2024年人力資源師專業(yè)培訓(xùn)及職場溝通能力提升協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源師專業(yè)培訓(xùn)及職場溝通能力提升協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源師1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3職場溝通能力1.4協(xié)議雙方2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1提升人力資源師專業(yè)技能2.2加強(qiáng)職場溝通能力2.3達(dá)成預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)開始日期3.2培訓(xùn)結(jié)束日期3.3培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)課程安排4.1課程名稱4.2課程內(nèi)容4.3課程時長4.4課程講師5.培訓(xùn)費用5.1費用總額5.2付款方式5.3付款期限6.培訓(xùn)資料與教材6.1資料提供方式6.2教材清單6.3資料與教材費用7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止的程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1生效日期12.2變更程序13.其他約定13.1溝通方式13.2聯(lián)系方式變更13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源師：指具備一定專業(yè)知識和技能，能夠從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的人員。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括人力資源法律法規(guī)、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等核心課程。1.3職場溝通能力：指在職場環(huán)境中，能夠有效地表達(dá)、傾聽、協(xié)商、協(xié)調(diào)和解決沖突的能力。1.4協(xié)議雙方：甲方（培訓(xùn)方）和乙方（學(xué)員）。2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1提升人力資源師專業(yè)技能：使學(xué)員掌握人力資源管理的核心知識和技能，提高實際操作能力。2.2加強(qiáng)職場溝通能力：培養(yǎng)學(xué)員在職場中有效溝通的能力，提升人際關(guān)系處理水平。2.3達(dá)成預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：幫助學(xué)員在職業(yè)道路上實現(xiàn)個人成長和晉升。3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)開始日期：2024年3月1日。3.2培訓(xùn)結(jié)束日期：2024年6月30日。3.3培訓(xùn)地點：甲方指定培訓(xùn)場所。4.培訓(xùn)課程安排4.1課程名稱：人力資源管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營。4.2課程內(nèi)容：包括人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。4.3課程時長：共計120課時，分為24個單元，每周一至周五，每天2課時。4.4課程講師：具備豐富人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師。5.培訓(xùn)費用5.1費用總額：人民幣10,000元。5.2付款方式：分兩次支付，首期于培訓(xùn)開始前支付50%的費用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。5.3付款期限：具體付款日期見付款通知書。6.培訓(xùn)資料與教材6.1資料提供方式：提供紙質(zhì)教材和電子版課件。6.2教材清單：包括《人力資源管理基礎(chǔ)》、《招聘與配置》、《培訓(xùn)與發(fā)展》、《薪酬福利管理》、《勞動關(guān)系管理》等。6.3資料與教材費用：包含在培訓(xùn)費用中。7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式：分為理論考核和實操考核兩部分。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、課程參與度、考核成績等進(jìn)行綜合評估。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的《人力資源師專業(yè)培訓(xùn)證書》，證書作為職業(yè)資格證明。8.保密條款8.1信息保密：協(xié)議雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的乙方個人信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后三年內(nèi)，雙方均不得向任何第三方泄露或使用協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方信息或商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決地點：爭議解決地點為甲方所在地。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意由甲方所在地人民法院作為爭議解決的管轄法院。10.解除與終止10.1.1乙方未按約定支付培訓(xùn)費用；10.1.2甲方無法按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；10.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.2.1培訓(xùn)課程全部完成；10.2.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.3解除或終止的程序：任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除或終止的原因。11.法律適用與管轄11.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本協(xié)議項下任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序：任何對本協(xié)議的變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定13.1溝通方式：雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行正式溝通，包括信函、傳真、電子郵件等。13.2聯(lián)系方式變更：一方聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時通知另一方。13.3合同附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：本協(xié)議簽署地點為甲方辦公場所。14.3簽署人：甲方代表：______，乙方代表：______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：指本合同中甲乙雙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、信息處理等。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲方或乙方在必要時，經(jīng)對方同意，可引入第三方參與本合同的執(zhí)行。16.2同意程序：任何一方引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)本合同及其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；17.1.2保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；17.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同及其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：17.2.1收取合理的服務(wù)費用；17.2.2要求甲方和乙方履行合同義務(wù)；17.2.3在甲方和乙方違約時，采取必要的法律措施。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方對本合同項下的責(zé)任，應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中的約定進(jìn)行限制。18.2.1絕對責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任總額不得超過約定的金額；18.2.2按比例責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任按照其提供服務(wù)占整個合同服務(wù)比例進(jìn)行分?jǐn)偅?8.2.3最低責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任不得低于約定的最低金額。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分：第三方對甲乙雙方的責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2義務(wù)劃分：第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照本合同履行義務(wù)。19.3爭議解決：第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中的爭議解決條款處理。20.第三方變更20.1變更程序：任何一方認(rèn)為有必要變更第三方時，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。20.2變更內(nèi)容：第三方變更的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。21.第三方退出21.1.1第三方無法履行其合同義務(wù)；21.1.2第三方違反合同約定；21.1.3雙方協(xié)商一致。21.2退出程序：任何一方要求第三方退出，應(yīng)提前30日書面通知第三方，并說明退出原因。22.第三方信息保密22.1保密義務(wù)：第三方對本合同及其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。23.第三方協(xié)議的獨立性23.1第三方協(xié)議的獨立性：第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議是獨立的合同，不受本合同條款的影響。24.第三方的法律責(zé)任24.1第三方違約責(zé)任：第三方違反其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.2甲方和乙方的追償權(quán)：甲方和乙方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議，向第三方追償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：作為培訓(xùn)計劃的附件，用于記錄和確認(rèn)培訓(xùn)安排。2.培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)提供的資料，包括教材、講義、電子課件等。說明：作為資料提供的附件，用于確保學(xué)員能夠獲得完整的學(xué)習(xí)資料。3.培訓(xùn)考核評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：定義考核方式和評估標(biāo)準(zhǔn)，包括理論考核、實操考核的具體要求。說明：作為考核評估的附件，用于確?？己说墓院涂陀^性。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：作為保密條款的附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：定義第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：作為第三方介入的附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.付款通知書詳細(xì)要求：包括付款金額、付款方式、付款期限等信息。說明：作為付款安排的附件，用于確認(rèn)和記錄付款細(xì)節(jié)。7.爭議解決程序詳細(xì)要求：定義爭議解決的方式、地點和機(jī)構(gòu)。說明：作為爭議解決的附件，用于確保爭議能夠得到及時和有效的解決。8.合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄所有合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字。說明：作為合同變更的附件，用于確保合同的完整性。9.第三方退出協(xié)議詳細(xì)要求：定義第三方退出合同的條件、程序和責(zé)任。說明：作為第三方退出的附件，用于確保退出過程的規(guī)范和合法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)。乙方未按時支付培訓(xùn)費用。第三方未能按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方泄露合同機(jī)密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：若甲方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為培訓(xùn)費用的10%。乙方違約：若乙方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向甲方支付滯納金，金額為逾期金額的1%。第三方違約：若第三方未能按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的直接損失。信息泄露：任何一方泄露合同機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因信息泄露造成的損失。3.示例說明：示例1：甲方未能在約定日期開始培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為10,000元。示例2：乙方逾期支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，金額為500元。示例3：第三方未能按照約定提供培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)要求第三方賠償直接損失，如額外培訓(xùn)費用等。示例4：任何一方泄露培訓(xùn)課程內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償對方因信息泄露造成的損失。全文完。2024年人力資源師專業(yè)培訓(xùn)及職場溝通能力提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時間及地點2.1培訓(xùn)時間2.2培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)師資3.1師資背景3.2師資配備4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用4.2支付方式5.學(xué)員報名及錄取5.1報名條件5.2錄取流程6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材發(fā)放6.2資料提供7.培訓(xùn)考核及證書7.1考核方式7.2證書頒發(fā)8.培訓(xùn)紀(jì)律及考核8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2考核要求9.退費及補(bǔ)課政策9.1退費政策9.2補(bǔ)課政策10.培訓(xùn)服務(wù)10.1咨詢服務(wù)10.2培訓(xùn)效果跟蹤11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理期限12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.法律適用及爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)提升學(xué)員對人力資源師職業(yè)的認(rèn)知與理解培養(yǎng)學(xué)員掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等核心技能提升學(xué)員的職場溝通能力，包括有效表達(dá)、傾聽、沖突解決等1.2培訓(xùn)內(nèi)容人力資源師職業(yè)概述人力資源規(guī)劃招聘與配置培訓(xùn)與開發(fā)績效管理薪酬福利管理勞動關(guān)系管理職場溝通技巧2.培訓(xùn)時間及地點2.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)總時長：共計120課時，分階段進(jìn)行集中培訓(xùn)：每月第一個周末連續(xù)兩天，共計48課時線上輔導(dǎo)：每月第二個周末，共計24課時個別輔導(dǎo)：每月第三個周末，共計48課時2.2培訓(xùn)地點集中培訓(xùn)：甲方指定培訓(xùn)中心線上輔導(dǎo)：通過甲方提供的在線學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行個別輔導(dǎo)：根據(jù)學(xué)員需求，由甲方安排專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行一對一輔導(dǎo)3.培訓(xùn)師資3.1師資背景具備豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗持有相關(guān)資格證書3.2師資配備集中培訓(xùn)：配備23名專業(yè)講師線上輔導(dǎo)：配備1名專業(yè)導(dǎo)師個別輔導(dǎo)：根據(jù)學(xué)員需求，配備12名專業(yè)導(dǎo)師4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用總計人民幣元包括教材費、資料費、培訓(xùn)費等4.2支付方式學(xué)員需在報名時一次性支付全部培訓(xùn)費用甲方開具正規(guī)發(fā)票5.學(xué)員報名及錄取5.1報名條件具備完全民事行為能力對人力資源師職業(yè)有興趣通過甲方組織的報名審核5.2錄取流程報名：學(xué)員填寫報名表，提交相關(guān)材料審核：甲方對報名材料進(jìn)行審核錄?。簩徍送ㄟ^后，甲方向?qū)W員發(fā)出錄取通知書6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材發(fā)放甲方提供培訓(xùn)教材，學(xué)員在開班前領(lǐng)取教材內(nèi)容包括培訓(xùn)課程大綱、相關(guān)案例、練習(xí)題等6.2資料提供甲方提供相關(guān)培訓(xùn)資料，包括行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、成功案例等資料可通過甲方提供的在線學(xué)習(xí)平臺查閱7.培訓(xùn)考核及證書7.1考核方式考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核平時考核：包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等結(jié)業(yè)考核：包括筆試和實操考核7.2證書頒發(fā)學(xué)員完成培訓(xùn)并通過考核，甲方頒發(fā)《人力資源師專業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》證書可作為學(xué)員職業(yè)能力證明，用于求職或晉升8.培訓(xùn)紀(jì)律及考核8.1培訓(xùn)紀(jì)律學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的規(guī)章制度，按時參加培訓(xùn)課程不得無故缺課，如有特殊情況需提前向甲方請假保持課堂秩序，尊重講師和其他學(xué)員8.2考核要求平時考核：學(xué)員需完成布置的作業(yè)，參與課堂討論，積極參與實踐活動結(jié)業(yè)考核：筆試成績占總成績的60%，實操考核占總成績的40%考核成績合格分?jǐn)?shù)線為總分60%9.退費及補(bǔ)課政策9.1退費政策開課前7個工作日內(nèi)提出退費申請，扣除10%手續(xù)費，余款全額退還開課后至開班前3個工作日內(nèi)提出退費申請，扣除20%手續(xù)費，余款全額退還開班后學(xué)員不得退費，但可申請轉(zhuǎn)班或補(bǔ)課9.2補(bǔ)課政策學(xué)員因故缺課，可在下一階段培訓(xùn)期間申請補(bǔ)課補(bǔ)課需在補(bǔ)課時間范圍內(nèi)完成，補(bǔ)課次數(shù)有限，具體次數(shù)由甲方規(guī)定10.培訓(xùn)服務(wù)10.1咨詢服務(wù)甲方提供培訓(xùn)相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括課程內(nèi)容、報名流程等咨詢服務(wù)可通過電話、郵件或在線咨詢平臺進(jìn)行10.2培訓(xùn)效果跟蹤甲方對學(xué)員培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，包括定期回訪、問卷調(diào)查等方式根據(jù)學(xué)員反饋，甲方不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議處理期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決如協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟12.合同解除及終止12.1合同解除條件甲方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知學(xué)員，并退還已收取的培訓(xùn)費用學(xué)員因故無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，應(yīng)在開課前30日書面通知甲方，并辦理退費手續(xù)12.2合同終止條件學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)甲方勸誡無效，甲方有權(quán)解除合同雙方協(xié)商一致，決定終止合同13.法律適用及爭議管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律13.2爭議管轄合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄14.合同生效及修改14.1合同生效條件雙方在合同上簽字蓋章后，本合同正式生效14.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的非合同當(dāng)事人。1.2種類中介方：負(fù)責(zé)提供信息、協(xié)調(diào)溝通、促成交易的第三方。服務(wù)提供方：提供培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的第三方。其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他協(xié)助方。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.第三方介入的審批程序3.1提交申請第三方介入前，需向甲乙雙方提交書面申請，說明介入理由、職責(zé)范圍及預(yù)期效果。3.2審批流程甲乙雙方在收到第三方申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行審議。審議通過后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在合同履行過程中的職責(zé)，并與甲乙雙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)，確保第三方的工作與自身工作不沖突。4.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)，同時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)確保第三方的權(quán)利不受侵害，并協(xié)助第三方履行其職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定及風(fēng)險等級確定。限額設(shè)定應(yīng)充分考慮甲乙雙方的利益，確保在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，甲乙雙方獲得合理的賠償。5.2限額通知第三方應(yīng)在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時，明確告知甲乙雙方其責(zé)任限額。甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中確認(rèn)第三方責(zé)任限額，并作為合同生效的必要條件。6.第三方變更與退出6.1變更程序如第三方需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。6.2退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并履行合同約定的退出程序。甲乙雙方應(yīng)在第三方退出后，及時調(diào)整合同履行計劃，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。7.第三方保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年止。8.第三方爭議解決8.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2爭議處理期限爭議發(fā)生后，第三方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決方案。8.3爭議管轄如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件