2024年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含崗位培訓(xùn)及晉升機制）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含崗位培訓(xùn)及晉升機制）本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3崗位信息1.4工作職責1.5工作時間和休息休假1.6工資待遇1.7社會保險和住房公積金1.8崗位培訓(xùn)及晉升機制1.9績效考核1.10違約責任1.11保密條款1.12爭議解決1.13合同解除和終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方（用人單位）住所：1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（勞動者）姓名：1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：1.1.6乙方（勞動者）住址：1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。1.3崗位信息1.3.1乙方所在崗位名稱：1.3.2乙方所在崗位級別：1.3.3乙方所在崗位性質(zhì)：1.3.4乙方所在崗位基本職責：1.4工作職責1.4.1乙方應(yīng)按照崗位要求，認真履行工作職責。1.4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。1.4.3乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。1.5工作時間和休息休假1.5.1乙方的工作時間為標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。1.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。1.6工資待遇1.6.1乙方的基本工資為____元/月。1.6.2乙方享有崗位工資、績效工資、津貼等。1.6.3乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。1.7社會保險和住房公積金1.7.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.7.2乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險和住房公積金。1.8崗位培訓(xùn)及晉升機制1.8.1甲方將定期對乙方進行崗位培訓(xùn)和技能提升。1.8.2乙方通過培訓(xùn)考核后，可晉升至相應(yīng)崗位級別。1.8.3晉升機制包括但不限于：考核晉升、業(yè)績晉升、技能晉升等。1.9績效考核1.9.1甲方將建立績效考核制度，對乙方的工作進行考核。1.9.2績效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。1.10違約責任1.10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。1.11保密條款1.11.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.12爭議解決1.12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13合同解除和終止1.13.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，合同終止。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等。8.1.3培訓(xùn)形式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等。8.2培訓(xùn)時間8.2.1乙方每年至少參加一次由甲方組織的崗位培訓(xùn)。8.2.2培訓(xùn)時間根據(jù)工作需要和培訓(xùn)計劃安排。8.3晉升機制8.3.1.1完成崗位培訓(xùn)并取得合格成績；8.3.1.2達到崗位晉升的業(yè)績要求；8.3.1.3通過晉升考核。8.3.2晉升考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。8.4績效考核結(jié)果的應(yīng)用8.4.1乙方的績效考核結(jié)果將作為其工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升的重要依據(jù)。8.4.2績效考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情況進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。8.5違約責任8.5.1乙方違反培訓(xùn)規(guī)定，未按要求參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進行處理。8.6保密協(xié)議8.6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.6.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。8.7爭議解決8.7.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.8合同解除和終止8.8.1.1雙方協(xié)商一致；8.8.1.2乙方因個人原因提出解除；8.8.1.3乙方嚴重違反合同約定；8.8.1.4甲乙雙方約定的其他解除條件。8.8.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.9其他約定事項8.9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.10合同生效與變更8.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.10.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.11合同份數(shù)8.11.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。8.12合同簽署8.12.1甲方代表（簽字）：8.12.2乙方代表（簽字）：8.12.3簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。9.3第三方責任9.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、相關(guān)行業(yè)規(guī)范及本合同約定。9.3.2第三方對因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.4第三方責任限額9.4.1第三方的責任限額為本合同約定金額的____%，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.4.2若第三方責任超過責任限額，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定承擔超出部分的賠償責任。9.5第三方服務(wù)費用9.5.1第三方提供服務(wù)的費用，由甲方或乙方支付，具體支付方式及費用標準由雙方與第三方另行協(xié)商確定。9.5.2甲方或乙方支付第三方的服務(wù)費用，不應(yīng)影響其履行本合同的義務(wù)。9.6第三方信息保密9.6.1第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。9.6.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.7第三方服務(wù)期限9.7.1第三方提供服務(wù)的期限，自雙方簽訂服務(wù)協(xié)議之日起至服務(wù)完成之日止。9.7.2第三方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成約定服務(wù)，并符合服務(wù)質(zhì)量要求。9.8第三方變更與解除9.8.1第三方服務(wù)協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.8.2第三方服務(wù)協(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。9.9第三方與其他各方的責任劃分9.9.1第三方對甲方和乙方的責任，僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的責任。9.9.2甲方和乙方對第三方的責任，僅限于其支付服務(wù)費用的責任。9.9.3甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、效果等不承擔任何保證責任。9.10第三方爭議解決9.10.1第三方與其他各方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.11第三方服務(wù)協(xié)議的附件9.11.1本合同附件中包含第三方服務(wù)協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。9.12第三方服務(wù)協(xié)議的生效與變更9.12.1第三方服務(wù)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.12.2第三方服務(wù)協(xié)議的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。附件說明：本附件作為本合同不可分割的一部分，對第三方提供的服務(wù)進行詳細約定。2.附件二：崗位培訓(xùn)計劃詳細要求：崗位培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標準等。附件說明：本附件作為本合同附件，用于明確乙方接受崗位培訓(xùn)的具體安排。3.附件三：績效考核方案詳細要求：績效考核方案應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標準、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：本附件作為本合同附件，用于明確乙方績效考核的具體實施辦法。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件作為本合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議詳細要求：合同解除及終止協(xié)議應(yīng)包括合同解除或終止的條件、程序、后果等。附件說明：本附件作為本合同附件，用于明確合同解除或終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未能按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；未履行培訓(xùn)義務(wù)；未經(jīng)乙方同意擅自變更合同條款。乙方違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責；違反保密義務(wù)；未經(jīng)甲方同意擅自解除合同。2.責任認定標準：甲方違約責任：未能按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付滯納金。乙方違約責任：違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。未經(jīng)甲方同意擅自解除合同的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金按乙方一個月工資的____%計算。3.違約示例說明：示例一：甲方未能按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的0.5%計算。示例二：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含崗位培訓(xùn)及晉升機制）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件及程序3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計劃7.2晉升機制7.3培訓(xùn)考核8.勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.2考核制度9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同解除后的處理事宜14.1勞動關(guān)系解除后工資支付14.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移14.3其他處理事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都市X事業(yè)單位乙方：X（姓名）1.2雙方地址甲方地址：成都市X區(qū)X街道X號乙方地址：X（詳細住址）1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：X（姓名）甲方聯(lián)系電話：X（電話號碼）乙方聯(lián)系人：X（姓名）乙方聯(lián)系電話：X（電話號碼）2.合同期限2.1合同起始時間2024年5月1日2.2合同終止時間根據(jù)甲方工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合同期限為三年。2.3合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可按原合同條款續(xù)簽。3.崗位信息3.1崗位名稱行政助理3.2崗位職責（1）負責單位的日常行政事務(wù)處理；（2）協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求（2）熟練掌握辦公軟件；4.工作時間與休息休假4.1工作時間實行標準工作時間，每日8小時，每周40小時。4.2休息時間每日休息時間不少于1小時，每周休息時間不少于2天。4.3休假制度（1）年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（3）產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（4）事假：根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資每月人民幣元。5.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及單位效益發(fā)放；（2）交通補貼：每月人民幣X元；（3）通訊補貼：每月人民幣X元。5.3工資支付方式及時間每月5日前支付上月工資。6.社會保險和公積金6.1社會保險按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.勞動紀律與考核8.1勞動紀律（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到、早退；（3）乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)，不得損壞或浪費；（4）乙方應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露。8.2考核制度（1）甲方將建立定期考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；（2）考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等；（3）考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.違約責任9.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反勞動紀律；（3）乙方泄露單位商業(yè)秘密；（4）乙方因個人原因?qū)е聠挝粨p失。9.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)采取警告、扣發(fā)工資、解除合同等相應(yīng)措施；（2）因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止。10.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及補償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）提出爭議一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面爭議通知；（2）雙方應(yīng)在收到爭議通知后30日內(nèi)進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合。12.其他約定事項12.1保密條款乙方承諾在合同履行期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.3合同附件（1）崗位說明書；（2）考核標準；（3）保密協(xié)議。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序合同內(nèi)容如有修改，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.合同解除后的處理事宜14.1勞動關(guān)系解除后工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及補償金。14.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移合同解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3其他處理事項合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同履行相關(guān)的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1定義本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲方或乙方提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助完成員工招聘；（2）為甲方或乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，提升員工技能；（3）為甲方或乙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題；（4）為甲方或乙方提供技術(shù)服務(wù)，保障合同履行的技術(shù)支持。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入審批甲方需在引入第三方介入前，向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于：名稱、地址、法定代表人、經(jīng)營范圍等。乙方應(yīng)在收到信息后的5個工作日內(nèi)，對第三方進行審批。16.2乙方介入審批乙方需在引入第三方介入前，向甲方提供第三方的基本信息，并經(jīng)甲方審批。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的保密信息。17.3利益（1）第三方通過提供服務(wù)，獲得合理的經(jīng)濟利益；（2）第三方通過提供服務(wù)，提升自身市場競爭力；18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間，應(yīng)簽訂獨立的服務(wù)合同；（2）甲方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，支付第三方服務(wù)費用；（3）甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。18.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間，應(yīng)簽訂獨立的服務(wù)合同；（2）乙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，支付第三方服務(wù)費用；（3）乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。18.3甲方與乙方與第三方（1）甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。19.第三方的責任限額19.1第三方責任第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失；（2）承擔因違約行為造成的甲方或乙方聲譽損失；（3）承擔因違約行為造成的甲方或乙方其他損失。19.2責任限額（1）第三方應(yīng)在其服務(wù)合同中明確責任限額；（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方提高責任限額；（3）如第三方未提高責任限額，甲方或乙方有權(quán)拒絕第三方介入。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方服務(wù)期限屆滿。20.2第三方介入的終止程序（1）合同終止前，甲方或乙方應(yīng)提前通知第三方；（2）合同終止后，第三方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，甲方或乙方有權(quán)要求第三方退還已收取的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述甲方單位各崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等。2.考核標準明確甲方單位對員工考核的標準和考核流程。3.保密協(xié)議規(guī)定甲方單位商業(yè)秘密的保護范圍、保密義務(wù)和違約責任。4.第三方服務(wù)合同詳細記錄甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。5.招聘中介服務(wù)合同明確甲方與招聘中介服務(wù)提供方之間的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。6.培訓(xùn)服務(wù)合同詳細記錄甲方與培訓(xùn)服務(wù)提供方之間的培訓(xùn)內(nèi)容、費用、期限、責任等。7.咨詢服務(wù)合同明確甲方與咨詢服務(wù)提供方之間的咨詢內(nèi)容、費用、期限、責任等。8.技術(shù)服務(wù)合同詳細記錄甲方與技術(shù)服務(wù)提供方之間的技術(shù)支持內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方單位正常運營。責任認定：乙方需支付甲方違約金，并承擔因違約行為導(dǎo)致的損失。（2）乙方違反勞動紀律，如遲到、早退、曠工等。責任認定：甲方有權(quán)采取警告、扣發(fā)工資、解除合同等相應(yīng)措施。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方需承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能被追究刑事責任。（4）第三方未履行服務(wù)合同約定的義務(wù)。責任認定：第三方需向甲方或乙方支付違約金，并承擔因違約行為導(dǎo)致的損失。2.違約責任認定標準（1）違約金：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，違約方應(yīng)支付一定比例的違約金。（2）賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的實際經(jīng)濟損失。（3）刑事責任：如違約行為構(gòu)成犯罪，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的刑事責任。示例說明：責任認定：乙方需支付甲方違約金，并承擔因違約行為導(dǎo)致的損失。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。責任認定：第三方需向甲方支付違約金，并承擔因違約行為導(dǎo)致的損失。全文完。2024年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含崗位培訓(xùn)及晉升機制）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍1.3合同適用的人員范圍2.合同雙方基本信息2.1單位基本信息2.2人員基本信息3.崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.崗位培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)費用5.晉升機制5.1晉升條件5.2晉升程序5.3晉升時間5.4晉升待遇6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險及公積金7.工作時間與休息休假7.1工作時間制度7.2休息日安排7.3假期安排7.4考勤管理8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3事故報告與處理9.違約責任9.1單位違約責任9.2人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：晉升方案14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍本合同適用于成都市范圍內(nèi)所有依法設(shè)立的事業(yè)單位。1.3合同適用的人員范圍本合同適用于事業(yè)單位正式聘用的在職人員。第二條合同雙方基本信息2.1單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2人員基本信息人員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________入職日期：____________________第三條崗位職責與工作內(nèi)容3.1崗位職責人員應(yīng)按照崗位說明書要求，履行下列職責：（1）完成單位分配的工作任務(wù)；（2）執(zhí)行單位的工作制度和規(guī)定；（3）參加單位組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習；（4）維護單位的合法權(quán)益；（5）保守單位商業(yè)秘密。3.2工作內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；（5）____________________。3.3工作地點人員的工作地點為：____________________。3.4工作時間人員的工作時間為：____________________。第四條崗位培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)道德培訓(xùn)；（3）法律法規(guī)培訓(xùn)；（4）其他相關(guān)培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（4）自學(xué)。4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作需要確定，一般為：____________________。4.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由單位承擔。第五條晉升機制5.1晉升條件（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力；（3）工作表現(xiàn)良好，工作成績顯著；（4）符合晉升崗位要求的其他條件。5.2晉升程序晉升程序如下：（1）人員提出晉升申請；（2）單位組織考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，確定晉升名單；（4）辦理晉升手續(xù)。5.3晉升時間晉升時間根據(jù)工作需要和人員條件確定，一般為：____________________。5.4晉升待遇晉升后，人員享受相應(yīng)崗位的工資待遇。第六條工資待遇6.1基本工資人員的基本工資為：____________________。6.2績效工資人員的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。6.3獎金人員的獎金包括但不限于年終獎、項目獎金等，具體標準由單位制定。6.4社會保險及公積金人員應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條工作時間與休息休假7.1工作時間制度人員實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作：____________________小時。7.2休息日安排人員享有國家法定節(jié)假日和休息日。7.3假期安排人員享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。7.4考勤管理人員應(yīng)按照單位考勤管理制度進行考勤。第一部分：合同如下：第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施（1）為人員提供符合國家安全標準的勞動防護用品；（2）保證工作場所符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準；（3）對從事有害作業(yè)的人員進行定期健康檢查；（4）對可能發(fā)生職業(yè)病的崗位采取預(yù)防措施。8.2職業(yè)健康檢查單位應(yīng)定期組織人員參加職業(yè)健康檢查，檢查費用由單位承擔。8.3事故報告與處理發(fā)生勞動安全事故時，人員應(yīng)及時報告單位，單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行調(diào)查處理，并采取必要措施防止事故再次發(fā)生。第九條違約責任9.1單位違約責任單位如有下列違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)責任：（1）未按照合同約定支付工資、獎金等；（2）未提供合同約定的勞動保護條件；（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；（4）其他違約行為。9.2人員違約責任人員如有下列違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)責任：（1）未履行合同約定的崗位職責；（2）泄露單位商業(yè)秘密；（3）違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（4）其他違約行為。第十條爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是爭議解決的法定機構(gòu)。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件有下列情形之一的，可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）人員因健康原因不能勝任工作，經(jīng)單位證明；（3）單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，人員不同意調(diào)整；（4）其他法定解除情形。11.2合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）人員退休；（3）人員死亡；（4）單位注銷或解散；（5）其他法定終止情形。11.3解除或終止程序合同解除或終止，應(yīng)當提前通知對方，并按照法定程序辦理手續(xù)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：晉升方案第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及類型1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)商、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的類型（1）中介服務(wù)：協(xié)助合同雙方達成協(xié)議或完成交易；（2）技術(shù)服務(wù)：提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或設(shè)備；（3）咨詢服務(wù)：提供專業(yè)咨詢意見或建議；（4）法律顧問：提供法律咨詢和代理服務(wù)；（5）審計機構(gòu)：對合同執(zhí)行情況進行審計。第二條甲乙雙方引入第三方時的額外條款2.1甲方引入第三方（1）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明；（2）甲方應(yīng)確保第三方在履行職責過程中遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）甲方應(yīng)對第三方的行為承擔連帶責任。2.2乙方引入第三方（1）乙方應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明；（2）乙方應(yīng)確保第三方在履行職責過程中遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）乙方應(yīng)對第三方的行為承擔連帶責任。第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方的責任（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；（3）對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔質(zhì)量保證責任；（4）因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求合同雙方提供必要的工作條件和支持；（3）在履行職責過程中，有權(quán)獲得合同雙方提供的資料和文件。3.3第三方的義務(wù)（1）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（2）按照合同約定履行職責；（3）及時向合同雙方報告工作進展和問題；（4）按照合同約定完成工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.3第三方與合同雙方的劃分第三方在履行職責過程中，應(yīng)區(qū)分其與合同雙方的關(guān)系，避免對合同雙方產(chǎn)生不利影響。第五條第三方的責任限額5.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由合同雙方在