2024年度國有企事業(yè)單位食堂勞務派遣服務范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國有企事業(yè)單位食堂勞務派遣服務范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.合同期限及服務內(nèi)容2.1合同期限2.2服務內(nèi)容2.3服務地點3.派遣員工職責與權(quán)限3.1職責3.2權(quán)限3.3約束條件4.派遣員工薪資及福利4.1薪資標準4.2福利待遇4.3薪資發(fā)放方式5.派遣員工培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展5.3培訓考核6.派遣員工工作考核與獎懲6.1考核標準6.2獎懲措施6.3考核程序7.派遣員工社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金7.3社會保險和公積金繳納比例8.派遣員工勞動保護與安全8.1勞動保護8.2安全生產(chǎn)8.3事故處理9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：勞務派遣員工名單12.2附件二：勞務派遣員工職責與權(quán)限明細12.3附件三：勞務派遣員工培訓計劃13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期13.3生效條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)及保管14.4通知方式第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息a.派遣單位名稱：___________b.派遣單位地址：___________c.派遣單位法定代表人：___________d.聯(lián)系電話：___________e.電子郵箱：___________1.2用工單位信息a.用工單位名稱：___________b.用工單位地址：___________c.用工單位法定代表人：___________d.聯(lián)系電話：___________e.電子郵箱：___________1.3派遣員工信息a.員工姓名：___________b.性別：___________c.出生日期：___________d.身份證號碼：___________e.聯(lián)系電話：___________f.電子郵箱：___________第二條合同期限及服務內(nèi)容2.1合同期限a.合同起始日期：___________b.合同終止日期：___________c.合同有效期為____年。2.2服務內(nèi)容a.服務崗位：___________b.服務時間：___________c.服務地點：___________d.服務標準：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行。第三條派遣員工職責與權(quán)限3.1職責a.按照用工單位的要求完成工作任務；b.遵守用工單位的規(guī)章制度；c.維護用工單位的合法權(quán)益；3.2權(quán)限a.在其職責范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要有權(quán)獲取相關(guān)信息；b.在其職責范圍內(nèi)，有權(quán)提出合理化建議。3.3約束條件a.不得擅自離職；b.不得泄露用工單位的商業(yè)秘密；c.不得從事與工作無關(guān)的活動。第四條派遣員工薪資及福利4.1薪資標準a.基本工資：___________元/月；b.崗位工資：___________元/月；c.績效工資：___________元/月。4.2福利待遇a.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；b.享受五險一金；c.提供工作餐。4.3薪資發(fā)放方式a.每月____日發(fā)放上月薪資；b.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第五條派遣員工培訓與發(fā)展5.1培訓計劃a.用工單位每年為派遣員工提供不少于____天的培訓；b.培訓內(nèi)容主要包括：崗位技能、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等。5.2職業(yè)發(fā)展a.用工單位為派遣員工提供晉升通道；b.派遣員工有權(quán)利參與用工單位的各項活動。5.3培訓考核a.用工單位對派遣員工進行定期考核；b.考核結(jié)果作為派遣員工晉升和獎懲的依據(jù)。第六條派遣員工工作考核與獎懲6.1考核標準a.工作態(tài)度；b.工作能力；c.工作成果。6.2獎懲措施a.表現(xiàn)優(yōu)秀者給予物質(zhì)獎勵；b.表現(xiàn)不合格者給予警告、罰款等處理。6.3考核程序a.用工單位每年對派遣員工進行一次全面考核；b.考核結(jié)果作為派遣員工晉升和獎懲的依據(jù)。第七條派遣員工社會保險與公積金7.1社會保險a.用工單位為派遣員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；b.社會保險繳費比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金a.用工單位為派遣員工繳納住房公積金；b.公積金繳費比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3社會保險和公積金繳納比例a.用工單位繳納比例：___________；b.派遣員工繳納比例：___________。第一部分：合同如下：第八條派遣員工勞動保護與安全8.1勞動保護a.用工單位應提供符合國家安全標準的勞動保護用品；b.派遣員工在使用勞動保護用品時，應按照規(guī)定正確使用。8.2安全生產(chǎn)a.用工單位應建立健全安全生產(chǎn)管理制度；b.派遣員工應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)教育培訓。8.3事故處理a.發(fā)生安全事故時，派遣員工應立即報告用工單位；b.用工單位應及時采取必要措施，防止事故擴大，并妥善處理事故。第九條違約責任及爭議解決9.1違約責任a.派遣單位未按約定派遣員工，應承擔相應的違約責任；b.用工單位未按約定支付薪資或福利，應承擔相應的違約責任；c.派遣員工違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；b.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)a.爭議解決機構(gòu)為：___________；b.爭議解決機構(gòu)地址：___________。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.出現(xiàn)法定解除合同的情形。10.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.合同解除后，雙方確認合同終止。10.3合同解除或終止的程序a.提前____日書面通知對方；b.雙方簽署合同解除或終止協(xié)議。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件a.雙方簽署合同；b.合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2合同變更程序a.雙方協(xié)商一致；b.簽署變更協(xié)議。11.3合同解除條件a.出現(xiàn)法定解除合同的情形；b.雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：勞務派遣員工名單12.2附件二：勞務派遣員工職責與權(quán)限明細12.3附件三：勞務派遣員工培訓計劃第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署日期：___________13.2生效日期：___________13.3生效條件：合同雙方簽署并加蓋公章。第十四條其他約定事項14.1保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律；b.合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)及保管a.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；b.合同自簽署之日起生效。14.4通知方式a.通知應以書面形式發(fā)送；b.通知送達對方即視為送達。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在勞務派遣服務過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、管理或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的目的是為了提高服務質(zhì)量、降低風險、優(yōu)化管理流程等。第二條第三方責權(quán)利2.1第三方責任a.第三方應保證其提供的服務符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準；b.第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔相應責任；c.第三方在提供服務過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對勞務派遣服務進行監(jiān)督和管理。2.3第三方義務a.第三方應嚴格按照合同約定提供服務；b.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條甲乙雙方與第三方的劃分說明3.1第三方作為獨立第三方，其責任、權(quán)利和義務獨立于甲乙雙方，不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而受到限制。3.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不因本合同的履行而影響甲乙雙方的權(quán)利義務。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容、風險程度等因素確定。4.2第三方責任限額在合同中明確約定，并在合同簽署前由甲乙雙方協(xié)商一致。4.3如第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商或依法向第三方追償。第五條第三方介入的合同條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務合同，明確雙方的權(quán)利義務。a.第三方提供服務的內(nèi)容、方式、期限；b.第三方責任限額；c.第三方服務費用及支付方式；d.第三方保密義務；e.第三方違約責任。第六條第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應進行充分協(xié)商，并報相關(guān)部門審批。6.2第三方介入的審批程序應符合國家及地方相關(guān)規(guī)定。第七條第三方介入的監(jiān)督與評估7.1甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。7.2第三方應按照合同約定，定期向甲乙雙方提交服務報告，包括服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、存在問題及改進措施等。7.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方對存在的問題進行整改，并跟蹤整改效果。第八條第三方介入的合同解除8.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務合同。8.2第三方在合同解除后，應立即停止提供服務，并承擔相應的法律責任。8.3甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定第三方責任限額，并要求第三方承擔相應的賠償責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式，可參照本合同第九條的相關(guān)規(guī)定。9.2如第三方介入的爭議無法通過協(xié)商解決，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本合同的補充與修訂10.1本合同如需補充或修訂，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議或修訂協(xié)議。10.2補充協(xié)議或修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣員工名單a.詳細要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、派遣崗位、派遣期限等信息。b.說明：用于記錄派遣員工的基本信息和派遣情況。2.附件二：勞務派遣員工職責與權(quán)限明細a.詳細要求：列出每個派遣崗位的職責、權(quán)限、工作流程和考核標準。b.說明：明確派遣員工的職責和權(quán)限，為員工提供工作指導。3.附件三：勞務派遣員工培訓計劃a.詳細要求：包括培訓主題、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象等信息。b.說明：用于規(guī)范和記錄派遣員工的培訓情況。4.附件四：第三方服務合同a.詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額、保密條款、違約責任等內(nèi)容。b.說明：明確第三方服務的內(nèi)容、費用、責任和保密要求。5.附件五：合同變更協(xié)議a.詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。b.說明：用于記錄合同變更情況，確保合同的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議a.詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的權(quán)利義務等內(nèi)容。b.說明：用于明確合同解除的條件和后果。7.附件七：爭議解決協(xié)議a.詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。b.說明：用于規(guī)范合同爭議的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.派遣單位未按約定派遣員工；b.用工單位未按約定支付薪資或福利；c.派遣員工違反合同規(guī)定；d.第三方未按約定提供服務；e.甲乙雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：a.派遣單位違約：未按約定派遣員工，應承擔相應的違約責任；未按約定支付薪資或福利，應按未支付金額的____%向用工單位支付違約金。b.用工單位違約：未按約定支付薪資或福利，應按未支付金額的____%向派遣單位支付違約金；未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。c.派遣員工違約：擅自離職，應承擔相應的違約責任；泄露用工單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。d.第三方違約：未按約定提供服務，應承擔相應的違約責任；因第三方原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。e.甲乙雙方違約：未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任；因違約行為造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：a.派遣單位未按約定派遣員工，導致用工單位無法正常運營，用工單位有權(quán)要求派遣單位承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.用工單位未按約定支付薪資，派遣員工因此生活困難，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付相應的薪資和違約金。全文完。2024年度國有企事業(yè)單位食堂勞務派遣服務范本1本合同目錄一覽1.服務內(nèi)容概述1.1服務范圍1.2服務對象1.3服務期限2.服務提供方2.1服務提供方資質(zhì)2.2服務提供方責任3.服務需求方3.1服務需求方資質(zhì)3.2服務需求方責任4.服務人員4.1服務人員配置4.2服務人員資格要求4.3服務人員培訓5.服務費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用結(jié)算6.服務質(zhì)量標準6.1服務質(zhì)量要求6.2服務質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量改進措施7.服務期限與變更7.1服務期限7.2服務期限變更8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務12.3違約責任13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條服務內(nèi)容概述1.1服務范圍本合同約定的服務范圍包括但不限于食堂的日常運營管理、餐飲服務、后勤保障、衛(wèi)生清潔、安全保衛(wèi)等工作。1.2服務對象服務對象為甲方單位全體職工及家屬，以及根據(jù)甲方需求可能邀請的其他人員。1.3服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條服務提供方2.1服務提供方資質(zhì)服務提供方應具備有效的營業(yè)執(zhí)照、餐飲服務許可證等相關(guān)資質(zhì)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.2服務提供方責任服務提供方應保證服務的質(zhì)量和安全，確保服務符合合同約定的各項要求，并對服務過程中發(fā)生的問題承擔相應的責任。第三條服務需求方3.1服務需求方資質(zhì)服務需求方為具有獨立法人資格的國有企事業(yè)單位，具備履行合同的能力。3.2服務需求方責任服務需求方應提供必要的工作條件和協(xié)助，確保服務提供方能夠正常履行合同義務。第四條服務人員4.1服務人員配置服務人員配置應滿足食堂運營需求，包括廚師、服務員、清潔工、安保人員等。4.2服務人員資格要求服務人員應具備相應的職業(yè)資格證書，且身體健康，無犯罪記錄。4.3服務人員培訓服務提供方應對服務人員進行崗前培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。第五條服務費用5.1費用構(gòu)成服務費用包括但不限于人工成本、食材采購成本、設施設備折舊費、管理費等。5.2費用支付方式服務費用按月結(jié)算，甲方應在每月5日前支付上月服務費用。5.3費用結(jié)算雙方應按照合同約定的時間和方式，對服務費用進行結(jié)算。第六條服務質(zhì)量標準6.1服務質(zhì)量要求服務質(zhì)量應符合國家相關(guān)標準，滿足甲方職工及家屬的餐飲需求。6.2服務質(zhì)量監(jiān)控服務提供方應設立專門的質(zhì)量監(jiān)控機構(gòu)，對服務質(zhì)量進行日常監(jiān)控。6.3質(zhì)量改進措施服務提供方應針對服務質(zhì)量問題，制定并實施相應的改進措施。第七條服務期限與變更7.1服務期限本合同服務期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2服務期限變更如因不可抗力等原因?qū)е路掌谙扌枰兏?，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第八條違約責任8.1違約情形（1）服務提供方未按合同約定提供服務質(zhì)量，造成甲方損失；（2）服務提供方違反合同約定，未按時支付服務費用；（3）服務提供方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）服務需求方未按合同約定提供必要的工作條件和協(xié)助；（5）任何一方未按合同約定履行其他義務。8.2違約責任承擔（1）服務提供方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；（2）服務需求方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償服務提供方損失、支付違約金等；（3）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序（1）提交爭議書及有關(guān)證據(jù)；（2）仲裁委員會組成仲裁庭；（3）仲裁庭進行調(diào)查、審理，并作出裁決；（4）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）收到解除合同通知的一方應在合理期限內(nèi)確認；（3）雙方辦理合同解除手續(xù)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同服務期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）合同約定的其他終止條件成就。第十二條保密條款12.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬于保密信息。12.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，或根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責任。13.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同如有歧義，應以雙方簽字蓋章的書面文件為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入類型16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)、溝通等服務，促成合同達成或履行的第三方。16.2承擔方承擔方是指根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，承擔部分或全部合同義務的第三方。16.3監(jiān)督方監(jiān)督方是指根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，對合同履行情況進行監(jiān)督的第三方。17.第三方介入程序17.1第三方介入前（1）甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致；（2）明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式；（3）簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。17.2第三方介入中（1）第三方按照協(xié)議約定履行職責；（2）甲乙雙方應積極配合第三方的工作；（3）第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展。17.3第三方介入后（1）第三方完成介入任務后，甲乙雙方應進行驗收；（3）甲乙雙方應就第三方介入的效果進行評估。18.甲乙雙方額外條款18.1第三方介入時的責任劃分（1）甲乙雙方應明確第三方介入時的責任劃分，包括但不限于合同履行、風險承擔、違約責任等；（2）第三方應根據(jù)協(xié)議約定承擔相應的責任。18.2第三方介入時的權(quán)益保障（1）甲乙雙方應保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、收益權(quán)等；（2）第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.2責任限額確定（1）責任限額應根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和風險程度確定；（2）責任限額應在三方協(xié)議中明確約定。19.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應按照責任限額進行賠償；（2）責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)其他法律、法規(guī)或合同約定追究第三方的責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件（1）第三方介入導致合同履行出現(xiàn)重大變化；（2）甲乙雙方認為有必要變更合同。20.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；（3）變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決程序（1）提交爭議書及有關(guān)證據(jù)；（2）仲裁委員會組成仲裁庭；（3）仲裁庭進行調(diào)查、審理，并作出裁決；（4）仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.三方協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系，包括服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：三方協(xié)議是合同附件，與合同具有同等法律效力。2.服務人員名單及資格證明詳細要求：列明服務人員的姓名、職位、資格證明等，確保服務人員符合合同要求。說明：服務人員名單及資格證明是合同附件，用于證明服務人員資質(zhì)。3.服務質(zhì)量監(jiān)控報告詳細要求：定期報告服務質(zhì)量情況，包括服務滿意度、存在問題及改進措施等。說明：服務質(zhì)量監(jiān)控報告是合同附件，用于監(jiān)督服務質(zhì)量。4.費用結(jié)算憑證詳細要求：記錄服務費用支付情況，包括支付時間、金額、收款人等。說明：費用結(jié)算憑證是合同附件，用于證明費用支付情況。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序及責任承擔等。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于證明合同變更情況。7.第三方責任限額證明詳細要求：證明第三方責任限額的文件，如保險單、擔保函等。說明：第三方責任限額證明是合同附件，用于證明第三方責任限額。8.不可抗力證明詳細要求：證明發(fā)生不可抗力的相關(guān)文件，如自然災害、政策變化等。說明：不可抗力證明是合同附件，用于證明不可抗力情況。說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供方違約（1）未按合同約定提供服務質(zhì)量責任認定：賠償甲方損失，包括但不限于直接損失和間接損失。示例：服務提供方提供的餐飲服務不符合衛(wèi)生標準，導致甲方職工健康受損。（2）未按時支付服務費用責任認定：支付違約金，并承擔相應的利息。示例：服務提供方未在約定時間內(nèi)支付服務費用，導致甲方財務受損。2.服務需求方違約（1）未按合同約定提供必要的工作條件和協(xié)助責任認定：賠償服務提供方損失，包括但不限于直接損失和間接損失。示例：服務需求方未提供食堂運營所需的設施設備，導致服務提供方無法正常提供服務。（2）未按合同約定支付服務費用責任認定：支付違約金，并承擔相應的利息。示例：服務需求方未在約定時間內(nèi)支付服務費用，導致服務提供方財務受損。3.第三方違約（1）未按協(xié)議約定履行職責責任認定：賠償甲乙雙方損失，包括但不限于直接損失和間接損失。示例：中介方未履行協(xié)調(diào)、溝通職責，導致合同無法履行。（2）泄露保密信息責任認定：支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：中介方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損。全文完。2024年度國有企事業(yè)單位食堂勞務派遣服務范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.服務內(nèi)容與范圍2.1服務內(nèi)容概述2.2服務范圍界定2.3服務期限3.服務人員管理3.1派遣人員資質(zhì)要求3.2派遣人員培訓3.3派遣人員考核與獎懲4.工作時間與班次安排4.1工作時間規(guī)定4.2班次安排與輪休4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資支付標準5.2社會保險與公積金5.3休息日及法定節(jié)假日工資5.4福利待遇6.工作場所與安全6.1工作場所環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)責任6.3事故處理與報告7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1合同保密條款11.2合同附件11.3合同簽署與生效12.合同附件12.1派遣人員名單12.2服務內(nèi)容明細12.3合同附件清單13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案14.合同解除與終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊地址：[注冊地址]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[電子郵箱]1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：[用工單位全稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]1.3派遣員工信息1.3.1員工姓名：[員工姓名]1.3.2性別：[性別]1.3.3出生日期：[出生年月日]1.3.4身份證號碼：[身份證號碼]1.3.5職務：[職務]1.3.6入職日期：[入職日期]第二條服務內(nèi)容與范圍2.1服務內(nèi)容概述本合同約定派遣單位向用工單位提供食堂勞務派遣服務，包括但不限于食堂的日常管理、烹飪、清潔、維護等。2.2服務范圍界定2.2.1服務地點：[服務地點]2.2.2服務對象：[服務對象]2.2.3服務時間：[服務時間]2.2.4服務項目：[服務項目]2.3服務期限本合同服務期限自[服務開始日期]起至[服務結(jié)束日期]止。第三條服務人員管理3.1派遣人員資質(zhì)要求3.1.1擁有符合國家相關(guān)規(guī)定的健康證明。3.1.2具備相應的職業(yè)技能和知識。3.1.3無犯罪記錄。3.2派遣人員培訓3.2.1派遣單位負責對派遣人員進行崗前培訓。3.2.2培訓內(nèi)容應包括但不限于安全操作、職業(yè)道德、服務規(guī)范等。3.3派遣人員考核與獎懲3.3.1用工單位對派遣人員進行定期考核。3.3.2考核結(jié)果作為派遣人員獎懲的依據(jù)。3.3.3獎懲措施包括但不限于經(jīng)濟獎勵、晉升、降職或解除合同。第四條工作時間與班次安排4.1工作時間規(guī)定4.1.1員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.1.2休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2班次安排與輪休4.2.1班次安排根據(jù)實際工作需要確定。4.2.2輪休制度按照國家規(guī)定和用工單位實際情況執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2用工單位可根據(jù)實際情況調(diào)整節(jié)假日安排。第五條工資與福利待遇5.1工資支付標準5.1.1員工工資按照國家規(guī)定和用工單位實際情況執(zhí)行。5.1.2工資支付周期為每月[支付周期]。5.2社會保險與公積金5.2.1用工單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金。5.2.2具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休息日及法定節(jié)假日工資5.3.1休息日及法定節(jié)假日的工資按照國家規(guī)定和用工單位實際情況執(zhí)行。5.4福利待遇5.4.1用工單位根據(jù)國家規(guī)定和實際情況提供員工福利待遇。5.4.2福利待遇包括但不限于帶薪年假、員工體檢等。第六條工作場所與安全6.1工作場所環(huán)境要求6.1.1用工單位應確保工作場所符合國家相關(guān)安全標準。6.1.2工作場所應配備必要的安全設施和設備。6.2安全生產(chǎn)責任6.2.1派遣單位負責派遣人員的安全教育培訓。6.2.2用工單位負責工作場所的安全管理。6.3事故處理與報告6.3.1事故發(fā)生后，用工單位應及時上報相關(guān)主管部門。6.3.2派遣單位應協(xié)助用工單位處理事故。第八條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1派遣單位或用工單位違反合同約定，經(jīng)書面通知對方整改無果或整改后仍違反約定的。7.1.2派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度或法律法規(guī)的。7.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。7.2合同終止條件7.2.1合同約定的服務期限屆滿。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.3用工單位因經(jīng)營原因停止食堂運營。7.3合同解除與終止程序7.3.1雙方應提前[提前通知期限]書面通知對方合同解除或終止的事由。7.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責任8.1違約情形8.1.1派遣單位未按約定提供符合要求的服務人員。8.1.2用工單位未按約定支付工資或福利待遇。8.1.3雙方未按約定履行合同其他義務的。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金的計算標準按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。8.3違約金計算8.3.1違約金按每日[違約金比例]計算，最高不超過合同總金額的[最高比例]。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在[爭議解決期限]內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機構(gòu)名稱]提出仲裁申請。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1[仲裁機構(gòu)名稱]9.3.2仲裁地點：[仲裁地點]第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)[審批機構(gòu)名稱]審批。10.2合同變更程序10.2.1變更內(nèi)容應書面通知對方。10.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)[審批機構(gòu)名稱]審批后生效。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：服務人員名單、服務內(nèi)容明細等。第十一條其他約定事項11.1合同保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2合同附件11.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。11.3合同簽署與生效11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第十二條合同附件12.1派遣人員名單12.2服務內(nèi)容明細12.3合同附件清單第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，介入本合同執(zhí)行過程中的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務、審計監(jiān)督等。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。2.1.2第三方介入的內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。2.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍。2.2.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責任限額3.1第三方在本合同履行過程中的責任，不得超過本合同約定的甲乙雙方各自責任的范圍。3.2第三方責任限額的確定：3.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2.2若第三方責任限額未約定，則第三方責任限額按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條第三方的權(quán)利與義務4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，獨立開展相關(guān)工作。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，履行合同義務。4.2.2第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家標準和合同要求。4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方承擔的責任，由甲方直接向第三方主張。5.1.2甲方對第三方的權(quán)利義務，由甲方直接與第三方協(xié)商解決。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方的責任，由乙方直接向第三方主張。5.2.2乙方對第三方的權(quán)利義務，由乙方直接與第三方協(xié)商解決。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：5.3.1若第三方違約，甲乙雙方均有權(quán)向第三方主張違約責任。5.3.2甲乙雙方共同違約的，應承擔連帶責任。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：6.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)