2024年度人力資源規(guī)劃與培訓咨詢服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源規(guī)劃與培訓咨詢服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3甲方代表1.4乙方代表2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2服務范圍2.3人力資源規(guī)劃2.4培訓咨詢服務3.服務內容與標準3.1規(guī)劃服務內容3.2培訓服務內容3.3咨詢服務內容3.4服務質量標準3.5服務交付方式4.項目實施計劃4.1項目階段劃分4.2各階段時間安排4.3關鍵節(jié)點與里程碑4.4項目變更管理5.人員配置與職責5.1乙方人員配置5.2甲方人員配合5.3職責分工5.4聯(lián)系方式與溝通機制6.費用與支付6.1服務費用總額6.2費用構成6.3支付方式6.4付款時間與條件7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限7.4違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理9.4違約責任10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽10.4合同解除11.合同附件11.1附件一：服務需求說明書11.2附件二：人員配置表11.3附件三：費用清單11.4附件四：保密協(xié)議12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同文本12.4合同解釋13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3生效日期14.合同附件清單14.1附件一：服務需求說明書14.2附件二：人員配置表14.3附件三：費用清單14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方a.甲方名稱：_________________________b.甲方地址：_________________________c.甲方聯(lián)系人：_______________________d.聯(lián)系電話：_________________________e.傳真號碼：_________________________f.電子郵箱：_________________________1.2合同乙方a.乙方名稱：_________________________b.乙方地址：_________________________c.乙方聯(lián)系人：_______________________d.聯(lián)系電話：_________________________e.傳真號碼：_________________________f.電子郵箱：_________________________1.3甲方代表a.姓名：_________________________b.職務：_________________________c.簽字：_________________________1.4乙方代表a.姓名：_________________________b.職務：_________________________c.簽字：_________________________2.合同目的與范圍2.1合同目的a.甲方委托乙方提供2024年度人力資源規(guī)劃與培訓咨詢服務。b.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃方案和培訓咨詢服務。2.2服務范圍a.人力資源規(guī)劃：包括組織架構設計、崗位說明書編制、招聘計劃制定等。b.培訓服務：包括培訓需求分析、培訓課程設計、培訓實施與評估等。c.咨詢服務：包括政策法規(guī)咨詢、企業(yè)文化咨詢、薪酬福利咨詢等。2.3人力資源規(guī)劃a.甲方將提供公司現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構等信息。b.乙方將根據(jù)甲方提供的信息，進行人力資源規(guī)劃。2.4培訓咨詢服務a.甲方將提出培訓需求，包括培訓對象、培訓內容、培訓時間等。b.乙方將根據(jù)甲方提出的培訓需求，提供相應的培訓咨詢服務。3.服務內容與標準3.1規(guī)劃服務內容a.乙方將對甲方的人力資源現(xiàn)狀進行分析。b.乙方將根據(jù)分析結果，制定人力資源規(guī)劃方案。3.2培訓服務內容a.乙方將根據(jù)甲方培訓需求，設計培訓課程。b.乙方將負責培訓的實施和評估。3.3咨詢服務內容a.乙方將為甲方提供人力資源政策法規(guī)咨詢。b.乙方將為甲方提供企業(yè)文化、薪酬福利等方面的咨詢服務。3.4服務質量標準a.乙方提供的服務應滿足甲方需求。b.乙方提供的服務質量應符合行業(yè)標準和規(guī)范。3.5服務交付方式a.乙方將通過會議、報告、文件等形式向甲方交付服務成果。b.乙方應保證服務成果的及時性和準確性。4.項目實施計劃4.1項目階段劃分a.項目啟動階段b.規(guī)劃實施階段c.培訓實施階段d.咨詢實施階段4.2各階段時間安排a.項目啟動階段：1個月b.規(guī)劃實施階段：2個月c.培訓實施階段：3個月d.咨詢實施階段：2個月4.3關鍵節(jié)點與里程碑a(chǎn).項目啟動會：1個月內b.規(guī)劃方案提交：3個月內c.培訓課程設計完成：4個月內d.培訓實施完成：7個月內e.咨詢服務完成：9個月內4.4項目變更管理a.甲方提出變更，需書面通知乙方。b.乙方收到變更通知后，應在3個工作日內回復甲方。c.合同雙方協(xié)商一致后，變更內容作為合同附件。5.人員配置與職責5.1乙方人員配置a.項目經(jīng)理：1人b.人力資源規(guī)劃師：2人c.培訓師：3人d.咨詢師：2人5.2甲方人員配合a.甲方指定專人負責項目溝通與協(xié)調。b.甲方提供必要的辦公設施和場地。5.3職責分工a.項目經(jīng)理負責項目的整體管理和協(xié)調。b.人力資源規(guī)劃師負責人力資源規(guī)劃工作。c.培訓師負責培訓課程設計和實施。d.咨詢師負責咨詢服務。5.4聯(lián)系方式與溝通機制a.項目經(jīng)理為乙方項目負責人，負責與甲方溝通。b.雙方通過電子郵件、電話、會議等方式進行溝通。c.定期召開項目會議，溝通項目進展情況。6.費用與支付6.1服務費用總額：_________________________6.2費用構成a.人力資源規(guī)劃費用：_________________________b.培訓服務費用：_________________________c.咨詢服務費用：_________________________6.3支付方式a.甲方在合同簽訂后支付總額的30%作為預付款。b.乙方在完成規(guī)劃方案后支付總額的40%。c.乙方在完成培訓服務后支付總額的20%。d.乙方在完成咨詢服務后支付剩余的10%。6.4付款時間與條件a.預付款：合同簽訂后5個工作日內支付。b.規(guī)劃方案支付：完成規(guī)劃方案后5個工作日內支付。c.培訓服務支付：完成培訓服務后5個工作日內支付。d.咨詢服務支付：完成咨詢服務后5個工作日內支付。7.保密條款7.1保密信息定義a.本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等均為保密信息。7.2保密義務a.雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.雙方應采取合理措施，防止保密信息泄露。7.3保密期限a.本合同項下的保密期限自合同生效之日起至合同終止后5年。7.4違約責任a.如一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。b.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。8.項目交付與驗收8.1交付時間8.1.1規(guī)劃方案：自合同簽訂之日起2個月內交付。8.1.2培訓課程：自合同簽訂之日起4個月內交付。8.1.3咨詢服務報告：自合同簽訂之日起6個月內交付。8.2驗收標準8.2.1規(guī)劃方案：符合甲方需求，滿足人力資源規(guī)劃要求。8.2.2培訓課程：內容豐富，形式多樣，滿足甲方培訓需求。8.2.3咨詢服務報告：分析全面，建議可行，滿足甲方咨詢需求。8.3驗收流程8.3.1甲方組織驗收小組。8.3.2乙方提供驗收材料。8.3.3驗收小組對乙方交付的材料進行審核。8.3.4甲方對乙方交付的材料進行驗收，提出改進意見。9.違約責任9.1乙方未按時交付服務成果，每延遲一天，應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。9.2乙方交付的服務成果不符合約定標準，甲方有權要求乙方進行整改，直至符合要求為止。9.3任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決與法律適用10.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3合同適用中華人民共和國法律。11.合同變更與終止11.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同終止需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。12.合同解除條件12.1甲方因不可抗力導致合同無法履行，可解除合同。12.2乙方嚴重違約，甲方有權解除合同。13.合同附件13.1附件一：服務需求說明書13.2附件二：人員配置表13.3附件三：費用清單13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽訂與生效14.1合同雙方代表在合同上簽字蓋章后生效。14.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需要由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供特定服務或協(xié)助的獨立第三方。2.第三方介入的情形2.1人力資源咨詢：乙方在執(zhí)行人力資源規(guī)劃與培訓咨詢服務時，可能需要第三方人力資源咨詢公司的協(xié)助。2.2培訓資源：乙方可能需要與第三方培訓機構合作，提供培訓資源。2.3法律服務：甲乙雙方在合同履行過程中可能需要法律顧問的介入。2.4技術支持：乙方在實施過程中可能需要第三方技術支持服務。3.第三方選擇與邀請3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并經(jīng)雙方書面確認。3.2第三方應具備履行相關服務的能力和資質。4.第三方責任限額4.1第三方在合同項下的責任，不得超過其自身提供的服務的范圍和責任。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。5.第三方權利與義務5.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務的權利。5.2第三方應遵守甲乙雙方的要求，按照合同約定提供服務質量。5.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方僅作為乙方提供服務的協(xié)助者，不構成甲方與第三方之間的直接合同關系。6.2第三方與乙方的責任劃分：第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由乙方承擔責任，第三方在自身責任范圍內承擔責任。6.3第三方與其他方的責任劃分：第三方與其他方（如甲方、其他第三方）之間無直接合同關系，各自承擔各自在合同中的責任。7.第三方介入的合同條款7.1第三方介入的合同條款應在主合同中明確約定，包括第三方的名稱、服務內容、責任限額、權利義務等。7.2第三方介入的合同條款作為主合同的附件，與主合同具有同等法律效力。8.第三方介入的變更管理8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2第三方介入的變更應包括第三方的更換、服務內容調整、責任限額調整等。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入的合同解除，需滿足合同約定的解除條件。11.2第三方介入的合同解除，應通知甲乙雙方。12.第三方介入的合同終止12.1第三方介入的合同終止，需滿足合同約定的終止條件。12.2第三方介入的合同終止，應通知甲乙雙方。13.第三方介入的合同附件13.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議13.2附件二：第三方資質證明13.3附件三：第三方責任限額協(xié)議14.第三方介入的合同生效14.1第三方介入的合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2第三方介入的合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務需求說明書要求：詳細描述甲方的人力資源規(guī)劃與培訓咨詢服務需求，包括但不限于公司規(guī)模、組織架構、員工結構、培訓需求等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的服務需求和范圍。2.附件二：人員配置表要求：列明乙方參與項目的人員名單、職務、專業(yè)背景、參與時間等信息。說明：本附件用于明確乙方參與項目的人員情況，確保項目實施的順利進行。3.附件三：費用清單要求：詳細列明各項服務的費用，包括但不限于人力資源規(guī)劃費用、培訓服務費用、咨詢服務費用等。說明：本附件用于明確合同中的費用構成，便于雙方進行費用結算。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務和責任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全和合法權益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的名稱、服務內容、責任限額、權利義務等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關事宜，確保項目順利進行。6.附件六：第三方資質證明要求：提供第三方提供服務的相關資質證明，如營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供相關服務的能力和資質。7.附件七：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方在合同項下的責任限額。說明：本附件用于明確第三方在提供服務的責任范圍，保障雙方權益。8.附件八：項目變更記錄要求：記錄項目變更情況，包括變更內容、變更原因、變更時間等。說明：本附件用于跟蹤項目變更情況，確保項目按計劃推進。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時交付服務成果責任認定標準：乙方未按時交付服務成果，每延遲一天，應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。示例說明：若乙方應在合同約定的3個月內完成規(guī)劃方案，但實際完成時間為4個月，則乙方應支付甲方合同總金額的1%作為違約金。2.違約行為：乙方交付的服務成果不符合約定標準責任認定標準：乙方交付的服務成果不符合約定標準，甲方有權要求乙方進行整改，直至符合要求為止。示例說明：若乙方交付的培訓課程不符合甲方要求，甲方有權要求乙方進行整改，直至課程符合甲方要求。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按時支付費用責任認定標準：甲方未按時支付費用，應向乙方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未在合同約定的付款時間內支付費用，甲方應向乙方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年度人力資源規(guī)劃與培訓咨詢服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方聯(lián)系方式1.3合同雙方法定代表人或授權代表2.合同標的2.1人力資源規(guī)劃咨詢服務2.2培訓咨詢服務3.人力資源規(guī)劃咨詢服務內容3.1人力資源現(xiàn)狀分析3.2人力資源規(guī)劃制定3.3人力資源政策制定3.4人力資源績效評估4.培訓咨詢服務內容4.1培訓需求分析4.2培訓課程設計4.3培訓組織實施4.4培訓效果評估5.服務期限5.1人力資源規(guī)劃咨詢服務期限5.2培訓咨詢服務期限6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2服務費用支付方式6.3服務費用支付時間7.服務成果及交付7.1人力資源規(guī)劃咨詢服務成果7.2培訓咨詢服務成果7.3成果交付方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1雙方權利義務12.2合同變更及補充12.3合同附件13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.2合同雙方地址：甲方地址：_______；乙方地址：_______1.3合同雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______乙方聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______1.4合同雙方法定代表人或授權代表：甲方法定代表人：_______，授權代表：_______乙方法定代表人：_______，授權代表：_______2.合同標的2.1甲方委托乙方提供的人力資源規(guī)劃咨詢服務內容，包括但不限于：（1）對甲方現(xiàn)有組織架構、人員結構、崗位職責等進行全面分析；（2）制定符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃；（3）優(yōu)化人力資源配置，提高人力資源效能；（4）制定人力資源政策，規(guī)范人力資源管理工作。2.2甲方委托乙方提供的培訓咨詢服務內容，包括但不限于：（1）對甲方員工培訓需求進行調研與分析；（2）設計符合甲方實際情況的培訓課程；（3）組織實施培訓活動，確保培訓效果；（4）對培訓效果進行評估，持續(xù)改進培訓工作。3.人力資源規(guī)劃咨詢服務內容（1）對甲方現(xiàn)有組織架構、人員結構、崗位職責等進行全面分析，形成書面分析報告；（2）根據(jù)分析結果，制定符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃方案；（3）協(xié)助甲方制定人力資源政策，包括但不限于招聘、薪酬、績效考核、員工關系等；（4）對甲方人力資源管理工作進行評估，提出改進建議。4.培訓咨詢服務內容（1）對甲方員工進行培訓需求調研，形成書面調研報告；（2）根據(jù)調研結果，設計符合甲方實際情況的培訓課程；（3）組織實施培訓活動，包括但不限于課程安排、師資配備、場地安排等；（4）對培訓效果進行評估，形成書面評估報告，并提出持續(xù)改進建議。5.服務期限5.1人力資源規(guī)劃咨詢服務期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2培訓咨詢服務期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額：人民幣_______元整（大寫：_______）。6.2服務費用支付方式：（1）甲方按照本合同約定，分階段向乙方支付服務費用；（2）具體支付方式為：_______。6.3服務費用支付時間：（1）首次支付：_______；（2）第二次支付：_______；（3）第三次支付：_______。7.服務成果及交付7.1人力資源規(guī)劃咨詢服務成果：（1）形成人力資源現(xiàn)狀分析報告；（2）制定人力資源規(guī)劃方案；（3）形成人力資源政策文件；（4）人力資源管理工作改進建議。7.2培訓咨詢服務成果：（1）形成員工培訓需求調研報告；（2）設計培訓課程；（3）組織實施培訓活動；（4）培訓效果評估報告。8.保密條款8.1保密內容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，以及與本合同相關的任何文件、資料、數(shù)據(jù)、信息等，均屬本合同的保密內容。8.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后_______年止。8.3違約責任：任何一方違反本合同保密條款，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任：（1）任何一方違反本合同的約定，未按期履行義務的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金按_______計算；（2）因一方違約導致合同無法履行的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的損失賠償。9.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件：（1）任何一方違反本合同約定，嚴重違約的；（2）因不可抗力導致合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。10.2合同解除程序：（1）任何一方提出解除合同的，應提前_______日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定處理尚未履行完畢的義務。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。12.其他約定事項12.1雙方權利義務：（1）甲方應按照合同約定支付服務費用；（2）乙方應按照合同約定提供人力資源規(guī)劃與培訓咨詢服務；（3）雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。12.2合同變更及補充：（1）本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）本合同的補充需經(jīng)雙方簽字蓋章，與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于：（1）人力資源規(guī)劃方案；（2）培訓課程內容；（3）服務費用支付計劃；（4）其他與本合同相關的文件。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期：本合同自_______年_______月_______日簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。14.2合同保管：（1）甲方保管_______份合同；（2）乙方保管_______份合同；（3）合同副本及其他相關文件由雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2第三方介入范圍：（1）甲方或乙方在合同履行過程中需要引入第三方進行協(xié)助或服務；（2）合同履行過程中，因特殊原因需要第三方提供專業(yè)意見或解決方案；（3）合同履行過程中，因不可抗力等原因導致合同無法正常履行，需要第三方介入進行調解或協(xié)調。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致的違約行為，應承擔相應的法律責任。第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因違約行為給甲方或乙方造成損失的，應按照損失金額的_______%承擔賠償責任；（2）第三方因違約行為導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方或乙方的損失。16.2責任免除：（1）因不可抗力等原因導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔違約責任；（2）第三方在提供專業(yè)意見或解決方案時，如甲方或乙方未按照建議執(zhí)行或因自身原因導致合同無法履行的，第三方不承擔違約責任。17.第三方介入流程17.1第三方引入：（1）甲方或乙方在合同履行過程中需要引入第三方時，應提前_______日書面通知對方；（2）通知內容包括第三方的基本信息、介入原因、預計介入時間等。17.2第三方參與：（1）第三方接到通知后，應在_______日內確認是否接受介入；（2）第三方接受介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關工作。17.3第三方退出：（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因或合同約定的事由需要退出，應提前_______日書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方：（1）第三方在介入本合同過程中，應遵守甲方的要求，確保提供的服務或協(xié)助符合合同約定；（2）第三方對因自身原因導致的甲方損失，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方與乙方：（1）第三方在介入本合同過程中，應遵守乙方的相關規(guī)定，確保提供的服務或協(xié)助符合合同約定；（2）第三方對因自身原因導致的乙方損失，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方與甲乙雙方：（1）第三方在介入本合同過程中，應保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權益；（2）第三方對因自身原因導致的甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入費用：第三方介入本合同所產(chǎn)生的費用，包括但不限于咨詢費、技術服務費等，由甲方或乙方承擔，具體承擔方式由雙方在合同中約定。19.2費用支付：（1）甲方或乙方應在第三方介入后_______日內，向第三方支付介入費用；（2）第三方介入費用支付方式為_______。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。20.2第三方介入終止流程：（1）合同終止后，第三方應立即停止介入本合同；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源規(guī)劃方案詳細要求：詳細描述甲方公司的人力資源規(guī)劃，包括組織架構、人員配置、招聘計劃、培訓計劃、薪酬福利體系等。說明：該附件為人力資源規(guī)劃咨詢服務成果之一，需在合同履行完畢后提交給甲方。2.培訓課程內容詳細要求：列出乙方為甲方設計的培訓課程，包括課程名稱、課程目標、課程大綱、師資介紹、培訓時間、培訓地點等。說明：該附件為培訓咨詢服務成果之一，需在合同履行完畢后提交給甲方。3.服務費用支付計劃詳細要求：詳細列出甲方應支付給乙方的各項服務費用，包括服務費用總額、支付時間、支付方式等。4.人力資源現(xiàn)狀分析報告詳細要求：對甲方現(xiàn)有組織架構、人員結構、崗位職責等進行全面分析，并提出改進建議。說明：該附件為人力資源規(guī)劃咨詢服務成果之一，需在合同履行完畢后提交給甲方。5.培訓效果評估報告詳細要求：對乙方組織實施的培訓活動進行效果評估，包括培訓滿意度、培訓成果轉化等。說明：該附件為培訓咨詢服務成果之一，需在合同履行完畢后提交給甲方。6.保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：該附件為合同附件之一，需在合同簽訂時一同簽署。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁等。說明：該附件為合同附件之一，需在合同簽訂時一同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按期履行合同約定的服務內容；（2）泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；（3）未按約定支付服務費用；（4）因自身原因導致合同無法履行；（5）違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：（1）未按期履行服務內容的，每延遲一日，應向對方支付_______%的違約金；（2）泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失；（3）未按約定支付服務費用的，應按逾期支付金額的_______%支付滯納金；（4）因自身原因導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失；（5）違反合同約定的其他行為，應根據(jù)具體情況，按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應責任。3.違約示例說明：（1）甲方未按約定支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權解除合同，要求甲方賠償因此遭受的損失；（2）乙方在提供咨詢服務時泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并要求賠償因此遭受的損失；（3）合同履行過程中，因乙方自身原因導致項目延期，乙方應向甲方支付違約金，并承擔因延期產(chǎn)生的額外費用。全文完。2024年度人力資源規(guī)劃與培訓咨詢服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.3注冊地址及通訊地址1.4營業(yè)執(zhí)照及稅務登記證號2.合同標的與范圍2.1人力資源規(guī)劃服務內容2.1.1組織結構優(yōu)化2.1.2崗位職責分析2.1.3人員配置及招聘計劃2.1.4人力資源政策制定2.2培訓咨詢服務內容2.2.1培訓需求分析2.2.2培訓課程設計2.2.3培訓師及課程資源2.2.4培訓效果評估3.服務期限與進度安排3.1服務開始及結束日期3.2各項服務具體實施時間節(jié)點4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2分階段支付金額及時間4.3支付方式及流程5.服務交付及驗收標準5.1服務交付形式5.2服務驗收標準及流程5.3驗收時間及地點6.保密條款6.1信息保密義務6.2保密信息范圍6.3違約責任及賠償7.保密信息的處理7.1保密信息的收集與存儲7.2保密信息的共享與使用7.3保密信息的銷毀8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔方式8.3違約賠償計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同附件12.1附件一：人力資源規(guī)劃方案12.2附件二：培訓課程大綱12.3附件三：服務費用明細表13.其他約定13.1法律適用及爭議解決13.2合同變更與補充13.3合同解除與終止14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方法人全稱：___________1.1.2乙方名稱：___________1.2法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人姓名：___________1.2.2乙方法定代表人姓名：___________1.2.3聯(lián)系電話：___________1.2.4電子郵箱：___________1.3注冊地址及通訊地址1.3.1甲方法定代表人注冊地址：___________1.3.2乙方注冊地址：___________1.3.3甲方法定代表人通訊地址：___________1.3.4乙方通訊地址：___________1.4營業(yè)執(zhí)照及稅務登記證號1.4.1甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照號：___________1.4.2乙方營業(yè)執(zhí)照號：___________1.4.3甲方法定代表人稅務登記證號：___________1.4.4乙方稅務登記證號：___________2.合同標的與范圍2.1人力資源規(guī)劃服務內容2.1.1組織結構優(yōu)化：根據(jù)甲方實際情況，進行組織結構優(yōu)化建議，包括部門設置、崗位職責調整等。2.1.2崗位職責分析：對現(xiàn)有崗位進行職責分析，明確崗位要求，優(yōu)化崗位職責。2.1.3人員配置及招聘計劃：根據(jù)組織結構優(yōu)化和崗位職責分析結果，制定人員配置及招聘計劃。2.1.4人力資源政策制定：根據(jù)甲方實際情況，制定符合國家法律法規(guī)及企業(yè)內部管理需要的人力資源政策。2.2培訓咨詢服務內容2.2.1培訓需求分析：對甲方員工進行培訓需求調查，分析員工培訓需求。2.2.2培訓課程設計：根據(jù)培訓需求分析結果，設計符合實際需求的培訓課程。2.2.3培訓師及課程資源：為甲方提供專業(yè)培訓師及課程資源，確保培訓質量。2.2.4培訓效果評估：對培訓效果進行評估，為甲方提供改進培訓的建議。3.服務期限與進度安排3.1服務開始及結束日期：___________至___________3.2各項服務具體實施時間節(jié)點3.2.1人力資源規(guī)劃服務：___________3.2.2培訓咨詢服務：___________4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：___________元4.2分階段支付金額及時間4.2.1首付款：___________元，支付時間：___________4.2.2中期付款：___________元，支付時間：___________4.2.3結算款：___________元，支付時間：___________4.3支付方式及流程4.3.1支付方式：銀行轉賬4.3.2支付流程：___________5.服務交付及驗收標準5.1服務交付形式5.1.1人力資源規(guī)劃方案：以書面形式提交5.1.2培訓課程大綱：以書面形式提交5.2服務驗收標準及流程5.2.1驗收標準：根據(jù)甲方要求及合同約定進行驗收5.2.2驗收流程：___________6.保密條款6.1信息保密義務6.1.1雙方對本合同內容及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務6.2保密信息范圍6.2.1合同內容、雙方商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等6.3違約責任及賠償6.3.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失7.保密信息的處理7.1保密信息的收集與存儲7.1.1雙方應確保保密信息的安全，防止泄露7.2保密信息的共享與使用7.2.1雙方在合同執(zhí)行過程中，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.3保密信息的銷毀7.3.1合同終止后，雙方應妥善銷毀保密信息8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1甲方違約行為：a)未按時支付服務費用；b)未按照合同約定提供相關資料；c)違反保密條款，泄露乙方保密信息；d)其他違反合同約定行為。8.1.2乙方違約行為：a)未按時完成服務內容；b)提供的服務不符合合同約定標準；c)違反保密條款，泄露甲方保密信息；d)其他違反合同約定行為。8.2違約責任承擔方式8.2.1甲方違約時，應向乙方支付違約金，違約金按未付款項的_____%計算。8.3違約賠償計算方法8.3.1甲方違約賠償計算方法：a)直接經(jīng)濟損失賠償；b)間接經(jīng)濟損失賠償；c)乙方合理支出的賠償。8.3.2乙方違約賠償計算方法：a)直接經(jīng)濟損失賠償；b)間接經(jīng)濟損失賠償；c)甲方合理支出的賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1若雙方選擇仲裁，應選擇___________仲裁委員會作為爭議解決機構。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序規(guī)定提交爭議材料；9.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料之日起_______日內作出裁決。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2一方違約，另一方有權解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；10.1.4其他法定解除合同的情形。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應書面通知另一方；10.2.2雙方應就合同解除后的事宜進行協(xié)商；10.3合同解除后的處理10.3.1雙方應按照合同約定及法律規(guī)定處理合同解除后的各項事宜；10.3.2雙方應相互配合，確保合同解除后的順利交接。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2雙方簽署合同后，按照合同約定支付首付款；11.1.3合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同簽署日期：___________11.3合同終止條件11.3.1合同約定的服務期限屆滿；11.3.2合同解除；11.3.3其他法定終止合同的情形。11.4合同終止日期11.4.1合同終止日期：___________12.合同附件12.1附件一：人力資源規(guī)劃方案12.2附件二：培訓課程大綱12.3附件三：服務費用明細表13.其他約定13.1法律適用及爭議解決13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；13.1.2本合同爭議解決方式以第9條為準。13.2合同變更與補充13.2.1合同的任何變更或補充，均應以書面形式經(jīng)雙方同意；13.2.2合同變更或補充自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解除與終止13.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定及法律規(guī)定處理相關事宜。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期：___________14.2合同簽署地點14.2.1合同簽署地點：___________14.3合同生效日期14.3.1合同生效日期：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢公司、評估機構、技術服務提供商等。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方應按照本合同約定，履行其職責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。15.2.2權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.2.3利益：第三方在履行合同過程中，有權獲得合同約定的利益。16.第三方介入的流程16.1第三方的選定16.1.1甲乙雙方應共同協(xié)商選定第三方；16.1.2第三方選定后，甲乙雙方應將第三方信息通知對方。16.2第三方的職責16.2.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。16.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3第三方的變更16.3.1若第三方因故無法履行職責，甲乙雙方應共同協(xié)商更換第三方；16.3.2第三方變更后，甲乙雙方應重新簽訂相關協(xié)議。17.第三方介入時甲乙方的額外條款及說明17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責；17.1.2甲方應按照合同約定，向第三方支付服務費用。