙方為協(xié)助接受方。19.3第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守合同