2024版房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源招聘服務(wù)委托合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源招聘服務(wù)委托合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目地點(diǎn)2.3項(xiàng)目規(guī)模2.4項(xiàng)目性質(zhì)3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位及數(shù)量3.2招聘條件及要求3.3招聘流程及時(shí)間安排3.4人員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.1.1委托方名稱：___________1.1.2委托方住所：___________1.1.3委托方法定代表人或授權(quán)代表姓名：___________1.1.4委托方法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系方式：___________1.2受托方名稱及住所1.2.1受托方名稱：___________1.2.2受托方住所：___________1.2.3受托方法定代表人或授權(quán)代表姓名：___________1.2.4受托方法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系方式：___________1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：____年____月____日2.項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱2.1.1項(xiàng)目名稱：___________2.2項(xiàng)目地點(diǎn)2.2.1項(xiàng)目地點(diǎn)：___________2.3項(xiàng)目規(guī)模2.3.1項(xiàng)目規(guī)模：___________2.4項(xiàng)目性質(zhì)2.4.1項(xiàng)目性質(zhì)：___________3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位及數(shù)量3.1.1招聘崗位：___________3.1.2招聘崗位數(shù)量：___________3.2招聘條件及要求3.2.1招聘崗位基本條件：___________3.2.2招聘崗位具體要求：___________3.3招聘流程及時(shí)間安排3.3.1招聘流程：___________3.3.2招聘時(shí)間安排：___________3.4人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.4.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)：___________4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1服務(wù)費(fèi)用總額：___________4.2費(fèi)用支付方式4.2.1費(fèi)用支付方式：___________4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1費(fèi)用支付時(shí)間：___________5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間5.1.1服務(wù)起始時(shí)間：____年____月____日5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間5.2.1服務(wù)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1保密信息范圍：___________6.2保密期限6.2.1保密期限：___________6.3違約責(zé)任6.3.1違約責(zé)任：___________8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1委托方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向受托方支付_____%的滯納金。8.1.2受托方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向委托方支付_____%的違約金。8.1.3受托方泄露委托方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向委托方支付_____%的違約金。8.1.4委托方單方面解除合同且無正當(dāng)理由的，應(yīng)向受托方支付_____%的違約金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形，賠償金額應(yīng)不低于實(shí)際損失或合同總額的_____%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及《仲裁規(guī)則》的規(guī)定進(jìn)行。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或一方違約且違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行違約責(zé)任。10.2合同解除程序10.2.1合同解除程序：一方提出解除合同的通知，對(duì)方收到通知后_______日內(nèi)未表示異議，合同解除。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同解除后的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還已收費(fèi)用、結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用等。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自____年____月____日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同終止條件：合同履行完畢或因雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還已收費(fèi)用、結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用等。12.其他約定12.1通知方式12.1.1通知方式：以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。12.2不可抗力12.2.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件12.3.1合同附件：本合同附件一至附件三。13.合同附件清單13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1合同簽署：雙方簽字蓋章，本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特殊需要或雙方約定，介入本合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入類型15.3.1第三方介入類型包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、審計(jì)方等。16.第三方介入程序16.1第三方介入方式16.1.1第三方介入方式：雙方應(yīng)通過書面形式明確第三方介入的意愿和方式。16.2第三方介入程序16.2.1雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，所應(yīng)承擔(dān)的最大責(zé)任范圍。17.2責(zé)任限額計(jì)算17.2.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任不超過合同總金額的_____%；17.2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒诱`，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任不超過合同總金額的_____%；17.2.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中出現(xiàn)損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任不超過合同總金額的_____%。17.3責(zé)任限額調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則18.1.1第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。18.2責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)18.2.1第三方責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：18.2.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責(zé)任由第三方承擔(dān)；18.2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒诱`，責(zé)任由第三方承擔(dān)；18.2.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中出現(xiàn)損失，責(zé)任由第三方承擔(dān)；18.2.1.4第三方在履行合同過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責(zé)任由雙方協(xié)商解決。19.第三方權(quán)利19.1第三方權(quán)利定義19.1.1第三方權(quán)利是指第三方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)享有的權(quán)利。19.2第三方權(quán)利內(nèi)容19.2.1第三方權(quán)利內(nèi)容包括但不限于：19.2.1.1獲得合同履行過程中所需的信息和資料；19.2.1.2參與合同履行過程中的決策；19.2.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。20.第三方義務(wù)20.1第三方義務(wù)定義20.1.1第三方義務(wù)是指第三方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。20.2第三方義務(wù)內(nèi)容20.2.1第三方義務(wù)內(nèi)容包括但不限于：20.2.1.1按照合同約定和法律法規(guī)履行合同義務(wù)；20.2.1.2及時(shí)向甲乙雙方提供相關(guān)信息和資料；20.2.1.3配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。21.第三方變更21.1第三方變更定義21.1.1第三方變更是指在合同履行過程中，因特殊需要或雙方約定，對(duì)第三方進(jìn)行更換。21.2第三方變更程序21.2.1第三方變更程序如下：21.2.1.1雙方應(yīng)共同與第三方簽訂變更協(xié)議，明確變更后的權(quán)利和義務(wù)；21.2.1.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和變更后的第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：招聘需求表應(yīng)包含招聘崗位名稱、數(shù)量、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。附件說明：該表用于明確招聘需求，作為招聘服務(wù)的依據(jù)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的名稱、金額、支付時(shí)間等。附件說明：該表用于詳細(xì)說明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，便于雙方核對(duì)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：該協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：合同履行過程中的通知和函件詳細(xì)要求：通知和函件應(yīng)包含發(fā)送方、接收方、事由、內(nèi)容、日期等信息。附件說明：該附件用于記錄合同履行過程中的重要溝通和文件交換。6.附件六：合同履行過程中的變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：該協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：委托方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：委托方應(yīng)向受托方支付_____%的滯納金。示例：若委托方應(yīng)于____年____月____日前支付服務(wù)費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為____年____月____日，則委托方需支付_____%的滯納金。違約行為二：受托方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：受托方應(yīng)向委托方支付_____%的違約金。示例：若受托方應(yīng)于____年____月____日前完成招聘任務(wù)，但實(shí)際完成時(shí)間為____年____月____日，則受托方需支付_____%的違約金。違約行為三：受托方泄露委托方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：受托方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向委托方支付_____%的違約金。示例：若受托方在合同履行過程中泄露了委托方的商業(yè)秘密，則受托方需支付_____%的違約金。違約行為四：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。示例：若第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，則第三方需支付_____%的違約金或賠償損失。全文完。2024版房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源招聘服務(wù)委托合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘項(xiàng)目及要求3.1招聘項(xiàng)目概述3.2招聘崗位及人數(shù)3.3招聘條件及要求4.招聘服務(wù)內(nèi)容4.1招聘信息發(fā)布4.2簡(jiǎn)歷篩選及初試安排4.3面試組織及安排4.4背景調(diào)查及體檢4.5人員錄用及入職手續(xù)辦理5.服務(wù)期限及費(fèi)用5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.3逾期支付違約責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：招聘需求清單11.2附件二：招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期13.合同附件簽署13.1附件簽署人13.2附件簽署日期14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（委托方）：_________________________地址：_________________________乙方（受托方）：_________________________地址：_________________________1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：_________________________簽訂地點(diǎn)：_________________________第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源招聘服務(wù)，乙方接受甲方委托，按照甲方的要求完成招聘工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條招聘項(xiàng)目及要求3.1招聘項(xiàng)目概述甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目名稱：_________________________項(xiàng)目地點(diǎn)：_________________________3.2招聘崗位及人數(shù)招聘崗位：_________________________招聘人數(shù)：_________________________3.3招聘條件及要求1.年齡：_________________________2.學(xué)歷：_________________________3.專業(yè)：_________________________4.工作經(jīng)驗(yàn)：_________________________5.其他要求：_________________________第四條招聘服務(wù)內(nèi)容4.1招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在合適的媒體和平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘等。4.2簡(jiǎn)歷篩選及初試安排乙方負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并組織初試，初試形式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.3面試組織及安排乙方負(fù)責(zé)組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式由雙方協(xié)商確定。4.4背景調(diào)查及體檢乙方負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，確保其符合甲方的要求。4.5人員錄用及入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方完成人員的錄用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保等。第五條服務(wù)期限及費(fèi)用5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自簽訂之日起至甲方項(xiàng)目人員招聘工作全部完成之日止。5.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用總額：_________________________2.支付方式：_________________________3.支付時(shí)間：_________________________5.3逾期支付違約責(zé)任若乙方在約定的時(shí)間內(nèi)未收到甲方支付的費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容、甲方招聘信息、乙方服務(wù)內(nèi)容等均為保密信息。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日起______年內(nèi)。6.3違約責(zé)任若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1違約情形1.乙方未按照約定完成招聘工作；2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；3.任何一方違反保密條款；4.其他違反本合同約定的事項(xiàng)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為_________________________。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用1.仲裁費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。2.訴訟費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。第九條合同解除9.1合同解除條件1.甲方因項(xiàng)目終止或變更，導(dǎo)致招聘工作不再需要；2.乙方嚴(yán)重違約，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未糾正；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；2.一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說明理由；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理1.雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后產(chǎn)生的其他事宜。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.合同解除；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后的處理1.雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后產(chǎn)生的其他事宜。第十一條合同附件11.1附件一：招聘需求清單包括但不限于崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘條件、崗位職責(zé)等。11.2附件二：招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試流程、錄用標(biāo)準(zhǔn)等。11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。第十二條合同簽署12.1合同簽署人甲方簽署人：_________________________乙方簽署人：_________________________12.2合同簽署日期簽訂日期：_________________________第十三條合同附件簽署13.1附件簽署人甲方簽署人：_________________________乙方簽署人：_________________________13.2附件簽署日期簽訂日期：_________________________第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.4本合同未盡事宜，參照《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源招聘服務(wù)過程中，為甲方或乙方提供輔助服務(wù)的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢公司等。1.2第三方介入指在合同履行過程中，甲乙雙方一致同意引入第三方協(xié)助完成招聘服務(wù)的情形。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為_________________________。2.2第三方責(zé)任限額僅限于第三方在提供招聘服務(wù)過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失。2.3若第三方因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失，第三方責(zé)任限額不適用。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、有效的招聘信息和服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；3.第三方在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為的合法性、合規(guī)性。3.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，使用甲方、乙方提供的資料和信息；3.第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密和招聘信息；2.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式完成招聘任務(wù)；3.第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行招聘工作的監(jiān)督和檢查。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)需求方，第三方為服務(wù)提供方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方為甲方招聘服務(wù)的執(zhí)行方，第三方為乙方提供招聘服務(wù)。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，確保招聘服務(wù)的質(zhì)量和效果；2.乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，監(jiān)督第三方的工作，確保招聘工作的順利進(jìn)行；3.甲方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，支付乙方及第三方的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、范圍和方式。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。第六條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。6.2若第三方介入導(dǎo)致招聘工作延誤或產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入不符合合同約定的，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。7.2第三方介入過程中，若出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方可單方面終止第三方介入。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，并處理后續(xù)事宜。第八條本合同的修改和補(bǔ)充8.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可作為本合同的組成部分。8.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，與其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清單詳細(xì)要求和說明：列出所有招聘崗位的名稱、人數(shù)、職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。明確崗位薪資范圍、福利待遇、工作時(shí)間等。提供崗位所需技能、經(jīng)驗(yàn)和教育背景的具體要求。2.附件二：招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：規(guī)定招聘的各個(gè)階段，如簡(jiǎn)歷篩選、初試、面試、背景調(diào)查等。明確每個(gè)階段的篩選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法和時(shí)間安排。提供面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、錄用決策流程等。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出所有服務(wù)費(fèi)用的項(xiàng)目，如招聘費(fèi)用、中介費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。明確每個(gè)項(xiàng)目的費(fèi)用金額、支付方式和時(shí)間。提供服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)和計(jì)算公式。4.附件四：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求和說明：定期報(bào)告招聘工作的進(jìn)展情況，包括已招聘人數(shù)、面試情況、錄用情況等。提供招聘過程中遇到的問題及解決方案。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定合同雙方在招聘過程中涉及的保密信息，如招聘信息、候選人信息等。明確保密期限和保密范圍。規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按照約定完成招聘工作；第三方泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%；第三方泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失；任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%；示例三：第三方泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源招聘服務(wù)委托合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同雙方的基本信息1.3合同訂立的法律依據(jù)2.招聘服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘崗位需求及數(shù)量2.2招聘服務(wù)的方式與流程2.3招聘服務(wù)的期限3.招聘費(fèi)用及支付方式3.1招聘費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式3.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷4.招聘人員的條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘人員的基本條件4.2招聘人員的專業(yè)要求4.3招聘人員的素質(zhì)要求5.招聘人員的選拔與錄用5.1招聘人員的選拔程序5.2招聘人員的錄用條件5.3招聘人員的錄用流程6.招聘人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)6.1招聘人員的培訓(xùn)內(nèi)容6.2招聘人員的培訓(xùn)方式6.3招聘人員的培養(yǎng)計(jì)劃7.招聘人員的薪酬福利7.1招聘人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2招聘人員的福利待遇7.3薪酬福利的調(diào)整與變動(dòng)8.招聘人員的考核與評(píng)價(jià)8.1招聘人員的考核標(biāo)準(zhǔn)8.2招聘人員的考核方式8.3招聘人員的評(píng)價(jià)體系9.招聘人員的離職與違約責(zé)任9.1招聘人員的離職程序9.2招聘人員的違約責(zé)任9.3離職與違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2爭(zhēng)議解決的方式11.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)12.合同解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除與終止的程序13.合同的附件與補(bǔ)充條款13.1附件的名稱與內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款的制定與執(zhí)行14.合同生效及其他14.1合同生效時(shí)間14.2合同份數(shù)與保管14.3合同變更與解除的書面通知第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年5月10日在我國(guó)某市簽訂。1.2合同雙方的基本信息甲方：某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：某人力資源服務(wù)有限公司甲方地址：某市某區(qū)某路某號(hào)乙方地址：某市某區(qū)某路某號(hào)甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.招聘服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘崗位需求及數(shù)量1.項(xiàng)目經(jīng)理1名2.市場(chǎng)營(yíng)銷人員3名3.財(cái)務(wù)人員2名4.設(shè)計(jì)師2名5.行政管理人員2名2.2招聘服務(wù)的方式與流程乙方將通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、獵頭推薦等多種方式進(jìn)行招聘，具體流程如下：1.乙方根據(jù)甲方需求制定招聘方案；2.乙方發(fā)布招聘信息；3.乙方對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試；4.乙方將合格候選人名單提交甲方；5.甲方對(duì)候選人進(jìn)行最終面試；6.甲方確定錄用人員。2.3招聘服務(wù)的期限本合同約定的招聘服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日。3.招聘費(fèi)用及支付方式3.1招聘費(fèi)用總額本合同約定的招聘費(fèi)用總額為人民幣100萬元。3.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式1.乙方在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付首期費(fèi)用人民幣30萬元；2.乙方完成招聘任務(wù)后，甲方支付剩余費(fèi)用人民幣70萬元；3.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷乙方應(yīng)在完成招聘任務(wù)后15個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，甲方在收到報(bào)告后10個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.招聘人員的條件與標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘人員的基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；4.2招聘人員的專業(yè)要求4.3招聘人員的素質(zhì)要求1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。5.招聘人員的選拔與錄用5.1招聘人員的選拔程序1.乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃；2.乙方發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷；3.乙方對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定初選名單；4.乙方組織面試，確定候選人；5.乙方將候選人名單提交甲方；6.甲方對(duì)候選人進(jìn)行最終面試；5.2招聘人員的錄用條件1.符合甲方崗位需求；2.符合招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)；3.通過甲方面試；5.3招聘人員的錄用流程1.甲方確定錄用人員；2.乙方與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同；3.甲方辦理錄用人員入職手續(xù)。6.招聘人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)6.1招聘人員的培訓(xùn)內(nèi)容1.公司文化及規(guī)章制度；2.崗位技能培訓(xùn)；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；6.2招聘人員的培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)；2.在崗培訓(xùn)；3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；6.3招聘人員的培養(yǎng)計(jì)劃1.制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；2.定期進(jìn)行績(jī)效考核；3.提供晉升機(jī)會(huì)。8.招聘人員的薪酬福利8.1招聘人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.項(xiàng)目經(jīng)理：月薪人民幣15000元；2.市場(chǎng)營(yíng)銷人員：月薪人民幣10000元；3.財(cái)務(wù)人員：月薪人民幣8000元；4.設(shè)計(jì)師：月薪人民幣10000元；5.行政管理人員：月薪人民幣8000元；8.2招聘人員的福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；3.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；4.節(jié)日福利：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.健康體檢：每年一次免費(fèi)健康體檢；8.3薪酬福利的調(diào)整與變動(dòng)1.薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整；2.福利變動(dòng)：根據(jù)國(guó)家政策及公司制度進(jìn)行調(diào)整。9.招聘人員的考核與評(píng)價(jià)9.1招聘人員的考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和效率；2.工作態(tài)度：責(zé)任心、積極主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.個(gè)人能力：專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力；9.2招聘人員的考核方式1.定期考核：每季度進(jìn)行一次；2.年度考核：每年進(jìn)行一次；9.3招聘人員的評(píng)價(jià)體系1.360度評(píng)價(jià)：由上級(jí)、同事、下級(jí)及客戶進(jìn)行評(píng)價(jià)；10.招聘人員的離職與違約責(zé)任10.1招聘人員的離職程序1.員工提出離職申請(qǐng)；2.甲方審批離職申請(qǐng)；3.乙方協(xié)助辦理離職手續(xù)；10.2招聘人員的違約責(zé)任1.未滿合同期離職：需按照合同約定支付違約金；2.泄露公司機(jī)密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3離職與違約責(zé)任的承擔(dān)方式1.違約金：按照合同約定金額支付；2.法律責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款1.乙方在履行合同過程中，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.乙方不得將甲方提供的商業(yè)秘密用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益；11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.招聘過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2.乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；11.3保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任1.違約金：按照合同約定金額支付；2.法律責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式1.支付違約金；2.恢復(fù)原狀；3.賠償損失；12.2爭(zhēng)議解決的方式1.協(xié)商解決；2.仲裁；3.訴訟；12.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)合同法》；2.《中華人民共和國(guó)仲裁法》；3.《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》。13.合同解除與終止13.1合同解除的條件1.甲方或乙方違約，另一方提出解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.合同約定的其他解除條件；13.2合同終止的條件1.招聘服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件；13.3合同解除與終止的程序1.提出解除或終止合同申請(qǐng)；2.雙方協(xié)商一致；3.辦理合同解除或終止手續(xù)。14.合同生效及其他14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)與保管本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同變更與解除的書面通知任何一方對(duì)本合同的變更或解除，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為合同的履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.招聘渠道拓展與維護(hù)；2.招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行；3.招聘人員背景調(diào)查與推薦；4.招聘咨詢與服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方同意甲方同意在合同履行過程中引入第三方，并授權(quán)乙方代表甲方與第三方進(jìn)行協(xié)商和簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2乙方選擇乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，選擇合適的第三方，并與第三方簽訂合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因其違約行為給甲方或乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保招聘信息的真實(shí)性和合法性；3.第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定1.本合同中，第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任限額為人民幣50萬元；2.超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.2責(zé)任限額的調(diào)整1.甲方或乙方可根據(jù)實(shí)際情況，與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知對(duì)方，并作為本合同的補(bǔ)充條款。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)