2024年度事業(yè)單位培訓(xùn)講師聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位培訓(xùn)講師聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.講師的基本信息2.1講師姓名2.2講師性別2.3講師身份證號碼2.4講師聯(lián)系電話2.5講師電子郵箱2.6講師所在單位3.培訓(xùn)講師的職責(zé)3.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)3.2培訓(xùn)課程講授3.3培訓(xùn)課程輔導(dǎo)與答疑3.4培訓(xùn)課程評估與反饋4.培訓(xùn)講師的權(quán)利4.1獲得培訓(xùn)課程酬勞4.2獲得培訓(xùn)講師培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.3對培訓(xùn)課程提出建議和意見4.4參與培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)5.培訓(xùn)講師的義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度5.3按時(shí)完成培訓(xùn)課程5.4保守培訓(xùn)課程相關(guān)秘密6.培訓(xùn)講師的培訓(xùn)課程安排6.1培訓(xùn)課程名稱6.2培訓(xùn)課程時(shí)間6.3培訓(xùn)課程地點(diǎn)6.4培訓(xùn)課程對象7.培訓(xùn)講師的培訓(xùn)課程酬勞7.1酬勞計(jì)算方式7.2酬勞支付時(shí)間7.3酬勞支付方式8.培訓(xùn)講師的培訓(xùn)課程考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.培訓(xùn)講師的違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂主體14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)講師在履行培訓(xùn)職責(zé)過程中，雙方權(quán)益得到保障。第二條講師的基本信息2.1講師姓名：[姓名]2.2講師性別：[性別]2.3講師身份證號碼：[身份證號碼]2.4講師聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.5講師電子郵箱：[電子郵箱]2.6講師所在單位：[所在單位]第三條培訓(xùn)講師的職責(zé)3.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)講師負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并開發(fā)培訓(xùn)課程，包括但不限于課程大綱、教案、講義等。3.2培訓(xùn)課程講授講師負(fù)責(zé)按照課程計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)課程的講授。3.3培訓(xùn)課程輔導(dǎo)與答疑講師負(fù)責(zé)在培訓(xùn)過程中提供必要的輔導(dǎo)，并對學(xué)員提出的問題進(jìn)行答疑。3.4培訓(xùn)課程評估與反饋講師負(fù)責(zé)對培訓(xùn)課程進(jìn)行評估，并收集學(xué)員反饋意見，以改進(jìn)課程質(zhì)量。第四條培訓(xùn)講師的權(quán)利4.1獲得培訓(xùn)課程酬勞講師有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的培訓(xùn)課程酬勞。4.2獲得培訓(xùn)講師培訓(xùn)機(jī)會(huì)講師有權(quán)參加由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)講師培訓(xùn)活動(dòng)。4.3對培訓(xùn)課程提出建議和意見講師有權(quán)對培訓(xùn)課程提出合理化建議和意見。4.4參與培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)講師有權(quán)參與培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展。第五條培訓(xùn)講師的義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)講師須遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.2遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度講師須遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象。5.3按時(shí)完成培訓(xùn)課程講師須按時(shí)完成培訓(xùn)課程的講授、輔導(dǎo)和答疑等工作。5.4保守培訓(xùn)課程相關(guān)秘密講師須保守培訓(xùn)課程相關(guān)秘密，不得泄露學(xué)員信息。第六條培訓(xùn)講師的培訓(xùn)課程安排6.1培訓(xùn)課程名稱：[課程名稱]6.2培訓(xùn)課程時(shí)間：[具體時(shí)間]6.3培訓(xùn)課程地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]6.4培訓(xùn)課程對象：[培訓(xùn)對象]第七條培訓(xùn)講師的培訓(xùn)課程酬勞7.1酬勞計(jì)算方式講師的培訓(xùn)課程酬勞按課時(shí)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[金額]元。7.2酬勞支付時(shí)間酬勞支付時(shí)間為每月[具體日期]，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至講師指定的賬戶。7.3酬勞支付方式酬勞支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，講師應(yīng)在合同簽訂時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。第八條培訓(xùn)講師的培訓(xùn)課程考核8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括講師的教學(xué)能力、課程設(shè)計(jì)、學(xué)員滿意度、課程完成度等方面。8.2考核方式考核方式包括學(xué)員滿意度調(diào)查、同行評審、教學(xué)效果評估等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為講師續(xù)約、晉升和酬勞調(diào)整的依據(jù)。第九條培訓(xùn)講師的違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)完成培訓(xùn)課程、泄露學(xué)員信息、違反培訓(xùn)紀(jì)律等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違反合同約定的講師，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。第十條合同解除與終止10.1合同解除情形合同解除情形包括講師違約、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.2合同終止情形合同終止情形包括合同期限屆滿、講師退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即[具體地點(diǎn)]。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于講師個(gè)人信息表、培訓(xùn)課程計(jì)劃、酬勞支付明細(xì)等。13.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)解釋。第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂主體本合同由[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]與[講師姓名]雙方簽訂。14.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時(shí)間]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等，以及因履行本合同需要協(xié)助或參與的其他任何個(gè)人或組織。1.2介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助本合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第二條第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)提供專業(yè)的咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)；協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題；確保合同條款的執(zhí)行；遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。2.2第三方權(quán)利獲得合理的報(bào)酬；要求雙方提供必要的資料和信息；享有合同履行過程中的知情權(quán)；在合同履行過程中，對違反合同約定的一方提出異議。第三條第三方介入的流程3.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或由雙方協(xié)商確定。3.2第三方介入申請甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的目的、范圍和期限。3.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或損害賠償責(zé)任，最高不超過[金額]元。4.2責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失、故意等行為導(dǎo)致的違約責(zé)任或損害賠償責(zé)任。4.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)合同履行情況和市場行情進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的合同義務(wù)，并對第三方介入的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議和本合同約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任或損害賠償責(zé)任負(fù)責(zé)。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方的責(zé)任劃分按照介入?yún)f(xié)議和本合同約定執(zhí)行，如未明確約定，則由各方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件第三方介入終止條件包括但不限于：合同履行完畢；雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議；第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入終止程序第三方介入終止程序由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，包括但不限于終止通知、合同終止日期等。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即[具體地點(diǎn)]。第八條第三方介入的保密條款8.1保密內(nèi)容第三方介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或以任何形式披露保密內(nèi)容。第九條本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入后仍適用，除非本合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.講師個(gè)人信息表要求：包含講師姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、所在單位等基本信息。說明：用于記錄講師的基本信息，便于合同履行過程中的身份確認(rèn)。2.培訓(xùn)課程計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、對象、課程內(nèi)容、考核方式等。說明：用于明確培訓(xùn)課程的安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.酬勞支付明細(xì)要求：列出每次培訓(xùn)課程的酬勞金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：用于記錄講師的酬勞支付情況，確保講師的權(quán)益。4.培訓(xùn)課程評估報(bào)告要求：包含學(xué)員滿意度調(diào)查結(jié)果、同行評審意見、教學(xué)效果評估等。說明：用于評估培訓(xùn)課程的質(zhì)量，為課程改進(jìn)提供依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、地點(diǎn)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.講師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)課程、泄露學(xué)員信息、違反培訓(xùn)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償損失或解除合同。示例：講師因個(gè)人原因未能按時(shí)完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延誤，應(yīng)賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相應(yīng)的損失。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付酬勞、提供虛假信息、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償損失或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付講師酬勞，應(yīng)按照合同約定支付滯納金或賠償講師的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的職責(zé)、泄露保密信息、違反職業(yè)道德等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償損失或解除合同。示例：第三方在介入過程中泄露講師的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任意解除合同、未按約定履行合同義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償損失或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方因故協(xié)商一致解除合同，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位培訓(xùn)講師聘用合同示范文本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用性質(zhì)3.1職位名稱3.2聘用形式4.崗位職責(zé)4.1基本職責(zé)4.2特定職責(zé)5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與津貼8.保險(xiǎn)福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2其他福利9.培訓(xùn)講師的義務(wù)與責(zé)任9.1教學(xué)責(zé)任9.2質(zhì)量要求10.合同期限10.1起止日期10.2續(xù)約與終止11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中“甲方”指______（單位名稱），“乙方”指______（個(gè)人姓名）。1.2解釋本合同中未明確定義的術(shù)語，其含義應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：______（單位名稱）甲方地址：______（詳細(xì)地址）甲方聯(lián)系人：______（聯(lián)系人姓名）2.2乙方信息乙方姓名：______（個(gè)人姓名）乙方身份證號碼：______（身份證號碼）乙方聯(lián)系電話：______（聯(lián)系電話）3.聘用性質(zhì)3.1職位名稱乙方在本合同期間擔(dān)任的職位為：______（職位名稱）。3.2聘用形式乙方與本合同甲方之間的聘用關(guān)系為：______（聘用形式，如全職、兼職等）。4.崗位職責(zé)4.1基本職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列基本職責(zé)：（1）按照甲方提供的課程大綱和教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)授課；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方聲譽(yù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2特定職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列特定職責(zé)：（1）參與課程開發(fā)和教材編寫；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行教學(xué)評估和反饋；（3）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：______（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。5.2培訓(xùn)方式（1）課堂講授；（2）案例分析；（3）互動(dòng)討論；（4）實(shí)踐操作。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：______（工作時(shí)間安排，如周一至周五，每天8小時(shí)等）。6.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______（具體工作地點(diǎn)）。7.工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為：______（基本工資數(shù)額）。7.2獎(jiǎng)金與津貼（1）根據(jù)乙方完成的工作量和教學(xué)質(zhì)量，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）乙方符合國家規(guī)定條件的，甲方將按規(guī)定支付各項(xiàng)津貼。8.保險(xiǎn)福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。8.2其他福利（1）甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假；（2）甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，提供一定比例的節(jié)日慰問金；（3）甲方將為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。9.培訓(xùn)講師的義務(wù)與責(zé)任9.1教學(xué)責(zé)任乙方應(yīng)保證授課內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，不得有誤導(dǎo)或錯(cuò)誤傳授；9.2質(zhì)量要求（1）教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合；（2）教學(xué)方法科學(xué)合理，注重學(xué)員互動(dòng)；（3）教學(xué)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊重學(xué)員。10.合同期限10.1起止日期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。10.2續(xù)約與終止（1）本合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)約意向；（2）如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未提供合同約定的培訓(xùn)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）學(xué)員的個(gè)人信息；（3）其他甲方要求保密的事項(xiàng)。12.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)積極采取措施減少損失；14.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的介入內(nèi)容符合合同要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得合理的報(bào)酬；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)；（3）對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，但第三方在合同中的地位和責(zé)任需明確劃分。5.2第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負(fù)有責(zé)任；（2）甲方應(yīng)向第三方支付合理的報(bào)酬；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。5.3第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助；（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過甲方進(jìn)行；6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決。7.第三方介入的終止（1）第三方無法履行合同約定的職責(zé)；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；（3）第三方被依法吊銷資質(zhì)證書或停止?fàn)I業(yè)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入后的合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度事業(yè)單位培訓(xùn)講師聘用合同》詳細(xì)要求和說明：本合同為甲方與乙方簽訂的正式聘用合同，應(yīng)包含合同雙方的詳細(xì)信息、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、保險(xiǎn)福利、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。3.《課程大綱及教學(xué)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定詳細(xì)的課程大綱和教學(xué)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。4.《教學(xué)質(zhì)量評估報(bào)告》5.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：為保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。6.《培訓(xùn)場地及設(shè)施清單》詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場地及設(shè)施清單，確保乙方授課環(huán)境滿足教學(xué)要求。7.《乙方工作證》詳細(xì)要求和說明：乙方在合同期間，應(yīng)持有甲方頒發(fā)的乙方工作證，作為其工作身份的證明。8.《乙方工資發(fā)放明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)定期向乙方發(fā)放工資，并出具工資發(fā)放明細(xì)，作為乙方工資收入的憑證。9.《乙方離職證明》詳細(xì)要求和說明：乙方在合同期滿或提前終止合同時(shí)，甲方應(yīng)出具離職證明，作為乙方離職的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，如擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間等；甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如提供的服務(wù)不符合合同要求；雙方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金；第三方未履行服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方未按照課程大綱授課，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金；甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的_____%；第三方未提供符合要求的培訓(xùn)場地，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)協(xié)議總金額的_____%；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度事業(yè)單位培訓(xùn)講師聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.聘用講師的基本條件2.1學(xué)歷、專業(yè)要求2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3職稱、技能要求2.4任職資格要求3.聘用講師的權(quán)利與義務(wù)3.1講師的權(quán)利3.1.1薪酬待遇3.1.2工作條件3.1.3休息休假3.1.4培訓(xùn)進(jìn)修3.2講師的義務(wù)3.2.1履行崗位職責(zé)3.2.2遵守單位規(guī)章制度3.2.3維護(hù)單位形象3.2.4完成培訓(xùn)任務(wù)4.薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資4.1.2績效工資4.1.3獎(jiǎng)金4.1.4補(bǔ)貼4.2薪酬支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付方式5.工作條件5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作內(nèi)容5.4工作環(huán)境6.休息休假6.1休息時(shí)間6.1.1常規(guī)休息時(shí)間6.1.2法定節(jié)假日6.2休假制度6.2.1年休假6.2.2事假6.2.3病假6.2.4產(chǎn)假7.培訓(xùn)進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商解除8.1.2單方解除8.1.3違約解除8.2合同終止條件8.2.1合同到期8.2.2單方終止8.2.3雙方終止9.違約責(zé)任9.1講師違約責(zé)任9.1.1薪酬損失9.1.2損害單位利益9.1.3其他違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任9.2.1薪酬損失9.2.2損害講師利益9.2.3其他違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同生效13.合同備案14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度事業(yè)單位培訓(xùn)講師聘用合同1.2合同編號：事業(yè)[2024]聘字第001號1.3合同簽訂日期：2024年2月1日1.4合同有效期：自2024年2月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.3聯(lián)系方式：單位聯(lián)系人：，電話：138xxxx5678；講師聯(lián)系人：，電話：139xxxx87652.聘用講師的基本條件2.4任職資格要求：講師應(yīng)持有相關(guān)資格證書，如教師資格證等。3.聘用講師的權(quán)利與義務(wù)3.1講師的權(quán)利3.1.1薪酬待遇：講師的月基本工資為人民幣10,000元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)另行計(jì)算。3.1.2工作條件：單位為講師提供必要的工作場所和教學(xué)設(shè)備。3.1.3休息休假：講師享有國家法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等休假待遇。3.1.4培訓(xùn)進(jìn)修：單位將支持講師參加相關(guān)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。3.2講師的義務(wù)3.2.1履行崗位職責(zé)：講師應(yīng)按照單位要求，認(rèn)真履行培訓(xùn)講師職責(zé)，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.2.2遵守單位規(guī)章制度：講師應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。3.2.4完成培訓(xùn)任務(wù)：講師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估。4.薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月。4.1.2績效工資：根據(jù)講師工作表現(xiàn)，每月績效工資最高可達(dá)人民幣5,000元。4.1.3獎(jiǎng)金：年終根據(jù)講師年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。4.1.4補(bǔ)貼：單位為講師提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.2薪酬支付方式4.2.1支付周期：每月支付一次。4.2.2支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至講師指定賬戶。5.工作條件5.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號單位培訓(xùn)中心。5.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。5.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)單位內(nèi)部培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估。6.休息休假6.1休息時(shí)間6.1.1常規(guī)休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由單位根據(jù)實(shí)際情況安排。6.1.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。6.2休假制度6.2.1年休假：講師享有國家法定年休假，具體天數(shù)根據(jù)講師工作年限確定。6.2.2事假：講師因私事需請假，需提前向單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.2.3病假：講師因病需請假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.2.4產(chǎn)假：講師符合國家法定生育條件的，可享受產(chǎn)假。7.培訓(xùn)進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容：講師需參加單位組織的各類培訓(xùn)，包括新知識、新技能、教學(xué)方法等。7.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。7.3培訓(xùn)方式：單位將根據(jù)實(shí)際情況，采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式。7.4培訓(xùn)費(fèi)用：單位承擔(dān)講師參加培訓(xùn)的費(fèi)用。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2單方解除8.1.2.1講師單方解除：講師在合同期內(nèi)，如有正當(dāng)理由，可以提前30日書面通知單位解除合同。8.1.2.2單位單方解除：單位因講師嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度，可以解除合同。8.1.3違約解除：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同到期：本合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.2.2單方終止：任何一方在合同期內(nèi)，如有正當(dāng)理由，可以提前30日書面通知對方終止合同。8.2.3雙方終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.違約責(zé)任9.1講師違約責(zé)任9.1.1薪酬損失：講師因違約解除合同，應(yīng)賠償單位因合同解除而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.1.2損害單位利益：講師因違約給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.3其他違約責(zé)任：講師違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2單位違約責(zé)任9.2.1薪酬損失：單位因違約解除合同，應(yīng)賠償講師因合同解除而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2損害講師利益：單位因違約給講師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.3其他違約責(zé)任：單位違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如有仲裁條款，爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1合同附件：本合同附件包括但不限于講師簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬發(fā)放表等。11.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)送相關(guān)部門備案。14.合同簽署單位（蓋章）：講師（簽字）：日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容或特殊需求而介入本合同的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的必要性16.1當(dāng)合同履行過程中，涉及專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或特殊需求時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，確保其能夠滿足合同要求。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入后，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額：甲乙雙方可約定第三方在合同履行期間的責(zé)任限額，具體金額由雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：19.1.1第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.1.3第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2.3第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：19.3.1如第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入的額外條款及說明20.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范