井下帶班領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（2篇）

井下帶班領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制范文一、總則1.井下帶班領(lǐng)導(dǎo)為井下生產(chǎn)作業(yè)的核心責(zé)任人，負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督井下作業(yè)活動(dòng)，以保障安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。2.井下帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備必要的技術(shù)、管理能力和安全素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程。3.井下帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮表率作用，積極參與井下作業(yè)，與職工保持緊密合作與有效溝通，確保安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。二、安全職責(zé)1.負(fù)責(zé)保障井下作業(yè)場(chǎng)地安全，定期檢查作業(yè)區(qū)域，監(jiān)測(cè)有毒有害氣體及溫度，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求，及時(shí)清理危險(xiǎn)物品并排除安全隱患。2.監(jiān)督井下作業(yè)設(shè)備的安全運(yùn)行，定期進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢修，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止因設(shè)備故障引發(fā)的事故。3.組織和指導(dǎo)安全培訓(xùn)與教育，督促職工正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，嚴(yán)格管理井下人員，做好人員記錄和登記，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違章行為。4.負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)，確保井下空氣質(zhì)量符合安全標(biāo)準(zhǔn)，防止有毒、有害氣體積聚，保障職工健康。5.制定井下應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，引導(dǎo)職工熟悉逃生通道和使用緊急救援裝備，及時(shí)報(bào)告并處理安全事故。6.按照上級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)要求，制定專項(xiàng)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保井下安全生產(chǎn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、監(jiān)督責(zé)任1.井下帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)制止違章行為，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行紀(jì)律教育和責(zé)任追究。2.定期檢查井下工作場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)不安全現(xiàn)象應(yīng)立即整改，糾正職工違章操作，并做好記錄和報(bào)告。3.加強(qiáng)對(duì)井下作業(yè)人員的巡查和督促，嚴(yán)禁違規(guī)操作和疲勞作業(yè)，確保職工的安全和身體健康。4.與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解地質(zhì)地貌和小震情況，制定相應(yīng)措施，確保井下作業(yè)安全。四、責(zé)任追究1.井下帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)事故承擔(dān)直接責(zé)任，應(yīng)配合事故調(diào)查和處理工作，提供必要證據(jù)和資料。2.對(duì)于未能履行安全職責(zé)而導(dǎo)致事故的井下帶班領(lǐng)導(dǎo)，將依法依規(guī)追究其責(zé)任，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰，直至追究刑事責(zé)任。3.發(fā)現(xiàn)職工違章行為時(shí)，井下帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并按規(guī)定進(jìn)行處罰和記錄，嚴(yán)肅追究職工的違章責(zé)任。五、獎(jiǎng)懲機(jī)制1.對(duì)于在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的井下帶班領(lǐng)導(dǎo)，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書等，以激發(fā)其工作積極性和責(zé)任感。2.對(duì)于存在安全管理不到位、違章作業(yè)等問題的井下帶班領(lǐng)導(dǎo)，將依法依規(guī)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)教育。3.井下帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與職工建立良好的溝通合作關(guān)系，樹立工作紀(jì)律和職責(zé)意識(shí)，對(duì)表現(xiàn)突出的職工給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。六、附則1.本責(zé)任制為井下帶班領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范，必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何人均不得違反。2.井下帶班領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任提出針對(duì)安全工作中存在漏洞的合理化建議和改進(jìn)措施，以提高安全管理水平。3.井下帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期總結(jié)和匯報(bào)安全工作情況，向上級(jí)報(bào)告工作中存在的問題以及改善措施的效果。井下帶班領(lǐng)導(dǎo)作為井下安全生產(chǎn)的責(zé)任人，必須嚴(yán)格履行安全職責(zé)，確保井下作業(yè)的安全進(jìn)行，保障職工的身體健康和生命安全。井下帶班領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（二）一、責(zé)任制的背景與目的鑒于井下作業(yè)的特殊性與危險(xiǎn)性，為強(qiáng)化安全管理、切實(shí)保障礦工的生命安全，特此制定并實(shí)施井下帶班領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制。此舉旨在明確井下帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的職責(zé)與義務(wù)，強(qiáng)化其安全意識(shí)與管理能力，確保礦井安全穩(wěn)定運(yùn)行，保障礦工的安全與健康。二、井下帶班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)與權(quán)限1.井下帶班領(lǐng)導(dǎo)作為井下作業(yè)人員的直接上級(jí)，負(fù)責(zé)全面組織、指揮和監(jiān)督井下作業(yè)活動(dòng)。2.深入了解井下作業(yè)的具體情況，熟知相關(guān)安全規(guī)程和操作規(guī)范，并對(duì)礦工的安全培訓(xùn)進(jìn)行持續(xù)跟蹤與監(jiān)督。3.定期檢查和維護(hù)井下設(shè)備與工具的完好性，及時(shí)報(bào)告并處理發(fā)現(xiàn)的安全隱患。4.制定并組織實(shí)施井下作業(yè)的安全操作規(guī)范與應(yīng)急預(yù)案，確保作業(yè)過程的安全與救援能力。5.定期組織礦井安全事故的檢查與分析，針對(duì)事故原因采取相應(yīng)防范措施，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三、井下帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：井下帶班領(lǐng)導(dǎo)需深刻認(rèn)識(shí)自身在安全生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，積極參與并組織安全培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，持續(xù)提升安全意識(shí)與管理能力。2.安全生產(chǎn)責(zé)任：制定并落實(shí)作業(yè)人員的安全操作規(guī)范與安全技術(shù)措施，全程指導(dǎo)與監(jiān)督作業(yè)過程，確保作業(yè)安全可控。3.事故預(yù)防責(zé)任：組織井下作業(yè)的安全檢查與隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。4.安全教育責(zé)任：組織并開展作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，提高礦工的安全意識(shí)與安全技能，確保其具備相應(yīng)的安全知識(shí)與技術(shù)能力。5.技能培訓(xùn)責(zé)任：組織作業(yè)人員的技能培訓(xùn)與考核，確保其掌握礦井作業(yè)的基本技術(shù)與操作規(guī)范，保障作業(yè)安全。四、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)要求1.制定井下作業(yè)任務(wù)書：明確任務(wù)目標(biāo)、作業(yè)要求與安全措施，向作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)講解與指導(dǎo)。2.安全隱患排查與整改：定期組織安全隱患排查與整改，及時(shí)記錄與處理問題，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤與檢查。3.安全演練與應(yīng)急預(yù)案演練：定期組織安全演練與應(yīng)急預(yù)案演練，提高作業(yè)人員的應(yīng)急處理能力與安全自救能力。4.提交安全報(bào)告：定期向上級(jí)主管部門提交安全生產(chǎn)報(bào)告，包括作業(yè)情況、安全隱患、事故預(yù)防措施等內(nèi)容，并按時(shí)完成上級(jí)主管部門要求的安全檢查與考核。五、安全生產(chǎn)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.考核制度：定期對(duì)井下帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核，涵蓋安全生產(chǎn)管理、安全培訓(xùn)與安全事故處理等方面。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的井下帶班領(lǐng)導(dǎo)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金與晉升等，以激勵(lì)其在安全生產(chǎn)中發(fā)揮更大作用。3.處罰措施：對(duì)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的井下帶班領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，包括警告、記過、記大過、降級(jí)與撤職等。六、責(zé)任制的有效性評(píng)估與改進(jìn)措施1.定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效性進(jìn)行評(píng)估，綜合分析其實(shí)施效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施。2.結(jié)合評(píng)估結(jié)果，加強(qiáng)對(duì)井下帶班領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)與提升，提高其安全管理水平與風(fēng)險(xiǎn)控制能力。3.加強(qiáng)對(duì)井下作業(yè)人員的安全培訓(xùn)與教育，增強(qiáng)其安全意識(shí)與自我保護(hù)能力，降低事故發(fā)生率。七、總結(jié)如下井下帶