2024年事業(yè)單位聘用人員勞動(dòng)合同簽訂流程與要點(diǎn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用人員勞動(dòng)合同簽訂流程與要點(diǎn)本合同目錄一覽1.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1人員招聘與選拔1.2體檢與背景調(diào)查1.3合同文本準(zhǔn)備2.合同簽訂的具體流程2.1雙方協(xié)商與確認(rèn)2.2合同文本審查與修改2.3簽訂合同3.合同的主要內(nèi)容3.1合同期限3.2工作崗位與職責(zé)3.3工作時(shí)間與休息休假3.4工資與福利待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.6福利待遇與補(bǔ)貼4.合同變更與解除4.1合同變更的條件與程序4.2合同解除的條件與程序4.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任的規(guī)定5.2爭(zhēng)議解決的方式5.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇6.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議6.1附件的編制與審批6.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力7.合同生效與終止7.1合同生效的條件7.2合同終止的條件7.3合同終止后的處理8.合同管理8.1合同檔案的建立與管理8.2合同執(zhí)行的監(jiān)督與檢查8.3合同變更與解除的備案9.合同簽訂的法律法規(guī)依據(jù)9.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》9.2《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》9.3相關(guān)地方性法規(guī)與政策10.合同簽訂的注意事項(xiàng)10.1合同條款的清晰明確10.2合同簽訂的合法合規(guī)10.3合同簽訂的保密原則11.合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防范11.1合同條款的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別11.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施的實(shí)施11.3風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的劃分12.合同簽訂的組織與協(xié)調(diào)12.1組織架構(gòu)與職責(zé)分工12.2協(xié)調(diào)機(jī)制的建立與執(zhí)行12.3人員培訓(xùn)與支持13.合同簽訂的效果評(píng)估13.1合同簽訂的效率評(píng)估13.2合同簽訂的質(zhì)量評(píng)估13.3合同簽訂的滿意度評(píng)估14.合同簽訂的后續(xù)工作14.1合同履行的監(jiān)督與管理14.2合同續(xù)簽與調(diào)整14.3合同解除后的善后處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1人員招聘與選拔1.1.1招聘計(jì)劃的制定與發(fā)布1.1.2應(yīng)聘者的資格審查1.1.3選拔程序的公正性與透明度1.2體檢與背景調(diào)查1.2.1體檢項(xiàng)目的確定與實(shí)施1.2.2背景調(diào)查的范圍與方法1.2.3體檢與背景調(diào)查結(jié)果的審核1.3合同文本準(zhǔn)備1.3.1合同文本的起草與審核1.3.2合同文本的格式與內(nèi)容規(guī)范1.3.3合同文本的印刷與分發(fā)2.合同簽訂的具體流程2.1雙方協(xié)商與確認(rèn)2.1.1雙方就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商2.1.2確認(rèn)合同條款的準(zhǔn)確性與完整性2.1.3雙方簽字前的確認(rèn)2.2合同文本審查與修改2.2.1審查合同文本的合法性2.2.2修改合同文本中的錯(cuò)誤或不合理?xiàng)l款2.2.3確保合同文本的準(zhǔn)確無誤2.3簽訂合同2.3.1雙方正式簽署合同2.3.2簽署合同的日期與地點(diǎn)2.3.3簽署后的合同歸檔與備案3.合同的主要內(nèi)容3.1合同期限3.1.1合同期限的起始與結(jié)束日期3.1.2合同期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽條件3.1.3合同期限的變更程序3.2工作崗位與職責(zé)3.2.1工作崗位的名稱與描述3.2.2工作職責(zé)的具體要求3.2.3工作職責(zé)的變更與調(diào)整3.3工作時(shí)間與休息休假3.3.1工作時(shí)間的規(guī)定與安排3.3.2休息休假的權(quán)利與安排3.3.3工作時(shí)間與休息休假的變更程序3.4工資與福利待遇3.4.1工資數(shù)額與支付方式3.4.2福利待遇的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.4.3工資與福利待遇的調(diào)整程序3.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納比例3.5.2公積金的繳納與提取3.5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的變更與調(diào)整3.6福利待遇與補(bǔ)貼3.6.1福利待遇的具體項(xiàng)目3.6.2補(bǔ)貼的種類與標(biāo)準(zhǔn)3.6.3福利待遇與補(bǔ)貼的變更與調(diào)整4.合同變更與解除4.1合同變更的條件與程序4.1.1合同變更的觸發(fā)條件4.1.2合同變更的協(xié)商與審批4.1.3合同變更的生效與實(shí)施4.2合同解除的條件與程序4.2.1合同解除的觸發(fā)條件4.2.2合同解除的協(xié)商與通知4.2.3合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與處理4.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決5.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任的規(guī)定5.1.1違約行為的種類與定義5.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.1.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)5.2爭(zhēng)議解決的方式5.2.1爭(zhēng)議解決的途徑選擇5.2.2爭(zhēng)議解決的程序與規(guī)則5.2.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效限制5.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇5.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的種類5.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定程序5.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限6.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議6.1附件的編制與審批6.1.1附件的內(nèi)容與格式要求6.1.2附件的編制與審核程序6.1.3附件的審批與備案6.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力6.2.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件6.2.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與效力6.2.3補(bǔ)充協(xié)議的修改與終止7.合同生效與終止7.1合同生效的條件7.1.1合同生效的法律條件7.1.2合同生效的實(shí)質(zhì)條件7.1.3合同生效的時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.2合同終止的條件7.2.1合同終止的法律條件7.2.2合同終止的實(shí)質(zhì)條件7.2.3合同終止的時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.3合同終止后的處理7.3.1合同終止后的清算程序7.3.2合同終止后的資產(chǎn)移交7.3.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)8.合同管理8.1合同檔案的建立與管理8.1.1合同檔案的分類與編碼8.1.2合同檔案的收集與整理8.1.3合同檔案的存儲(chǔ)與保護(hù)8.2合同執(zhí)行的監(jiān)督與檢查8.2.1合同執(zhí)行情況的定期報(bào)告8.2.2合同執(zhí)行中問題的發(fā)現(xiàn)與糾正8.2.3合同執(zhí)行效果的評(píng)估8.3合同變更與解除的備案8.3.1合同變更與解除的備案程序8.3.2備案文件的記錄與存檔8.3.3備案文件的查閱與利用9.合同簽訂的法律法規(guī)依據(jù)9.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》9.1.1勞動(dòng)合同的基本規(guī)定9.1.2勞動(dòng)合同的訂立、履行與變更9.1.3勞動(dòng)合同的解除與終止9.2《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》9.2.1事業(yè)單位人員的招聘與聘用9.2.2事業(yè)單位人員的職責(zé)與權(quán)利9.2.3事業(yè)單位人員的考核與晉升9.3相關(guān)地方性法規(guī)與政策9.3.1地方性勞動(dòng)合同法規(guī)9.3.2地方性事業(yè)單位人事政策9.3.3地方性合同管理與爭(zhēng)議解決規(guī)定10.合同簽訂的注意事項(xiàng)10.1合同條款的清晰明確10.1.1避免模糊不清的表述10.1.2確保條款內(nèi)容合法有效10.1.3考慮條款對(duì)雙方的公平性10.2合同簽訂的合法合規(guī)10.2.1遵守國家法律法規(guī)10.2.2符合政策導(dǎo)向與要求10.2.3避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)10.3合同簽訂的保密原則10.3.1保護(hù)雙方商業(yè)秘密10.3.2避免泄露敏感信息10.3.3建立保密協(xié)議與制度11.合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防范11.1合同條款的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別11.1.1識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)11.1.2識(shí)別潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)11.1.3識(shí)別潛在的管理風(fēng)險(xiǎn)11.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施的實(shí)施11.2.1制定風(fēng)險(xiǎn)防范計(jì)劃11.2.2落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施11.2.3定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)防范效果11.3風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的劃分11.3.1明確風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任歸屬11.3.2設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制11.3.3風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)與處理12.合同簽訂的組織與協(xié)調(diào)12.1組織架構(gòu)與職責(zé)分工12.1.1確定合同簽訂的組織架構(gòu)12.1.2明確各相關(guān)部門的職責(zé)12.1.3建立有效的溝通機(jī)制12.2協(xié)調(diào)機(jī)制的建立與執(zhí)行12.2.1建立合同簽訂的協(xié)調(diào)機(jī)制12.2.2協(xié)調(diào)機(jī)制的執(zhí)行與監(jiān)督12.2.3協(xié)調(diào)機(jī)制的效果評(píng)估12.3人員培訓(xùn)與支持12.3.1開展合同簽訂相關(guān)培訓(xùn)12.3.2提供必要的合同簽訂支持12.3.3建立人員激勵(lì)與考核機(jī)制13.合同簽訂的效果評(píng)估13.1合同簽訂的效率評(píng)估13.1.1評(píng)估合同簽訂的速度與效率13.1.2分析影響效率的因素13.1.3提出提高效率的建議13.2合同簽訂的質(zhì)量評(píng)估13.2.1評(píng)估合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性13.2.2評(píng)估合同條款的合理性13.2.3評(píng)估合同簽訂的合規(guī)性13.3合同簽訂的滿意度評(píng)估13.3.1評(píng)估雙方的滿意度13.3.2收集反饋意見13.3.3改進(jìn)合同簽訂工作14.合同簽訂的后續(xù)工作14.1合同履行的監(jiān)督與管理14.1.1監(jiān)督合同條款的履行情況14.1.2管理合同執(zhí)行中的變更與調(diào)整14.1.3處理合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議14.2合同續(xù)簽與調(diào)整14.2.1續(xù)簽合同的程序與條件14.2.2調(diào)整合同條款的內(nèi)容與方式14.2.3續(xù)簽或調(diào)整合同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)14.3合同解除后的善后處理14.3.1解除合同后的資產(chǎn)清算14.3.2解除合同后的人員安置14.3.3解除合同后的責(zé)任歸屬第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方主體。1.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的定義1.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。1.2.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同約定。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)履行其職責(zé)。2.1.2第三方對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3第三方在合同履行過程中如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.3第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。3.第三方介入的審批與程序3.1第三方介入的審批3.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同同意，并簽訂書面協(xié)議。3.1.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)通知對(duì)方。3.2.2第三方應(yīng)在收到通知后按照合同約定履行職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方對(duì)第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。4.1.2第三方提供的服務(wù)成果，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方對(duì)第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。4.2.2第三方提供的服務(wù)成果，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.3.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額定義5.1.1第三方的責(zé)任限額是指第三方因其服務(wù)行為導(dǎo)致的損失，按照約定的金額承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額確定5.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。5.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。5.3第三方的責(zé)任限額調(diào)整5.3.1第三方的責(zé)任限額在合同有效期內(nèi)不得隨意調(diào)整。5.3.2如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.第三方介入后的合同變更與解除6.1第三方介入后的合同變更6.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.1.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任。6.2第三方介入后的合同解除6.2.1合同解除需符合合同約定的條件。6.2.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，應(yīng)按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。7.1.2如原合同未約定爭(zhēng)議解決方式，可由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。7.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照原合同約定的機(jī)構(gòu)執(zhí)行。7.2.2如原合同未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，可由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后的合同終止條件8.1.1合同終止的條件應(yīng)按照原合同約定的條件執(zhí)行。8.1.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任。8.2第三方介入后的合同終止程序8.2.1合同終止程序應(yīng)按照原合同約定的程序執(zhí)行。8.2.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)通知甲乙雙方和第三方。9.第三方介入后的合同檔案管理9.1第三方介入后的合同檔案9.1.1第三方介入后的合同檔案，應(yīng)按照原合同檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。9.1.2第三方介入后的合同檔案，應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)文件。9.2第三方介入后的合同檔案管理責(zé)任9.2.1第三方介入后的合同檔案管理責(zé)任，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同承擔(dān)。9.2.2第三方介入后的合同檔案管理責(zé)任，應(yīng)按照原合同檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘計(jì)劃要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘條件、招聘時(shí)間等。2.附件二：體檢報(bào)告要求：包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果、健康狀況等。說明：用于確認(rèn)應(yīng)聘者的身體狀況是否符合崗位要求。3.附件三：背景調(diào)查報(bào)告要求：詳細(xì)記錄應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、教育背景、社會(huì)關(guān)系等。說明：用于評(píng)估應(yīng)聘者的背景和信用。4.附件四：合同文本要求：合同條款完整、清晰、準(zhǔn)確。說明：雙方簽訂的正式合同文件。5.附件五：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)合同簽訂。說明：證明合同已正式生效。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：變更內(nèi)容明確、合法。說明：合同簽訂后如需變更，需簽訂變更協(xié)議。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：解除原因明確、合法。說明：合同簽訂后如需解除，需簽訂解除協(xié)議。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說明：用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。9.附件九：工資發(fā)放記錄要求：記錄工資發(fā)放情況。說明：用于證明雙方履行了工資支付義務(wù)。10.附件十：福利待遇發(fā)放記錄要求：記錄福利待遇發(fā)放情況。說明：用于證明雙方履行了福利待遇支付義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。1.3違反合同約定的保密條款。1.4故意損害對(duì)方利益。1.5其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。2.3如雙方對(duì)違約責(zé)任有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方向乙方支付工資，但未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2乙方違反合同約定的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3雙方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用人員勞動(dòng)合同簽訂流程與要點(diǎn)1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則與要求1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的平等自愿原則1.3合同簽訂的公平公正原則2.合同簽訂的雙方主體資格確認(rèn)2.1用人單位的主體資格2.2事業(yè)單位聘用人員的主體資格3.合同簽訂的程序與步驟3.1信息收集與準(zhǔn)備3.2雙方協(xié)商與談判3.3合同草擬與審核3.4合同簽訂與生效4.合同內(nèi)容的具體條款4.1合同期限4.2工作崗位與職責(zé)4.3工作時(shí)間與休息休假4.4工資與福利待遇4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.6違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.合同簽訂中的注意事項(xiàng)5.1保密條款5.2試用期條款5.3競(jìng)業(yè)限制條款5.4合同附件與補(bǔ)充協(xié)議6.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作6.1審查雙方主體資格6.2確定合同內(nèi)容6.3準(zhǔn)備合同文本7.合同簽訂過程中的溝通與協(xié)調(diào)7.1雙方溝通渠道7.2協(xié)商爭(zhēng)議解決機(jī)制7.3合同簽訂進(jìn)度跟蹤8.合同簽訂后的備案與登記8.1合同備案8.2合同登記9.合同履行中的監(jiān)督管理9.1工作表現(xiàn)與考核9.2合同履行情況監(jiān)督9.3違約行為處理10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同解除后的善后處理11.1工資結(jié)算11.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移11.3福利待遇結(jié)算12.合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的終止與清算13.1合同終止條件13.2合同清算程序14.合同附件清單與歸檔管理14.1合同附件清單14.2合同歸檔管理第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則與要求1.1合同簽訂的合法性：本合同簽訂應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。1.2合同簽訂的平等自愿原則：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)基于平等地位，自愿達(dá)成一致。1.3合同簽訂的公平公正原則：合同內(nèi)容應(yīng)公平合理，不得損害任何一方的合法權(quán)益。2.合同簽訂的雙方主體資格確認(rèn)2.1用人單位的主體資格：用人單位應(yīng)具備合法注冊(cè)、有效營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的經(jīng)營許可。2.2事業(yè)單位聘用人員的主體資格：聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和工作能力。3.合同簽訂的程序與步驟3.1信息收集與準(zhǔn)備：雙方應(yīng)收集相關(guān)資料，準(zhǔn)備合同簽訂所需文件。3.2雙方協(xié)商與談判：雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.3合同草擬與審核：由專業(yè)法律人員草擬合同文本，并經(jīng)雙方審核確認(rèn)。3.4合同簽訂與生效：雙方在合同上簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效。4.合同內(nèi)容的具體條款4.1合同期限：合同期限為三年，自簽訂之日起計(jì)算。4.2工作崗位與職責(zé)：聘用人員應(yīng)在用人單位指定的崗位上履行職責(zé)。4.3工作時(shí)間與休息休假：聘用人員應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度，享受法定休息休假。4.4工資與福利待遇：聘用人員的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和用人單位薪酬制度執(zhí)行。4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)福利待遇。4.6違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決：任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；爭(zhēng)議解決可通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式進(jìn)行。5.合同簽訂中的注意事項(xiàng)5.1保密條款：雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.2試用期條款：聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期工資按合同工資的80%支付。5.3競(jìng)業(yè)限制條款：聘用人員在合同期間及合同解除后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。5.4合同附件與補(bǔ)充協(xié)議：合同附件包括但不限于崗位說明書、工資表等，補(bǔ)充協(xié)議可作為合同附件的一部分。6.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作6.1審查雙方主體資格：雙方應(yīng)審查對(duì)方的主體資格，確保符合合同簽訂條件。6.2確定合同內(nèi)容：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，確定合同的具體條款。6.3準(zhǔn)備合同文本：由專業(yè)法律人員準(zhǔn)備合同文本，確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。7.合同簽訂過程中的溝通與協(xié)調(diào)7.1雙方溝通渠道：雙方應(yīng)保持暢通的溝通渠道，及時(shí)解決合同簽訂過程中的問題。7.2協(xié)商爭(zhēng)議解決機(jī)制：雙方應(yīng)協(xié)商確定爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。7.3合同簽訂進(jìn)度跟蹤：雙方應(yīng)跟蹤合同簽訂進(jìn)度，確保合同及時(shí)簽訂。8.合同簽訂后的備案與登記8.1合同備案：雙方應(yīng)在合同簽訂之日起15日內(nèi)，將合同文本報(bào)所在地的勞動(dòng)行政部門備案。8.2合同登記：用人單位應(yīng)在合同簽訂之日起30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同登記。9.合同履行中的監(jiān)督管理9.1工作表現(xiàn)與考核：用人單位應(yīng)定期對(duì)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為合同續(xù)簽或解除的依據(jù)。9.2合同履行情況監(jiān)督：雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，確保合同各項(xiàng)條款得到執(zhí)行。9.3違約行為處理：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為合同附件。10.3合同變更與解除程序：合同變更或解除，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并簽訂書面協(xié)議。11.合同解除后的善后處理11.1工資結(jié)算：合同解除后，用人單位應(yīng)按照合同約定和實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算聘用人員工資。11.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)依法轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶。11.3福利待遇結(jié)算：合同解除后，聘用人員應(yīng)按照合同約定和實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算福利待遇。12.合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決途徑：合同解除后，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)，仲裁裁決具有法律效力。13.合同的終止與清算13.1合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2合同清算程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同清算，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理等。14.合同附件清單與歸檔管理14.1合同附件清單：合同附件清單包括但不限于崗位說明書、工資表、考勤記錄、考核結(jié)果等。14.2合同歸檔管理：合同及其附件應(yīng)妥善保管，按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、評(píng)估鑒定、培訓(xùn)等。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入的申請(qǐng)：任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方選擇的確定：雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3第三方介入的協(xié)議：第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不影響合同的正常履行。17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方在介入過程中提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2乙方責(zé)任：17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方介入，提供必要的信息和資料。17.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方在介入過程中提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定行事，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額：18.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過合同總金額的10%。18.2.2若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額。18.2.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和第三方因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任。19.2第三方與乙方：第三方應(yīng)直接與乙方合作，乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任。19.3第三方與合同其他方：第三方介入過程中，若涉及合同其他方，第三方應(yīng)遵守合同約定，并與合同其他方保持溝通。20.第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1第三方介入的終止：若第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約或不再符合合同要求，任何一方均可要求終止第三方介入。20.2后續(xù)處理：第三方介入終止后，雙方應(yīng)共同處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。21.第三方介入的保密與信息安全21.1保密：第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。21.2信息安全：第三方應(yīng)采取必要措施，確保介入過程中的信息安全，防止信息泄露、篡改或損壞。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確聘用人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資表要求：列明聘用人員的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、支付方式等。說明：工資表是合同附件，用于明確聘用人員的工資待遇。3.附件三：考勤記錄要求：記錄聘用人員的出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到、早退等。說明：考勤記錄是合同附件，用于考核聘用人員的工作表現(xiàn)。4.附件四：考核結(jié)果要求：記錄聘用人員的年度考核結(jié)果，包括考核等級(jí)、改進(jìn)措施等。說明：考核結(jié)果是合同附件，用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳納憑證。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是合同附件，用于證明聘用人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.附件六：福利待遇清單要求：列明聘用人員享受的福利待遇，包括節(jié)日福利、補(bǔ)貼等。說明：福利待遇清單是合同附件，用于明確聘用人員享受的福利待遇。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：合同解除協(xié)議是合同附件，用于記錄合同解除的具體情況。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。示例：聘用人員未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償用人單位因此造成的損失。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付聘用人員應(yīng)得工資及違約金。示例：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，聘用人員可要求支付工資及違約金。3.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。4.違約行為：第三方介入過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)，應(yīng)賠償損失。5.違約行為：一方未按照合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方因此造成的損失。示例：一方未提前通知對(duì)方解除合同，應(yīng)支付對(duì)方違約金。全文完。2024年事業(yè)單位聘用人員勞動(dòng)合同簽訂流程與要點(diǎn)2本合同目錄一覽1.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1事業(yè)單位基本情況介紹1.2聘用人員基本情況介紹1.3合同簽訂的法律依據(jù)2.合同簽訂的具體流程2.1聘用人員資格審查2.2雙方洽談與協(xié)商2.3合同起草與審核2.4合同簽訂儀式3.合同的主要內(nèi)容3.1合同期限3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作時(shí)間及休息休假3.4工資待遇及調(diào)整3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.6違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決3.7合同解除與終止條件3.8其他約定事項(xiàng)4.合同簽訂的注意事項(xiàng)4.1合同條款的完整性4.2合同條款的合法性4.3合同條款的公平性4.4合同簽訂的保密性4.5合同簽訂的法律效力5.合同簽訂后的管理5.1合同的履行與監(jiān)督5.2合同的變更與解除5.3合同的續(xù)簽與終止5.4合同的歸檔與保管6.合同簽訂過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范6.1法律風(fēng)險(xiǎn)防范6.2違約風(fēng)險(xiǎn)防范6.3爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范6.4其他風(fēng)險(xiǎn)防范7.合同簽訂的文件與資料7.1事業(yè)單位基本情況證明7.2聘用人員基本情況證明7.3合同文本7.4相關(guān)法律法規(guī)及政策文件8.合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.1起草合同8.2審核合同8.3簽訂合同8.4合同生效9.合同簽訂的參與人員9.1事業(yè)單位代表9.2聘用人員代表9.3法律顧問9.4其他相關(guān)人員10.合同簽訂的費(fèi)用承擔(dān)10.1事業(yè)單位承擔(dān)費(fèi)用10.2聘用人員承擔(dān)費(fèi)用10.3其他費(fèi)用承擔(dān)11.合同簽訂的保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密范圍11.3違約責(zé)任12.合同簽訂的爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決12.2仲裁解決12.3訴訟解決13.合同簽訂的生效條件13.1合同雙方簽字蓋章13.2法律效力13.3生效日期14.合同簽訂的相關(guān)附件14.1事業(yè)單位基本情況表14.2聘用人員基本情況表14.3合同簽訂確認(rèn)書14.4其他相關(guān)附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1事業(yè)單位基本情況介紹（1）事業(yè)單位名稱：____________________（2）事業(yè)單位性質(zhì)：____________________（3）事業(yè)單位地址：____________________（4）事業(yè)單位法定代表人：____________________1.2聘用人員基本情況介紹（1）聘用人員姓名：____________________（2）聘用人員性別：____________________（3）聘用人員出生日期：____________________（4）聘用人員身份證號(hào)碼：____________________（5）聘用人員學(xué)歷：____________________（6）聘用人員專業(yè)：____________________1.3合同簽訂的法律依據(jù)（1）依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2）依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（3）依據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》2.合同簽訂的具體流程2.1聘用人員資格審查（1）審查聘用人員是否符合崗位要求（2）審查聘用人員提供的資料是否真實(shí)有效2.2雙方洽談與協(xié)商（1）洽談聘用人員的崗位、待遇等事項(xiàng)（2）協(xié)商合同條款及違約責(zé)任2.3合同起草與審核（1）起草合同文本（2）審核合同內(nèi)容是否符合法律法規(guī)及政策要求2.4合同簽訂儀式（1）確定簽訂合同的時(shí)間、地點(diǎn)（2）雙方代表出席簽訂儀式3.合同的主要內(nèi)容3.1合同期限（1）合同期限：____________________（2）合同起始日期：____________________（3）合同終止日期：____________________3.2工作崗位及職責(zé)（1）工作崗位：____________________（2）崗位職責(zé)：____________________3.3工作時(shí)間及休息休假（1）工作時(shí)間：____________________（2）休息休假：____________________3.4工資待遇及調(diào)整（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）工資支付方式：____________________（3）工資調(diào)整：____________________3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：____________________（2）福利待遇：____________________3.6違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決（1）違約責(zé)任：____________________（2）爭(zhēng)議解決：____________________3.7合同解除與終止條件（1）合同解除條件：____________________（2）合同終止條件：____________________3.8其他約定事項(xiàng)（1）其他約定事項(xiàng)：____________________4.合同簽訂的注意事項(xiàng)4.1合同條款的完整性（1）合同條款應(yīng)包含上述所有內(nèi)容（2）合同條款應(yīng)明確、具體4.2合同條款的合法性（1）合同條款應(yīng)符合法律法規(guī)及政策要求（2）合同條款不得違反公序良俗4.3合同條款的公平性（1）合同條款應(yīng)公平合理，保護(hù)雙方合法權(quán)益（2）合同條款應(yīng)避免一方利益受損4.4合同簽訂的保密性（1）合同內(nèi)容應(yīng)保密，不得泄露給無關(guān)人員（2）保密期限：____________________4.5合同簽訂的法律效力（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效（2）合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守5.合同簽訂后的管理5.1合同的履行與監(jiān)督（1）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)（2）事業(yè)單位應(yīng)監(jiān)督聘用人員履行合同5.2合同的變更與解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致（2）合同解除需符合法定條件5.3合同的續(xù)簽與終止（1）合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同（2）合同到期后，如無續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止5.4合同的歸檔與保管（1）合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同歸檔保存（2）合同歸檔期限：____________________6.合同簽訂過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范6.1法律風(fēng)險(xiǎn)防范（1）熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保合同合法有效（2）注意合同條款的完整性，避免遺漏6.2違約風(fēng)險(xiǎn)防范（1）明確違約責(zé)任，降低違約風(fēng)險(xiǎn)（2）加強(qiáng)合同履行過程中的監(jiān)督，確保雙方履行義務(wù)6.3爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范（1）協(xié)商解決爭(zhēng)議，避免訴訟（2）保留相關(guān)證據(jù)，以便在必要時(shí)維權(quán)6.4其他風(fēng)險(xiǎn)防范（1）關(guān)注政策變化，及時(shí)調(diào)整合同條款（2）加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率7.合同簽訂的文件與資料7.1事業(yè)單位基本情況證明（1）事業(yè)單位法人證書（2）事業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照7.2聘用人員基本情況證明（1）身份證（2）學(xué)歷證書（3）專業(yè)技術(shù)資格證書7.3合同文本（1）合同正本（2）合同副本7.4相關(guān)法律法規(guī)及政策文件（1）勞動(dòng)合同法（2）事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（3）關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見8.合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.1起草合同（1）起草合同的時(shí)間：____________________（2）起草合同的責(zé)任人：____________________8.2審核合同（1）審核合同的時(shí)間：____________________（2）審核合同的責(zé)任人：____________________（3）審核意見反饋時(shí)間：____________________8.3簽訂合同（1）簽訂合同的時(shí)間：____________________（2）簽訂合同的地點(diǎn)：____________________8.4合同生效（1）合同生效的時(shí)間：____________________（2）合同生效的條件：____________________9.合同簽訂的參與人員9.1事業(yè)單位代表（1）姓名：____________________（2）職務(wù)：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________9.2聘用人員代表（1）姓名：____________________（2）職務(wù)：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________9.3法律顧問（1）姓名：____________________（2）單位：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________9.4其他相關(guān)人員（1）姓名：____________________（2）職務(wù)：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________10.合同簽訂的費(fèi)用承擔(dān)10.1事業(yè)單位承擔(dān)費(fèi)用（1）合同簽訂費(fèi)用：____________________（2）費(fèi)用支付時(shí)間：____________________10.2聘用人員承擔(dān)費(fèi)用（1）合同簽訂費(fèi)用：____________________（2）費(fèi)用支付時(shí)間：____________________10.3其他費(fèi)用承擔(dān)（1）費(fèi)用項(xiàng)目：____________________（2）費(fèi)用承擔(dān)方：____________________（3）費(fèi)用支付時(shí)間：____________________11.合同簽訂的保密條款11.1保密義務(wù)（1）保密內(nèi)容：____________________（2）保密期限：____________________11.2保密范圍（1）合同內(nèi)容：____________________（2）雙方溝通信息：____________________11.3違約責(zé)任（1）泄露保密信息的違約責(zé)任：____________________（2）違反保密義務(wù)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：____________________12.合同簽訂的爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決（1）協(xié)商期限：____________________（2）協(xié)商不成后的處理方式：____________________12.2仲裁解決（1）仲裁機(jī)構(gòu)：____________________（2）仲裁程序：____________________（3）仲裁費(fèi)用承擔(dān)：____________________12.3訴訟解決（1）訴訟管轄法院：____________________（2）訴訟程序：____________________（3）訴訟費(fèi)用承擔(dān)：____________________13.合同簽訂的生效條件13.1合同雙方簽字蓋章（1）事業(yè)單位簽字蓋章時(shí)間：____________________（2）聘用人員簽字蓋章時(shí)間：____________________13.2法律效力（1）合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力（2）合同生效前，雙方應(yīng)遵守合同約定13.3生效日期（1）合同生效日期：____________________（2）合同生效前已履行義務(wù)的，視為有效履行14.合同簽訂的相關(guān)附件14.1事業(yè)單位基本情況表（1）事業(yè)單位基本信息：____________________（2）事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況：____________________14.2聘用人員基本情況表（1）聘用人員基本信息：____________________（2）聘用人員工作經(jīng)歷：____________________14.3合同簽訂確認(rèn)書（1）雙方確認(rèn)合同內(nèi)容無誤（2）雙方簽字蓋章確認(rèn)14.4其他相關(guān)附件（1）崗位說明書：____________________（2）工作職責(zé)說明：____________________（3）薪酬福利說明：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義（1）第三方是指在合同簽訂、履行過程中，提供咨詢、中介、見證等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍a.提供合同起草、審核、修改等專業(yè)法律意見；b.提供合同簽訂過程中的見證服務(wù)；c.提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；d.提供合同爭(zhēng)議解決過程中的調(diào)解、仲裁等中介服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)（1）合同雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)；（2）申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供合同文本及相關(guān)資料。16.2第三方介入的審查（1）第三方在收到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行審查；（2）審查內(nèi)容包括但不限于：合同合法性、第三方資質(zhì)等。16.3第三方介入的確認(rèn)（1）經(jīng)審查合格后，第三方與合同雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（2）協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)及合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)，確保合同雙方權(quán)益；（3）第三