2024年度實習生實習期間安全保障與服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習期間安全保障與服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習生實習崗位及職責2.1實習崗位2.2實習生職責3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間4.實習期間薪資及福利待遇4.1薪資標準4.2福利待遇5.實習期間安全保障5.1安全培訓5.2安全防護措施5.3應急預案6.實習期間工作環(huán)境6.1辦公環(huán)境6.2休息設施7.實習期間考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.實習期間離職及終止合同8.1離職手續(xù)8.2終止合同條件9.實習期間保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.實習期間知識產權歸屬10.1知識產權歸屬10.2侵權責任11.合同的簽訂、生效及解除11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同解除12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：實習協議書13.2附件二：實習期間安全保障措施14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1實習生姓名：________1.1.2實習生身份證號碼：________1.1.3實習生聯系方式：________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：________1.2.2用人單位注冊地址：________1.2.3用人單位聯系方式：________1.2.4用人單位法定代表人：________2.實習生實習崗位及職責2.1實習崗位2.1.1實習崗位名稱：________2.1.2實習崗位部門：________2.2實習生職責2.2.1完成實習崗位安排的各項工作任務；2.2.2遵守實習單位的規(guī)章制度；2.2.3積極參與實習單位的團隊活動。3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.1.1實習起始日期：________3.1.2實習結束日期：________3.2工作時間3.2.1每日工作時間：________3.2.2每周工作時間：________3.2.3每月工作時間：________4.實習期間薪資及福利待遇4.1薪資標準4.1.1實習生每月薪資：________4.1.2發(fā)薪日期：________4.2福利待遇4.2.1社會保險：按照國家及地方相關政策繳納；4.2.2住房公積金：按照國家及地方相關政策繳納；4.2.3法定節(jié)假日：享有國家法定節(jié)假日休息權。5.實習期間安全保障5.1安全培訓5.1.1實習單位將對實習生進行入職安全培訓；5.1.2安全培訓內容包括：安全生產知識、消防安全知識、急救知識等；5.2安全防護措施5.2.1實習單位將為實習生提供必要的安全防護用品；5.2.2實習單位將定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全；5.3應急預案5.3.1實習單位將制定應急預案，包括火災、自然災害等突發(fā)事件；5.3.2實習生需熟悉應急預案，并在緊急情況下按照預案要求行動。6.實習期間工作環(huán)境6.1辦公環(huán)境6.1.1實習單位將為實習生提供舒適的辦公環(huán)境；6.1.2辦公設施包括：辦公桌、椅子、電腦、網絡等；6.2休息設施6.2.1實習單位將為實習生提供休息室，配備必要的休息設施；7.實習期間考核與評價7.1考核方式7.1.1實習單位將定期對實習生進行考核，考核內容包括：工作態(tài)度、工作能力、團隊協作等；7.1.2考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據；7.2評價標準7.2.1優(yōu)秀：能夠獨立完成工作任務，工作態(tài)度積極，團隊協作良好；7.2.2良好：基本完成工作任務，工作態(tài)度端正，團隊協作尚可；8.實習期間離職及終止合同8.1離職手續(xù)8.1.1實習生提前一個月向實習單位提出離職申請；8.1.2實習單位收到離職申請后，應在五個工作日內給予答復；8.1.3實習生離職前需完成實習單位安排的工作交接；8.2終止合同條件8.2.1實習生違反實習協議，經實習單位警告無效的；8.2.2實習單位因工作需要調整實習生崗位，未經實習生同意且無法達成一致意見的；8.2.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習的。9.實習期間保密條款9.1保密內容9.1.1實習單位內部商業(yè)秘密；9.1.2實習單位客戶信息；9.1.3實習單位技術資料；9.2保密義務9.2.1實習生在實習期間及離職后，不得泄露實習單位的保密信息；9.2.2實習生應采取必要措施，防止保密信息的泄露。10.實習期間知識產權歸屬10.1知識產權歸屬10.1.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的知識產權，除另有約定外，歸實習單位所有；10.1.2實習生在實習期間所創(chuàng)作的知識產權，如涉及實習單位的技術秘密，則按實習單位要求使用；10.2侵權責任10.2.1實習生在實習期間侵犯他人知識產權的，由實習生承擔相應法律責任；10.2.2實習單位因實習生侵權行為導致的損失，實習生應予以賠償。11.合同的簽訂、生效及解除11.1合同簽訂11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；11.1.2雙方代表簽字蓋章后生效；11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3合同解除11.3.1合同期滿自動解除；11.3.2合同解除需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決合同爭議；12.1.2協商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。13.合同附件13.1附件一：實習協議書13.2附件二：實習期間安全保障措施14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；14.2本合同經雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、職業(yè)培訓、法律咨詢、技術支持等。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入條件16.1.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意；16.1.2第三方應具備相應的資質和能力，并提供相應的服務協議。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方協商確定第三方介入的具體事宜；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確服務內容、費用、責任等；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入情況通知對方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1本合同所稱第三方責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額確定17.2.1第三方責任限額應根據第三方的資質、服務內容、收費標準等因素確定；17.2.2第三方責任限額應在服務協議中明確約定。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方在履行本合同過程中，對甲方造成的損失，甲方有權要求第三方承擔相應責任；18.1.2第三方對甲方提供的服務，甲方有權要求第三方按照約定履行。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1第三方在履行本合同過程中，對乙方造成的損失，乙方有權要求第三方承擔相應責任；18.2.2第三方對乙方提供的服務，乙方有權要求第三方按照約定履行。18.3第三方與其他各方的權利劃分18.3.1第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用；18.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更19.1.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應經甲乙雙方書面同意；19.1.2第三方介入合同變更后，原有條款失效，變更后的條款具有同等法律效力。19.2合同解除19.2.1第三方介入合同在履行過程中，如需解除，應經甲乙雙方書面同意；19.2.2第三方介入合同解除后，第三方應按照約定退還已收取的費用，并承擔相應的法律責任。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入合同爭議，甲乙雙方應通過協商解決；20.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入合同的生效21.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。22.本修正條款的生效22.1本修正條款作為本合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協議書詳細要求：包括實習生個人信息、實習崗位、實習期限、薪資待遇、安全保障措施等內容。附件說明：本附件為實習合同的主要部分，是雙方履行合同的基礎。2.附件二：實習期間安全保障措施詳細要求：包括安全培訓內容、安全防護措施、應急預案等。附件說明：本附件旨在保障實習生在實習期間的人身安全，明確安全責任。3.附件三：第三方服務協議詳細要求：包括第三方基本信息、服務內容、費用、責任等。附件說明：本附件用于明確第三方介入合同的具體條款，保障各方權益。4.附件四：實習生考核評價表詳細要求：包括考核指標、評價標準、考核結果等。附件說明：本附件用于對實習生在實習期間的績效進行評估。5.附件五：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密義務、違約責任等。附件說明：本附件用于保護實習單位的商業(yè)秘密和客戶信息。6.附件六：知識產權歸屬協議詳細要求：包括知識產權歸屬、侵權責任等。附件說明：本附件用于明確實習生在實習期間所創(chuàng)作知識產權的歸屬。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經實習單位同意擅自離職。責任認定：實習生應退還實習單位已支付的費用，并承擔相應的違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照約定支付實習生薪資。責任認定：實習單位應立即支付實習生應得的薪資，并支付相應的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照服務協議提供服務質量。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露實習單位的商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約行為給實習單位造成的損失。5.知識產權侵權違約行為及責任認定違約行為：未經許可使用或侵犯實習單位的知識產權。責任認定：違約方應立即停止侵權行為，并賠償因侵權行為給實習單位造成的損失。全文完。2024年度實習生實習期間安全保障與服務合同1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式2.4實習單位法定代表人或負責人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期5.實習期間安全保障5.1實習單位安全保障責任5.2實習生個人安全責任5.3安全事故處理流程6.實習期間服務內容6.1實習單位提供的服務項目6.2實習單位提供的服務標準6.3實習單位提供的服務期限7.實習期間工資及待遇7.1實習工資標準7.2實習工資發(fā)放方式7.3實習期間福利待遇8.實習期間考核與評價8.1實習考核標準8.2實習考核流程8.3實習考核結果應用9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約責任承擔方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內容13.合同附件13.1實習生實習計劃13.2實習單位安全保障措施13.3實習期間考核表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年4月20日1.4實習生身份證號碼：1101011998042043211.5實習生聯系方式：138001380001.6實習生家庭住址：北京市海淀區(qū)路號2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯系方式：01056782.4實習單位法定代表人或負責人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作；3.2.2協助項目經理完成項目進度跟進和問題解決；3.2.3學習相關技術文檔，提升自己的技術能力；3.2.4完成實習單位安排的其他工作。3.3實習崗位工作地點：科技有限公司研發(fā)部4.實習期限4.1實習起始日期：2024年7月1日4.2實習結束日期：2024年9月30日5.實習期間安全保障5.1實習單位安全保障責任：5.1.1提供符合國家相關安全標準的實習場所；5.1.2對實習生進行安全教育和培訓；5.1.3定期檢查實習場所的安全設施，確保安全；5.1.4在實習期間，為實習生購買意外傷害保險。5.2實習生個人安全責任：5.2.1遵守實習單位的安全規(guī)定，注意個人安全；5.2.2發(fā)現安全隱患，及時報告實習單位；5.2.3在實習期間，不得從事與實習無關的危險活動。5.3安全事故處理流程：5.3.1發(fā)生安全事故，實習生應立即停止操作，保護現場；5.3.2及時向實習單位報告，并配合進行調查和處理；5.3.3實習單位應及時組織調查，查明原因，采取相應措施。6.實習期間服務內容6.1實習單位提供的服務項目：6.1.1提供實習崗位所需的軟硬件設施；6.1.2安排導師對實習生進行指導；6.1.3提供實習期間的辦公場所；6.1.4組織實習生參加公司內部培訓活動。6.2實習單位提供的服務標準：6.2.1確保實習生能夠按照實習計劃完成實習任務；6.2.2對實習生的實習成果進行考核和評價；6.3實習單位提供的服務期限：自實習起始日期至實習結束日期。8.實習期間工資及待遇8.1實習工資標準：每月人民幣3000元整，按月支付。8.2實習工資發(fā)放方式：通過銀行轉賬至實習生指定賬戶，每月一個工作日發(fā)放。8.3實習期間福利待遇：8.3.1提供工作期間的午餐補助，每日人民幣20元。8.3.2按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。8.3.3提供實習期間的意外傷害保險。9.實習期間考核與評價9.1實習考核標準：9.1.1實習生的工作態(tài)度、團隊協作能力；9.1.2實習生對崗位知識技能的掌握程度；9.1.3實習生完成實習任務的質量和效率。9.2實習考核流程：9.2.2每季度末，由導師對實習生進行綜合考核，并提交考核報告；9.2.3實習單位人力資源部門對導師的考核報告進行審核。9.3實習考核結果應用：9.3.1考核結果將作為實習生實習成績的依據；9.3.2考核優(yōu)秀的實習生將有機會獲得實習單位的優(yōu)先錄用資格。10.實習期間違約責任10.1實習生違約責任：10.1.2未經實習單位同意擅自離崗，扣除一個月的實習工資。10.2實習單位違約責任：10.2.1未按時支付實習生工資，按逾期天數每日支付工資的1%作為違約金；10.2.2未履行安全保障義務，造成實習生人身傷害的，依法承擔賠償責任。10.3違約責任承擔方式：10.3.1違約金通過銀行轉賬支付；10.3.2造成的損失賠償，通過協商或法律途徑解決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；11.1.2實習單位因故需要解除合同，需提前一個月書面通知實習生；11.1.3實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿；11.2.2雙方協商一致解除合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同解除或終止后的處理：11.3.1實習生離崗前需完成所有實習任務，并提交實習報告；11.3.2實習單位對實習生實習期間的工資、福利等費用進行結算。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協商解決；12.1.2爭議提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁；12.1.3爭議提交至人民法院訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1北京市勞動爭議仲裁委員會；12.2.2北京市人民法院。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協商解決；12.3.2若協商不成，可向相關爭議解決機構申請解決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同；13.1.2實習單位簽署合同批準文件。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協商一致；13.2.2以書面形式修改合同內容。13.3合同變更內容：13.3.1實習期限、工資待遇、服務內容等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同如有違反法律法規(guī)的條款，以法律法規(guī)為準。14.4本合同如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、安全保障服務提供商等。15.2.1提供中介服務，協助甲乙雙方達成實習協議；15.2.2提供咨詢服務，幫助實習生提升專業(yè)技能；15.2.3提供安全保障服務，確保實習生實習期間的人身和財產安全；15.2.4提供其他與實習相關的服務。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入，但需經雙方書面同意。16.2第三方的選擇：16.2.1甲乙雙方共同協商確定第三方；16.2.2若雙方無法達成一致，由甲方或乙方提出，經另一方同意后確定。17.第三方的責任與義務17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。17.2第三方在提供服務過程中，應確保其服務的質量，不得損害甲乙雙方的權益。17.3第三方應承擔其提供服務的直接責任，對因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過人民幣10萬元；18.1.2第三方因違反法律法規(guī)或違反合同約定造成甲乙雙方損失的，其賠償責任按相關法律法規(guī)或合同約定執(zhí)行。18.2責任限額的調整：18.2.1第三方責任限額的調整需經甲乙雙方書面同意；18.2.2調整后的責任限額不得低于原責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協議約定；19.1.2第三方對甲方的責任，不因本合同的存在而免除。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協議約定；19.2.2第三方對乙方的責任，不因本合同的存在而免除。19.3第三方與實習生的劃分：19.3.1第三方對實習生的責任，不因本合同的存在而免除；19.3.2實習生與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協議約定。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入時，甲乙雙方應將第三方介入的情況納入本合同附件，作為本合同的一部分；20.2第三方介入的合同條款，包括但不限于服務內容、費用、責任限額等，應在附件中明確約定；20.3附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。說明：用于記錄實習生個人信息，便于管理和服務。2.實習單位安全保障措施要求：詳細列出實習單位為實習生提供的安全保障措施，包括安全設施、安全培訓等。說明：確保實習單位能夠履行安全保障責任，保障實習生的人身安全。3.實習生實習計劃要求：明確實習生的實習目標、實習內容、實習時間安排等。說明：指導實習生在實習期間明確自己的目標和任務，提高實習效果。4.實習考核表要求：設定考核標準，對實習生的實習表現進行評估。說明：用于對實習生的實習成果進行量化評價，為實習生的考核和評價提供依據。5.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任限額等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。6.實習生實習報告要求：記錄實習生的實習經歷、心得體會、實習成果等。7.實習期間工資及待遇明細要求：詳細列出實習生的工資標準、發(fā)放方式、福利待遇等。說明：明確實習生的工資待遇，保障實習生的合法權益。8.違約責任認定及處理方案要求：明確違約行為及責任認定標準，以及相應的處理方案。說明：規(guī)范違約行為的處理，保障合同的嚴肅性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按約定完成實習任務，或擅自離崗。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習生工資，或未履行安全保障義務。2.2責任認定：未按時支付工資，按逾期天數每日支付工資的1%作為違約金；未履行安全保障義務，造成實習生人身傷害的，依法承擔賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。3.2責任認定：第三方對因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過人民幣10萬元；第三方因違反法律法規(guī)或違反合同約定造成甲乙雙方損失的，其賠償責任按相關法律法規(guī)或合同約定執(zhí)行。示例說明：2.實習單位未按時支付工資，如逾期5天，則支付工資的5%作為違約金。3.第三方在提供安全保障服務時，因自身原因導致實習生受傷，需賠償人民幣5萬元。全文完。2024年度實習生實習期間安全保障與服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排4.實習生實習待遇4.1實習工資4.2工作餐4.3社會保險及福利待遇5.實習生安全保障5.1用人單位安全責任5.2實習生安全培訓5.3安全事故處理6.實習生培訓與指導6.1培訓內容6.2指導方式7.實習生考核與評價7.1考核標準7.2評價方式8.實習生請假與調休8.1請假規(guī)定8.2調休規(guī)定9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產權歸屬13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與補充14.1附件一：實習協議14.2附件二：實習生培訓計劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號碼：_________________1.1.5聯系電話：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.1.7家庭住址：__________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：__________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：__________________1.2.4聯系電話：__________________1.2.5電子郵箱：__________________2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：__________________2.2實習崗位職責2.2.1負責崗位相關工作的具體實施2.2.2參與項目討論，提出合理化建議2.2.3完成導師布置的其他工作任務3.實習期限與工作時間3.1實習期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止3.2工作時間安排：3.2.1周一至周五，每天8:3017:30（含午休）3.2.2遵循用人單位的作息時間規(guī)定4.實習生實習待遇4.1實習工資：每月人民幣____元4.2工作餐：提供每日兩餐，標準為人民幣____元/餐4.3社會保險及福利待遇：4.3.1用人單位為實習生繳納社會保險4.3.2提供法定節(jié)假日及國家規(guī)定帶薪年假5.實習生安全保障5.1用人單位安全責任：5.1.1提供符合國家安全標準的實習場所5.1.2定期對實習生進行安全教育和培訓5.1.3對實習過程中發(fā)生的事故進行及時處理5.2實習生安全培訓：5.2.1開展入職安全培訓，包括但不限于消防安全、用電安全等5.2.2定期組織安全知識競賽，提高實習生安全意識5.3安全事故處理：5.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告用人單位5.3.2用人單位應及時調查事故原因，采取相應措施防止事故再次發(fā)生6.實習生培訓與指導6.1培訓內容：6.1.1崗位技能培訓6.1.2企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓6.1.3溝通技巧與團隊協作培訓6.2指導方式：6.2.1由導師負責日常實習指導，定期進行面對面溝通6.2.2組織實習生參加內部培訓及交流活動6.2.3鼓勵實習生主動請教，提高自我學習能力7.實習生考核與評價7.1考核標準：7.1.1實習生工作態(tài)度、責任心7.1.2實習生崗位技能掌握程度7.1.3實習生團隊協作與溝通能力7.2評價方式：7.2.1定期考核，由導師進行評價7.2.2實習結束時，由用人單位對實習生進行全面評價8.實習生請假與調休8.1請假規(guī)定8.1.1實習生因病因事需請假，應提前向導師提出書面申請8.1.2請假時間超過一天的，需由導師批準，并報用人單位備案8.1.3請假期間，實習生應保持通訊暢通，以便用人單位聯系8.2調休規(guī)定8.2.1實習生因特殊情況需調休，應提前向導師提出書面申請8.2.2調休時間應在不影響工作進度和團隊協作的前提下進行8.2.3調休申請需經導師批準后，報用人單位備案9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位9.1.2用人單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或造成重大損失，有權立即解除合同9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿9.2.2雙方協商一致解除合同9.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按約定履行實習職責，用人單位有權要求其承擔相應責任10.1.2實習生違反保密協議，泄露用人單位商業(yè)秘密，需承擔法律責任10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位未按時支付實習生工資，應支付違約金10.2.2用人單位未提供安全保障，造成實習生人身傷害，需承擔賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.1.2如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為____11.2.2爭議解決機構地址：__________________12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1實習生在實習期間及實習結束后，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務12.1.2保密期限為實習期間及實習結束后____年12.2知識產權歸屬12.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產權歸用人單位所有12.2.2實習生在實習期間，不得將用人單位的知識產權用于其他用途13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同生效日期為____年____月____日13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經雙方協商一致13.2.2變更后的合同內容應作為本合同的補充部分14.合同附件與補充14.1附件一：實習協議14.1.1實習協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力14.2附件二：實習生培訓計劃14.2.1實習生培訓計劃作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2介入目的：第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務、保障合同履行、促進合作等。15.3介入方式：第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并在本合同中予以明確。16.2第三方的責任限額應包括但不限于因其提供的服務、建議或行為導致的直接損失、間接損失、違約責任等。16.3如第三方責任限額未在本合同中約定，則視為第三方對本合同項下的所有責任不設限額。17.第三方權利義務17.1第三方的權利：17.1.1第三方有權根據合作協議，向甲乙雙方提供專業(yè)服務。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。17.1.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應按照合作協議的約定，提供高質量、專業(yè)的服務。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應承擔因其提供的服務、建議或行為導致的全部責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由合作協議約定。18.1.2第三方應向甲方提供的服務、建議或行為，不影響甲方在本合同項下的權利義務。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權利義務，由合作協議約定。18.2.2第三方應向乙方提供的服務、建議或行為，不影響乙方在本合同項下的權利義務。18.3第三方與甲乙雙方共同的權利義務：18.3.1第三方介入本合同后，應遵守本合同的約定，確保合同履行。18.3.2第三方應協助甲乙雙方解決合同履行過程中出現的爭議。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入本合同后，甲乙雙方可根據實際情況，經協商一致，對本合同進行變更。19.2合同變更應書面通知第三方，并經第三方同意。19.3合同變更后的內容，作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方