2024年度企業(yè)高級管理人員保密聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)高級管理人員保密聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1企業(yè)名稱3.2高級管理人員姓名及職位4.保密義務4.1保密范圍4.2保密期限4.3保密責任4.4違約責任5.聘用條件5.1聘用崗位5.2聘用期限5.3工作內(nèi)容5.4工作地點5.5薪酬待遇6.職責與義務6.1職責6.2義務7.離職與終止7.1離職條件7.2離職程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他11.1通知與送達11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.合同解除后的保密義務12.1保密義務的延續(xù)12.2違約責任13.合同附件13.1附件一：保密協(xié)議13.2附件二：薪酬待遇表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)，并受中華人民共和國法律管轄。2.定義與解釋2.1定義（1）“企業(yè)”指本合同的甲方，即[企業(yè)名稱]；（2）“高級管理人員”指本合同的乙方，即[高級管理人員姓名及職位]；（3）“保密信息”指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等方面的信息。2.2解釋對本合同條款的理解如有歧義，應按照有利于保護企業(yè)合法權益的原則進行解釋。3.合同主體3.1企業(yè)名稱[企業(yè)名稱]3.2高級管理人員姓名及職位[高級管理人員姓名][職位]4.保密義務4.1保密范圍（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）企業(yè)技術秘密；（3）企業(yè)客戶信息；（4）企業(yè)經(jīng)營策略；（5）企業(yè)財務數(shù)據(jù)；（6）其他對企業(yè)有保密要求的信息。4.2保密期限乙方對保密信息的保密期限自本合同簽訂之日起至離職后[保密期限]年止。4.3保密責任乙方應采取合理措施，確保保密信息不被泄露、篡改或用于不正當目的。4.4違約責任如乙方違反保密義務，導致企業(yè)保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。5.聘用條件5.1聘用崗位乙方被聘用擔任[職位]。5.2聘用期限本合同期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.3工作內(nèi)容（1）[工作內(nèi)容一]；（2）[工作內(nèi)容二]；（3）[工作內(nèi)容三]；（4）[工作內(nèi)容四]；5.4工作地點乙方工作地點為[工作地點]。5.5薪酬待遇（1）基本工資：[基本工資]元/月；（2）績效獎金：根據(jù)企業(yè)年度績效考核結果，最高可達[績效獎金上限]元；（3）福利待遇：按照企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。6.職責與義務6.1職責乙方應按照崗位職責要求，認真履行職責，確保工作質(zhì)量。6.2義務（1）遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（2）保守企業(yè)秘密；（3）完成企業(yè)分配的工作任務；（4）服從企業(yè)領導和上級安排；（5）愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方違反保密義務，泄露企業(yè)保密信息；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責，造成企業(yè)損失；（3）乙方違反合同約定，擅自離職；（4）乙方故意或重大過失導致企業(yè)利益受損。8.2違約責任（1）對于乙方違反保密義務的行為，乙方應立即停止泄露行為，并賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）對于乙方未履行工作職責或違反合同約定離職的行為，乙方應賠償企業(yè)相應的經(jīng)濟損失；（3）對于乙方故意或重大過失導致企業(yè)利益受損的行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構名稱]仲裁。9.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]9.3爭議解決程序爭議解決機構應按照其章程和仲裁規(guī)則進行仲裁。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同解除（1）合同期滿自然終止；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）一方違約，另一方有權解除合同。11.其他11.1通知與送達（1）本合同涉及的通知應以書面形式發(fā)送；（2）通知自發(fā)送之日起[通知期限]日內(nèi)送達對方，視為已送達。11.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.3合同附件（1）保密協(xié)議；（2）薪酬待遇表；（3）其他雙方認為必要的文件。12.合同解除后的保密義務12.1保密義務的延續(xù)本合同解除后，乙方仍應遵守保密義務，直至保密期限屆滿。12.2違約責任如乙方在合同解除后違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)損失。13.合同附件13.1附件一：保密協(xié)議[保密協(xié)議內(nèi)容]13.2附件二：薪酬待遇表[薪酬待遇表內(nèi)容]14.合同簽署與生效日期本合同由甲乙雙方于[簽署日期]簽署，自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問、審計師、律師等。1.2第三方的范圍（1）中介服務，包括但不限于人才推薦、合同談判等；（2）咨詢服務，包括但不限于法律、財務、技術等方面的專業(yè)建議；（3）審計服務，對企業(yè)的財務、運營等進行審計；（4）其他與本合同執(zhí)行相關的服務。2.第三方的責任與義務2.1責任第三方應承擔其在本合同項下提供服務的相應責任，包括但不限于：（1）確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）對其提供的服務質(zhì)量承擔責任；（3）對因其服務導致甲乙雙方損失的責任。2.2義務（1）遵守本合同的約定，不損害甲乙雙方的合法權益；（2）按照甲乙雙方的要求提供服務，并及時向甲乙雙方報告服務進展；（3）保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方的責任限額3.1責任限額的設定（1）第三方提供服務的內(nèi)容和性質(zhì)；（2）第三方服務的預期價值；（3）甲乙雙方的風險承受能力。3.2責任限額的體現(xiàn)第三方責任限額應在本合同中明確約定，并在第三方提供服務時另行簽訂服務協(xié)議予以確認。4.第三方介入的程序4.1介入申請甲乙雙方均有權申請第三方介入，介入申請應以書面形式提出，并說明介入的原因和預期目標。4.2介入同意（1）第三方介入的范圍和期限；（2）第三方責任限額；（3）第三方與其他各方的責任劃分。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1甲乙雙方的責任甲乙雙方應各自承擔其在合同項下的責任，包括但不限于：（1）履行合同約定的義務；（2）遵守合同條款；（3）對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。5.2第三方的責任第三方應承擔其在本合同項下提供服務的責任，包括但不限于：（1）確保服務符合合同要求；（2）對其服務的質(zhì)量和效果承擔責任；（3）對因其服務導致甲乙雙方損失的責任。6.第三方的權利6.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其在本合同項下的服務。6.2第三方有權在完成服務后，按照合同約定收取相應的服務費用。7.第三方的退出7.1第三方在完成合同約定的服務后，可退出本合同。7.2第三方退出本合同前，應向甲乙雙方提交書面報告，并確保其服務的后續(xù)事宜得到妥善處理。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，爭議應提交[爭議解決機構名稱]仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的定義和范圍；規(guī)定保密期限；約定違約責任及賠償金額；規(guī)定保密信息的處理和披露限制。2.薪酬待遇表詳細要求：列明乙方的基本工資、績效獎金等薪酬項目；明確薪酬發(fā)放的時間、方式及條件；規(guī)定薪酬調(diào)整的機制和條件。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容；約定服務期限、費用及支付方式；規(guī)定第三方的責任及違約責任；約定爭議解決方式。4.離職通知詳細要求：規(guī)定離職通知的提前期；明確離職程序及后續(xù)事宜；約定離職后的保密義務。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；明確爭議解決機構的名稱和地址；約定爭議解決程序及費用承擔。6.其他附件根據(jù)實際情況，可能涉及的其他附件，如合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方泄露企業(yè)保密信息；（2）乙方未按合同約定履行工作職責；（3）乙方違反合同約定擅自離職；（4）第三方違反服務協(xié)議；（5）甲乙雙方未按合同約定履行義務。2.責任認定標準（1）泄露企業(yè)保密信息：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）未按合同約定履行工作職責：乙方應賠償企業(yè)因此遭受的經(jīng)濟損失；（3）違反合同約定擅自離職：乙方應賠償企業(yè)因離職造成的經(jīng)濟損失；（4）第三方違反服務協(xié)議：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（5）甲乙雙方未按合同約定履行義務：違反方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)企業(yè)同意，將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競爭對手，乙方應承擔法律責任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失；乙方未按合同約定完成工作任務，導致企業(yè)項目延期，乙方應賠償企業(yè)因此遭受的經(jīng)濟損失；乙方違反合同約定擅自離職，給企業(yè)造成招聘和培訓成本，乙方應賠償企業(yè)損失；第三方未按服務協(xié)議提供合格的服務，導致甲乙雙方項目延誤，第三方應承擔相應責任，并賠償損失；甲乙雙方未按合同約定支付款項，導致對方利益受損，違約方應承擔相應責任，并賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)高級管理人員保密聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員年齡2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員聯(lián)系方式3.職位及職責3.1聘用人員職位3.2職責范圍3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責任7.離職條款7.1離職通知7.2離職補償7.3離職手續(xù)8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[高級管理人員姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名[高級管理人員姓名]2.2聘用人員性別[性別]2.3聘用人員年齡[年齡]2.4聘用人員身份證號碼[身份證號碼]2.5聘用人員聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]3.職位及職責3.1聘用人員職位[高級管理人員職位]3.2職責范圍[具體職責描述]3.3工作地點[工作地點]3.4工作時間[工作時間安排]4.薪酬待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎金及提成[獎金及提成具體規(guī)定]4.3社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納比例及金額]4.4其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]5.保密條款5.1保密內(nèi)容[保密信息具體內(nèi)容]5.2保密期限自[保密期限起始日期]起至[保密期限終止日期]止。5.3違約責任違反保密義務的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍[競業(yè)限制的具體范圍]6.2競業(yè)限制期限自[競業(yè)限制期限起始日期]起至[競業(yè)限制期限終止日期]止。6.3違約責任違反競業(yè)限制義務的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。7.離職條款7.1離職通知乙方需提前[通知期限]天向甲方書面提出離職申請。7.2離職補償乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方將根據(jù)實際情況支付相應的離職補償。7.3離職手續(xù)1.清理工作交接；2.退還公司物品；3.結清工資和補償；4.甲方要求的其他離職手續(xù)。8.違約責任8.1違約情形1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；3.乙方未按合同約定履行工作職責；4.乙方在合同期內(nèi)擅自離職；5.乙方有其他違反合同約定的行為。8.2違約責任承擔1.乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2.乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金；3.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正或解除合同，并可能要求乙方承擔違約責任；4.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權要求乙方支付離職補償；5.乙方有其他違反合同約定的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。10.合同解除10.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。10.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，應提前[通知期限]天書面通知對方；2.雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見；3.合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策變化；3.不可抗力情況。11.2合同變更程序1.雙方就合同變更事宜進行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。13.合同解除13.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。13.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，應提前[通知期限]天書面通知對方；2.雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見；3.合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力本合同中的其他約定事項具有同等法律效力，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、評估、審計、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方確定第三方介入的必要性和具體事項。3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的范圍、期限、費用及責任。3.3第三方按照協(xié)議約定，獨立開展相關工作。4.第三方的責任4.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。4.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，應承擔相應的法律責任。4.3第三方的責任限額4.3.1第三方介入合同中，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。4.3.2若協(xié)議未約定責任限額，第三方對甲乙雙方的責任限額為第三方介入服務費用的兩倍。5.第三方與其他各方的權利義務劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務，由雙方在協(xié)議中約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。5.3第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的終止1.第三方無法履行協(xié)議約定的職責；2.第三方違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或合同約定；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。7.第三方介入的保密7.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在協(xié)議中約定。8.2第三方介入費用應包括但不限于：1.第三方開展工作的費用；2.第三方人員的差旅費；3.第三方人員的勞務費；4.第三方介入過程中產(chǎn)生的其他費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.3第三方介入爭議的仲裁地為[仲裁地點]。10.第三方介入的合同解除1.第三方無法履行協(xié)議約定的職責；2.第三方違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或合同約定；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。10.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。11.第三方介入的其他約定11.1本合同中關于第三方介入的約定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。11.2本合同中關于第三方介入的約定，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行補充和修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高級管理人員職位說明書要求：詳細描述乙方職位的具體職責、工作范圍、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：保密信息清單要求：列舉甲方商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：離職補償計算方法要求：明確離職補償?shù)挠嬎愎?、計算標準等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的條件、流程、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、地點等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細規(guī)定合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)保密信息清單，乙方泄露任何一項商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在離職后，將甲方客戶名單泄露給競爭對手，構成違約。2.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款責任認定標準：在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。示例說明：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，加入與甲方業(yè)務相競爭的公司，構成違約。3.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，視為違約。4.違約行為：乙方在合同期內(nèi)擅自離職責任認定標準：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未按照合同約定辦理離職手續(xù)，視為違約。示例說明：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，構成違約。5.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方在為甲方提供咨詢服務時，泄露甲方客戶名單，構成違約。全文完。2024年度企業(yè)高級管理人員保密聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.企業(yè)基本信息1.2.管理人員基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.聘用崗位及職責3.1.聘用崗位3.2.職責范圍3.3.工作內(nèi)容4.工作地點及工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.社會保險及公積金5.4.其他福利待遇6.保密條款6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責任7.競業(yè)限制條款7.1.競業(yè)限制范圍7.2.競業(yè)限制期限7.3.違約責任8.離職手續(xù)及補償8.1.離職通知8.2.離職手續(xù)8.3.離職補償9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：崗位職責說明書12.2.附件二：薪酬待遇明細表13.合同變更13.1.變更條件13.2.變更程序14.合同解除14.1.解除條件14.2.解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：___________企業(yè)住所：___________法定代表人：___________統(tǒng)一社會信用代碼：___________1.2.管理人員基本信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日3.聘用崗位及職責3.1.聘用崗位：___________3.2.職責范圍：（1）負責公司___________部門的管理工作；（2）參與公司重大決策的制定與實施；（3）監(jiān)督、檢查下屬員工的工作；（4）完成公司領導交辦的其他工作任務。3.3.工作內(nèi)容：（1）制定并實施___________部門的年度工作計劃；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門內(nèi)部各項工作的開展；（3）負責部門內(nèi)部人員的培訓與考核；（4）與公司其他部門進行溝通與協(xié)作，確保公司整體目標的實現(xiàn)。4.工作地點及工作時間4.1.工作地點：___________4.2.工作時間：周一至周五，每天____小時，周六、周日及法定節(jié)假日休息。5.薪酬待遇5.1.基本工資：____元/月5.2.獎金及提成：（1）根據(jù)公司業(yè)績及個人貢獻，給予一定的獎金；（2）根據(jù)個人業(yè)績，給予一定的提成；5.3.社會保險及公積金：（1）按照國家及地方相關政策，為員工繳納社會保險；（2）按照國家及地方相關政策，為員工繳納住房公積金；5.4.其他福利待遇：（1）提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（2）提供員工體檢、節(jié)日福利等。6.保密條款6.1.保密內(nèi)容：（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司內(nèi)部管理信息；（3）公司合作伙伴、客戶信息；（4）其他可能對公司造成損害的信息。6.2.保密期限：自合同終止之日起____年。6.3.違約責任：（1）未經(jīng)公司同意，泄露或使用保密信息，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任；（2）違反保密條款，給公司造成嚴重損失的，公司有權解除合同，并要求賠償損失。7.競業(yè)限制條款7.1.競業(yè)限制范圍：（1）不得在合同終止后____年內(nèi)，從事與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)；（2）不得在合同終止后____年內(nèi)，加入與公司業(yè)務相同或相近的企業(yè)。7.2.競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年。7.3.違約責任：（1）違反競業(yè)限制條款，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任；（2）違反競業(yè)限制條款，給公司造成嚴重損失的，公司有權解除合同，并要求賠償損失。8.離職手續(xù)及補償8.1.離職通知管理人員應提前____天向公司書面提出離職申請，并說明離職原因。公司應在收到離職通知后____個工作日內(nèi)給予書面答復。8.2.離職手續(xù)（1）提交離職報告；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司財產(chǎn)及物品；（4）結清所有欠款。8.3.離職補償（1）根據(jù)公司規(guī)定及國家相關政策，給予管理人員相應的經(jīng)濟補償；（2）根據(jù)離職原因及工作表現(xiàn)，公司有權調(diào)整補償金額；（3）離職補償金額應在離職手續(xù)辦理完畢后____個工作日內(nèi)支付。9.違約責任9.1.違約情形（1）管理人員違反保密條款或競業(yè)限制條款；（2）管理人員違反合同約定，給公司造成損失；（3）管理人員因故意或重大過失給公司造成重大損失。9.2.違約責任承擔（1）管理人員應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）管理人員違反合同約定，給公司造成嚴重損失的，公司有權解除合同，并要求賠償損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構（1）雙方可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁；（2）如選擇仲裁，應在合同中明確仲裁機構及仲裁規(guī)則。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由導致合同解除。12.合同附件12.1.附件一：崗位職責說明書12.2.附件二：薪酬待遇明細表13.合同變更13.1.變更條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導致合同內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內(nèi)容。13.2.變更程序（1）一方提出變更請求，另一方應在____個工作日內(nèi)給予答復；（2）雙方就變更內(nèi)容達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同解除14.1.解除條件（1）管理人員嚴重違反合同約定；（2）公司因法定事由或不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.解除程序（1）一方提出解除合同請求，另一方應在____個工作日內(nèi)給予答復；（2）雙方就解除合同達成一致后，簽訂書面解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介方、咨詢機構、評估機構、法律顧問等非合同雙方參與的其他組織或個人。15.2.第三方介入情形（1）雙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)判斷或技術要求，需要引入第三方進行中介、咨詢、評估或法律支持；（2）合同約定或法律規(guī)定需第三方介入的情形；（3）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的情形。15.3.第三方責任限額（1）第三方介入合同履行過程中，如因其過錯導致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額根據(jù)第三方介入的具體情形及合同約定確定，一般不得超過合同標的額的____%；（3）如第三方責任難以界定，由雙方共同協(xié)商確定。15.4.第三方責權利（1）第三方應根據(jù)合同約定或雙方要求，提供專業(yè)服務；（2）第三方在提供服務過程中，應保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方有權按照合同約定或法律規(guī)定，收取相應的服務費用；（4）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公共利益。16.第三方介入的程序16.1.介入申請（1）一方提出第三方介入的申請，應明確第三方介入的具體情形及目的；（2）另一方應在____個工作日內(nèi)給予答復，如同意，則進入下一程序。16.2.第三方選定（1）雙方協(xié)商確定第三方；（2）如協(xié)商不成，可由第三方在符合條件的服務提供者中推薦。16.3.第三方協(xié)議簽訂（1）第三方與合同一方或雙方簽訂服務協(xié)議；（2）服務協(xié)議應包括服務內(nèi)容、費用、保密條款、責任限額等內(nèi)容。17.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)17.1.監(jiān)督機制（1）雙方應建立第三方介入的監(jiān)督機制，確保第三方按合同約定提供服務；（2）監(jiān)督機制應包括定期匯報、現(xiàn)場檢查、效果評估等。17.2.協(xié)調(diào)機制（1）雙方應建立第三方介入的協(xié)調(diào)機制，解決第三方介入過程中出現(xiàn)的矛盾或問題；（2）協(xié)調(diào)機制應包括雙方溝通、第三方調(diào)解、仲裁或訴訟等。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商