2024年度中小學(xué)校長任期責(zé)任目標(biāo)聘用合同下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小學(xué)校長任期責(zé)任目標(biāo)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1校長個(gè)人信息1.2學(xué)?；拘畔?.任期目標(biāo)設(shè)定2.1教育教學(xué)目標(biāo)2.2學(xué)生發(fā)展目標(biāo)2.3學(xué)校管理目標(biāo)3.任期工作職責(zé)3.1教育教學(xué)管理職責(zé)3.2學(xué)生德育管理職責(zé)3.3學(xué)校行政管理職責(zé)4.任期考核與評價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2評價(jià)結(jié)果運(yùn)用5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他福利待遇6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.津貼與補(bǔ)貼7.1差旅補(bǔ)貼7.2通訊補(bǔ)貼7.3其他補(bǔ)貼8.任期管理要求8.1校長職責(zé)履行8.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃8.3教師隊(duì)伍建設(shè)9.任期變更與解除9.1任期變更條件9.2任期解除條件9.3解除程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修訂第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1校長個(gè)人信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生年月：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2學(xué)?；拘畔?.2.1學(xué)校名稱：_______1.2.2學(xué)校地址：_______1.2.3學(xué)校性質(zhì)：_______1.2.4學(xué)校法人代表：_______1.2.5學(xué)校聯(lián)系電話：_______第二條任期目標(biāo)設(shè)定2.1教育教學(xué)目標(biāo)2.1.1提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)步發(fā)展。2.1.2提升教師教育教學(xué)能力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。2.1.3加強(qiáng)課程建設(shè)，優(yōu)化課程設(shè)置，提高課程質(zhì)量。2.2學(xué)生發(fā)展目標(biāo)2.2.1提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。2.2.2加強(qiáng)學(xué)生德育工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2.2.3提升學(xué)生體質(zhì)健康水平，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。2.3學(xué)校管理目標(biāo)2.3.1優(yōu)化學(xué)校管理，提高學(xué)校管理水平。2.3.2加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，確保學(xué)校經(jīng)費(fèi)合理使用。2.3.3完善學(xué)校規(guī)章制度，提高學(xué)校管理水平。第三條任期工作職責(zé)3.1教育教學(xué)管理職責(zé)3.1.1制定學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)活動。3.1.2負(fù)責(zé)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。3.1.3組織開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2學(xué)生德育管理職責(zé)3.2.1制定學(xué)生德育工作計(jì)劃，組織實(shí)施學(xué)生德育活動。3.2.2加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.2.3組織開展學(xué)生心理健康教育，提高學(xué)生心理素質(zhì)。3.3學(xué)校行政管理職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。3.3.2加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，確保學(xué)校經(jīng)費(fèi)合理使用。3.3.3完善學(xué)校規(guī)章制度，提高學(xué)校管理水平。第四條任期考核與評價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1.1根據(jù)任期目標(biāo)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2采用定性與定量相結(jié)合的考核方法，對校長進(jìn)行考核。4.2評價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.2.1根據(jù)考核評價(jià)結(jié)果，對校長進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2.2評價(jià)結(jié)果作為校長任期續(xù)聘、解聘的依據(jù)。第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1校長基本工資為_______元/月。5.2績效工資5.2.1校長績效工資根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放。5.3其他福利待遇5.3.1學(xué)校為校長提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第六條社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.1.1學(xué)校依法為校長繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1學(xué)校為校長提供帶薪年假、婚喪假等福利待遇。第七條津貼與補(bǔ)貼7.1差旅補(bǔ)貼7.1.1校長因公出差，按學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)。7.2通訊補(bǔ)貼7.2.1學(xué)校為校長提供通訊補(bǔ)貼，按月發(fā)放。7.3其他補(bǔ)貼7.3.1根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，為校長提供其他必要的補(bǔ)貼。第八條任期管理要求8.1校長職責(zé)履行8.1.1校長應(yīng)全面履行本合同約定的各項(xiàng)職責(zé)，確保任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.1.2校長應(yīng)積極參加學(xué)校各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。8.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃8.2.1校長應(yīng)根據(jù)國家教育政策和學(xué)校實(shí)際情況，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。8.2.2校長應(yīng)確保學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，不斷提升學(xué)校綜合實(shí)力。8.3教師隊(duì)伍建設(shè)8.3.1校長應(yīng)重視教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。8.3.2校長應(yīng)關(guān)心教師成長，為教師提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。第九條任期變更與解除9.1任期變更條件9.1.1因國家政策調(diào)整或?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。9.1.2因校長個(gè)人原因，需要提前結(jié)束任期，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請。9.2任期解除條件9.2.1校長嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反本合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.2.2校長因病或非因公意外受傷，經(jīng)認(rèn)定為完全喪失工作能力，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.3解除程序9.3.1學(xué)校與校長協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。9.3.2因校長違約解除合同時(shí)，校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1校長未履行本合同約定的職責(zé)，或違反學(xué)校規(guī)章制度，屬于違約行為。10.1.2學(xué)校未按合同約定支付工資待遇，或未履行其他義務(wù)，屬于違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1校長違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，均為本合同的保密內(nèi)容。11.1.2學(xué)校與校長在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等，均為本合同的保密內(nèi)容。11.2保密期限11.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。11.3違反保密責(zé)任11.3.1校長違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，通過仲裁方式解決爭議。12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)提出書面仲裁申請。12.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在_______日內(nèi)作出裁決，裁決為終局裁決。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同自_______日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的任期屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。13.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)，合同終止。13.3合同終止程序13.3.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理善后事宜。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：校長任命書、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等。14.2合同解釋14.2.1本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.3合同修訂14.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，非合同雙方，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、監(jiān)理單位等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評估、爭議解決等環(huán)節(jié)。第十六條第三方的選聘與責(zé)任16.1選聘16.1.1雙方應(yīng)共同決定第三方的選聘，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。16.2責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)對其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)獲得合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。17.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定確定。18.1.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成合同雙方損失，其賠償金額不得超過合同規(guī)定的責(zé)任限額。18.2賠償18.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)對合同雙方造成的損失進(jìn)行賠償。18.2.2超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方根據(jù)合同規(guī)定承擔(dān)。第十九條第三方介入的程序19.1提前通知19.1.1雙方在決定引入第三方前，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。19.2協(xié)商一致19.2.1雙方應(yīng)就第三方的選聘、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。19.3簽訂協(xié)議19.3.1雙方與第三方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二十條第三方介入的監(jiān)督與評估20.1監(jiān)督20.1.1雙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。20.2評估20.2.1雙方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行評估，評估其工作成果和效率。20.3改進(jìn)措施20.3.1如第三方工作存在不足，雙方應(yīng)協(xié)商制定改進(jìn)措施，確保合同順利履行。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1變更21.1.1雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。21.2解除21.2.1如第三方無法履行職責(zé)，或其行為違反本合同規(guī)定，雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。21.3后續(xù)處理21.3.1第三方合作協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.校長任命書要求：包含校長任命的具體信息，如任命日期、任命職位、任命期限等。說明：此附件作為合同附件，證明校長的正式任命。2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)闡述學(xué)校未來幾年的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施步驟等。說明：此附件作為合同附件，指導(dǎo)校長在任期內(nèi)的工作重點(diǎn)。3.教師隊(duì)伍建設(shè)方案要求：包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等方面的具體措施。說明：此附件作為合同附件，確保校長在教師隊(duì)伍建設(shè)方面的職責(zé)得到落實(shí)。4.學(xué)生德育工作計(jì)劃要求：明確學(xué)生德育工作的目標(biāo)、內(nèi)容、方法和實(shí)施步驟。說明：此附件作為合同附件，指導(dǎo)校長在學(xué)生德育工作方面的具體行動。5.學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)定要求：詳細(xì)規(guī)定學(xué)校財(cái)務(wù)收支、預(yù)算編制、審批流程等。說明：此附件作為合同附件，規(guī)范校長在財(cái)務(wù)管理方面的行為。6.學(xué)校規(guī)章制度匯編要求：收集整理學(xué)?，F(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括教學(xué)、管理、人事等方面。說明：此附件作為合同附件，為校長提供學(xué)校管理依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件作為合同附件，為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.校長未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，校長未能完成任期目標(biāo)或未履行相應(yīng)職責(zé)。示例說明：校長未能按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施教育教學(xué)改革，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.學(xué)校未按時(shí)支付工資待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，學(xué)校未能按時(shí)支付校長工資或績效工資。示例說明：學(xué)校未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付校長工資，導(dǎo)致校長生活困難。3.第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議，第三方未能提供約定的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。示例說明：第三方未能按照協(xié)議提供有效的咨詢服務(wù)，導(dǎo)致校長工作受阻。4.任何一方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，任何一方泄露合同約定的保密信息。示例說明：校長泄露學(xué)校財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失。5.任何一方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，任何一方違反合同條款。示例說明：學(xué)校未按合同約定提供校長住房補(bǔ)貼，導(dǎo)致校長不滿。全文完。2024年度中小學(xué)校長任期責(zé)任目標(biāo)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位名稱3.2職責(zé)范圍與要求3.3工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.任期與工作時(shí)間4.1任期期限4.2工作時(shí)間安排5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3績效考核與獎(jiǎng)金6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1工作場所與環(huán)境7.2必需設(shè)施與設(shè)備8.教育教學(xué)管理8.1教育教學(xué)方針8.2教學(xué)質(zhì)量要求8.3學(xué)生管理與服務(wù)9.教師隊(duì)伍建設(shè)9.1教師招聘與培養(yǎng)9.2教師考核與評價(jià)9.3教師權(quán)益保障10.學(xué)校財(cái)務(wù)管理10.1財(cái)務(wù)管理制度10.2資金使用與監(jiān)督10.3預(yù)算編制與執(zhí)行11.學(xué)校安全與穩(wěn)定11.1安全生產(chǎn)責(zé)任制11.2應(yīng)急預(yù)案與處理11.3校園安全防范12.教育教學(xué)改革與創(chuàng)新12.1教育教學(xué)改革方向12.2教育教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目12.3教育教學(xué)成果應(yīng)用13.退出與解聘13.1退出合同的條件13.2解聘合同的程序13.3退出與解聘的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.其他約定事項(xiàng)14.1爭議解決方式14.2合同的生效與終止14.3合同的附件與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的：本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障中小學(xué)校長任期責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。2.聘用雙方基本信息3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位名稱：校長3.2職責(zé)范圍與要求：3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校的全面管理工作，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。3.2.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)改革。3.2.3建立健全學(xué)校規(guī)章制度，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。3.2.4督促檢查教育教學(xué)質(zhì)量，確保教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生在全市教育教學(xué)評估中名列前茅。3.3.2提高教師隊(duì)伍建設(shè)水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。3.3.3加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。4.任期與工作時(shí)間4.1任期期限：本合同任期為四年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2工作時(shí)間安排：4.2.1校長每周工作時(shí)間為40小時(shí)，包括教育教學(xué)管理、行政辦公、教師培訓(xùn)等。4.2.2校長需參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：校長基本工資為人民幣萬元/年。5.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)校長工作績效，年終發(fā)放績效獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的%。5.2薪酬支付方式：校長薪酬采用月薪制，每月支付一次，具體支付日期由學(xué)校財(cái)務(wù)部門確定。5.3績效考核與獎(jiǎng)金：5.3.1學(xué)校設(shè)立績效考核委員會，負(fù)責(zé)對校長的工作進(jìn)行考核。5.3.2績效考核結(jié)果作為發(fā)放績效獎(jiǎng)金的依據(jù)。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納：6.1.1學(xué)校按照國家規(guī)定，為校長繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2校長個(gè)人應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。6.2福利待遇：6.2.1學(xué)校為校長提供住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼人民幣元。6.2.2學(xué)校為校長提供子女入學(xué)便利，保證校長子女在學(xué)校就讀。6.2.3學(xué)校為校長提供年度健康體檢。8.教育教學(xué)管理8.1教育教學(xué)方針：8.1.1堅(jiān)持黨的教育方針，全面貫徹黨的教育方針。8.1.2堅(jiān)持以德樹人，注重學(xué)生全面發(fā)展。8.1.3堅(jiān)持素質(zhì)教育，提高學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。8.2教學(xué)質(zhì)量要求：8.2.1提升課堂教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和針對性。8.2.2加強(qiáng)課程建設(shè)，優(yōu)化課程體系，提高課程質(zhì)量。8.2.3完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提高。8.3學(xué)生管理與服務(wù)：8.3.1建立健全學(xué)生管理制度，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育。8.3.2提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)生服務(wù)，關(guān)注學(xué)生身心健康。8.3.3加強(qiáng)家校溝通，形成教育合力。9.教師隊(duì)伍建設(shè)9.1教師招聘與培養(yǎng)：9.1.1嚴(yán)格按照國家規(guī)定和學(xué)校需求，公開、公平、公正地進(jìn)行教師招聘。9.1.2加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。9.2教師考核與評價(jià)：9.2.1建立科學(xué)的教師考核評價(jià)體系，包括師德師風(fēng)、教學(xué)能力、科研水平等。9.2.2定期對教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.3教師權(quán)益保障：9.3.1依法保障教師的合法權(quán)益，維護(hù)教師的合法權(quán)益。9.3.2建立健全教師申訴制度，及時(shí)處理教師申訴。10.學(xué)校財(cái)務(wù)管理10.1財(cái)務(wù)管理制度：10.1.1嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)。10.1.2建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。10.2資金使用與監(jiān)督：10.2.1嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行資金使用，確保資金合理、高效使用。10.2.2加強(qiáng)資金使用監(jiān)督，防止浪費(fèi)和腐敗。10.3預(yù)算編制與執(zhí)行：10.3.1每年度編制學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過后執(zhí)行。10.3.2定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。11.學(xué)校安全與穩(wěn)定11.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：11.1.1建立健全學(xué)校安全管理制度，明確各級安全責(zé)任。11.1.2定期開展安全隱患排查，及時(shí)整改安全隱患。11.2應(yīng)急預(yù)案與處理：11.2.1制定學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急處置及時(shí)有效。11.2.2定期組織應(yīng)急演練，提高師生應(yīng)急能力。11.3校園安全防范：11.3.1加強(qiáng)校園安全管理，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。11.3.2配備必要的安全設(shè)施，提高校園安全防護(hù)能力。12.教育教學(xué)改革與創(chuàng)新12.1教育教學(xué)改革方向：12.1.1推進(jìn)課程改革，優(yōu)化課程設(shè)置，提高課程質(zhì)量。12.1.2創(chuàng)新教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效率。12.2教育教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目：12.2.1支持教師開展教育教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目，鼓勵(lì)創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用。12.2.2建立教育教學(xué)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師創(chuàng)新活力。12.3教育教學(xué)成果應(yīng)用：12.3.1積極推廣教育教學(xué)成果，提升教育教學(xué)質(zhì)量。12.3.2建立教育教學(xué)成果評價(jià)體系，確保成果應(yīng)用的有效性。13.退出與解聘13.1退出合同的條件：13.1.1任期屆滿后，根據(jù)學(xué)校需要和校長意愿，可以申請退出合同。13.1.2因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)的，可以申請退出合同。13.2解聘合同的程序：13.2.1學(xué)校提出解聘合同，需提前一個(gè)月通知校長。13.2.2校長對解聘決定有異議的，可以在接到通知后一個(gè)月內(nèi)向?qū)W校提出申訴。13.3退出與解聘的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：13.3.1校長在任期內(nèi)退出合同，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3.2學(xué)校因故解聘合同，按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭議解決方式：14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同的生效與終止：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。14.3合同的附件與補(bǔ)充：14.3.1本合同附件包括但不限于：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)預(yù)算等。14.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指本合同約定的中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等非合同主體，其介入本合同是基于合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致。1.2第三方的介入應(yīng)遵循法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實(shí)信用原則。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)履行職責(zé)。2.1.2對其提供的評估、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.1.3對其介入過程中獲取的甲乙雙方信息保密。2.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息。2.2.2依據(jù)合同約定和法律法規(guī)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合理建議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。3.1.2第三方在介入本合同過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。3.2.2第三方在介入本合同過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：3.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3.2第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方介入的附加條款及說明4.1介入程序：4.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。4.1.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入申請，包括介入目的、職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。4.1.3甲乙雙方對第三方介入申請進(jìn)行審核，審核通過后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。4.2費(fèi)用承擔(dān)：4.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議承擔(dān)。4.2.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于評估費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等。4.3第三方責(zé)任限額：4.3.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.3.3第三方責(zé)任限額不得超過其介入費(fèi)用總額。5.第三方介入的監(jiān)督與管理5.1甲乙雙方應(yīng)建立健全第三方介入的監(jiān)督與管理機(jī)制。5.2甲乙雙方應(yīng)定期對第三方介入工作進(jìn)行評估，確保第三方履行合同義務(wù)。5.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督與管理。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如因不可抗力或合同約定原因，需要變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。6.2第三方介入?yún)f(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的其他事項(xiàng)8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)條款。8.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃等，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過。說明：發(fā)展規(guī)劃是學(xué)校發(fā)展的指導(dǎo)性文件，對學(xué)校的長期發(fā)展具有重要意義。2.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括師德師風(fēng)、教學(xué)能力、科研水平、工作態(tài)度等方面的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是教師考核的重要依據(jù)，有助于提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3.財(cái)務(wù)預(yù)算詳細(xì)要求：包括年度預(yù)算、月度預(yù)算、專項(xiàng)預(yù)算等，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過。說明：財(cái)務(wù)預(yù)算是學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，有助于合理分配和使用資金。4.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校的基本管理制度、崗位職責(zé)、工作流程等。說明：規(guī)章制度是學(xué)校管理的重要依據(jù)，有助于維護(hù)學(xué)校秩序和教育教學(xué)秩序。5.安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查治理、應(yīng)急處理預(yù)案等。說明：安全生產(chǎn)管理制度是保障學(xué)校師生安全的重要措施。6.教育教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)書詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)書是學(xué)校支持教育教學(xué)創(chuàng)新的重要依據(jù)。7.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。說明：教師培訓(xùn)計(jì)劃是提高教師教育教學(xué)能力的重要手段。8.學(xué)生管理制度詳細(xì)要求：包括學(xué)生行為規(guī)范、學(xué)生獎(jiǎng)懲制度、學(xué)生權(quán)益保障等。說明：學(xué)生管理制度是維護(hù)學(xué)生權(quán)益、促進(jìn)學(xué)生健康成長的重要保障。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行職責(zé)。1.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.3學(xué)校未按合同約定提供必要的支持與保障。1.4校長未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.2第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.3學(xué)校未按合同約定提供必要的支持與保障的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償校長因此遭受的損失。2.4校長未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1學(xué)校未按合同約定提供必要的教學(xué)設(shè)施，導(dǎo)致校長無法正常開展工作，校長可要求學(xué)校賠償因此遭受的損失。3.2第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致教育教學(xué)工作受到影響，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。3.3校長未按合同約定完成教育教學(xué)目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)受損，學(xué)?？梢笮ｉL承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度中小學(xué)校長任期責(zé)任目標(biāo)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校性質(zhì)1.4校長姓名1.5校長性別1.6校長出生日期1.7校長身份證號碼1.8校長聯(lián)系電話1.9校長電子郵箱2.任期期限2.1任期開始日期2.2任期結(jié)束日期2.3任期期間工作安排3.聘任職責(zé)3.1學(xué)校管理職責(zé)3.2教育教學(xué)工作職責(zé)3.3教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)3.4學(xué)校安全穩(wěn)定職責(zé)3.5學(xué)校后勤保障職責(zé)4.工作目標(biāo)4.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.2學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)4.3教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)4.4學(xué)校管理水平目標(biāo)4.5學(xué)校社會聲譽(yù)目標(biāo)5.工作內(nèi)容5.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定與實(shí)施5.2教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行5.3教師招聘、培訓(xùn)與考核5.4學(xué)校財(cái)務(wù)管理與審計(jì)5.5學(xué)校后勤保障與維護(hù)5.6學(xué)校安全穩(wěn)定工作6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核申訴7.工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎(jiǎng)金7.4社會保險(xiǎn)7.5住房公積金8.福利待遇8.1假期安排8.2健康體檢8.3培訓(xùn)進(jìn)修8.4子女入學(xué)優(yōu)惠9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知送達(dá)12.3合同生效12.4合同附件13.合同附件13.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃13.2教學(xué)計(jì)劃13.3考核辦法13.4福利待遇明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：中學(xué)1.2學(xué)校地址：市區(qū)街道路號1.3學(xué)校性質(zhì)：公立完全中學(xué)1.4校長姓名：1.5校長性別：男1.6校長出生日期：1975年2月15日1.7校長身份證號碼：110101197502151.8校長聯(lián)系電話：13852.任期期限2.1任期開始日期：2024年9月1日2.2任期結(jié)束日期：2029年8月31日3.聘任職責(zé)3.1學(xué)校管理職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校全面管理工作，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定，提高學(xué)校管理水平。3.2教育教學(xué)工作職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作，制定并實(shí)施教育教學(xué)計(jì)劃，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.3教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。3.4學(xué)校安全穩(wěn)定職責(zé)：確保學(xué)校安全穩(wěn)定，預(yù)防和處理突發(fā)事件。3.5學(xué)校后勤保障職責(zé)：保障學(xué)校后勤工作，為教育教學(xué)提供有力支持。4.工作目標(biāo)4.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校在全市教育系統(tǒng)中排名前五。4.2學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，使學(xué)生在德、智、體、美、勞各方面達(dá)到較高水平。4.3教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，使教師隊(duì)伍具備較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和科研能力。4.4學(xué)校管理水平目標(biāo)：提高學(xué)校管理水平，使學(xué)校在全市教育系統(tǒng)中具有較高的管理水平和影響力。4.5學(xué)校社會聲譽(yù)目標(biāo)：提升學(xué)校社會聲譽(yù)，使學(xué)校成為家長和社會認(rèn)可的教育品牌。5.工作內(nèi)容5.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定與實(shí)施：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。5.2教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行：制定學(xué)校年度、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。5.3教師招聘、培訓(xùn)與考核：負(fù)責(zé)學(xué)校教師招聘工作，組織教師培訓(xùn)，對教師進(jìn)行考核。5.4學(xué)校財(cái)務(wù)管理與審計(jì)：負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，確保學(xué)校財(cái)務(wù)狀況良好。5.5學(xué)校后勤保障與維護(hù)：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，確保學(xué)校設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。5.6學(xué)校安全穩(wěn)定工作：負(fù)責(zé)學(xué)校安全穩(wěn)定工作，預(yù)防和處理突發(fā)事件。6.工作考核6.1考核方式：采用年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式，對校長進(jìn)行考核。6.2考核內(nèi)容：包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校安全穩(wěn)定等方面。6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對校長進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.4考核申訴：校長對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。8.工資待遇8.1基本工資：校長基本工資按照國家公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月人民幣X萬元。8.2績效工資：根據(jù)校長年度考核結(jié)果，績效工資最高可達(dá)基本工資的X倍。8.3獎(jiǎng)金：校長年度考核達(dá)到優(yōu)秀等級，可獲得一次性獎(jiǎng)金人民幣X萬元。8.4社會保險(xiǎn)：校長按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，由學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。8.5住房公積金：校長按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的住房公積金費(fèi)用。9.福利待遇9.1假期安排：校長享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。9.2健康體檢：學(xué)校每年為校長安排一次免費(fèi)健康體檢。9.3培訓(xùn)進(jìn)修：學(xué)校支持校長參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)進(jìn)修活動，并提供必要的費(fèi)用支持。9.4子女入學(xué)優(yōu)惠：校長子女在就讀學(xué)校享有優(yōu)先入學(xué)和優(yōu)惠政策。10.違約責(zé)任10.1雙方違約行為：如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約糾紛解決：雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：在下列情況下，任何一方可以解除合同：1）校長因健康原因無法履行合同；2）學(xué)校因特殊情況需要更換校長；3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：解除合同應(yīng)當(dāng)提前X天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。13.其他約定13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達(dá)：除合同另有約定外，通知以書面形式送達(dá)對方，自送達(dá)之日起生效。13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：中學(xué)會議室14.3簽署人簽名：學(xué)校代表：（簽名）校長：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入合同關(guān)系，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的同意需以書面形式，由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.第三方介入的條件1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；2）能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；3）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；2）第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明和執(zhí)業(yè)許可；3）甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和職責(zé)；4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。5.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)5.1第三方在合同中的權(quán)利：1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取必要的信息和資料；2）獨(dú)立行使職責(zé)，提出意見和建議；3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2第三方在合同中的義務(wù)：1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2）保守商業(yè)秘密和合同信息；3）按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方介入后，其責(zé)任限額如下：1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）第三方在履行職責(zé)過程中，因