2024年家政工短期雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家政工短期雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資支付日期6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3工作安全7.休息與休假7.1休息時(shí)間7.2休假安排7.3休假工資8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2家政工違約9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同解除后的處理14.1雇主責(zé)任14.2家政工責(zé)任14.3資產(chǎn)轉(zhuǎn)移第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“家政工”指根據(jù)本合同約定，接受雇主的雇傭，提供家庭服務(wù)的人員。1.1.2“雇主”指根據(jù)本合同約定，雇傭家政工提供家庭服務(wù)的一方。1.1.3“家庭服務(wù)”指包括但不限于家務(wù)清潔、照顧老人、照看兒童、烹飪等家庭日常生活所需的服務(wù)。1.1.4“工作日”指周一至周五，國家法定節(jié)假日及雇主另有約定的休息日除外。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：________2.1.2雇主地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2家政工信息2.2.1家政工姓名：________2.2.2家政工性別：________2.2.3家政工年齡：________2.2.4家政工身份證號(hào)碼：________2.2.5家政工聯(lián)系方式：________3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：____年____月____日3.2雇傭終止日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)日常家務(wù)清潔，包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣服、洗碗等。4.1.2負(fù)責(zé)照顧老人，包括但不限于陪伴、照料日常生活等。4.1.3負(fù)責(zé)照看兒童，包括但不限于接送上下學(xué)、輔導(dǎo)作業(yè)等。4.1.4負(fù)責(zé)烹飪，包括但不限于一日三餐的烹飪。4.2工作時(shí)間4.2.1每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2.2工作時(shí)間按照工作日進(jìn)行計(jì)算。4.3工作地點(diǎn)4.3.1工作地點(diǎn)為雇主提供的居住地址。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1家政工的基本工資為每月____元。5.2工資支付方式5.2.1雇主每月支付家政工工資，支付日為每月____日。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。5.3工資支付日期5.3.1雇主應(yīng)按照約定的支付日期及時(shí)支付工資。6.工作條件6.1工作環(huán)境6.1.1雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.1.2工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2工作工具6.2.1雇主應(yīng)提供家政工完成工作所需的基本工具和設(shè)備。6.2.2家政工在使用雇主提供的工具和設(shè)備時(shí)應(yīng)愛護(hù)并合理使用。6.3工作安全6.3.1雇主應(yīng)確保家政工在工作過程中的人身安全。6.3.2雇主應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為家政工提供必要的安全防護(hù)措施。7.休息與休假7.1休息時(shí)間7.1.1家政工每周休息一日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。7.2休假安排7.2.1家政工享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。7.2.2雇主應(yīng)提前告知家政工休假安排，以便家政工做好工作交接。7.3休假工資7.3.1家政工休假期間的工資按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付。8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.1.1雇主未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向家政工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。8.1.2雇主未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2家政工違約8.2.1家政工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，雇主有權(quán)要求家政工進(jìn)行整改，整改無效的，雇主有權(quán)解除合同。8.2.2家政工未經(jīng)雇主同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為____月工資。9.解除合同9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2家政工嚴(yán)重違反工作職責(zé)或工作紀(jì)律。9.1.3雇主提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。9.2解除合同的程序9.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方解除合同。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。9.3解除合同的賠償9.3.1解除合同后，雇主應(yīng)支付家政工已工作期間的工資。9.3.2家政工應(yīng)退還雇主提供的物品和資料。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定爭議解決的機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)等。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件11.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同解除13.2.1合同解除需符合本合同第九條規(guī)定的條件。14.合同解除后的處理14.1雇主責(zé)任14.1.1合同解除后，雇主應(yīng)支付家政工已工作期間的工資。14.2家政工責(zé)任14.2.1合同解除后，家政工應(yīng)退還雇主提供的物品和資料。14.3資產(chǎn)轉(zhuǎn)移14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)將各自擁有的相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方或內(nèi)部人員。15.2第三方介入范圍15.2.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供尋找合適家政工的服務(wù)。15.2.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供家政服務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、市場行情等方面的咨詢服務(wù)。15.2.1.3評(píng)估服務(wù)：對(duì)家政工的技能、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行評(píng)估。15.2.1.4培訓(xùn)服務(wù)：對(duì)家政工進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)。15.2.1.5擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供合同履行擔(dān)保。16.第三方介入的甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)的甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息，包括但不限于雇主需求、支付能力等。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作交接和后續(xù)服務(wù)。16.2第三方介入時(shí)的乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息，包括但不限于個(gè)人技能、工作經(jīng)歷等。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作交接和后續(xù)服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保家政工的合法性和適宜性。17.1.3第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保擔(dān)保合同的有效性和履行。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。17.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的____%。18.1.2第三方的責(zé)任限額不受本合同其他條款的限制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)中介或擔(dān)保等服務(wù)的責(zé)任，不承擔(dān)家政工在工作過程中造成的損失。19.1.2甲方應(yīng)自行承擔(dān)因家政工工作造成的損失。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)中介或擔(dān)保等服務(wù)的責(zé)任，不承擔(dān)家政工在工作過程中造成的損失。19.2.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)因家政工工作造成的損失。19.3第三方與家政工的劃分19.3.1第三方不直接與家政工簽訂合同，不承擔(dān)家政工的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議等責(zé)任。19.3.2家政工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議等責(zé)任由甲方承擔(dān)。20.合同變更與解除20.1合同變更20.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可就第三方介入事宜進(jìn)行合同變更，變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等。20.2合同解除20.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可就第三方介入事宜進(jìn)行合同解除，解除條件應(yīng)符合本合同第九條的規(guī)定。20.3合同變更與解除后的處理20.3.1合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.家政工個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。附件說明：用于甲方了解家政工的基本情況。2.雇主需求說明詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。附件說明：用于第三方了解甲方需求，為甲方尋找合適家政工。3.家政工工作評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估時(shí)間、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等。4.家政工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件說明：用于證明家政工接受了必要的培訓(xùn)。5.工作交接記錄詳細(xì)要求：包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等。附件說明：用于確保工作交接的順利進(jìn)行。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。附件說明：用于證明工資已支付。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。附件說明：用于雙方在發(fā)生爭議時(shí)，按照協(xié)議解決。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同變更情況。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向家政工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。示例說明：甲方應(yīng)于每月____日支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。1.2未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。2.家政工違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，整改無效的，雇主有權(quán)解除合同。示例說明：乙方未按時(shí)完成家務(wù)清潔工作，甲方有權(quán)要求乙方整改，如整改無效，甲方有權(quán)解除合同。2.2未經(jīng)雇主同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為____月工資。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方未按約定為甲方提供合適家政工，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方泄露甲乙雙方信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方泄露甲方個(gè)人信息，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年家政工短期雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇傭條款3.1雇傭起始與結(jié)束日期3.2工作時(shí)間與休息日3.3工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全與健康7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2家政工違約8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.解除合同9.1雇主解除9.2家政工解除9.3解除條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)14.2附件二：工資支付明細(xì)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a."家政工"指受雇于雇主，負(fù)責(zé)家庭清潔、照料老人、照顧兒童等家庭事務(wù)的人員。b."雇主"指雇傭家政工的個(gè)人或家庭。c."工作地點(diǎn)"指家政工履行工作職責(zé)的具體家庭地址。d."工資"指雇主支付給家政工的報(bào)酬。e."福利待遇"指雇主提供給家政工的除工資外的福利，如住宿、餐飲等。1.2解釋a.本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。b.本合同如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.雙方信息2.1雇主信息a.雇主姓名：_______b.雇主地址：_______c.聯(lián)系電話：_______2.2家政工信息a.家政工姓名：_______b.家政工身份證號(hào)碼：_______c.家政工地址：_______d.聯(lián)系電話：_______3.雇傭條款3.1雇傭起始與結(jié)束日期a.雇傭起始日期：_______b.雇傭結(jié)束日期：_______3.2工作時(shí)間與休息日a.工作時(shí)間：_______b.休息日：_______3.3工作地點(diǎn)a.工作地點(diǎn)：_______4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述a.家政工負(fù)責(zé)家庭清潔、照料老人、照顧兒童等家庭事務(wù)。4.2具體工作職責(zé)a.家庭清潔：包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等。b.照料老人：包括但不限于協(xié)助老人進(jìn)行日常活動(dòng)、照顧老人健康等。c.照顧兒童：包括但不限于照顧兒童日?；顒?dòng)、輔導(dǎo)作業(yè)等。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)a.工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月5.2工資支付方式a.工資支付方式：每月_______日支付5.3福利待遇a.提供住宿b.提供餐飲6.工作條件6.1工作環(huán)境a.雇主應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。b.雇主應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備。6.2安全與健康a.家政工在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。b.雇主應(yīng)購買相關(guān)保險(xiǎn)，保障家政工在工作期間的人身安全。7.違約責(zé)任7.1雇主違約a.雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向家政工支付_______倍的違約金。b.雇主未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2家政工違約a.家政工未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)向雇主支付_______倍的違約金。b.家政工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息a.雇主及家政工在履行本合同過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。8.2保密義務(wù)a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過程中所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。b.保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。9.解除合同9.1雇主解除i.家政工嚴(yán)重違反工作職責(zé)或合同約定；ii.家政工身體狀況不適合繼續(xù)工作；iii.雇主家庭原因需要解除雇傭關(guān)系。b.雇主解除合同需提前_______天書面通知家政工。9.2家政工解除i.雇主未按時(shí)支付工資；ii.雇主提供的工作環(huán)境或條件嚴(yán)重影響工作；iii.家政工家庭原因需要解除雇傭關(guān)系。b.家政工解除合同需提前_______天書面通知雇主。9.3解除條件a.無論何種原因解除合同，雙方均應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利。b.解除合同后，雙方應(yīng)妥善交接工作，確保工作連續(xù)性。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改a.對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.法律適用與管轄12.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2管轄法院a.本合同爭議的解決，適用合同簽訂地人民法院的管轄。13.其他條款13.1通知與送達(dá)a.本合同中涉及的通知和送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，并以快遞、電子郵件或直接送達(dá)的方式送達(dá)。b.通知和送達(dá)自送達(dá)之日起生效。13.2不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。b.不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)a.清潔衛(wèi)生：包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等。b.照料老人：包括但不限于協(xié)助老人進(jìn)行日?；顒?dòng)、照顧老人健康等。c.照顧兒童：包括但不限于照顧兒童日常活動(dòng)、輔導(dǎo)作業(yè)等。14.2附件二：工資支付明細(xì)a.工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月。b.工資支付日期：每月_______日。c.福利待遇：提供住宿、提供餐飲。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義a."第三方"指在甲乙雙方簽訂的《2024年家政工短期雇傭協(xié)議》中，因特定目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2介入條件a.第三方介入須符合本合同目的和法律法規(guī)的規(guī)定。b.第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任a.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的特定服務(wù)范圍內(nèi)。b.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、合法性承擔(dān)責(zé)任。c.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其提供的特定服務(wù)。b.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立行使權(quán)利。3.第三方介入的流程3.1介入申請(qǐng)a.甲乙雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入目的和理由。3.2第三方審核a.第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保符合介入條件。3.3第三方介入a.經(jīng)審核通過，第三方可正式介入本合同項(xiàng)下的服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額a.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)前明確告知。b.責(zé)任限額應(yīng)包括第三方因故意或重大過失造成的甲乙雙方損失。4.2超額賠償a.若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，要求第三方進(jìn)行超額賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分a.甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，避免職責(zé)重疊或缺失。b.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定和法律法規(guī)。5.2權(quán)利義務(wù)a.第三方享有合同約定的權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。b.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不侵犯他人的合法權(quán)益。6.第三方介入的終止6.1終止條件a.第三方完成其提供的特定服務(wù)后，介入終止。b.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入。6.2終止流程a.第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。b.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。7.第三方介入的保密條款7.1保密信息a.第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等，應(yīng)予以保密。7.2保密義務(wù)a.第三方對(duì)本合同內(nèi)容及介入過程中所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)要求：a.列明家政工應(yīng)承擔(dān)的所有工作職責(zé)，包括但不限于家庭清潔、老人照料、兒童看護(hù)等。b.每項(xiàng)職責(zé)應(yīng)具體明確，便于雙方理解和執(zhí)行。c.可附上工作流程圖或示例，以便家政工更好地了解工作內(nèi)容。2.附件二：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：a.明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付日期、支付方式等。b.列出工資構(gòu)成，如基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。c.可附上工資支付記錄表格，方便雙方核對(duì)。3.附件三：工作環(huán)境及安全措施詳細(xì)要求：a.描述工作地點(diǎn)的基本情況，如居住環(huán)境、安全設(shè)施等。b.列出雇主為家政工提供的安全措施，如意外傷害保險(xiǎn)、安全培訓(xùn)等。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：a.列出雇主提供的福利待遇，如住宿、餐飲、節(jié)假日安排等。b.明確福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：爭議解決程序詳細(xì)要求：a.列出爭議解決的具體程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。b.明確各程序的實(shí)施步驟和責(zé)任主體。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：a.明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任和權(quán)利。b.列出第三方介入的具體流程和終止條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向家政工支付_______倍的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.未按時(shí)提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取必要措施改善工作條件。2.家政工違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時(shí)履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：家政工應(yīng)向雇主支付_______倍的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：家政工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露保密信息給雇主造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.第三方未按時(shí)完成特定服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付_______倍的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露保密信息給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年家政工短期雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雇傭雙方信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇傭目的3.1家政工職責(zé)3.2雇主需求4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭結(jié)束日期5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)5.2其他工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間6.1工作日6.2工作時(shí)間安排6.3休息日及休假7.工資與福利7.1基本工資7.2加班工資7.3福利待遇7.4工資支付方式8.工作條件8.1工作環(huán)境8.2安全與健康8.3住宿條件9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2家政工違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他14.1適用法律14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指《2024年家政工短期雇傭協(xié)議》。1.1.2雇主指本合同中委托家政工提供服務(wù)的個(gè)人或單位。1.1.3家政工指根據(jù)本合同約定，接受雇主雇傭，為其提供家政服務(wù)的個(gè)人。1.2術(shù)語解釋1.2.1家政服務(wù)指家政工根據(jù)雇主的需求，提供日常家務(wù)、照顧老人、孩子及寵物等服務(wù)。1.2.2工作日指家政工按照合同約定需要提供服務(wù)的日子。1.2.3休息日指家政工按照合同約定可以休息的日子。1.2.4加班工資指家政工在規(guī)定的工作時(shí)間外，按照約定的比例支付的工資。2.雇傭雙方信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名：X2.1.2雇主地址：X2.1.3雇主聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.2家政工信息2.2.1家政工姓名：X2.2.2家政工身份證號(hào)碼：X2.2.3家政工地址：X2.2.4家政工聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X3.雇傭目的3.1家政工職責(zé)3.1.1家政工負(fù)責(zé)承擔(dān)雇主家中的日常家務(wù)，包括但不限于烹飪、清潔、洗衣、購物等。3.1.2家政工負(fù)責(zé)照顧雇主家中的老人、孩子及寵物，確保他們的生活需求得到滿足。3.2雇主需求3.2.1雇主需要家政工每天工作8小時(shí)，每周工作5天。3.2.2雇主需要家政工在周末休息，每年享有帶薪休假5天。4.雇傭期限4.1雇傭起始日期：2024年X月X日4.2雇傭結(jié)束日期：2024年X月X日5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)：X5.2其他工作地點(diǎn)：根據(jù)雇主需求，如需前往其他地點(diǎn)工作，需經(jīng)雇主同意。6.工作時(shí)間6.1工作日：周一至周五，上午8:00至下午16:006.2工作時(shí)間安排：家政工在約定的工作時(shí)間內(nèi)完成雇主委托的任務(wù)。6.3休息日及休假：周六、周日為休息日，每年享有帶薪休假5天。7.工資與福利7.1基本工資：每月人民幣X元。7.2加班工資：加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。7.3福利待遇：提供食宿、交通補(bǔ)貼等福利。7.4工資支付方式：每月底支付上月工資。8.工作條件8.1工作環(huán)境8.1.1雇主應(yīng)確保家政工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2家政工在工作過程中應(yīng)遵守雇主家中的規(guī)章制度，不得擅自改變工作環(huán)境。8.2安全與健康8.2.1雇主應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保家政工的人身安全。8.2.2家政工在工作過程中應(yīng)關(guān)注自身健康，如有不適，應(yīng)及時(shí)告知雇主并采取措施。8.3住宿條件8.3.1雇主應(yīng)提供適宜的住宿條件，包括但不限于床鋪、衣柜、桌椅等基本生活設(shè)施。8.3.2住宿環(huán)境應(yīng)保持清潔、通風(fēng)，確保家政工的居住舒適。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1保密信息指雇主在雇傭過程中提供的涉及家庭隱私、商業(yè)秘密等信息。9.2保密義務(wù)9.2.1家政工在雇傭期間及雇傭關(guān)系結(jié)束后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.1.1若雇主未按約定支付工資，應(yīng)向家政工支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。10.1.2若雇主未按約定提供住宿條件，應(yīng)立即改正并提供相應(yīng)的補(bǔ)償。10.2家政工違約責(zé)任10.2.1若家政工未按約定提供家政服務(wù)，雇主有權(quán)解除合同，并要求家政工賠償相應(yīng)的損失。10.2.2若家政工泄露雇主保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2家政工嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同。11.1.3雇主或家政工因不可抗力原因無法履行合同，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)在解除合同前書面通知對(duì)方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1變更合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、擔(dān)保、咨詢等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其親屬、雇員。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方介入的類型15.3.1中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。15.3.2擔(dān)保方：為甲乙雙方提供履約保證，確保合同履行。15.3.3咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議等咨詢服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間應(yīng)建立獨(dú)立、平等的合作關(guān)系。16.2甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在書面協(xié)議中約定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的%。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)范圍，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。18.3第三方在