2024年人事代理機構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理機構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方基本信息2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.合作內(nèi)容3.1合作目標3.2合作范圍3.3合作方式4.雙方權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務4.2乙方權(quán)利與義務5.服務內(nèi)容5.1甲方提供的服務5.2乙方提供的服務6.服務期限6.1合作期限6.2續(xù)約條款7.服務費用7.1費用支付方式7.2費用支付時間7.3費用調(diào)整8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024年人事代理機構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期：本協(xié)議簽訂日期為2024年X月X日。1.3協(xié)議雙方基本信息：1.3.1甲方（人事代理機構(gòu)）名稱：________________________1.3.2甲方（人事代理機構(gòu)）住所：________________________1.3.3甲方（人事代理機構(gòu)）法定代表人：___________________1.3.4乙方（企業(yè)）名稱：________________________1.3.5乙方（企業(yè)）住所：________________________1.3.6乙方（企業(yè)）法定代表人：________________________2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義：2.1.1“人事代理服務”指甲方根據(jù)乙方需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等服務。2.1.2“戰(zhàn)略合作伙伴”指雙方在人事代理服務領(lǐng)域內(nèi)建立長期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系。2.2專用名詞解釋：2.2.1“服務期限”指本協(xié)議約定的雙方合作期限。2.2.2“保密信息”指雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。3.合作內(nèi)容3.1合作目標：通過本協(xié)議，雙方旨在實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同提高人事代理服務質(zhì)量，滿足乙方人力資源需求。3.2.1甲方為乙方提供人事代理服務；3.2.2雙方共同開展人力資源市場調(diào)研，為乙方提供人力資源規(guī)劃建議；3.2.3雙方就人力資源管理領(lǐng)域的新技術(shù)、新理念進行交流與合作。3.3.1甲方根據(jù)乙方需求，提供定制化的人事代理服務方案；3.3.2雙方定期召開合作會議，溝通合作進展及存在問題；3.3.3雙方共同制定合作計劃，確保合作目標的實現(xiàn)。4.雙方權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務：4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，提供符合法律法規(guī)的人事代理服務；4.1.2甲方應確保提供的人事代理服務質(zhì)量，滿足乙方要求；4.1.3甲方應保守乙方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；4.1.4甲方應按時完成乙方交付的服務項目。4.2乙方權(quán)利與義務：4.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的人事代理服務；4.2.2乙方應按約定支付服務費用；4.2.3乙方應配合甲方開展服務項目，提供必要的支持；4.2.4乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.服務內(nèi)容5.1甲方提供的服務：5.1.1招聘服務：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；5.1.2培訓服務：根據(jù)乙方需求，提供定制化培訓方案，包括但不限于新員工培訓、在職員工培訓等；5.1.3薪酬福利管理服務：協(xié)助乙方制定薪酬福利政策，管理員工薪酬福利待遇；5.1.4勞動關(guān)系管理服務：協(xié)助乙方處理勞動關(guān)系相關(guān)事務，如勞動合同簽訂、員工離職等。5.2乙方提供的服務：5.2.1提供必要的辦公場所和設(shè)施，以便甲方開展工作；5.2.2向甲方提供真實、準確的人員信息，配合甲方完成招聘工作；5.2.4協(xié)助甲方處理薪酬福利管理相關(guān)事務。6.服務期限6.1合作期限：本協(xié)議合作期限為X年，自2024年X月X日起至____年____月____日止。6.2續(xù)約條款：本協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應提前X個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。7.服務費用7.1費用支付方式：7.1.1乙方應按本協(xié)議約定，向甲方支付人事代理服務費用。7.1.2服務費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應在服務完成后X個工作日內(nèi)將費用支付至甲方指定賬戶。7.2費用支付時間：7.2.1乙方應在每月的X日前支付上一個月的人事代理服務費用。7.2.2如遇節(jié)假日，費用支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。7.3費用調(diào)整：7.3.1除非本協(xié)議另有約定，服務費用在協(xié)議有效期內(nèi)保持不變。7.3.2如遇國家政策調(diào)整、市場波動等不可抗力因素導致服務成本發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致后對服務費用進行相應調(diào)整。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何文件、數(shù)據(jù)、資料等。8.2保密期限：8.2.1本協(xié)議終止后，雙方對本協(xié)議約定保密內(nèi)容的保密義務持續(xù)有效，保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起X年。8.3違約責任：8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1任何一方未按本協(xié)議約定履行其義務；9.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；9.1.3任何一方違反保密條款。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應立即采取補救措施，消除違約行為的影響。9.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.3違約賠償：9.3.1違約方應按本協(xié)議約定支付違約金，違約金數(shù)額為本協(xié)議約定服務費用的一定比例。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院解決。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形，如一方嚴重違約等。11.2解除程序：11.2.1雙方應書面通知對方解除本協(xié)議。11.2.2自收到解除通知之日起，本協(xié)議即行解除。11.3解除后果：11.3.1雙方應立即停止履行本協(xié)議約定的義務。12.合同變更12.1變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。12.2變更程序：12.2.1雙方應以書面形式對協(xié)議變更內(nèi)容達成一致。12.2.2經(jīng)雙方簽字或蓋章后，變更后的協(xié)議生效。12.3變更效力：12.3.1變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同終止13.1終止條件：13.1.1本協(xié)議約定的服務期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；13.1.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形。13.2終止程序：13.2.1雙方應以書面形式通知對方合同終止。13.2.2自收到終止通知之日起，本協(xié)議終止。13.3終止后果：13.3.1雙方應立即停止履行本協(xié)議約定的義務。14.其他約定14.1法律適用：14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達：14.2.1除非本協(xié)議另有約定，任何通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2.2通知自發(fā)送之日起生效。14.3合同份數(shù)：14.3.1本協(xié)議一式X份，雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。14.4合同生效：14.4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在甲乙雙方合作過程中，因提供特定服務或履行特定職責而介入本協(xié)議的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入本協(xié)議；15.2.2為履行本協(xié)議，根據(jù)業(yè)務需要，甲乙雙方共同決定引入第三方；15.2.3應法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范要求，引入第三方參與本協(xié)議的履行。16.第三方責任限額16.1責任限額定義：16.1.1責任限額是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的違約責任或其他法律責任的最大賠償金額。16.2責任限額約定：16.2.1第三方在本協(xié)議項下的責任限額由甲乙雙方共同約定，并在協(xié)議中明確列出。16.2.2第三方的責任限額應不低于X萬元人民幣。16.3責任限額適用：16.3.1第三方的責任限額適用于其因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的所有違約責任或其他法律責任。16.3.2第三方的責任限額不因本協(xié)議的終止而免除。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費用；17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相應的信息和資料。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照本協(xié)議約定，履行其提供的服務或職責；17.2.2第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；17.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責任：17.3.1第三方應承擔因其違約行為或疏忽導致甲乙雙方遭受的損失；17.3.2第三方的責任不因甲乙雙方的過錯而免除。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.1.2甲方對本協(xié)議項下第三方履行的義務承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2.2乙方對本協(xié)議項下第三方履行的義務承擔連帶責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方與甲乙雙方之間的爭議解決方式由本協(xié)議約定。18.3.2第三方的違約責任由其自行承擔，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。19.1.2第三方變更不影響本協(xié)議的效力。19.2第三方退出：19.2.1第三方退出需提前X日通知甲乙雙方，并履行相應的退出程序。19.2.2第三方退出不影響本協(xié)議的效力，但甲乙雙方應根據(jù)實際情況調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。20.第三方介入的協(xié)議補充20.1第三方介入的協(xié)議補充：20.1.1甲乙雙方應就第三方介入事項另行簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。20.1.2補充協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方合法注冊成立，具有法人資格。2.附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明乙方合法注冊成立，具有法人資格。3.附件三：雙方法定代表人身份證明文件說明：用于證明雙方法定代表人的身份。4.附件四：服務合同或合作協(xié)議說明：詳細列明雙方在人事代理服務方面的具體合作內(nèi)容、服務標準、費用等。5.附件五：保密協(xié)議說明：明確雙方在合作過程中對對方保密信息的保護義務。6.附件六：第三方合作協(xié)議說明：詳細列明第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、費用等。7.附件七：服務費用支付憑證說明：用于證明雙方已按照協(xié)議約定支付服務費用。8.附件八：服務報告說明：記錄雙方合作過程中的服務內(nèi)容、實施情況、效果等。9.附件九：爭議解決協(xié)議說明：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按本協(xié)議約定履行其義務；1.2甲方未按照約定提供人事代理服務；1.3乙方未按照約定支付服務費用；1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務；1.5雙方泄露對方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；2.3違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失；2.4違約方應承擔因違約行為給對方造成的其他損失。3.違約責任示例：3.1甲方未按照約定提供人事代理服務，導致乙方招聘工作延誤，乙方要求甲方賠償因延誤造成的招聘費用X萬元；3.2乙方未按照約定支付服務費用，甲方要求乙方支付滯納金，滯納金為服務費用總額的X%；3.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務，導致甲方業(yè)務受損，甲方要求第三方賠償經(jīng)濟損失X萬元；3.4雙方泄露對方的商業(yè)秘密，給對方造成經(jīng)濟損失，泄露方應賠償對方經(jīng)濟損失X萬元。全文完。2024年人事代理機構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.合作內(nèi)容3.1人事代理服務3.1.1人才招聘3.1.2人員培訓3.1.3員工關(guān)系管理3.1.4薪酬福利管理3.1.5績效考核管理3.2戰(zhàn)略合作3.2.1技術(shù)支持與合作3.2.2市場拓展與合作3.2.3產(chǎn)品研發(fā)與合作3.2.4資源共享與合作4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作費用5.1費用支付方式5.2費用支付時間5.3費用支付金額5.4費用調(diào)整機制6.合作成果及權(quán)益分配6.1合作成果形式6.2權(quán)益分配原則6.3權(quán)益分配方式7.合作雙方責任與義務7.1甲方責任與義務7.2乙方責任與義務8.合作信息保密8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.合作爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合作變更與終止10.1合作變更10.2合作終止10.3終止后的處理11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：人員招聘需求12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：薪酬福利方案12.4附件四：績效考核方案13.其他約定事項13.1法律適用13.2爭議解決地點13.3合同份數(shù)13.4合同簽署日期14.協(xié)議雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方法定名稱：[甲方全稱]乙方法定名稱：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方地址甲方法定地址：[甲方詳細地址]乙方法定地址：[乙方詳細地址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方聯(lián)系郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年人事代理及戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系中的權(quán)利、義務和合作內(nèi)容，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）平等互利原則；（2）誠實信用原則；（3）合作共贏原則；（4）遵守國家法律法規(guī)原則。3.合作內(nèi)容3.1人事代理服務（1）人才招聘：乙方委托甲方進行人才招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）人員培訓：乙方委托甲方組織針對乙方員工的各類培訓活動；（3）員工關(guān)系管理：甲方協(xié)助乙方處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動合同簽訂、變更、解除等；（4）薪酬福利管理：甲方協(xié)助乙方制定和調(diào)整薪酬福利方案，確保員工權(quán)益；（5）績效考核管理：甲方協(xié)助乙方建立和實施績效考核體系。3.2戰(zhàn)略合作（1）技術(shù)支持與合作：甲方為乙方提供技術(shù)支持，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；（2）市場拓展與合作：甲乙雙方共同拓展市場，共享市場資源；（3）產(chǎn)品研發(fā)與合作：甲乙雙方共同研發(fā)新產(chǎn)品，提高市場競爭力；（4）資源共享與合作：甲乙雙方共享資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。4.合作期限4.1合作起始日期：[合作起始日期]4.2合作終止日期：[合作終止日期]5.合作費用5.1費用支付方式（1）乙方按照本協(xié)議約定支付人事代理服務費用；（2）甲乙雙方根據(jù)實際合作情況協(xié)商確定其他合作費用的支付方式。5.2費用支付時間（1）人事代理服務費用：每月[具體日期]前支付；（2）其他合作費用：按合同約定支付。5.3費用支付金額（1）人事代理服務費用：[具體金額]元/年；（2）其他合作費用：[具體金額]元。5.4費用調(diào)整機制甲乙雙方根據(jù)市場變化和合作情況，協(xié)商調(diào)整費用。6.合作成果及權(quán)益分配6.1合作成果形式合作成果包括但不限于人才招聘、培訓、技術(shù)支持、市場拓展等。6.2權(quán)益分配原則（1）按合作內(nèi)容貢獻比例分配；（2）根據(jù)實際成果分配；（3）公平、合理、透明。6.3權(quán)益分配方式（1）現(xiàn)金分紅；（2）實物分配；（3）其他方式。7.合作雙方責任與義務7.1甲方責任與義務（1）按照本協(xié)議約定，提供人事代理服務；（2）保證服務質(zhì)量，確保乙方利益；（3）保守乙方商業(yè)秘密；（4）按時支付合作費用。7.2乙方責任與義務（1）按照本協(xié)議約定，支付合作費用；（2）配合甲方完成人事代理服務；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）履行戰(zhàn)略合作義務。8.合作信息保密8.1保密信息范圍（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）合作項目的商業(yè)計劃、技術(shù)方案、市場策略等；（3）合作過程中產(chǎn)生的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等；（4）雙方約定應保密的其他信息。8.2保密義務（1）甲乙雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務在合作終止后仍然有效，保密期限自保密信息知悉之日起計算，不少于[保密期限]年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合作爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]，按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。10.合作變更與終止10.1合作變更（1）本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章；（2）任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容的，應提前[提前通知期限]書面通知對方。10.2合作終止（1）本協(xié)議在合作期限屆滿后自動終止；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后[整改期限]內(nèi)仍未整改的，對方有權(quán)終止本協(xié)議；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時，雙方可以協(xié)商終止本協(xié)議。10.3終止后的處理（1）合作終止后，雙方應立即終止一切合作活動；（3）合作終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，退還對方已支付的費用。11.合同生效與解除11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除（1）本協(xié)議在未滿合作期限前，任何一方不得單方面解除；（2）合同解除應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.合同附件12.1附件一：人員招聘需求12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：薪酬福利方案12.4附件四：績效考核方案13.其他約定事項13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決地點本協(xié)議項下的爭議解決地點為[爭議解決地點]。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.4合同簽署日期本協(xié)議于[簽署日期]在[簽署地點]簽署。14.協(xié)議雙方簽字蓋章（此處應由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：簽署日期：簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而參與其中，提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足本協(xié)議約定的服務要求；（3）第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不得與本協(xié)議相沖突。15.3第三方責任（1）第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守本協(xié)議及國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務質(zhì)量；（2）第三方對其提供的服務承擔直接責任，因第三方原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題，由第三方承擔相應責任；（3）第三方在履行服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行服務義務。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系由三方另行簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務，不因本協(xié)議的簽訂而影響甲乙雙方的權(quán)利義務；（3）第三方在履行服務過程中，與甲乙雙方的溝通和協(xié)調(diào)，由甲方負責；（4）第三方與甲乙雙方在履行服務過程中產(chǎn)生的爭議，由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本協(xié)議中“責任限額”是指第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應承擔的最高賠償限額。16.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定；（2）責任限額不得低于[具體金額]元。16.3責任限額適用范圍責任限額適用于第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受的直接經(jīng)濟損失。16.4責任限額賠償程序（1）甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)損失后，應及時通知第三方；（2）第三方在接到損失通知后，應在[通知期限]內(nèi)進行調(diào)查核實；（3）經(jīng)核實，損失確由第三方原因造成，第三方應按照本協(xié)議約定承擔賠償責任，賠償金額不得超過責任限額；（4）若損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.第三方變更與退出17.1第三方變更（1）第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方變更后，原第三方權(quán)利義務由變更后的第三方繼承。17.2第三方退出（1）第三方退出需提前[退出通知期限]書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，其權(quán)利義務由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘需求詳細要求：包括招聘職位、崗位要求、薪資待遇、工作地點等信息。說明：本附件用于明確雙方在人才招聘方面的具體需求，以確保招聘工作的順利進行。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容等信息。說明：本附件用于明確雙方在員工培訓方面的具體計劃，以提高員工素質(zhì)和技能。3.附件三：薪酬福利方案詳細要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、福利標準、發(fā)放時間等信息。說明：本附件用于明確雙方在薪酬福利管理方面的具體方案，以保障員工權(quán)益。4.附件四：績效考核方案詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運用等信息。說明：本附件用于明確雙方在績效考核管理方面的具體方案，以提高員工績效。5.附件五：合作協(xié)議詳細要求：包括協(xié)議名稱、協(xié)議編號、簽訂日期、雙方名稱、合作內(nèi)容、合作期限、合作費用、合作成果及權(quán)益分配、合作雙方責任與義務、合作信息保密、合作爭議解決、合作變更與終止、合同生效與解除、其他約定事項等。說明：本附件為合作協(xié)議的正式文本，雙方應嚴格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定提供人事代理服務，導致乙方損失；（2）乙方未按約定支付合作費用；（3）第三方未按約定履行服務義務，導致甲乙雙方損失；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密義務；（6）任何一方未按約定履行合作變更或終止手續(xù)。2.責任認定標準：（1）違約方應承擔因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應承擔因違約行為導致的間接經(jīng)濟損失；（3）違約方應承擔因違約行為導致的第三方損失；（4）違約方應承擔因違約行為導致的商業(yè)秘密泄露損失；（5）違約方應承擔因違約行為導致的合同終止損失；（6）違約方應承擔因違約行為導致的其他損失。3.違約責任示例說明：（1）若甲方未按約定提供人事代理服務，導致乙方損失[具體金額]元，則甲方應賠償乙方該金額；（2）若乙方未按約定支付合作費用，則乙方應向甲方支付逾期付款的利息；（3）若第三方未按約定履行服務義務，導致甲乙雙方損失[具體金額]元，則第三方應賠償甲乙雙方該金額；（4）若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，則泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失；（5）若任何一方違反保密義務，則違反方應承擔相應的法律責任；（6）若任何一方未按約定履行合作變更或終止手續(xù)，則應承擔相應的法律責任。全文完。2024年人事代理機構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方1.2人事代理服務1.3企業(yè)戰(zhàn)略目標2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作終止日期2.3合作期限的延長3.服務內(nèi)容3.1人事代理機構(gòu)的服務范圍3.2企業(yè)的人力資源需求3.3人員招聘與選拔3.4員工培訓與發(fā)展3.5員工關(guān)系管理3.6員工薪酬福利管理3.7員工離職與離職后服務4.合作雙方的權(quán)利與義務4.1人事代理機構(gòu)的權(quán)利與義務4.2企業(yè)的權(quán)利與義務4.3雙方的合作承諾5.服務費用與支付方式5.1服務費用的計算方法5.2服務費用的支付方式5.3支付期限與方式變更6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密信息的處理與使用7.違約責任7.1違約行為的定義7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同的修改與補充9.1合同的修改9.2合同的補充9.3修改與補充的生效10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.合同的生效與終止11.1合同生效的條件11.2合同終止的條件11.3合同生效與終止的時間12.其他12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同份數(shù)12.4合同的簽署與蓋章12.5合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方1.1.1本合同中“人事代理機構(gòu)”指乙方，即[乙方名稱]；1.1.2本合同中“企業(yè)”指甲方，即[甲方名稱]。1.2人事代理服務1.2.1人事代理服務包括但不限于：招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等；1.2.2人事代理機構(gòu)應按照甲方的需求，提供符合國家法律法規(guī)和雙方約定的服務。1.3企業(yè)戰(zhàn)略目標1.3.1甲方希望通過與乙方合作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競爭力；1.3.2雙方應共同努力，實現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標。2.合作期限2.1合作起始日期：[起始日期]，合作期限為[合作期限]年；2.2合作終止日期：[終止日期]，除非雙方協(xié)商一致，否則合作期限不得提前終止；2.3合作期限的延長：如需延長合作期限，雙方應在合作期限屆滿前[提前通知期限]內(nèi)達成書面協(xié)議。3.服務內(nèi)容3.1人事代理機構(gòu)的服務范圍：3.1.1根據(jù)甲方需求，負責招聘、篩選、面試等工作，提供合格的候選人；3.1.2對新員工進行入職培訓，協(xié)助其盡快融入企業(yè)；3.1.3根據(jù)甲方要求，制定、執(zhí)行和優(yōu)化薪酬福利制度；3.1.4負責員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理員工投訴和糾紛。3.2企業(yè)的人力資源需求：3.2.1甲方應向乙方提供明確的人力資源需求，包括崗位、人數(shù)、任職資格等；3.2.2乙方應根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃，并執(zhí)行招聘工作。3.3人員招聘與選拔3.3.1乙方應按照甲方提供的信息，進行人員招聘與選拔；3.3.2乙方應確保招聘過程的公正、公平、透明。3.4員工培訓與發(fā)展3.4.1乙方應協(xié)助甲方制定員工培訓計劃，并負責培訓的實施；3.4.2乙方應關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供必要的指導和支持。3.5員工關(guān)系管理3.5.1乙方應協(xié)助甲方建立健全員工關(guān)系管理體系；3.5.2乙方應協(xié)助甲方處理員工投訴和糾紛，維護甲方合法權(quán)益。3.6員工薪酬福利管理3.6.1乙方應協(xié)助甲方制定和執(zhí)行薪酬福利制度；3.6.2乙方應關(guān)注員工薪酬福利滿意度，提出改進建議。3.7員工離職與離職后服務3.7.1乙方應協(xié)助甲方處理員工離職手續(xù)；3.7.2乙方應提供離職員工的相關(guān)服務，包括離職后的職業(yè)指導等。4.合作雙方的權(quán)利與義務4.1人事代理機構(gòu)的權(quán)利與義務4.1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整服務內(nèi)容和方式；4.1.2乙方應保證服務的質(zhì)量和效率。4.2企業(yè)的權(quán)利與義務4.2.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人事代理服務；4.2.2甲方應按時支付服務費用。5.服務費用與支付方式5.1服務費用的計算方法：5.1.1服務費用以實際發(fā)生的人事代理服務費用為基礎(chǔ)，按月結(jié)算；5.1.2服務費用包括但不限于：招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用等。5.2服務費用的支付方式：5.2.1甲方應于每月[支付日期]前，將服務費用支付至乙方指定賬戶；5.2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務質(zhì)量和效率，對服務費用進行調(diào)整。5.3支付期限與方式變更：5.3.1如有特殊原因，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商變更支付期限；5.3.2如有特殊原因，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商變更支付方式。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務；8.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露對方的商業(yè)秘密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1雙方合作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸各自所有；8.2.2如有共同擁有的知識產(chǎn)權(quán)，雙方應協(xié)商一致，確定使用、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利的歸屬。8.3保密信息的處理與使用8.3.1雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性和安全性；8.3.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密信息用于本合同約定以外的目的。9.違約責任9.1違約行為的定義9.1.1任何一方違反本合同約定，未履行其權(quán)利和義務，構(gòu)成違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。9.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.3.1違約賠償?shù)挠嬎惴椒☉谶`約行為對守約方造成的實際損失；9.3.2若違約行為導致的損失難以計算，違約方應支付一定比例的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在本合同履行過程中，及時溝通，協(xié)商解決爭議；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方可在爭議發(fā)生后[提出仲裁或訴訟的期限]內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為[具體地點]，即甲乙雙方約定的法院或仲裁委員會所在地。11.合同的修改與補充11.1合同的修改11.1.1本合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署；11.1.2任何修改均不影響本合同其他條款的效力。11.2合同的補充11.2.1如有必要，雙方可就本合同未約定的內(nèi)容進行補充；11.2.2補充內(nèi)容應與本合同其他條款保持一致，并以書面形式生效。11.3修改與補充的生效11.3.1本合同的修改或補充自雙方簽署之日起生效；11.3.2未經(jīng)雙方共同簽署，任何修改或補充均無效。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.1.1如一方違反本合同約定，嚴重損害另一方利益，另一方有權(quán)解除本合同；12.1.2如本合同約定的合作期限屆滿，雙方未就續(xù)約達成一致，本合同自動終止。12.2合同終止的條件12.2.1如一方發(fā)生破產(chǎn)、清算等法律程序，本合同自動終止；12.2.2如雙方協(xié)商一致，本合同可以提前終止。12.3合同解除與終止的程序12.3.1解除或終止合同應以書面形式通知對方；12.3.2解除或終止合同的通知應在[通知期限]內(nèi)送達對方。13.合同的生效與終止13.1合同生效的條件13.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽署并加蓋公章后生效；13.1.2本合同自雙方簽署之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。13.2合同終止的條件13.2.1如本合同約定的合作期限屆滿，雙方未就續(xù)約達成一致，本合同自動終止；13.2.2如本合同因解除或終止而結(jié)束，雙方應按照本合同約定處理善后事宜。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力；14.1.2附件包括但不限于：服務清單、費用清單、保密協(xié)議等。14.2通知與送達14.2.1除非本合同另有約定，所有通知應以書面形式送達；14.2.2通知送達地址為雙方在本合同中指定的地址。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.4合同的簽署與蓋章14.4.1本合同應由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署；14.4.2簽署后的合同應加蓋甲乙雙方的公章或合同專用章。14.5合同的解釋與適用法律14.5.1本合同的解釋以中文為準；14.5.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。a)提供專業(yè)服務的咨詢公司、評估機構(gòu)等；b)承擔部分或全部人事代理服務的其他人事代理機構(gòu)；c)提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務的供應商；d)為本合同履行提供擔保的擔保人。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍應限于本合同約定的服務內(nèi)容或甲乙雙方另行約定的具體事項。16.第三方的