2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限與待遇實(shí)習(xí)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限與待遇實(shí)習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求1.2實(shí)習(xí)生選拔程序1.3實(shí)習(xí)生體檢要求2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2.3實(shí)習(xí)期限延長3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)生工作安排4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2工作餐待遇4.3住宿待遇4.4交通補(bǔ)貼4.5社會(huì)保險(xiǎn)5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益5.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議解決6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核方式6.2實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)生請(qǐng)假與休假8.1實(shí)習(xí)生請(qǐng)假流程8.2實(shí)習(xí)生休假規(guī)定8.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假期間待遇9.實(shí)習(xí)生離職與終止9.1實(shí)習(xí)生離職程序9.2實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)原因9.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)待遇10.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)10.1保密范圍10.2保密措施10.3違反保密義務(wù)的處理11.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)11.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律11.2實(shí)習(xí)生職業(yè)道德11.3實(shí)習(xí)生責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任13.2違約賠償13.3違約責(zé)任免除14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同變更與解除14.3合同爭議解決14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求1.2實(shí)習(xí)生選拔程序?qū)嵙?xí)生的選拔將通過發(fā)布招聘公告、簡歷篩選、面試等程序進(jìn)行。選拔過程應(yīng)公平、公正、公開。1.3實(shí)習(xí)生體檢要求實(shí)習(xí)生須在實(shí)習(xí)前進(jìn)行體檢，體檢合格證明需在報(bào)到時(shí)提交。2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間實(shí)習(xí)期限為2024年度，具體實(shí)習(xí)起始時(shí)間為2024年7月1日。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，具體結(jié)束時(shí)間為2024年12月31日。2.3實(shí)習(xí)期限延長如因特殊情況需要延長實(shí)習(xí)期限，實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意后，可適當(dāng)延長實(shí)習(xí)期限。3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置實(shí)習(xí)生將根據(jù)實(shí)習(xí)單位的實(shí)際需求，分配至相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位。3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)生工作安排實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并安排指導(dǎo)老師進(jìn)行指導(dǎo)。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2工作餐待遇實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定執(zhí)行。4.3住宿待遇實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供住宿，具體條件按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定執(zhí)行。4.4交通補(bǔ)貼實(shí)習(xí)單位將按照實(shí)習(xí)生上下班距離，提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。4.5社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。5.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施實(shí)習(xí)單位將建立健全實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)機(jī)制，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益得到有效保障。5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議解決實(shí)習(xí)生如遇權(quán)益爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決，必要時(shí)可向有關(guān)部門投訴。6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核方式實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。6.2實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。6.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，結(jié)合實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。8.實(shí)習(xí)生請(qǐng)假與休假8.1實(shí)習(xí)生請(qǐng)假流程實(shí)習(xí)生需提前一天向?qū)嵙?xí)單位提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通，并按時(shí)提交請(qǐng)假報(bào)告。8.2實(shí)習(xí)生休假規(guī)定實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日、周末休息日以及帶薪年假等休假權(quán)益，具體休假安排按照國家規(guī)定和實(shí)習(xí)單位的規(guī)定執(zhí)行。8.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假期間待遇實(shí)習(xí)生請(qǐng)假期間，如屬法定節(jié)假日或休息日，則視為正常出勤；如屬事假或病假，則按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。9.實(shí)習(xí)生離職與終止9.1實(shí)習(xí)生離職程序?qū)嵙?xí)生如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提交書面離職申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意后，方可辦理離職手續(xù)。9.2實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)原因?qū)嵙?xí)期間，如實(shí)習(xí)生出現(xiàn)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、無法勝任實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)等情況，實(shí)習(xí)單位可終止實(shí)習(xí)。9.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)待遇實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)后，實(shí)習(xí)單位將按照實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間比例支付實(shí)習(xí)工資，并協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。10.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)10.1保密范圍實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。10.2保密措施實(shí)習(xí)生應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、復(fù)制、傳播或用于其他用途。10.3違反保密義務(wù)的處理實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，實(shí)習(xí)單位將根據(jù)情況采取警告、賠償損失等措施，嚴(yán)重者將解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)11.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律，不得遲到、早退，不得擅自離崗。11.2實(shí)習(xí)生職業(yè)道德實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，尊重他人，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象。11.3實(shí)習(xí)生責(zé)任承擔(dān)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因造成實(shí)習(xí)單位損失或損害他人權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方同意的情況下，可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議；實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)單位規(guī)定的，實(shí)習(xí)協(xié)議可被解除。12.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止；因不可抗力等原因?qū)е聦?shí)習(xí)無法繼續(xù)的，實(shí)習(xí)協(xié)議可被終止。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并就終止后的相關(guān)事宜達(dá)成一致。13.違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任任何一方違反實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。13.3違約責(zé)任免除因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與解除本實(shí)習(xí)協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同爭議解決雙方因本實(shí)習(xí)協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方介入范圍提供招聘和選拔實(shí)習(xí)生服務(wù)；提供實(shí)習(xí)崗位匹配和推薦服務(wù)；提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)；提供實(shí)習(xí)協(xié)議的起草和審核服務(wù)；提供實(shí)習(xí)過程中的糾紛調(diào)解服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；第三方在合同履行中的職責(zé)和作用；第三方服務(wù)的市場價(jià)格和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3責(zé)任限額條款合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，并作為合同的一部分。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定，當(dāng)需要第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。3.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定，第三方介入前，其資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并提供相應(yīng)的證明文件。3.3第三方服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定，第三方服務(wù)的費(fèi)用由誰承擔(dān)，以及費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方僅對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方僅對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障由甲方負(fù)責(zé)。5.第三方介入后的合同修改5.1合同修改程序當(dāng)需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2合同修改內(nèi)容第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；第三方的責(zé)任限額；第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；第三方與其他各方的責(zé)任劃分。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定，第三方介入后的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮爭議的性質(zhì)、金額和雙方的意愿，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告要求：實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告須由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容包括體檢日期、體檢結(jié)果等。說明：體檢報(bào)告作為實(shí)習(xí)生身體健康狀況的證明，是實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂的必要條件。2.實(shí)習(xí)生身份證明要求：實(shí)習(xí)生需提供身份證、學(xué)生證等有效身份證明。說明：身份證明用于核實(shí)實(shí)習(xí)生身份，確保實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)資格。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：實(shí)習(xí)崗位說明書應(yīng)詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。說明：崗位說明書有助于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位，明確工作目標(biāo)和要求。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方式等。說明：考核評(píng)價(jià)表用于對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任劃分等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)實(shí)習(xí)協(xié)議的補(bǔ)充和細(xì)化，確保合同條款的完整性。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任。7.違約責(zé)任承擔(dān)證明要求：違約責(zé)任承擔(dān)證明應(yīng)詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償情況。說明：違約責(zé)任承擔(dān)證明用于證明違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違規(guī)離崗：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，或未按時(shí)到崗。違反工作紀(jì)律：實(shí)習(xí)生在工作過程中違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。泄露保密信息：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密或客戶信息。實(shí)習(xí)表現(xiàn)不合格：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不合格，實(shí)習(xí)任務(wù)。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)離崗：扣除當(dāng)月工資，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處罰。泄露保密信息：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位損失。實(shí)習(xí)表現(xiàn)不合格：根據(jù)實(shí)習(xí)情況，可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。3.甲方違約行為未按時(shí)支付工資：甲方未按約定支付實(shí)習(xí)生工資。未提供必要工作條件：甲方未為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和保障。違反保密義務(wù)：甲方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或?qū)嵙?xí)內(nèi)容。4.甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未按時(shí)支付工資：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。未提供必要工作條件：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，改善工作條件。違反保密義務(wù)：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生損失。5.乙方違約行為未按時(shí)支付工資：乙方未按約定支付實(shí)習(xí)生工資。未提供必要工作條件：乙方未為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和保障。違反保密義務(wù)：乙方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或?qū)嵙?xí)內(nèi)容。6.乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未按時(shí)支付工資：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。未提供必要工作條件：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，改善工作條件。違反保密義務(wù)：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生損失。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限與待遇實(shí)習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3住宿安排5.4交通補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)期間福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3假期安排7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)合同變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.實(shí)習(xí)合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件12.3生效程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：0105678第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定：3.3.1實(shí)習(xí)生因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前三天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)。3.3.2請(qǐng)假期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。3.3.3請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)超過兩周，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。第四條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助完成代碼編寫、測(cè)試和調(diào)試工作。4.2.2學(xué)習(xí)使用相關(guān)開發(fā)工具和軟件。4.2.3參與團(tuán)隊(duì)討論，提出改進(jìn)意見。4.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：4.3.1參與項(xiàng)目需求分析，協(xié)助完成需求文檔的編寫。4.3.2協(xié)助完成部分功能模塊的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。4.3.3參與編寫測(cè)試用例，進(jìn)行功能測(cè)試。4.3.4參與項(xiàng)目部署和維護(hù)工作。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣500元。5.3住宿安排：實(shí)習(xí)單位提供宿舍，每月租金人民幣1000元。5.4交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元。第六條實(shí)習(xí)期間福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。6.2住房公積金：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。6.3假期安排：6.3.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、周末及國家規(guī)定帶薪年假。6.3.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每月享有兩天休息日。第七條實(shí)習(xí)考核7.1考核方式：7.1.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能掌握、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度：實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等。7.2.2技能掌握：實(shí)習(xí)生對(duì)所參與項(xiàng)目的技能掌握程度。7.2.3團(tuán)隊(duì)合作：實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)中的溝通、協(xié)作能力。7.3考核結(jié)果：7.3.1實(shí)習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。7.3.2實(shí)習(xí)生考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)期滿后是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。第八條實(shí)習(xí)合同變更8.1變更原因：8.1.1實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變更。8.1.2實(shí)習(xí)期限因特殊情況需要調(diào)整。8.2變更程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2.2變更協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3變更內(nèi)容：8.3.1實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容的變更。8.3.2實(shí)習(xí)期限的調(diào)整。8.3.3實(shí)習(xí)待遇的調(diào)整。第九條實(shí)習(xí)合同解除9.1解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，經(jīng)警告后仍不改正。9.1.2實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)需要或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳，決定解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.2解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。9.2.2解除協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3解除責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)單位，并完成實(shí)習(xí)工作交接。9.3.2實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)給予實(shí)習(xí)生合理的補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)工作或工作質(zhì)量不符合要求。10.1.2實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或待遇。10.2違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。10.2.2實(shí)習(xí)單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。11.3.2仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十二條合同生效12.1生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件：12.2.1雙方簽字蓋章。12.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.3生效程序：12.3.1雙方在合同上簽字蓋章。12.3.2合同復(fù)印件各執(zhí)一份。第十三條合同解除13.1解除條件：13.1.1合同約定的解除條件成就。13.1.2法定解除條件成就。13.2解除程序：13.2.1一方書面通知另一方解除合同。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行工作交接。13.3解除責(zé)任：13.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條其他約定14.1保密條款：14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2法律適用：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件：14.4.1本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的書面同意，且其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與本合同的履行直接相關(guān)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務(wù)的真實(shí)性和有效性。2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：2.2.1因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2.2第三方提供虛假信息或誤導(dǎo)性建議，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的一定比例（如100%）為限。3.2甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，約定更高的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。4.2第三方有權(quán)按照約定的服務(wù)費(fèi)用收取費(fèi)用。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其提供準(zhǔn)確的服務(wù)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。5.2第三方有義務(wù)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成服務(wù)。5.3第三方有義務(wù)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供服務(wù)，不承擔(dān)與實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生之間的直接責(zé)任。6.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的管理責(zé)任不受第三方介入的影響。6.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的行為和責(zé)任由其自行承擔(dān)。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)。8.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十條本合同修正10.1本合同的修正條款適用于第三方介入后的情況。10.2本合同的修正不影響甲乙雙方在第三方介入前的權(quán)利和義務(wù)。第