公司勞保用品發(fā)放管理制度模版（2篇）

公司勞保用品發(fā)放管理制度模版第一章總則第一條為強(qiáng)化公司勞動(dòng)保護(hù)工作，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品（簡稱“勞保用品”）的管理與使用，確保員工的健康與安全，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體職員及負(fù)責(zé)勞保用品管理的人員。第三條勞保用品涵蓋頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵口罩、耐酸堿服裝等各類防護(hù)裝備。第四條公司將依據(jù)工作環(huán)境特性及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，為員工配備相應(yīng)的勞保用品，并負(fù)責(zé)其采購、存儲(chǔ)及發(fā)放事務(wù)。第五條公司將定期對(duì)勞保用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，以保證其質(zhì)量和效能。第六條公司對(duì)員工使用勞保用品的情況進(jìn)行監(jiān)督與管理，及時(shí)處理相關(guān)問題并反饋。第七條公司將建立員工勞保用品使用檔案，并定期進(jìn)行健康檢查。第二章勞保用品的購買與儲(chǔ)存第八條公司將委托專業(yè)供應(yīng)商進(jìn)行勞保用品的采購與供應(yīng)。第九條勞保用品的存儲(chǔ)條件應(yīng)確保干燥、通風(fēng)、避光、防潮、防火。第十條存儲(chǔ)勞保用品的區(qū)域需設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，禁止非授權(quán)人員進(jìn)入。第十一條勞保用品的儲(chǔ)存期限遵循供應(yīng)商提供的有效期，過期產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)更換。第三章勞保用品的發(fā)放與歸還第十二條公司將根據(jù)員工崗位及工作環(huán)境制定勞保用品發(fā)放計(jì)劃。第十三條員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)需出示有效工作證件，并在發(fā)放記錄中簽字確認(rèn)。第十四條員工應(yīng)按照使用說明正確使用勞保用品，不得私自改動(dòng)或?yàn)E用。第十五條如發(fā)現(xiàn)勞保用品破損或失效，員工應(yīng)立即報(bào)告并停止使用。第十六條員工離職時(shí)須歸還所有勞保用品，如有損壞或遺失，需按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。第四章勞保用品的檢查與維護(hù)第十七條公司將定期對(duì)勞保用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，及時(shí)替換失效或過期產(chǎn)品。第十八條員工在使用中發(fā)現(xiàn)勞保用品問題，須立即通知管理人員，不得擅自處理或繼續(xù)使用。第十九條勞保用品的維護(hù)應(yīng)遵循使用說明，不得隨意改動(dòng)或私自修復(fù)。第五章勞保用品的監(jiān)管與管理第二十條公司將建立勞保用品發(fā)放記錄，詳細(xì)記載員工的領(lǐng)取與歸還情況。第二十一條公司將建立勞保用品使用檔案，記錄使用狀況及相關(guān)事故。第二十二條公司將定期對(duì)員工進(jìn)行勞保用品使用培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和使用技能。第二十三條員工有權(quán)要求提供合格的勞保用品，不得被迫使用過期或失效產(chǎn)品。第六章附則第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，已領(lǐng)取勞保用品的員工應(yīng)在領(lǐng)用時(shí)簽署確認(rèn)。第二十五條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行修訂、補(bǔ)充或廢止。第二十六條對(duì)本規(guī)定未涵蓋的事項(xiàng)，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)處理。以上為公司勞保用品管理規(guī)定，旨在提升員工安全意識(shí)，保障員工健康與安全，望全體員工遵守并執(zhí)行，共同創(chuàng)建安全和諧的工作環(huán)境。公司勞保用品發(fā)放管理制度模版（二）一、總則為確保公司員工的勞動(dòng)安全與健康，提升工作效率及工作滿意度，特制定本勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體人員，包括正式員工、臨時(shí)員工及外包人員。三、管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)用品管理委員會(huì)，由總經(jīng)理、勞動(dòng)保護(hù)部門主管、財(cái)務(wù)部門主管及人力資源部門主管共同組成。四、勞保用品種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人防護(hù)裝備：包括安全頭盔、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，具體發(fā)放依據(jù)員工崗位及工作環(huán)境。2.集體防護(hù)設(shè)施：如消防設(shè)備、防護(hù)網(wǎng)、安全警示標(biāo)識(shí)等，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以公司安全規(guī)定及員工工作需求為準(zhǔn)。3.急救用品：包括急救箱、急救器械、急救藥品等，發(fā)放依據(jù)公司安全規(guī)定及員工工作特性。4.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工工作內(nèi)容和工作環(huán)境設(shè)定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由勞保用品管理委員會(huì)審核確定。五、勞保用品的申請(qǐng)與歸還1.申請(qǐng)流程：員工需填寫勞保用品申請(qǐng)表，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后交予勞保用品管理部門。2.歸還規(guī)定：員工離職或不再需要特定勞保用品時(shí)，應(yīng)立即歸還給勞保用品管理部門。六、勞保用品的保養(yǎng)與維修1.保養(yǎng)責(zé)任：員工應(yīng)按照使用說明正確保養(yǎng)勞保用品，保持其良好狀態(tài)。2.維修管理：勞保用品管理部門負(fù)責(zé)維修與更換工作，員工發(fā)現(xiàn)任何損壞或問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。七、勞保用品發(fā)放記錄與考核1.記錄管理：勞保用品管理部門需建立發(fā)放記錄，詳細(xì)記錄員工的申領(lǐng)、歸還及維修情況。2.考核機(jī)制：每年對(duì)員工的勞保用品使用情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工績效評(píng)估的重要參考依據(jù)。八、違規(guī)處理1.紀(jì)律處分：如員工在使用中故意損壞或浪費(fèi)勞保用品，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。2.責(zé)任追究：未按規(guī)定歸還勞保用品的員工，公司將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行罰款