2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容與要求2.1派遣崗位與職責(zé)2.2工作時(shí)間與班次2.3工作地點(diǎn)與范圍2.4工作條件與設(shè)施3.派遣人員工資與福利3.1工資構(gòu)成與支付方式3.2福利待遇與保險(xiǎn)3.3加班工資計(jì)算與支付4.派遣人員管理與考核4.1派遣人員管理制度4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序4.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施5.合同期限與解除條件5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同解除程序6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同生效與變更7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議8.其他約定事項(xiàng)8.1保密條款8.2法律適用與管轄8.3合同份數(shù)與保管9.派遣人員培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.2教育責(zé)任與義務(wù)9.3培訓(xùn)效果評(píng)估10.派遣人員安全與健康10.1安全生產(chǎn)責(zé)任10.2健康管理措施10.3應(yīng)急處理程序11.派遣人員離職與交接11.1離職程序與手續(xù)11.2交接工作內(nèi)容與要求11.3離職待遇與補(bǔ)償12.派遣服務(wù)費(fèi)用與支付12.1費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算12.2支付方式與時(shí)間12.3費(fèi)用調(diào)整與違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊(cè)地址：__________1.1.4注冊(cè)資本：__________1.2用工單位基本信息1.2.1名稱：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注冊(cè)地址：__________1.2.4注冊(cè)資本：__________1.3派遣人員基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2性別：__________1.3.3出生日期：__________1.3.4身份證號(hào)碼：__________1.3.5聯(lián)系電話：__________2.派遣服務(wù)內(nèi)容與要求2.1派遣崗位與職責(zé)2.1.1崗位名稱：__________2.1.2職責(zé)描述：__________2.2工作時(shí)間與班次2.2.1工作時(shí)間：__________2.2.2班次安排：__________2.3工作地點(diǎn)與范圍2.3.1工作地點(diǎn)：__________2.3.2工作范圍：__________2.4工作條件與設(shè)施2.4.1工作環(huán)境：__________2.4.2必備設(shè)施：__________3.派遣人員工資與福利3.1工資構(gòu)成與支付方式3.1.1基本工資：__________3.1.2獎(jiǎng)金與津貼：__________3.1.3支付方式：__________3.2福利待遇與保險(xiǎn)3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：__________3.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：__________3.2.3住房公積金：__________3.3加班工資計(jì)算與支付3.3.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)：__________3.3.2支付方式：__________4.派遣人員管理與考核4.1派遣人員管理制度4.1.1考勤制度：__________4.1.2獎(jiǎng)懲制度：__________4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序4.2.1考核內(nèi)容：__________4.2.2考核程序：__________4.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施4.3.1獎(jiǎng)勵(lì)措施：__________4.3.2懲罰措施：__________5.合同期限與解除條件5.1合同期限5.1.1合同起始日期：__________5.1.2合同終止日期：__________5.2合同解除條件5.2.1雙方協(xié)商一致解除5.2.2違約解除5.3合同解除程序5.3.1提前通知5.3.2解除合同手續(xù)6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.1.1派遣單位違約責(zé)任：__________6.1.2用工單位違約責(zé)任：__________6.2爭(zhēng)議解決方式6.2.1協(xié)商解決6.2.2仲裁解決6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3.1仲裁委員會(huì)：__________7.合同生效與變更7.1合同生效條件7.1.1雙方簽字蓋章7.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)7.2合同變更程序7.2.1提出變更申請(qǐng)7.2.2雙方協(xié)商一致7.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議7.3.1附件一：__________7.3.2補(bǔ)充協(xié)議：__________8.其他約定事項(xiàng)8.1保密條款8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開合同內(nèi)容。8.2法律適用與管轄8.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.2.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交__________人民法院管轄。8.3合同份數(shù)與保管8.3.1本合同一式__________份，雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。8.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同副本由雙方各自妥善保管。9.派遣人員培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.1.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。9.1.2培訓(xùn)方式包括：__________9.2教育責(zé)任與義務(wù)9.2.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從管理。9.2.2派遣人員應(yīng)積極參加用工單位組織的各項(xiàng)教育活動(dòng)。9.3培訓(xùn)效果評(píng)估9.3.1派遣單位定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。9.3.2評(píng)估結(jié)果作為派遣人員考核的依據(jù)之一。10.派遣人員安全與健康10.1安全生產(chǎn)責(zé)任10.1.1用工單位負(fù)責(zé)派遣人員在工作過程中的安全。10.1.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位做好安全生產(chǎn)管理工作。10.2健康管理措施10.2.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.2.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位做好健康管理措施。10.3應(yīng)急處理程序10.3.1發(fā)生安全事故時(shí)，派遣人員應(yīng)立即報(bào)告用工單位。10.3.2用工單位應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。11.派遣人員離職與交接11.1離職程序與手續(xù)11.1.1派遣人員提出離職申請(qǐng)，需提前__________天書面通知用工單位。11.1.2用工單位收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在__________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。11.2交接工作內(nèi)容與要求11.2.1派遣人員離職前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并做好工作交接。11.2.2用工單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收工作交接。11.3離職待遇與補(bǔ)償11.3.1派遣人員離職后，根據(jù)合同約定享受相應(yīng)的離職待遇。11.3.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.派遣服務(wù)費(fèi)用與支付12.1費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算12.1.1派遣服務(wù)費(fèi)用包括：__________12.2支付方式與時(shí)間12.2.1支付方式：__________12.2.2支付時(shí)間：__________12.3費(fèi)用調(diào)整與違約責(zé)任12.3.1費(fèi)用調(diào)整：__________12.3.2違約責(zé)任：__________13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除13.1.2違約解除13.2合同終止程序13.2.1提前通知13.2.2解除合同手續(xù)13.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。13.3.2合同終止后，派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求辦理離職手續(xù)。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：__________14.2補(bǔ)充協(xié)議：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明與界定15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如甲、乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與合同履行。15.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入合同履行前，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲、乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為__________元。17.1.2如因第三方原因造成損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲、乙雙方按照各自責(zé)任比例承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲、乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，對(duì)派遣人員不承擔(dān)直接責(zé)任。18.1.2派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)、工資福利等權(quán)益仍由用工單位負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，但無(wú)權(quán)干涉甲、乙雙方的權(quán)利。18.2.2第三方無(wú)權(quán)要求派遣人員放棄其合法權(quán)益。19.第三方介入的合同條款修改19.1合同條款的補(bǔ)充19.1.1在合同中增加關(guān)于第三方介入的條款，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利及介入程序。19.2合同條款的變更19.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。19.3合同條款的解除19.3.1如第三方介入違反合同約定或造成合同履行障礙，甲、乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，可提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由__________仲裁委員會(huì)仲裁。20.3爭(zhēng)議解決程序20.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)立即書面通知第三方，并協(xié)商確定爭(zhēng)議解決方式。20.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向__________仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本信息表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于證明派遣人員的身份和背景。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：記錄派遣人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于證明工資支付情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)表要求：記錄派遣人員的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于證明福利待遇的落實(shí)情況。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃與記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于證明培訓(xùn)工作的實(shí)施和效果。6.附件六：安全與健康管理制度要求：記錄用工單位的安全與健康管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任、健康管理措施等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于證明安全與健康管理的落實(shí)情況。7.附件七：離職手續(xù)辦理清單要求：記錄派遣人員離職時(shí)的手續(xù)辦理流程和所需材料。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確離職手續(xù)的辦理要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約未按時(shí)支付派遣人員工資。未提供符合合同約定的工作條件。未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。1.2用工單位違約未按時(shí)支付派遣人員工資。未提供符合合同約定的工作條件。未履行合同約定的安全與健康管理制度。1.3第三方違約未按合同約定提供服務(wù)。未履行合同約定的責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約責(zé)任未按時(shí)支付工資：按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的__________%。未提供符合合同約定的工作條件：賠償派遣人員因工作條件不符合合同約定而遭受的損失。未履行培訓(xùn)義務(wù)：賠償派遣人員因未接受培訓(xùn)而遭受的損失。2.2用工單位違約責(zé)任未按時(shí)支付工資：按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的__________%。未提供符合合同約定的工作條件：賠償派遣人員因工作條件不符合合同約定而遭受的損失。未履行安全與健康管理制度：賠償派遣人員因安全與健康問題遭受的損失。2.3第三方違約責(zé)任未按合同約定提供服務(wù)：賠償甲、乙雙方因第三方違約而遭受的損失。未履行責(zé)任：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資派遣單位應(yīng)于每月__________日前支付派遣人員上一個(gè)月的工資，但實(shí)際支付時(shí)間為每月__________日，構(gòu)成違約。派遣單位應(yīng)支付違約金__________元。3.2用工單位未提供符合合同約定的工作條件用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，但實(shí)際提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成違約。用工單位應(yīng)賠償派遣人員因勞動(dòng)保護(hù)用品不符合標(biāo)準(zhǔn)而遭受的損失__________元。全文完。2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位2.2用工單位3.派遣人員3.1派遣人員資格3.2派遣人員數(shù)量4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位4.2工作內(nèi)容5.派遣期限5.1派遣期限起始日5.2派遣期限終止日6.工作時(shí)間與休息時(shí)間6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.工作條件與安全9.1工作條件9.2安全保障10.派遣人員管理10.1派遣人員管理職責(zé)10.2派遣人員考核11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“派遣單位”是指根據(jù)本合同向用工單位派遣勞動(dòng)者的單位；（2）“用工單位”是指根據(jù)本合同接收并使用派遣勞動(dòng)者的單位；（3）“派遣人員”是指根據(jù)本合同由派遣單位派遣至用工單位從事工作的勞動(dòng)者；（4）“工作內(nèi)容”是指派遣人員在接受用工單位使用期間所從事的具體工作；（5）“工作時(shí)間”是指派遣人員按照用工單位規(guī)定的工作制度所應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間；（6）“休息時(shí)間”是指派遣人員按照用工單位規(guī)定的工作制度所應(yīng)當(dāng)休息的時(shí)間；（7）“工資”是指派遣人員按照本合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬；（8）“福利待遇”是指派遣人員按照本合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)享有的福利權(quán)益；（9）“社會(huì)保險(xiǎn)”是指按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)；（10）“住房公積金”是指按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納的住房公積金。1.2解釋對(duì)本合同中未定義的詞語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位（1）派遣單位承諾按照本合同約定，向用工單位派遣符合要求的勞動(dòng)者；（2）派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作；（3）派遣單位承擔(dān)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系和用工風(fēng)險(xiǎn)。2.2用工單位（1）用工單位承諾按照本合同約定，接收并使用派遣人員；（2）用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、管理和考核；（3）用工單位承擔(dān)派遣人員在用工期間的安全責(zé)任。第三條派遣人員3.1派遣人員資格（1）派遣人員應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)能力；（2）派遣人員應(yīng)當(dāng)符合用工單位崗位要求的專業(yè)技能和知識(shí)水平。3.2派遣人員數(shù)量本合同約定的派遣人員數(shù)量為____人。第四條派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位本合同約定的派遣崗位為____崗位。4.2工作內(nèi)容（1）按照工作計(jì)劃，完成崗位任務(wù)；（2）遵守用工單位的規(guī)章制度；（3）服從用工單位的安排和調(diào)度。第五條派遣期限5.1派遣期限起始日本合同約定的派遣期限起始日為____年____月____日。5.2派遣期限終止日本合同約定的派遣期限終止日為____年____月____日。第六條工作時(shí)間與休息時(shí)間6.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。6.2休息時(shí)間派遣人員的休息時(shí)間為：（1）每日工作結(jié)束后，享有____小時(shí)的休息時(shí)間；（2）每周工作結(jié)束后，享有____小時(shí)的休息時(shí)間；（3）節(jié)假日休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。7.2福利待遇（1）按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假；（2）按照國(guó)家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位完成社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納工作；（3）社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)方式按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2住房公積金（1）派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；（2）用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位完成住房公積金的申報(bào)和繳納工作；（3）住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)方式按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第九條工作條件與安全9.1工作條件（1）用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施；（2）用工單位應(yīng)確保派遣人員在工作過程中的人身安全和健康；（3）用工單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，并及時(shí)消除安全隱患。9.2安全保障（1）用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；（2）用工單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（3）派遣人員在工作中發(fā)生安全事故的，用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)處理。第十條派遣人員管理10.1派遣人員管理職責(zé)（1）派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效考核等；（2）用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行具體崗位的管理和指導(dǎo)；（3）派遣單位和用工單位應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。10.2派遣人員考核（1）派遣單位和用工單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開，并經(jīng)雙方同意后執(zhí)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）派遣人員違反本合同約定，經(jīng)教育不改的；（2）用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除本合同的；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。11.2合同終止條件（1）派遣期限屆滿；（2）派遣人員因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同的。第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任定義本合同中，違約責(zé)任是指因一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失時(shí)，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因派遣單位原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因用工單位原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）因派遣人員原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十四條其他約定14.1通知方式（1）本合同中的通知，可以采用書面形式，通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)；（2）通知送達(dá)后，自送達(dá)之日起生效。14.2合同附件（1）派遣人員名單；（2）工作內(nèi)容明細(xì)；（3）工資支付明細(xì)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。2.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)質(zhì)量、效率或違反法律法規(guī)所造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的用工風(fēng)險(xiǎn)。5.2第三方與派遣人員的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的履行，第三方不對(duì)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系負(fù)責(zé)。5.3第三方與用工單位的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的履行，第三方不對(duì)用工單位的用工風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果；6.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；6.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及其支付方式；6.1.4第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2.1第三方介入的期限和終止條件；6.2.2第三方介入期間，甲乙雙方對(duì)派遣人員的管理和考核責(zé)任；6.2.3第三方介入期間，甲乙雙方對(duì)用工單位的管理和考核責(zé)任；6.2.4第三方介入期間，甲乙雙方對(duì)合同解除和終止的處理。第七條第三方介入時(shí)的合同變更7.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方介入的具體情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。7.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中予以明確。第八條第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1.1第三方無(wú)法履行合作協(xié)議；9.1.2第三方違反國(guó)家法律法規(guī)；9.1.3第三方嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期、離職