2024年度企業(yè)重組后人員代理招聘服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)重組后人員代理招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱及地址1.2代理招聘方名稱及地址2.合同標(biāo)的2.1代理招聘服務(wù)內(nèi)容2.2代理招聘服務(wù)對(duì)象3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)督與考核6.人員招聘流程6.1招聘需求確認(rèn)6.2發(fā)布招聘信息6.3簡(jiǎn)歷篩選與初選6.4面試安排與組織6.5背景調(diào)查與錄用7.人員錄用保障7.1人員錄用標(biāo)準(zhǔn)7.2人員試用期及轉(zhuǎn)正7.3人員離職補(bǔ)償8.信息保密8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2代理招聘方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人員招聘流程圖14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：科技有限公司1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3代理招聘方名稱：人力資源管理有限公司1.4代理招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同標(biāo)的2.1代理招聘服務(wù)內(nèi)容：代理招聘方為招聘方提供包括但不限于招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、初選、面試安排與組織、背景調(diào)查、錄用通知等全方位的招聘服務(wù)。2.2代理招聘服務(wù)對(duì)象：針對(duì)招聘方在2024年度內(nèi)計(jì)劃招聘的各類崗位，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、財(cái)務(wù)等崗位。3.服務(wù)期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）4.2費(fèi)用支付方式：分三次支付，每次支付人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00），分別在合同簽訂后、招聘服務(wù)實(shí)施過程中、合同終止后支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：每次支付時(shí)間分別為合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)、招聘服務(wù)實(shí)施過程中完成一半時(shí)、合同終止后5個(gè)工作日內(nèi)。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：代理招聘方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性、高效性，招聘到的人員應(yīng)滿足招聘方崗位要求，且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。5.2質(zhì)量監(jiān)督與考核：招聘方有權(quán)對(duì)代理招聘方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，代理招聘方應(yīng)積極配合，接受招聘方的考核。6.人員招聘流程6.1招聘需求確認(rèn)：代理招聘方在收到招聘方提供的招聘需求后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成招聘需求的確認(rèn)，并反饋給招聘方。6.2發(fā)布招聘信息：代理招聘方應(yīng)在確認(rèn)招聘需求后，在5個(gè)工作日內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布，確保信息準(zhǔn)確、完整。6.3簡(jiǎn)歷篩選與初選：代理招聘方應(yīng)在收到簡(jiǎn)歷后，在3個(gè)工作日內(nèi)完成簡(jiǎn)歷篩選與初選，并將符合要求的人員名單提交給招聘方。6.4面試安排與組織：代理招聘方應(yīng)根據(jù)招聘方的要求，在收到初選名單后，在2個(gè)工作日內(nèi)完成面試安排與組織，并確保面試的順利進(jìn)行。6.5背景調(diào)查與錄用：代理招聘方應(yīng)在面試結(jié)束后，在5個(gè)工作日內(nèi)完成背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果提交給招聘方。招聘方根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定錄用與否。6.6錄用通知：代理招聘方應(yīng)在招聘方?jīng)Q定錄用后，在2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出錄用通知，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。7.人員錄用保障7.1人員錄用標(biāo)準(zhǔn)：代理招聘方應(yīng)確保招聘到的人員具備相應(yīng)的崗位技能、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求。7.2人員試用期及轉(zhuǎn)正：招聘方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，對(duì)錄用人員設(shè)置試用期，并在試用期滿后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。7.3人員離職補(bǔ)償：如因代理招聘方原因?qū)е氯藛T離職，代理招聘方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的離職補(bǔ)償責(zé)任。8.信息保密8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等涉及商業(yè)利益的敏感信息。8.2保密期限：本合同履行期間及合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任：（1）如招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向代理招聘方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。（2）如招聘方單方面解除合同，應(yīng)提前30日通知代理招聘方，并支付代理招聘方相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。9.2代理招聘方違約責(zé)任：（2）如代理招聘方泄露招聘方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可約定選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.合同解除11.1合同解除條件：（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人員招聘流程圖14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以保障合同的有效履行。15.3第三方介入程序：（1）甲乙雙方應(yīng)就引入第三方的事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的20%。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方追償，直至追償金額達(dá)到實(shí)際損失。17.第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議。（3）在履行本合同約定的服務(wù)過程中，享有相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)。（2）按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成服務(wù)。（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.第三方變更20.1第三方變更條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或更換第三方。20.2第三方變更程序：（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方變更的事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。（2）甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并辦理變更手續(xù)。（3）第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。21.第三方退出21.1第三方退出條件：在合同履行過程中，如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，可退出本合同。21.2第三方退出程序：（1）第三方應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于第三方退出后的服務(wù)接替、責(zé)任劃分等。（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保合同的有效履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：招聘需求表應(yīng)包含崗位名稱、崗位要求（包括工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、技能要求等）、崗位人數(shù)、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說明：招聘需求表是代理招聘服務(wù)的重要依據(jù)，代理招聘方需根據(jù)此表進(jìn)行招聘活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。2.人員招聘流程圖詳細(xì)要求：流程圖應(yīng)清晰展示招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等。說明：流程圖有助于甲乙雙方了解招聘工作的進(jìn)展情況，確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確列出簡(jiǎn)歷篩選的依據(jù)，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。說明：簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)有助于代理招聘方高效篩選合適的候選人。4.面試評(píng)估表詳細(xì)要求：面試評(píng)估表應(yīng)包含面試官對(duì)候選人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，如專業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說明：面試評(píng)估表有助于甲乙雙方對(duì)候選人的綜合評(píng)價(jià)。5.錄用通知書詳細(xì)要求：錄用通知書應(yīng)包含錄用崗位、薪資待遇、報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)等信息。說明：錄用通知書是候選人正式成為公司員工的重要文件。6.人員離職證明詳細(xì)要求：人員離職證明應(yīng)包含離職原因、離職時(shí)間、離職待遇等信息。說明：人員離職證明是公司對(duì)離職員工的一種證明。7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：服務(wù)費(fèi)用支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：服務(wù)費(fèi)用支付憑證是甲乙雙方確認(rèn)費(fèi)用支付的重要憑證。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同中的地位和責(zé)任的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：招聘方應(yīng)向代理招聘方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。示例：招聘方應(yīng)支付代理招聘方人民幣伍萬元作為違約金。（2）單方面解除合同：招聘方應(yīng)提前30日通知代理招聘方，并支付代理招聘方相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。示例：招聘方應(yīng)支付代理招聘方人民幣壹拾萬元作為違約金。2.代理招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：代理招聘方應(yīng)支付招聘方人民幣壹拾萬元作為違約金。（2）泄露商業(yè)秘密：代理招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失。示例：代理招聘方應(yīng)賠償招聘方人民幣伍萬元作為損失賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：第三方應(yīng)支付甲乙雙方人民幣壹拾萬元作為違約金。（2）泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣伍萬元作為損失賠償。全文完。2024年度企業(yè)重組后人員代理招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方住所地1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘范圍及要求3.2招聘流程及時(shí)間安排3.3人員選拔標(biāo)準(zhǔn)及方式4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額及支付方式4.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間5.服務(wù)期限6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及備案10.1合同生效條件10.2合同備案手續(xù)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同解除后事宜14.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算14.2人員交接14.3違約責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：企業(yè)有限公司法定代表人：乙方：人力資源有限公司法定代表人：1.2合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就2024年度企業(yè)重組后人員代理招聘服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘范圍及要求（1）招聘人數(shù)：人（2）崗位要求：具體崗位要求詳見附件一3.2招聘流程及時(shí)間安排（1）乙方在收到甲方提供的招聘需求后，3個(gè)工作日內(nèi)制定招聘方案。（2）甲方對(duì)乙方制定的招聘方案進(jìn)行審核，并在2個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。（3）乙方按照甲方審核通過的招聘方案執(zhí)行招聘工作。（4）招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。3.3人員選拔標(biāo)準(zhǔn)及方式（1）篩選簡(jiǎn)歷：根據(jù)崗位要求對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。（2）面試：對(duì)篩選出的簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試，評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及崗位匹配度。（3）背景調(diào)查：對(duì)通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，了解其工作經(jīng)歷、教育背景等。（4）體檢：對(duì)通過背景調(diào)查的候選人進(jìn)行體檢，確保其身體健康。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額及支付方式（1）簽訂合同后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的30%作為預(yù)付款。（2）招聘完成后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的50%。（3）人員到崗后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的20%。4.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間甲方應(yīng)按約定的支付方式在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限本合同簽訂后，雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密的保密期限為自本合同終止之日起3年。6.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的萬分之五每日計(jì)算。（2）如甲方提供的招聘需求信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并支付乙方合理的額外費(fèi)用。8.2乙方違約責(zé)任（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或因乙方原因?qū)е抡衅溉藛T信息不真實(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無10.合同生效及備案10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求表、人員選拔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，任何一方均可提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同變更程序（1）提出變更要求的一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面通知。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（3）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.合同解除13.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行。（4）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面通知。（2）雙方協(xié)商解除合同，并簽訂解除合同協(xié)議。（3）解除合同協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.合同解除后事宜14.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。14.2人員交接合同解除后，乙方應(yīng)將已招聘人員交接給甲方，并確保人員交接的順利進(jìn)行。14.3違約責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何其他為合同履行提供輔助或服務(wù)的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)需求。15.3第三方介入方式（1）作為合同履行的輔助者，提供專業(yè)服務(wù)；（2）作為合同的參與方，直接參與合同的履行；（3）作為爭(zhēng)議解決的中立第三方，提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方在必要時(shí)引入第三方，以提高服務(wù)質(zhì)量或滿足特定需求。（2）乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方同意引入第三方，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定和甲方的要求提供服務(wù)。16.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定的服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方合作協(xié)議中予以確認(rèn)。17.3責(zé)任限額調(diào)整（1）在合同履行過程中，如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同履行18.1合同主體變更（1）第三方介入后，合同主體可能發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。（2）如合同主體變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方工作監(jiān)督（1）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定和甲方的需求提供服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。18.3第三方服務(wù)評(píng)價(jià)（2）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)遵循本合同第9條的規(guī)定。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。19.3第三方責(zé)任爭(zhēng)議（1）如第三方在履行合同過程中發(fā)生責(zé)任爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：招聘需求表是乙方制定招聘方案的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.招聘方案詳細(xì)要求：包括招聘流程、時(shí)間安排、人員選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試題目等。說明：招聘方案是乙方執(zhí)行招