2024年度實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.1.實(shí)習(xí)生招聘條件1.1.學(xué)歷要求1.2.專(zhuān)業(yè)要求1.3.年齡要求1.4.其他要求2.2.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)2.1.工資待遇2.2.工作時(shí)間2.3.工作內(nèi)容2.4.假期安排2.5.安全保障3.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.2.培訓(xùn)計(jì)劃3.3.職業(yè)晉升通道3.4.職業(yè)規(guī)劃評(píng)估4.4.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂4.1.簽訂時(shí)間4.2.簽訂地點(diǎn)4.3.簽訂雙方5.5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1.工作職責(zé)5.2.工作紀(jì)律5.3.工作考核6.6.實(shí)習(xí)生權(quán)益6.1.實(shí)習(xí)津貼6.2.社會(huì)保險(xiǎn)6.3.職業(yè)健康檢查7.7.實(shí)習(xí)生考核7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.考核方式7.3.考核結(jié)果8.8.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制8.1.退出條件8.2.退出流程8.3.退出補(bǔ)償9.9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.11.合同解除11.1.解除條件11.2.解除流程11.3.解除后果12.12.合同生效12.1.生效時(shí)間12.2.生效條件12.3.生效期限13.13.合同附件13.1.附件一：實(shí)習(xí)生招聘信息13.2.附件二：實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.14.其他約定14.1.違約責(zé)任14.2.通知與送達(dá)14.3.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.1.實(shí)習(xí)生招聘條件1.2.專(zhuān)業(yè)要求：優(yōu)先考慮與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，如計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等。1.3.年齡要求：18至25周歲之間。2.2.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)2.1.工資待遇：實(shí)習(xí)生每月工資不低于人民幣2000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2.工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，實(shí)行五天工作制。2.3.工作內(nèi)容：根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)及公司需求，分配相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容。2.4.假期安排：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假。2.5.安全保障：公司為實(shí)習(xí)生提供必要的工作場(chǎng)所安全措施和意外傷害保險(xiǎn)。3.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：公司將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和自身職業(yè)發(fā)展方向。3.2.培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為實(shí)習(xí)生提供定期的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升實(shí)習(xí)生的工作能力。3.3.職業(yè)晉升通道：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，公司將提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。3.4.職業(yè)規(guī)劃評(píng)估：公司定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃評(píng)估，確保實(shí)習(xí)生在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中得到有效指導(dǎo)。4.4.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂4.1.簽訂時(shí)間：實(shí)習(xí)生招聘結(jié)束后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂。4.2.簽訂地點(diǎn)：公司指定地點(diǎn)。4.3.簽訂雙方：甲方為公司，乙方為實(shí)習(xí)生。5.5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1.工作職責(zé)：按照公司安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)。5.2.工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。5.3.工作考核：實(shí)習(xí)期間，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.6.實(shí)習(xí)生權(quán)益6.1.實(shí)習(xí)津貼：如前所述，每月工資不低于人民幣2000元。6.2.社會(huì)保險(xiǎn)：公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.職業(yè)健康檢查：公司組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。7.7.實(shí)習(xí)生考核7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2.考核方式：采取定量與定性相結(jié)合的方式，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。7.3.考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否留用的重要依據(jù)。8.8.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制8.1.退出條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需退出實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2.退出流程：實(shí)習(xí)生提出退出申請(qǐng)后，公司應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.退出補(bǔ)償：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因退出實(shí)習(xí)，公司不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2.保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3.違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。10.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地。10.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。11.11.合同解除11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2實(shí)習(xí)生泄露公司秘密；11.1.3實(shí)習(xí)生工作能力不達(dá)要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任工作。11.2.解除流程：公司應(yīng)在解除實(shí)習(xí)協(xié)議前，以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明解除理由。11.3.解除后果：實(shí)習(xí)協(xié)議解除后，公司應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)報(bào)酬。12.12.合同生效12.1.生效時(shí)間：本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.生效條件：雙方在本實(shí)習(xí)協(xié)議上簽字（或蓋章）且符合法律規(guī)定。12.3.生效期限：本實(shí)習(xí)協(xié)議的有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。13.13.合同附件13.1.附件一：實(shí)習(xí)生招聘信息13.2.附件二：實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.14.其他約定14.1.違約責(zé)任：任何一方違反本實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2.通知與送達(dá)：除本協(xié)議另有規(guī)定外，一方通知另一方，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。14.3.合同份數(shù)與保管：本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入概述15.1.定義：本條款中的“第三方”指在實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2.1實(shí)習(xí)生招聘過(guò)程中，需借助第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才搜尋。15.2.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要第三方咨詢(xún)機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。15.2.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)需要第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技能提升。16.16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1.責(zé)任限額：第三方在執(zhí)行本實(shí)習(xí)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中另行約定，但最高不超過(guò)人民幣10萬(wàn)元。16.2.第三方義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的隱私和合法權(quán)益。17.17.第三方權(quán)利17.1.第三方在履行本實(shí)習(xí)協(xié)議過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。18.18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議進(jìn)行約定。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照實(shí)習(xí)協(xié)議的要求提供服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2.第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議進(jìn)行約定。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照實(shí)習(xí)協(xié)議的要求提供服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.3.第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私和合法權(quán)益。18.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議的要求履行自己的義務(wù)。19.19.第三方介入的協(xié)議簽訂19.1.第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2.1服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；19.2.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式；19.2.3第三方的責(zé)任限額；19.2.4爭(zhēng)議解決方式。20.20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合實(shí)習(xí)協(xié)議的要求。20.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.21.第三方介入的變更與解除21.1.第三方介入期間，如需變更或解除服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。21.2.變更或解除服務(wù)協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)通知實(shí)習(xí)生，并確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生招聘信息詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生崗位名稱(chēng)、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于公開(kāi)招募實(shí)習(xí)生，確保實(shí)習(xí)生了解崗位要求。2.附件二：實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：為實(shí)習(xí)生提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核的各個(gè)方面，如工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，并設(shè)定具體的考核指標(biāo)。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生的留用和晉升提供依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)期限、工資待遇、工作時(shí)間、權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。說(shuō)明：是實(shí)習(xí)生與公司簽訂的正式協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：為實(shí)習(xí)生提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)。7.附件七：實(shí)習(xí)生考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括考核得分、考核評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生的留用和晉升提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交工作成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議中的考核標(biāo)準(zhǔn)，扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。示例：實(shí)習(xí)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，扣除該次考核的20%分?jǐn)?shù)。2.違約行為：實(shí)習(xí)生在工作中造成公司財(cái)產(chǎn)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生因操作失誤導(dǎo)致公司設(shè)備損壞，需賠償設(shè)備維修費(fèi)用。3.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議中的約定，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需按照實(shí)習(xí)協(xié)議中的約定，支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的工資。示例：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金。5.違約行為：乙方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議要求提供實(shí)習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需按照實(shí)習(xí)協(xié)議的要求，為實(shí)習(xí)生提供合適的實(shí)習(xí)崗位。示例：乙方未提供合適的實(shí)習(xí)崗位，需賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本權(quán)益1.2實(shí)習(xí)生工作安排1.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.4實(shí)習(xí)生薪酬及福利1.5實(shí)習(xí)生工作時(shí)間及休息1.6實(shí)習(xí)生離職及終止協(xié)議1.7實(shí)習(xí)生保密條款1.8實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.9實(shí)習(xí)生違反協(xié)議的處理1.10實(shí)習(xí)生爭(zhēng)議解決機(jī)制1.11實(shí)習(xí)生協(xié)議的生效與變更1.12實(shí)習(xí)生協(xié)議的解除與終止1.13實(shí)習(xí)生協(xié)議的附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本權(quán)益1.1.1實(shí)習(xí)生享有根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期間的基本權(quán)益。1.1.2實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間接受企業(yè)提供的必要工作條件和安全保護(hù)的權(quán)利。1.1.3實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間接受企業(yè)提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)的權(quán)利。1.1.4實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間根據(jù)企業(yè)規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日的權(quán)利。1.2實(shí)習(xí)生工作安排1.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)安排的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行工作。1.2.2企業(yè)應(yīng)提供明確的實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和任務(wù)分配，并確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容與其專(zhuān)業(yè)背景相符。1.2.3企業(yè)應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整實(shí)習(xí)工作安排。1.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1企業(yè)應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)。1.3.2企業(yè)應(yīng)制定實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃和晉升路徑。1.3.3企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參加各類(lèi)職業(yè)資格認(rèn)證和技能競(jìng)賽，并提供相應(yīng)的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。1.4實(shí)習(xí)生薪酬及福利1.4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定獲得相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。1.4.2實(shí)習(xí)生享有企業(yè)提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。1.4.3實(shí)習(xí)生薪酬及福利的具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況制定。1.5實(shí)習(xí)生工作時(shí)間及休息1.5.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，不得安排加班。1.5.2實(shí)習(xí)生享有法定休息日和節(jié)假日，企業(yè)應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的休息權(quán)益。1.5.3實(shí)習(xí)生因工作需要加班的，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.6實(shí)習(xí)生離職及終止協(xié)議1.6.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前向企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)。1.6.2企業(yè)因故終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.6.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因違反協(xié)議被企業(yè)終止，企業(yè)有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.7實(shí)習(xí)生保密條款1.7.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露或使用企業(yè)未公開(kāi)的技術(shù)、商業(yè)信息。1.7.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.8實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.8.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸企業(yè)所有。1.8.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間使用企業(yè)提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定。1.9實(shí)習(xí)生違反協(xié)議的處理1.9.1實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。1.9.2實(shí)習(xí)生因違反協(xié)議給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.10實(shí)習(xí)生爭(zhēng)議解決機(jī)制1.10.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.11實(shí)習(xí)生協(xié)議的生效與變更1.11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.11.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。1.12實(shí)習(xí)生協(xié)議的解除與終止1.12.1本協(xié)議因法定事由或雙方協(xié)商一致解除。1.12.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.13實(shí)習(xí)生協(xié)議的附件1.13.1本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃等。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。1.14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1實(shí)習(xí)生離職及終止協(xié)議8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)前至少一個(gè)月向企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)。8.1.2企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或出現(xiàn)重大失誤，有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議。8.1.3實(shí)習(xí)生因企業(yè)原因終止實(shí)習(xí)協(xié)議，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2實(shí)習(xí)生保密條款8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息。8.2.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.3實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，歸企業(yè)所有。8.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，實(shí)習(xí)生不得自行使用或授權(quán)他人使用。8.4實(shí)習(xí)生違反協(xié)議的處理8.4.1實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。8.4.2實(shí)習(xí)生因違反協(xié)議給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5實(shí)習(xí)生爭(zhēng)議解決機(jī)制8.5.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.5.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)地或者被告所在地人民法院提起訴訟。8.6實(shí)習(xí)生協(xié)議的生效與變更8.6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.6.2本協(xié)議的任何變更，均需以書(shū)面形式并由雙方共同簽署。8.7實(shí)習(xí)生協(xié)議的解除與終止8.7.1本協(xié)議因法定事由或雙方協(xié)商一致解除。8.7.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還實(shí)習(xí)用品、結(jié)算實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等。8.8實(shí)習(xí)生協(xié)議的附件8.8.1本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。8.9其他約定事項(xiàng)8.9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.9.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.10實(shí)習(xí)生協(xié)議的執(zhí)行與解釋8.10.1本協(xié)議的執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。8.10.2本協(xié)議如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由人民法院解釋。8.11實(shí)習(xí)生協(xié)議的終止a)實(shí)習(xí)期滿(mǎn)；b)雙方協(xié)商一致解除；c)因法定事由導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。8.12實(shí)習(xí)生協(xié)議的不可分割性8.12.1本協(xié)議的各項(xiàng)條款均具有同等法律效力，不可分割。8.13實(shí)習(xí)生協(xié)議的簽署與日期8.13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.13.2本協(xié)議簽署日期：____年____月____日。8.14實(shí)習(xí)生協(xié)議的生效8.14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商等。9.2第三方介入的條件9.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方介入的具體目的和職責(zé)。9.3第三方介入的職責(zé)9.3.1第三方介入的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)。9.4第三方權(quán)利9.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和本協(xié)議的約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。9.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)的范圍，代表甲乙雙方進(jìn)行必要的外部溝通和協(xié)商。9.5第三方義務(wù)9.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。9.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。9.5.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或中介服務(wù)的質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.6第三方責(zé)任限額9.6.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其在本協(xié)議項(xiàng)下收取的費(fèi)用。9.6.2第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。9.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.7.1第三方不視為甲乙雙方的代理人，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。9.7.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不得代表甲乙雙方對(duì)外簽訂任何協(xié)議或進(jìn)行任何承諾。9.7.3第三方不得利用甲乙雙方的信任進(jìn)行任何損害甲乙雙方利益的行為。9.8第三方變更及替換9.8.1若第三方需要更換或變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。9.8.2第三方變更或替換后，新的第三方應(yīng)立即承擔(dān)原第三方的權(quán)利和義務(wù)。9.9第三方介入的終止a)本協(xié)議終止；b)第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)；c)甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。9.10第三方介入的費(fèi)用9.10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。9.10.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)支付。9.11第三方介入的爭(zhēng)議解決9.11.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.11.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.12第三方介入的保密條款9.12.1第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.12.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.13第三方介入的補(bǔ)充條款9.13.1本協(xié)議未盡事宜，第三方介入的相關(guān)條款可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.13.2第三方介入的補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)、工作時(shí)間、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的具體工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)，以及企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠獲得必要的知識(shí)和技能培訓(xùn)。3.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。4.實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、授權(quán)等。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。5.實(shí)習(xí)生薪酬及福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。說(shuō)明：薪酬及福利明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)享有的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼。6.實(shí)習(xí)生工作考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：工作考核評(píng)價(jià)表應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行評(píng)估，以幫助實(shí)習(xí)生了解自己的表現(xiàn)和改進(jìn)方向。7.實(shí)習(xí)生離職通知詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：離職通知應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的離職原因、離職時(shí)間，并指導(dǎo)實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。8.實(shí)習(xí)生協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括補(bǔ)充協(xié)議的名稱(chēng)、補(bǔ)充內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)本協(xié)議的補(bǔ)充和細(xì)化，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的警告、罰款或解除實(shí)習(xí)協(xié)議等責(zé)任。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、未提供必要的工作條件和安全保護(hù)、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供中介服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、損害實(shí)習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。4.示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，企業(yè)可給予警告，若連續(xù)兩次未按時(shí)完成任務(wù)，企業(yè)有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。企業(yè)未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生可要求企業(yè)支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三方未按約定提供中介服務(wù)，實(shí)習(xí)生可要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱(chēng)2.2單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間安排4.3休息時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4補(bǔ)充福利6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施6.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益6.3實(shí)習(xí)生安全與健康6.4實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3實(shí)習(xí)長(zhǎng)檔案8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制9.1退出原因9.2退出程序9.3退出補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生信息登記表13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199001011.4實(shí)習(xí)生住址：省市區(qū)街道號(hào)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱(chēng)：科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)街道號(hào)3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助軟件工程師進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)3.2.2參與項(xiàng)目需求分析3.2.3協(xié)助編寫(xiě)技術(shù)文檔3.2.4參與項(xiàng)目測(cè)試3.2.5學(xué)習(xí)軟件工程相關(guān)理論知識(shí)3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.3.2熟悉至少一種編程語(yǔ)言（如Java、C++等）3.3.3對(duì)軟件開(kāi)發(fā)有興趣4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止4.2工作時(shí)間安排：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.3休息時(shí)間安排：每周至少休息1天，具體休息時(shí)間由實(shí)習(xí)生與單位協(xié)商確定5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元，每月10日支付5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶(hù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：?jiǎn)挝话凑諊?guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4補(bǔ)充福利：提供工作餐、節(jié)假日福利等6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施6.1.1實(shí)習(xí)單位提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.2實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得非法解除實(shí)習(xí)合同6.1.3實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)6.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益6.2.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等6.2.2實(shí)習(xí)單位不得安排實(shí)習(xí)生從事超出其年齡和體力所能承受的勞動(dòng)6.3實(shí)習(xí)生安全與健康6.3.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)6.3.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)用品6.3.3實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生在工作中的意外傷害進(jìn)行處理6.4實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)6.4.1實(shí)習(xí)單位尊重實(shí)習(xí)生的隱私權(quán)，不得非法收集、使用、泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息6.4.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1實(shí)習(xí)單位每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能考核8.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、技能掌握程度等8.1.3考核結(jié)果以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守規(guī)章制度8.2.2工作效率：按時(shí)完成任務(wù)，質(zhì)量達(dá)標(biāo)8.2.3技能掌握程度：熟練掌握實(shí)習(xí)崗位所需技能8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)8.3.2對(duì)考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)8.3.3對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)9.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制9.1退出原因9.1.1實(shí)習(xí)生自愿退出9.1.2實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)9.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定9.2退出程序9.2.1實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出退出申請(qǐng)9.2.2實(shí)習(xí)單位對(duì)退出申請(qǐng)進(jìn)行審核9.2.3實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定退出方案9.3退出補(bǔ)償9.3.1實(shí)習(xí)生退出時(shí)，實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)期限和實(shí)際工作情況支付一定比例的補(bǔ)償金9.3.2補(bǔ)償金計(jì)算方式：每月工資的10%乘以剩余實(shí)習(xí)月數(shù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1實(shí)習(xí)單位未按照約定支付工資10.1.2實(shí)習(xí)單位未按照約定提供工作條件10.1.3實(shí)習(xí)生未按照約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為和損失情況確定10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償因違約給實(shí)習(xí)生造成的實(shí)際損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交所在地人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款內(nèi)容完整、明確12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.3合同解除12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同12.3.2因違約行為導(dǎo)致合同解除13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生信息登記表13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2合同解釋?zhuān)罕竞贤瑮l款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋14.3合同變更與解除：合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，合同解除需按照法定程序進(jìn)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等非合同當(dāng)事人，其介入本合同旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，對(duì)甲乙雙方之間的其他責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方介入的費(fèi)用15.5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。15.5.2若第三方介入費(fèi)用超出約定范圍，超出部分由責(zé)任方承擔(dān)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響實(shí)習(xí)生的權(quán)益。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生說(shuō)明第三方介入的原因和影響。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生了解第三方介入的內(nèi)容和影響。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方不侵犯實(shí)習(xí)生的隱私權(quán)和合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣X萬(wàn)元。17.1.2若第三方因提供服務(wù)造成甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生損失，超過(guò)責(zé)任限