2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書格式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書格式本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.護工的基本情況2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5地址2.6聯(lián)系電話3.服務(wù)內(nèi)容3.1護理服務(wù)3.2生活照料3.3日常家務(wù)3.4特殊需求4.服務(wù)時間與地點4.1服務(wù)時間4.2服務(wù)地點5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4休假制度6.工作職責(zé)6.1護理職責(zé)6.2生活照料職責(zé)6.3家務(wù)職責(zé)6.4特殊需求職責(zé)7.服務(wù)期限7.1服務(wù)起始日期7.2服務(wù)結(jié)束日期7.3續(xù)約條件8.違約責(zé)任8.1護工違約責(zé)任8.2家主違約責(zé)任9.保密條款9.1護工保密責(zé)任9.2家主保密責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定補充14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中“護工”指受雇于家主，負責(zé)護理、照料及家務(wù)等工作的個人。1.2解釋本合同中涉及的定義和解釋，如無特別說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行解釋。2.護工的基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：45歲2.4身份證號碼：056782.5地址：省市區(qū)路號2.6聯(lián)系電話：138xxxx56783.服務(wù)內(nèi)容3.1護理服務(wù)：包括但不限于日常護理、康復(fù)訓(xùn)練、病情觀察等。3.2生活照料：包括但不限于飲食起居、個人衛(wèi)生、衣物清洗等。3.3日常家務(wù)：包括但不限于家庭清潔、購物、烹飪等。3.4特殊需求：根據(jù)家主需求，提供必要的特殊服務(wù)。4.服務(wù)時間與地點4.1服務(wù)時間：每周一至周日，每天8小時。4.2服務(wù)地點：家主提供的居住地址。5.工資與福利5.1工資標準：每月人民幣5000元。5.2工資支付方式：每月底前以現(xiàn)金形式支付。5.3福利待遇：包括國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等。5.4休假制度：根據(jù)國家規(guī)定，每年享有10天帶薪年假。6.工作職責(zé)6.1護理職責(zé)：負責(zé)家主及家人的日常護理，確保其身心健康。6.2生活照料職責(zé)：負責(zé)家主的飲食起居，保持家庭環(huán)境衛(wèi)生。6.3家務(wù)職責(zé)：負責(zé)家庭清潔、購物、烹飪等日常家務(wù)。6.4特殊需求職責(zé)：根據(jù)家主需求，提供必要的特殊服務(wù)。7.服務(wù)期限7.1服務(wù)起始日期：2024年1月1日7.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日7.3續(xù)約條件：雙方在服務(wù)期限屆滿前30日內(nèi)，可協(xié)商簽訂續(xù)約合同。如一方提出終止合同，需提前30日書面通知對方。8.違約責(zé)任8.1護工違約責(zé)任若護工未能履行合同約定，導(dǎo)致家主利益受損，護工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.1.1未按時提供服務(wù)的，每延誤一天，應(yīng)支付家主相當(dāng)于日工資兩倍的違約金。8.1.2服務(wù)質(zhì)量不達標的，家主有權(quán)要求護工進行整改，若整改后仍不達標，護工應(yīng)支付相當(dāng)于整改期間日工資的違約金。8.1.3非法解除合同的，護工應(yīng)支付家主相當(dāng)于三個月工資的違約金。8.2家主違約責(zé)任若家主未能履行合同約定，導(dǎo)致護工利益受損，家主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1未按時支付工資的，每延誤一天，家主應(yīng)支付護工相當(dāng)于日工資兩倍的違約金。8.2.2無正當(dāng)理由解除合同的，家主應(yīng)支付護工相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.保密條款9.1護工保密責(zé)任護工在服務(wù)期間及合同終止后，對家主的家庭隱私、財務(wù)狀況、健康信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)家主同意，不得向任何第三方泄露。9.2家主保密責(zé)任家主對護工的個人信息、健康狀況、家庭狀況等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)護工同意，不得向任何第三方泄露。10.解除合同10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可以解除合同。10.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)及工資支付事宜。10.3解除后的責(zé)任10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2合同解除后，護工應(yīng)將家主的財產(chǎn)、物品等完好無損地交還家主。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決爭議的，可選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。11.2.2雙方協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1服務(wù)期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定補充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同附件包括但不限于：服務(wù)協(xié)議、工資支付憑證、健康證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中的第三方，是指為促成、監(jiān)督或協(xié)助本合同履行而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)督機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1中介方：負責(zé)促成本合同的簽訂，提供相關(guān)咨詢服務(wù)。15.2.2監(jiān)督機構(gòu)：負責(zé)監(jiān)督本合同的履行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。15.2.3評估機構(gòu)：負責(zé)對護工的服務(wù)質(zhì)量進行評估，提出改進建議。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序16.1.1中介方介入：在合同簽訂前，中介方應(yīng)向雙方提供充分的信息，協(xié)助雙方達成一致。16.1.2監(jiān)督機構(gòu)介入：在合同履行期間，監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)定期或不定期對護工的服務(wù)進行監(jiān)督。16.1.3評估機構(gòu)介入：在合同履行期間或結(jié)束后，評估機構(gòu)應(yīng)按照合同約定進行服務(wù)質(zhì)量評估。16.2第三方責(zé)任16.2.1中介方責(zé)任：中介方應(yīng)保證其提供的信息真實、準確，并對因提供虛假信息導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.2監(jiān)督機構(gòu)責(zé)任：監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)公正、客觀地履行監(jiān)督職責(zé)，對因監(jiān)督不力導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.3評估機構(gòu)責(zé)任：評估機構(gòu)應(yīng)按照合同約定進行服務(wù)質(zhì)量評估，并對評估結(jié)果的準確性負責(zé)。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立地位，不得干涉第三方的正常工作。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方責(zé)任限額18.1中介方責(zé)任限額：中介方因提供虛假信息導(dǎo)致合同無法履行的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的5%。18.2監(jiān)督機構(gòu)責(zé)任限額：監(jiān)督機構(gòu)因監(jiān)督不力導(dǎo)致合同無法履行的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的3%。18.3評估機構(gòu)責(zé)任限額：評估機構(gòu)因評估結(jié)果不準確導(dǎo)致合同無法履行的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的2%。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1中介方費用：中介方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2監(jiān)督機構(gòu)費用：監(jiān)督機構(gòu)費用由家主承擔(dān)。19.3評估機構(gòu)費用：評估機構(gòu)費用由家主承擔(dān)。20.本合同的修改與補充20.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充。20.2本合同的修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工健康證明詳細要求：證明護工身體健康，無傳染性疾病，具備履行護理工作所需的基本體能。說明：此證明應(yīng)在合同簽訂前由護工提供，并由醫(yī)療機構(gòu)出具。2.服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列明護工的服務(wù)內(nèi)容、時間、地點、工資待遇等。說明：此協(xié)議為合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.工資支付憑證詳細要求：記錄每次工資支付的金額、日期、方式等。說明：此憑證由家主提供，作為工資支付的證明。4.服務(wù)評價表詳細要求：記錄護工服務(wù)過程中的表現(xiàn)，包括服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度等。說明：此評價表由家主填寫，作為對護工服務(wù)質(zhì)量的評估。5.合同終止通知書詳細要求：明確合同解除的原因、日期及后續(xù)處理事宜。說明：此通知書由解除合同的一方提供，作為合同終止的正式通知。6.第三方評估報告詳細要求：對護工的服務(wù)質(zhì)量進行評估，包括優(yōu)點和不足。說明：此報告由評估機構(gòu)提供，作為對護工服務(wù)質(zhì)量的評價依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護工違約行為護工未能按時提供服務(wù)責(zé)任認定：護工應(yīng)支付家主相當(dāng)于日工資兩倍的違約金。示例：護工因個人原因未能按時提供服務(wù)，需支付家主5000元違約金。護工服務(wù)質(zhì)量不達標責(zé)任認定：家主有權(quán)要求護工進行整改，若整改后仍不達標，護工應(yīng)支付相當(dāng)于整改期間日工資的違約金。示例：護工護理服務(wù)質(zhì)量不達標，經(jīng)整改后仍不達標，需支付家主2000元違約金。護工非法解除合同責(zé)任認定：護工應(yīng)支付家主相當(dāng)于三個月工資的違約金。示例：護工未提前通知家主即擅自解除合同，需支付家主15000元違約金。2.家主違約行為家主未按時支付工資責(zé)任認定：家主每延誤一天，應(yīng)支付護工相當(dāng)于日工資兩倍的違約金。示例：家主未按時支付護工工資，需支付護工1000元違約金。家主無正當(dāng)理由解除合同責(zé)任認定：家主應(yīng)支付護工相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例：家主無正當(dāng)理由解除合同，需支付護工5000元賠償金。全文完。2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書格式1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護工1.2雇主1.3服務(wù)內(nèi)容1.4服務(wù)時間1.5服務(wù)地點1.6薪酬與福利1.6.1基本工資1.6.2績效獎金1.6.3社會保險1.6.4住房公積金1.6.5休假與帶薪休假1.7服務(wù)期限1.8合同解除條件1.8.1雇主單方面解除1.8.2護工單方面解除1.8.3雙方協(xié)商解除1.8.4因不可抗力解除1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.10.1內(nèi)部調(diào)解1.10.2仲裁1.10.3法院訴訟1.11保密條款1.12合同生效1.13合同附件1.13.1服務(wù)內(nèi)容清單1.13.2薪酬明細表1.13.3服務(wù)時間安排1.13.4其他相關(guān)文件1.14合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1護工：指具備一定護理技能，受雇于雇主，為其提供家庭護理服務(wù)的人員。1.2雇主：指雇傭護工并提供家庭護理服務(wù)所需條件的自然人或法人。1.3服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于日常生活照料、疾病護理、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持等。1.4服務(wù)時間：根據(jù)雙方協(xié)商確定，一般為每天8小時，每周工作5天。1.5服務(wù)地點：雇主提供的居住地。1.6薪酬與福利1.6.1基本工資：每月人民幣元。1.6.2績效獎金：根據(jù)護工表現(xiàn)及雇主滿意度，每月可額外獲得人民幣元。1.6.3社會保險：雇主負責(zé)為護工繳納社會保險。1.6.4住房公積金：雇主負責(zé)為護工繳納住房公積金。1.6.5休假與帶薪休假：護工享有國家法定節(jié)假日、年假及帶薪休假。第二條服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為一年，自年月日起至年月日止。2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止或續(xù)簽本合同。第三條合同解除條件3.1雇主單方面解除3.1.1護工嚴重違反合同規(guī)定，如擅自離崗、泄露雇主隱私等。3.1.2護工因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如疾病、家庭原因等。3.2護工單方面解除3.2.1雇主未按時支付工資、未提供必要的工作條件等。3.2.2護工因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如疾病、家庭原因等。3.3雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。3.4因不可抗力解除因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。第四條違約責(zé)任4.1雇主未按時支付工資或未提供必要的工作條件，應(yīng)向護工支付違約金，違約金為未支付工資或未提供工作條件的金額的%。4.2護工未按時提供護理服務(wù)或違反合同規(guī)定，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)時間或違反規(guī)定次數(shù)的%。第五條爭議解決5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。5.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。第七條合同簽署與生效日期7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條合同附件8.1服務(wù)內(nèi)容清單：具體列舉護工應(yīng)提供的服務(wù)項目和標準。8.2薪酬明細表：詳細列出護工的基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等各項費用的具體數(shù)額。8.3服務(wù)時間安排：明確護工每天的工作時間、休息時間以及加班時間安排。8.4其他相關(guān)文件：包括但不限于體檢報告、無犯罪記錄證明等，用于證明護工符合服務(wù)要求。第九條合同簽署與生效日期9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十條合同變更10.1合同生效期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。10.2合同變更不影響已履行部分的有效性。第十一條規(guī)定了合同解除的程序：11.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除原因進行充分溝通，協(xié)商一致后，方可解除合同。11.3合同解除后，如因解除合同給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條規(guī)定了合同終止的情況：12.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止。12.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除后，合同終止。第十三條規(guī)定了合同的終止手續(xù)：13.2合同終止后，雙方應(yīng)互相出具證明，確認合同已終止。第十四條規(guī)定了合同終止后的責(zé)任：14.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)期限內(nèi)的工資、福利等事項。14.2合同終止后，如因合同終止給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、服務(wù)提供方、評估機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的：為確保合同的有效執(zhí)行，提高服務(wù)質(zhì)量，解決合同履行過程中的爭議，或根據(jù)甲乙雙方的需求引入專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同簽訂、服務(wù)監(jiān)督、爭議調(diào)解、質(zhì)量評估、法律咨詢等。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方在介入過程中，如因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和建議。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及責(zé)任限額等。4.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)。第五條第三方費用與支付5.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等。5.2第三方費用由甲乙雙方按合同約定比例承擔(dān)。5.3第三方費用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過合同總金額的%。6.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。6.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同終止時，第三方介入自動終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議解決方式解決。第九條第三方介入的其他條款9.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括保密條款，明確甲乙雙方和第三方對合同內(nèi)容及介入過程中獲取的信息負有保密義務(wù)。9.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括違約責(zé)任條款，明確各方違約時的責(zé)任。9.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括適用法律條款，明確合同適用的法律。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅作為合同履行的輔助者。10.2第三方與合同其他方的劃分：10.2.1第三方與雇主的關(guān)系：第三方受雇于雇主，為雇主提供服務(wù)。10.2.2第三方與護工的關(guān)系：第三方對護工的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，不直接參與護工與雇主之間的雇傭關(guān)系。10.2.3第三方與中介機構(gòu)的關(guān)系：如第三方為中介機構(gòu)，其與甲乙雙方、護工及服務(wù)提供方之間的關(guān)系應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容清單詳細列舉護工應(yīng)提供的服務(wù)項目和標準，如日常生活照料、疾病護理、康復(fù)訓(xùn)練等。要求：清單應(yīng)具體、明確，便于雙方核對服務(wù)內(nèi)容。2.薪酬明細表列出護工的基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等各項費用的具體數(shù)額。要求：明細表應(yīng)清晰、準確，確保雙方對薪酬有明確了解。3.服務(wù)時間安排明確護工每天的工作時間、休息時間以及加班時間安排。要求：時間安排應(yīng)合理，確保護工的合法權(quán)益。4.體檢報告護工應(yīng)提供近期的體檢報告，證明其符合服務(wù)要求。要求：體檢報告應(yīng)真實有效，符合國家相關(guān)標準。5.無犯罪記錄證明護工應(yīng)提供無犯罪記錄證明，證明其品行良好。要求：證明應(yīng)真實有效，由公安機關(guān)出具。6.服務(wù)記錄表記錄護工提供服務(wù)的具體情況，包括服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。要求：記錄表應(yīng)完整、詳細，便于雙方查閱。7.爭議解決協(xié)議記錄雙方協(xié)商解決爭議的過程和結(jié)果。要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式和結(jié)果，確保雙方權(quán)益。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。要求：協(xié)議應(yīng)具體、明確，便于第三方履行職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護工違約行為及責(zé)任認定護工擅自離崗：護工應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)時間的%。護工泄露雇主隱私：護工應(yīng)賠償雇主損失，并支付違約金。示例：護工在服務(wù)期間泄露雇主家庭地址，雇主損失人民幣X元，護工應(yīng)賠償X元并支付違約金。2.雇主違約行為及責(zé)任認定雇主未按時支付工資：雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。雇主未提供必要的工作條件：雇主應(yīng)賠償護工損失，并支付違約金。示例：雇主未提供必要的護理設(shè)備，導(dǎo)致護工無法正常開展工作，護工損失人民幣X元，雇主應(yīng)賠償X元并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定第三方未履行職責(zé)：第三方應(yīng)賠償因未履行職責(zé)造成的損失，并支付違約金。第三方泄露保密信息：第三方應(yīng)賠償因泄露保密信息造成的損失，并支付違約金。示例：第三方在介入過程中泄露雇主隱私，雇主損失人民幣X元，第三方應(yīng)賠償X元并支付違約金。全文完。2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書格式2本合同目錄一覽1.護工的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6地址2.護工的職責(zé)與任務(wù)2.1生活照料2.2衛(wèi)生護理2.3病情觀察2.4家務(wù)勞動2.5安全保障3.護工的工作時間3.1工作時長3.2工作班次3.3休息時間3.4調(diào)休制度4.護工的工資與待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.護工的保險與福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3福利待遇5.4福利發(fā)放6.護工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核制度6.4考核結(jié)果7.護工的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.護工的解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的手續(xù)9.護工的違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.護工的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同的附件12.1附件一：護工個人簡歷12.2附件二：培訓(xùn)記錄12.3附件三：工資支付憑證13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.護工的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：45歲1.4身份證號碼：110101196801011.5聯(lián)系電話：138001380001.6地址：北京市朝陽區(qū)路號2.護工的職責(zé)與任務(wù)2.1生活照料：負責(zé)老人日常起居，包括飲食、洗漱、穿衣等。2.2衛(wèi)生護理：負責(zé)老人個人衛(wèi)生，如洗澡、理發(fā)、剪指甲等。2.3病情觀察：密切觀察老人身體狀況，及時報告異常情況。2.4家務(wù)勞動：負責(zé)老人居住環(huán)境的清潔和整理。2.5安全保障：確保老人生活安全，防止意外事故發(fā)生。3.護工的工作時間3.1工作時長：每周7天，每天8小時。3.2工作班次：實行輪班制，分為早班、中班、晚班。3.3休息時間：每周休息兩天，休息時間由雙方協(xié)商確定。3.4調(diào)休制度：根據(jù)工作需要，可由雙方協(xié)商調(diào)整休息時間。4.護工的工資與待遇4.1基本工資：每月8000元。4.2獎金與補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有獎金500元；提供午餐補貼，每月500元。4.3工資支付方式：每月底支付工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策及物價變動，工資可進行適當(dāng)調(diào)整。5.護工的保險與福利5.1社會保險：按照國家規(guī)定，為護工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2商業(yè)保險：根據(jù)雙方協(xié)商，可購買意外傷害保險。5.3福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等。5.4福利發(fā)放：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.護工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括護理技能、健康知識、安全知識等。6.2培訓(xùn)方式：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，或外派參加專業(yè)培訓(xùn)。6.3考核制度：每季度進行一次考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等。6.4考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對護工進行獎懲和晉升。7.護工的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：老人個人信息、家庭隱私、病情信息等。7.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.護工的解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1護工嚴重違反合同約定的義務(wù)。8.1.2家中老人提出解除合同，且理由合理。8.1.3護工因個人原因無法繼續(xù)履行合同。8.2解除合同的手續(xù)8.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。8.2.2一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方。8.2.3解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和各項費用。8.3終止合同的條件8.3.1護工達到法定退休年齡。8.3.2合同約定的終止條件成就。8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.4終止合同的手續(xù)8.4.1雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議。8.4.2一方提出終止合同，需提前30日書面通知對方。8.4.3終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和各項費用。9.護工的違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1護工未按照約定履行職責(zé)。9.1.2護工泄露家庭隱私或老人個人信息。9.1.3護工因個人原因?qū)е吕先耸艿絺Α?.2違約責(zé)任9.2.1護工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2護工需賠償老人或家屬因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。9.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.護工的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁機構(gòu)仲裁。10.1.3爭議無法仲裁，向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1可選擇中國仲裁委員會。10.2.2如選擇訴訟，可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。11.合同的生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽署合同。11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.3終止條件11.3.1合同約定的終止條件成就。11.3.2合同解除或終止。11.4終止日期11.4.1合同終止日期根據(jù)終止條件確定。12.合同的附件12.1附件一：護工個人簡歷12.2附件二：培訓(xùn)記錄12.3附件三：工資支付憑證13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.1.1甲方（雇主）：2024年4月1日13.1.2乙方（護工）：2024年4月2日13.2簽署地點13.2.1甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號13.2.2乙方地址：北京市海淀區(qū)路號13.3生效日期13.3.1合同自雙方簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書》中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定，參與到合同履行過程中的第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司等。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1中介方：2.1.1職責(zé)：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務(wù)。2.1.2權(quán)利：收取合理的服務(wù)費用，享有合同中約定的權(quán)益。2.2擔(dān)保方：2.2.1職責(zé)：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。2.2.2權(quán)利：在甲乙雙方違約時，有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3咨詢服務(wù)機構(gòu)：2.3.1職責(zé)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題。2.3.2權(quán)利：收取合理的咨詢費用，享有合同中約定的權(quán)益。2.4保險公司：2.4.1職責(zé)：為甲乙雙方提供保險服務(wù)，保障合同履行過程中的風(fēng)險。2.4.2權(quán)利：在保險事故發(fā)生時，按照保險合同約定進行賠付。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)確定。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1乙方因第三方原因?qū)е碌膿p失。3.2.2甲方因第三方原因?qū)е碌膿p失。3.2.3合同履行過程中產(chǎn)生的第三方責(zé)任。4.第三方介入后的額外條款4.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意。4.1.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.1.3第三方介入的費用由甲乙雙方按約定承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方與乙方之間的中介或服務(wù)提供者，其與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系。5.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的《2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書》的約定，保障甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方與甲方之間的中介或服務(wù)提供者，其與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系。5.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的《2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書》的約定，保障乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，共同履行合同。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同解決合同履行過程中的問題。7.第