2024年實習生勞動合同（含實習成果轉化條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生勞動合同（含實習成果轉化條款）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內(nèi)容與職責3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習地點5.實習待遇5.1工資標準與支付方式5.2社會保險與住房公積金5.3其他福利待遇6.實習成果轉化條款6.1實習成果定義6.2實習成果歸屬6.3實習成果轉化方式6.4實習成果轉化收益分配7.實習生職責與義務7.1實習生工作要求7.2實習生保密義務7.3實習生離職手續(xù)8.用人單位職責與義務8.1用人單位工作安排8.2用人單位培訓與指導8.3用人單位保密義務9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________學歷：____________________專業(yè)：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________住所地：__________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：__________________2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱崗位名稱：________________2.2實習崗位描述本崗位主要職責包括但不限于：________________2.3工作內(nèi)容與職責具體工作內(nèi)容包括：____________________具體工作職責為：____________________3.實習期限3.1實習起始時間實習起始時間為：________________3.2實習結束時間實習結束時間為：________________3.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應提前________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。4.實習地點實習地點：____________________5.實習待遇5.1工資標準與支付方式實習生實習期間工資標準為：________________支付方式為：________________5.2社會保險與住房公積金實習生實習期間，用人單位將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。5.3其他福利待遇其他福利待遇包括但不限于：________________6.實習成果轉化條款6.1實習成果定義本合同所稱實習成果是指實習生在實習期間所創(chuàng)造的、具有獨創(chuàng)性、實用性的成果。6.2實習成果歸屬實習成果的知識產(chǎn)權歸：________________6.3實習成果轉化方式實習成果轉化方式為：________________6.4實習成果轉化收益分配實習成果轉化收益分配方案為：________________7.實習生職責與義務7.1實習生工作要求實習生應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。7.2實習生保密義務實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。7.3實習生離職手續(xù)實習生離職前應提前________天書面通知用人單位，并辦理完離職手續(xù)。8.用人單位職責與義務8.1用人單位工作安排用人單位應合理安排實習生的實習工作，提供必要的勞動保護措施，保障實習生的人身安全。8.2用人單位培訓與指導用人單位應提供必要的實習培訓，指導實習生掌握實習崗位所需的專業(yè)知識和技能。8.3用人單位保密義務用人單位應采取必要措施，保護實習生的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.合同解除與終止9.1合同解除條件在下列情況下，任何一方可以解除本合同：（1）實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，并提供醫(yī)療機構證明的；（3）實習生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或合同約定的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件在下列情況下，本合同終止：（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。10.違約責任10.1實習生違約責任實習生違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。10.2用人單位違約責任用人單位違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為：________________12.其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：實習協(xié)議、實習崗位說明書、實習考核標準等。12.3合同份數(shù)本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署實習生：________________用人單位：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習生與用人單位簽訂的實習合同中，由雙方共同邀請或指定，提供相關服務或參與合同履行的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的類型包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保機構等。2.第三方職責2.1第三方應在其職責范圍內(nèi)，提供專業(yè)、高效的服務，協(xié)助實習生與用人單位履行合同。2.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)。3.第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。3.2第三方有權在合同履行過程中，向實習生和用人單位提出合理建議。4.第三方義務4.1第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保實習生和用人單位的合法權益不受損害。4.2第三方應妥善保管實習合同及相關資料，確保信息安全。5.第三方介入程序5.1實習生與用人單位協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。5.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。5.3第三方在協(xié)議簽訂后，正式介入合同履行。6.第三方責任限額6.1第三方因其提供服務導致實習生或用人單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過其服務費用的________倍。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與實習生之間的關系：（1）第三方應尊重實習生的合法權益，不得損害實習生的人身和財產(chǎn)權益。（2）實習生應積極配合第三方的服務，如實提供相關信息。7.2第三方與用人單位之間的關系：（1）第三方應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理。（2）用人單位應提供必要的條件，支持第三方的服務工作。7.3第三方與其他各方的責任劃分：（1）實習生與用人單位之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。（2）第三方因提供服務導致實習生或用人單位遭受損失的，由第三方承擔賠償責任；實習生或用人單位因自身原因導致?lián)p失的，由其自行承擔。8.第三方變更與退出8.1如第三方需要變更或退出合同，應提前________天書面通知實習生和用人單位。8.2第三方變更或退出后，不影響本合同的履行。9.第三方介入后的合同條款調(diào)整9.1第三方介入后，本合同中與第三方職責、權利、義務相關的條款應進行相應調(diào)整。9.2雙方應在合作協(xié)議中明確第三方介入后的合同條款調(diào)整內(nèi)容。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第11條。10.2第三方介入后的爭議解決機構，參照本合同第11.2條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于核實實習生身份信息，確保合同簽訂的合法性。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作標準等。說明：用于明確實習生的崗位職責，便于實習生了解工作要求。3.實習協(xié)議要求：明確實習生與用人單位雙方的權利義務，包括實習期限、工作內(nèi)容、待遇等。說明：作為本合同的補充，用于進一步細化合同條款。4.實習考核標準要求：制定實習生的考核標準，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說明：用于對實習生的實習情況進行評估，為實習成果轉化提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方與實習生、用人單位之間的權利義務，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：作為本合同的補充，用于規(guī)范第三方介入后的合同履行。6.實習成果轉化協(xié)議要求：明確實習成果的歸屬、轉化方式、收益分配等。說明：作為本合同的補充，用于規(guī)范實習成果的轉化過程。7.社會保險及住房公積金繳納明細要求：記錄實習生實習期間的社會保險及住房公積金繳納情況。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金。8.實習生離職證明要求：證明實習生已按照合同約定完成實習，并辦理離職手續(xù)。說明：用于證明實習生的實習經(jīng)歷，便于實習生在求職過程中使用。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務，或未達到工作標準。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實習生因個人原因未能按時完成項目報告，導致項目進度延誤，用人單位因此遭受損失，實習生需賠償相應損失。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資，或未提供必要的工作條件。責任認定：用人單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例：用人單位未按照合同約定支付實習生工資，實習生可要求用人單位支付欠付工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未履行合作協(xié)議中的義務，或提供的服務質(zhì)量不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或用人單位因此遭受的損失。示例：第三方未能按照協(xié)議約定提供培訓服務，導致實習生未能掌握所需技能，實習生或用人單位可要求第三方賠償相應損失。4.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定解除合同，或未按照規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：實習生未按照合同約定提前通知用人單位解除合同，用人單位可要求實習生支付違約金。全文完。2024年實習生勞動合同（含實習成果轉化條款）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號碼1.2用人單位名稱及注冊號1.3實習生聯(lián)系方式1.4用人單位聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內(nèi)容2.3實習崗位職責3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習期限及工作時間的調(diào)整4.1實習期限延長4.2實習期限縮短4.3工作時間調(diào)整5.實習工資及福利待遇5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.實習成果轉化6.1實習成果定義6.2實習成果轉化方式6.3實習成果歸屬6.4實習成果轉化收益分配7.實習生責任和義務7.1實習生職責7.2實習生行為規(guī)范7.3實習生保密義務7.4實習生離職手續(xù)8.用人單位責任和義務8.1用人單位職責8.2用人單位提供條件8.3用人單位保密義務8.4用人單位離職手續(xù)9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同簽訂12.1合同簽訂時間12.2合同簽訂地點12.3合同簽訂人13.合同附件13.1附件一：實習工作計劃13.2附件二：實習成果轉化協(xié)議13.3附件三：實習生個人信息表14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：56199001011.3用人單位名稱：科技有限公司1.4用人單位注冊號：052.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習工作內(nèi)容：2.2.1參與軟件項目需求分析；2.2.2協(xié)助進行系統(tǒng)設計；2.2.3參與編碼和測試工作；2.2.4協(xié)助編寫技術文檔；2.3實習崗位職責：2.3.1遵守公司規(guī)章制度；2.3.2完成實習導師分配的任務；2.3.3積極學習相關技術知識；2.3.4與團隊成員保持良好溝通。3.實習期限3.1實習起始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前30日書面通知對方，并達成書面協(xié)議。4.實習期限及工作時間的調(diào)整4.1實習期限延長：如實習生因特殊情況需要延長實習期限，應提前向用人單位提出申請，經(jīng)用人單位同意后，雙方簽訂補充協(xié)議。4.2實習期限縮短：如實習生因特殊情況需要縮短實習期限，應提前向用人單位提出申請，經(jīng)用人單位同意后，雙方簽訂補充協(xié)議。4.3工作時間調(diào)整：實習期間，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，雙方應協(xié)商一致并書面記錄。5.實習工資及福利待遇5.1實習工資標準：人民幣3000元/月，按月支付。5.2工資支付方式：每月15日支付上一個月工資。5.3福利待遇：5.3.1免費提供實習期間的辦公場所及設施；5.3.2提供實習期間的意外傷害保險。6.實習成果轉化6.1實習成果定義：實習生在實習期間產(chǎn)生的具有實際應用價值的軟件程序、技術文檔等。6.2實習成果轉化方式：實習生在實習期間產(chǎn)生的實習成果歸用人單位所有，由用人單位負責轉化和推廣應用。6.3實習成果歸屬：實習成果的知識產(chǎn)權歸用人單位所有，實習生不得將實習成果用于任何商業(yè)用途。6.4實習成果轉化收益分配：實習成果轉化后的收益，按雙方協(xié)商的比例分配。7.實習生責任和義務7.1實習生職責：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；7.1.2保守公司商業(yè)秘密；7.1.3積極完成實習任務；7.1.4參加公司組織的各項活動。7.2實習生行為規(guī)范：7.2.1誠實守信，不得虛報工作成果；7.2.2不得泄露公司機密信息；7.2.3不得從事與實習無關的活動；7.2.4不得違反社會公德。7.3實習生保密義務：實習生在實習期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務。7.4實習生離職手續(xù)：實習生離職時，應提前30日向用人單位提出書面申請，并辦理離職手續(xù)。8.用人單位責任和義務8.1用人單位職責：8.1.1提供實習崗位和必要的實習條件；8.1.2指定實習導師，負責實習生的指導和管理；8.1.3對實習生進行必要的安全教育和培訓；8.1.4保障實習生的合法權益。8.2用人單位提供條件：8.2.1提供實習所需的辦公設備、軟件工具等；8.2.2確保實習生的工作環(huán)境安全、舒適；8.2.3提供實習生必要的職業(yè)發(fā)展機會。8.3用人單位保密義務：8.3.1對實習生的個人信息進行保密；8.3.2對實習生在實習期間知悉的公司商業(yè)秘密進行保密。8.4用人單位離職手續(xù)：8.4.1實習生離職時，用人單位應協(xié)助辦理離職手續(xù)；8.4.2用人單位應在實習生離職后15日內(nèi)結清實習工資和福利待遇。9.合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度；9.1.2用人單位因故需要解除實習合同；9.1.3實習生因故需要解除實習合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除和終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應簽訂書面協(xié)議；9.3.2因故解除或終止合同，應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為上海市區(qū)人民法院。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.其他約定事項11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效：11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同份數(shù)：11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同簽訂12.1合同簽訂時間：2024年2月15日12.2合同簽訂地點：上海市區(qū)路號12.3合同簽訂人：12.3.1實習生：12.3.2用人單位代表：13.合同附件13.1附件一：實習工作計劃13.2附件二：實習成果轉化協(xié)議13.3附件三：實習生個人信息表14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實習生）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務、咨詢建議、培訓課程、實習機會安排等。16.第三方介入的同意與程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方介入的額外條款17.1.1第三方介入的目的是為了提高實習效果或滿足合同履行需要。17.1.2第三方介入的費用由引入方承擔，除非合同另有約定。17.1.3第三方介入的行為應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任：18.1.1第三方應按照合同約定履行中介、咨詢、培訓等職責。18.1.2第三方在履行職責過程中，應保證其提供的服務質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權益。18.1.3第三方對因其過失導致甲方或乙方遭受的損失，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的權利：18.2.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。18.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：19.1.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。19.1.2第三方的責任限額應合理，以保障甲方或乙方的合法權益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：20.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方。20.1.2第三方應按照合同約定向甲方提供服務，甲方應支付相應費用。20.2第三方與乙方的關系：20.2.1第三方與乙方之間為實習關系，乙方為實習方。20.2.2第三方應按照合同約定為乙方提供實習機會，乙方應遵守實習規(guī)定。20.3第三方與合同雙方的關系：20.3.1第三方與合同雙方均為獨立主體，相互之間不存在隸屬關系。20.3.2第三方介入合同履行過程中，應尊重合同雙方的合法權益，不得損害合同雙方的權益。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入導致合同無法履行或嚴重損害合同雙方的合法權益，任何一方均有權解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習工作計劃要求：1.1詳細列出實習期間的工作內(nèi)容、目標和時間安排；1.2明確實習導師的職責和實習生的工作職責；1.3規(guī)定實習期間的考核方式和評估標準。2.附件二：實習成果轉化協(xié)議要求：2.1明確實習成果的界定和歸屬；2.2規(guī)定實習成果的轉化方式和收益分配比例；2.3規(guī)定實習成果的知識產(chǎn)權保護措施。3.附件三：實習生個人信息表要求：3.1實習生個人信息表應包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等基本信息；3.2實習生個人信息表應經(jīng)實習生本人簽字確認。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：4.1明確第三方介入的目的、范圍和職責；4.2規(guī)定第三方介入的費用、支付方式和責任；4.3規(guī)定第三方介入的合同變更和解除條件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：5.1明確合同變更的內(nèi)容、原因和生效日期；5.2規(guī)定合同變更的簽署程序和生效條件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：6.1明確合同解除的原因、程序和生效日期；6.2規(guī)定合同解除后的權利義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1違反實習規(guī)定，未經(jīng)批準擅自離崗；1.2未經(jīng)允許，泄露公司機密信息；1.3嚴重違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付實習工資；2.2未能提供實習所需的必要條件；2.3違反合同約定，擅自解除合同；責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按約定提供中介、咨詢、培訓等服務；3.2提供的服務質(zhì)量不符合合同約定；3.3違反合同約定，損害甲方或乙方的合法權益；責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約責任認定示例：4.1若實習生未按時完成實習任務，導致項目進度延誤，實習生應賠償由此造成的損失。4.2若用人單位未按時支付實習工資，實習生可要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.3若第三方未按約定提供培訓服務，甲方或乙方有權要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年實習生勞動合同（含實習成果轉化條款）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.實習崗位2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作地點2.3實習崗位工作內(nèi)容2.4實習崗位工作職責3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習期限延長4.實習工資待遇4.1實習工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資調(diào)整5.實習工作條件5.1辦公環(huán)境5.2工作設備5.3工作資料5.4安全保障6.實習成果轉化6.1成果轉化定義6.2成果轉化條件6.3成果轉化方式6.4成果轉化收益分配7.實習考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標準7.3考核方式7.4考核結果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定條款13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：實習協(xié)議14.2附件二：實習成果轉化協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式乙方（實習生）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住所、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實習崗位2.1實習崗位名稱乙方在本合同約定的實習期間，將擔任甲方____部門____崗位實習生。2.2實習崗位工作地點乙方實習崗位的工作地點為甲方____部門所在地，具體地址為____。2.3實習崗位工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成部門內(nèi)部日常工作；（2）參與部門項目的研究與實施；（3）完成甲方交辦的其他工作任務。2.4實習崗位工作職責（1）按時出勤，遵守工作紀律；（2）服從工作安排，努力完成工作任務；（3）維護公司形象，保守公司秘密。第三條實習期限3.1實習開始日期乙方實習開始日期為____年____月____日。3.2實習結束日期乙方實習結束日期為____年____月____日。3.3實習期限延長如需延長實習期限，甲方應在實習期限屆滿前____日內(nèi)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。第四條實習工資待遇4.1實習工資標準乙方在實習期間，甲方將按照下列標準支付乙方實習工資：（1）實習工資為____元/月；（2）實習工資將按月支付，具體支付日期為每月____日。4.2工資支付方式甲方將以銀行轉賬方式將乙方實習工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3工資支付時間甲方將在每月的____日支付乙方上一個月的實習工資。4.4工資調(diào)整如甲方調(diào)整實習工資標準，乙方實習工資將相應調(diào)整。第五條實習工作條件5.1辦公環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境和設施。5.2工作設備甲方將為乙方提供完成實習工作所需的基本工作設備。5.3工作資料甲方將為乙方提供完成實習工作所需的相關工作資料。5.4安全保障甲方將為乙方提供必要的工作安全保障，確保乙方在實習期間的人身安全。第六條實習成果轉化6.1成果轉化定義在本合同約定的實習期間，乙方在甲方實習過程中產(chǎn)生的具有實用價值的創(chuàng)新成果、技術成果等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可轉化為實際應用或商業(yè)價值。6.2成果轉化條件（1）具有創(chuàng)新性、實用性；（2）對甲方業(yè)務發(fā)展具有潛在的經(jīng)濟效益；（3）經(jīng)甲方認可的其他條件。6.3成果轉化方式（1）申請專利；（3）參與項目研發(fā)；（4）其他轉化方式。6.4成果轉化收益分配（1）甲方和乙方按照雙方約定的比例分享；（2）如乙方為成果的主要貢獻者，可適當提高其收益比例；（3）具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。第七條實習考核7.1考核內(nèi)容甲方將對乙方的實習表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊協(xié)作；（5）遵守紀律情況。7.2考核標準考核標準由甲方制定，包括各項考核內(nèi)容的評分細則。7.3考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括：（1）部門內(nèi)部考核；（2）定期述職報告；（3）其他考核方式。7.4考核結果第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在實習期間，因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均屬本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露或不當使用甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責任9.1實習生違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。9.2用人單位違約責任如甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提出離職申請，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故提前解除實習崗位；（4）乙方嚴重違反工作紀律或實習規(guī)定；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序合同解除應提前____日通知對方，并書面確認解除事宜。10.3合同解除后的處理（1）乙方應按照約定完成實習工作；（2）甲方應支付乙方實習期間的工資及福利；（3）雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，爭議也可提交下列仲裁機構仲裁：（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）其他雙方同意的仲裁機構。11.3爭議解決程序爭議提交仲裁或訴訟后，雙方應遵守仲裁機構或人民法院的裁決或判決。第十二條其他約定12.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，應另行協(xié)商一致，并以書面形式補充。12.2其他約定條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并送達對方后，合同正式生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第十四條合同附件14.1附件一：實習協(xié)議14.2附件二：實習成果轉化協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、成果轉化平臺、擔保機構等。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同中的責任，限于其直接參與本合同履行的部分，且責任限額由甲方和乙方在合同中明確約定。2.2第三方的責任限額，應參照其在本合同中的角色和職責，以及可能產(chǎn)生的風險進行合理確定。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。（1）第三方的基本信息；（2）第三方在本合同中的角色和職責；（3）第三方責任限額；（4）第三方介入的具體事宜；（5）第三方介入的時間；（6）第三方介入的終止條件。第四條第三方權利和義務4.1第三方有權根據(jù)合同約定，享受相應的權利，包括但不限于：（1）獲得合同約定的報酬；（2）獲得合同約定的技術服務或成果轉化服務；（3）獲得合同約定的其他權利。（1）按照合同約定，履行其在合同中的角色和職責；（2）遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益；（3）在合同約定的責任限額內(nèi)，承擔相應的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其與甲方、乙方之間的權利義務關系，應明確劃分。5.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務劃分如下：（1）第三方與甲方之間的權利義務，按照雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行；（2）第三方與乙方之間的權利義務，按照本合同約定執(zhí)行；