2024年度企業(yè)內(nèi)部員工晉升合同書模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部員工晉升合同書模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.晉升崗位及職責(zé)2.1晉升崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作要求3.晉升條件及流程3.1晉升條件3.2晉升流程3.3晉升評審標(biāo)準(zhǔn)4.晉升待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3培訓(xùn)機(jī)會5.晉升后的工作安排5.1工作任務(wù)5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.晉升后的考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期7.晉升合同的簽訂與生效7.1合同簽訂7.2合同生效8.晉升合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決的法律依據(jù)12.合同附件12.1附件一：晉升崗位說明書12.2附件二：晉升考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1晉升企業(yè)名稱：____________________1.1.2員工姓名：____________________1.2雙方地址1.2.1晉升企業(yè)地址：____________________1.2.2員工居住地址：____________________1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1晉升企業(yè)聯(lián)系人：____________________1.3.2聯(lián)系電話：____________________1.3.3員工聯(lián)系人：____________________1.3.4聯(lián)系電話：____________________2.晉升崗位及職責(zé)2.1晉升崗位2.1.1原崗位名稱：____________________2.1.2晉升后崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)2.2.1崗位職責(zé)描述：____________________2.2.2崗位工作要求：____________________2.3工作要求2.3.1專業(yè)技能要求：____________________2.3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求：____________________3.晉升條件及流程3.1晉升條件3.1.1工作表現(xiàn)：____________________3.1.2績效考核：____________________3.1.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：____________________3.2晉升流程3.2.1提出晉升申請：____________________3.2.2評審委員會評審：____________________3.2.3最終審批：____________________3.3晉升評審標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作業(yè)績：____________________3.3.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作：____________________3.3.3創(chuàng)新能力：____________________4.晉升待遇4.1薪酬待遇4.1.1薪酬調(diào)整：____________________4.1.2薪酬結(jié)構(gòu)：____________________4.2福利待遇4.2.1社會保險(xiǎn)：____________________4.2.2住房公積金：____________________4.2.3帶薪休假：____________________4.3培訓(xùn)機(jī)會4.3.1崗位培訓(xùn)：____________________4.3.2管理培訓(xùn)：____________________5.晉升后的工作安排5.1工作任務(wù)5.1.1工作內(nèi)容：____________________5.1.2工作目標(biāo)：____________________5.2工作時(shí)間5.2.1工作時(shí)長：____________________5.2.2工作班次：____________________5.3工作地點(diǎn)5.3.1工作地點(diǎn)：____________________6.晉升后的考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1工作業(yè)績：____________________6.1.2工作態(tài)度：____________________6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：____________________6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核指標(biāo)：____________________6.2.2評價(jià)方法：____________________6.3考核周期6.3.1考核頻率：____________________6.3.2考核時(shí)間：____________________7.晉升合同的簽訂與生效7.1合同簽訂7.1.1簽訂日期：____________________7.1.2簽訂地點(diǎn)：____________________7.2合同生效7.2.1生效日期：____________________7.2.2生效條件：____________________8.晉升合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1變更原因：____________________8.1.2變更內(nèi)容：____________________8.1.3變更程序：____________________8.2合同解除8.2.1解除原因：____________________8.2.2解除程序：____________________8.2.3解除通知：____________________9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工違約：____________________9.1.2企業(yè)違約：____________________9.2違約責(zé)任9.2.1員工違約責(zé)任：____________________9.2.2企業(yè)違約責(zé)任：____________________10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1協(xié)商解決：____________________10.1.2仲裁解決：____________________10.1.3法院訴訟：____________________10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：____________________10.2.2法院：____________________11.法律適用11.1適用法律：____________________11.2爭議解決的法律依據(jù)：____________________12.合同附件12.1附件一：晉升崗位說明書12.1.1崗位職責(zé)：____________________12.1.2崗位要求：____________________12.2附件二：晉升考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.2.1考核指標(biāo)：____________________12.2.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：____________________12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1培訓(xùn)計(jì)劃：____________________12.3.2獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條例：____________________13.合同簽署日期13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點(diǎn)：____________________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：____________________14.1.1原件份數(shù)：____________________14.1.2復(fù)印件份數(shù)：____________________14.2保管責(zé)任14.2.1企業(yè)保管：____________________14.2.2員工保管：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義第三方是指除合同雙方（甲方：晉升企業(yè)，乙方：員工）以外的，因本合同的履行而介入合同關(guān)系的其他個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳?xì)說明介入的原因、目的和所需協(xié)助的具體內(nèi)容。2.2第三方介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。2.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方同意后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲方或乙方提供相關(guān)信息和協(xié)助。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，公正、客觀地履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額4.2.1第三方責(zé)任限額為__萬元人民幣。4.2.2超過責(zé)任限額部分，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.3第三方與合同雙方第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更申請任何一方如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更的，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳?xì)說明變更原因和內(nèi)容。6.2合同變更審批對方收到變更申請后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕合同變更。6.3合同變更協(xié)議經(jīng)雙方同意后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決途徑第三方介入后的爭議解決途徑包括協(xié)商、仲裁和訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.3爭議解決的法律依據(jù)爭議解決的法律依據(jù)為《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止申請任何一方如因第三方介入導(dǎo)致合同需要終止的，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒃敿?xì)說明終止原因。8.2合同終止審批對方收到終止申請后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕合同終止。8.3合同終止協(xié)議經(jīng)雙方同意后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：晉升崗位說明書要求：詳細(xì)說明晉升后崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：該說明書作為合同附件，對晉升崗位的具體要求進(jìn)行明確。2.附件二：晉升考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確晉升考核的評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)方法和評價(jià)周期。說明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，對晉升考核的公正性和客觀性進(jìn)行保障。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條例、保密協(xié)議等。說明：該附件作為合同附件，對合同履行過程中的其他重要事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約行為未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作要求。違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德。未按照合同規(guī)定履行保密義務(wù)。1.2企業(yè)違約行為未按照合同規(guī)定支付薪酬或福利待遇。未按照合同規(guī)定提供晉升機(jī)會或培訓(xùn)機(jī)會。未按照合同規(guī)定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約責(zé)任對于未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作要求的情況，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受處罰等。2.2企業(yè)違約責(zé)任對于未按照合同規(guī)定支付薪酬或福利待遇的情況，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明3.1員工違約示例員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，企業(yè)因此遭受損失。員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2企業(yè)違約示例企業(yè)未按照合同規(guī)定支付員工薪酬，員工因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)需支付違約金并賠償員工損失。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部員工晉升合同書模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.員工晉升條件2.1基本條件2.2績效考核2.3工作表現(xiàn)2.4培訓(xùn)與能力提升3.晉升程序3.1晉升申請3.2評審流程3.3晉升決定3.4晉升公示4.晉升待遇4.1薪酬調(diào)整4.2職位晉升4.3工作職責(zé)4.4工作權(quán)限5.員工晉升后的工作要求5.1工作目標(biāo)5.2工作職責(zé)5.3工作考核5.4工作調(diào)整6.晉升合同變更與解除6.1變更條件6.2變更程序6.3解除條件6.4解除程序7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)界定9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：員工晉升申請表11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：晉升評審標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效范圍14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后果第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度企業(yè)內(nèi)部員工晉升合同書》。1.2合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同有效期為[合同期限]，自生效之日起計(jì)算。第二條員工晉升條件2.1基本條件2.2績效考核乙方在本合同期內(nèi)，其年度績效考核成績應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作表現(xiàn)乙方在本合同期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠勝任更高一級的職位。2.4培訓(xùn)與能力提升乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力，以符合晉升要求。第三條晉升程序3.1晉升申請乙方根據(jù)自身情況，向甲方提出晉升申請。3.2評審流程甲方成立晉升評審委員會，對乙方的晉升申請進(jìn)行評審。3.3晉升決定晉升評審委員會根據(jù)評審結(jié)果，決定是否批準(zhǔn)乙方的晉升申請。3.4晉升公示晉升決定后，甲方對晉升結(jié)果進(jìn)行公示。第四條晉升待遇4.1薪酬調(diào)整晉升后，乙方工資按照公司規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。4.2職位晉升晉升后，乙方職位按照晉升后的崗位要求進(jìn)行調(diào)整。4.3工作職責(zé)晉升后，乙方應(yīng)承擔(dān)更高一級的工作職責(zé)。4.4工作權(quán)限晉升后，乙方獲得相應(yīng)的工作權(quán)限。第五條員工晉升后的工作要求5.1工作目標(biāo)晉升后，乙方應(yīng)制定新的工作目標(biāo)，并努力實(shí)現(xiàn)。5.2工作職責(zé)晉升后，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照晉升后的崗位要求履行工作職責(zé)。5.3工作考核晉升后，甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核。5.4工作調(diào)整根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)對乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第六條晉升合同變更與解除6.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。6.2變更程序變更合同需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3解除條件1）本合同期滿；2）雙方協(xié)商一致；3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.4解除程序解除合同需提前[解除期限]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1違約行為1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；3）雙方違反合同約定，造成對方損失的。7.2違約責(zé)任1）甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金；2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3）雙方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)界定乙方在執(zhí)行甲方工作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)配合甲方采取必要的措施，保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地]。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)遵守仲裁委員會的仲裁規(guī)則，按照仲裁程序進(jìn)行爭議解決。第十一條合同附件11.1附件一：員工晉升申請表11.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：晉升評審標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽署。12.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。第十三條合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.3生效范圍本合同對雙方具有法律約束力，適用于雙方在合同有效期內(nèi)的一切權(quán)利義務(wù)。第十四條合同解除14.1解除條件1）本合同期滿；2）雙方協(xié)商一致；3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。14.2解除程序1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署解除協(xié)議；2）乙方違反合同約定，甲方解除合同的，應(yīng)提前[解除期限]書面通知乙方；3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。14.3解除后果1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余的義務(wù)；2）合同解除后，乙方應(yīng)將所有與甲方相關(guān)的資料和物品歸還甲方；3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等，以及任何因本合同履行需要介入的第三方。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請任何一方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方選擇雙方應(yīng)共同選擇第三方，并協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明17.1第三方介入通知當(dāng)任何一方?jīng)Q定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)在三天內(nèi)通知對方。17.2第三方介入費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由提出介入方承擔(dān)，除非雙方另有約定。17.3第三方介入期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行約定，原則上不超過六個(gè)月。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行界定。18.2責(zé)任限額1）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同金額的[比例]%。2）第三方因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行不符合約定，免除其賠償責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)通知義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1）甲乙雙方對本合同的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；2）第三方對本合同的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任，與甲乙雙方的責(zé)任不混同。19.2保密義務(wù)1）甲乙雙方對本合同的內(nèi)容和第三方介入的信息負(fù)有保密義務(wù)；2）第三方對本合同的內(nèi)容和甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.3第三方獨(dú)立性第三方在本合同履行過程中保持獨(dú)立性，不因甲乙雙方的關(guān)系而改變其獨(dú)立性。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地]。20.3爭議解決程序雙方應(yīng)遵守仲裁委員會的仲裁規(guī)則，按照仲裁程序進(jìn)行爭議解決。21.本合同修改和補(bǔ)充本合同如因第三方介入需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工晉升申請表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、晉升申請?jiān)?、工作業(yè)績、培訓(xùn)經(jīng)歷等。說明：此附件用于乙方提交晉升申請，需填寫完整并簽字。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)