2024年度琴行教師聘用合同書（南京版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度琴行教師聘用合同書（南京版）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教師聘用基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4崗位要求3.教師聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用結(jié)束時間3.3合同續(xù)簽條件4.教師工作內(nèi)容4.1課程安排4.2教學(xué)任務(wù)4.3學(xué)生管理4.4教學(xué)質(zhì)量要求5.教師待遇5.1薪酬標準5.2獎金及福利5.3社會保險及公積金6.教師考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2評價方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教師離職與解聘7.1離職程序7.2解聘原因7.3解聘程序8.違約責任8.1教師違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1教師個人信息表11.2教學(xué)計劃表11.3薪酬發(fā)放明細表12.合同簽訂與保管12.1合同簽訂日期12.2合同保管單位13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：南京琴行乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方：[南京琴行詳細地址]乙方：[教師詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[教師姓名]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]第二條教師聘用基本條件2.1年齡要求乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過45周歲。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求乙方需具備鋼琴、聲樂、器樂等音樂教學(xué)能力，并持有相應(yīng)的教師資格證書。2.4崗位要求乙方應(yīng)聘崗位為鋼琴教師，負責鋼琴課程的教學(xué)工作。第三條教師聘用期限3.1聘用起始時間本合同自雙方簽字之日起生效，聘用起始時間為[具體日期]。3.2聘用結(jié)束時間本合同聘用期限為[聘用期限]，即[具體日期]。3.3合同續(xù)簽條件如雙方均同意續(xù)簽，且乙方符合聘用條件，可在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請。第四條教師工作內(nèi)容4.1課程安排乙方需按照琴行規(guī)定的課程安排表進行教學(xué)，每周授課次數(shù)及時間由琴行安排。4.2教學(xué)任務(wù)乙方負責所授課程的備課、授課、課后輔導(dǎo)等工作。4.3學(xué)生管理乙方需關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)進度，定期與學(xué)生家長溝通，共同關(guān)注學(xué)長。4.4教學(xué)質(zhì)量要求乙方需確保教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)生水平制定合理的教學(xué)計劃，提高學(xué)生音樂素養(yǎng)。第五條教師待遇5.1薪酬標準乙方月薪為[月薪數(shù)額]，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可享受相應(yīng)的獎金及福利。5.2獎金及福利乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，并享受琴行提供的各項福利待遇。5.3社會保險及公積金乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，由琴行代扣代繳。第六條教師考核與評價6.1考核內(nèi)容乙方每學(xué)期末將接受琴行的教學(xué)考核，包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。6.2評價方式考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，由琴行考核小組進行綜合評價。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。第七條教師離職與解聘7.1離職程序乙方如需離職，應(yīng)提前[提前通知期限]向琴行提出書面申請，經(jīng)琴行同意后方可離職。7.2解聘原因（1）乙方違反國家法律法規(guī)、琴行規(guī)章制度；（2）乙方工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；（3）乙方嚴重失職，給琴行造成重大損失。7.3解聘程序甲方應(yīng)在[解聘通知期限]內(nèi)以書面形式通知乙方解聘事宜，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1教師違約責任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致琴行遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2用人單位違約責任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向南京市勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動仲裁委員會為雙方爭議的解決機構(gòu)。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）乙方離職或甲方解聘乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）本合同約定的其他終止條件。第十一條合同附件11.1教師個人信息表11.2教學(xué)計劃表11.3薪酬發(fā)放明細表第十二條合同簽訂與保管12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。12.2合同保管單位本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（3）本合同約定的其他變更條件。13.2合同解除條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）乙方離職或甲方解聘乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）本合同約定的其他解除條件。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及琴行商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立；（2）對甲乙雙方或其中一方提供專業(yè)咨詢、評估或擔保服務(wù)；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；（4）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序與責任16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)合同；（3）第三方按照服務(wù)合同約定，履行相關(guān)職責。16.2第三方責任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責；（2）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1額外條款（1）甲乙雙方在合同中明確第三方介入的具體事項、范圍、費用及責任；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責的能力和條件；（3）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2說明（1）第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）第三方介入的費用計入合同總費用，由甲乙雙方承擔；（3）第三方介入的費用在合同履行過程中產(chǎn)生，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付。18.明確第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）甲乙雙方在合同中約定第三方責任限額；（2）第三方在簽訂服務(wù)合同時，應(yīng)承諾不超過約定的責任限額；（3）第三方違反服務(wù)合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)按照約定的責任限額進行賠償。18.3說明（1）責任限額的確定應(yīng)考慮第三方履行職責的性質(zhì)、范圍、難度等因素；（2）責任限額的約定應(yīng)公平合理，避免對第三方造成不合理負擔；（3）責任限額的約定不影響第三方依法應(yīng)承擔的其他法律責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，甲方對第三方的行為不承擔法律責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，乙方對第三方的行為不承擔法律責任。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方之間應(yīng)相互獨立，各自承擔自己的法律責任，第三方之間不承擔連帶責任。20.合同的修改與補充本合同如需修改或補充第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況和資格證明。2.教學(xué)計劃表要求：詳細列出教學(xué)科目、授課時間、授課內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)目標等。說明：用于指導(dǎo)教師進行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和進度。3.薪酬發(fā)放明細表要求：記錄教師每月的薪酬、獎金、扣除項及實發(fā)金額。說明：用于規(guī)范薪酬發(fā)放，確保教師權(quán)益。4.教師考核評價表要求：記錄教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等方面的評價結(jié)果。說明：用于對教師的教學(xué)工作進行考核和評價。5.離職申請表要求：記錄教師離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于規(guī)范教師離職程序，確保工作交接。6.爭議解決協(xié)議要求：記錄雙方在爭議解決過程中的協(xié)商結(jié)果、解決方案等。說明：用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：用于規(guī)范合同變更程序，確保合同有效。8.第三方服務(wù)合同要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學(xué)工作、教學(xué)質(zhì)量不合格、擅自離職等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)薪酬或賠償損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付薪酬、未按約定提供教學(xué)資源、擅自解聘教師等。責任認定：支付違約金、賠償教師損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量不合格等。責任認定：支付違約金、賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.教師未按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致課程進度延誤，甲方應(yīng)扣除該教師當月部分薪酬。2.甲方未按時支付教師薪酬，應(yīng)向教師支付違約金，并賠償教師因未及時收到薪酬而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度琴行教師聘用合同書（南京版）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3琴行名稱1.4琴行法定代表人或負責人姓名1.5琴行法定代表人或負責人身份證號碼2.聘用期限2.1起止日期2.2合同簽訂日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.教學(xué)內(nèi)容及要求3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)課時3.3教學(xué)質(zhì)量要求3.4教學(xué)進度安排4.教師職責與義務(wù)4.1教學(xué)職責4.2教學(xué)紀律4.3保密義務(wù)4.4義務(wù)培訓(xùn)5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2課時費6.3績效獎金6.4社會保險和公積金6.5獎金及補貼發(fā)放7.教師培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標準7.4考核結(jié)果運用8.教師離職與續(xù)聘8.1離職條件8.2離職流程8.3續(xù)聘條件8.4續(xù)聘流程9.違約責任9.1教師違約責任9.2琴行違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師身份證號碼：[教師身份證號碼]1.3琴行名稱：[琴行名稱]1.4琴行法定代表人或負責人姓名：[負責人姓名]1.5琴行法定代表人或負責人身份證號碼：[負責人身份證號碼]2.聘用期限2.1起止日期：[起止日期]2.2合同簽訂日期：[簽訂日期]2.3合同續(xù)簽條件及流程：教師應(yīng)提前一個月向琴行提出續(xù)簽申請，經(jīng)琴行同意后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.教學(xué)內(nèi)容及要求3.1教學(xué)科目：[具體學(xué)科名稱]3.2教學(xué)課時：每周[課時數(shù)]，每次課時[時長]分鐘。3.3教學(xué)質(zhì)量要求：教師需確保教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生滿意率不得低于[滿意率]。3.4教學(xué)進度安排：教師需按照琴行規(guī)定的教學(xué)進度表進行教學(xué)。4.教師職責與義務(wù)4.1教學(xué)職責：教師負責完成所教授課程的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.3保密義務(wù)：教師應(yīng)對琴行的商業(yè)秘密和學(xué)生的個人信息予以保密。4.4義務(wù)培訓(xùn)：教師需積極參加琴行組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身教學(xué)水平。5.工作時間與休息5.1工作時間：[具體工作時間]，包括正常授課時間、備課時間和參加琴行組織的活動時間。5.2休息時間：教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及年假。5.3節(jié)假日安排：具體節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。6.2課時費：[課時費數(shù)額]元/課時。6.3績效獎金：根據(jù)教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等因素，年終給予一定比例的績效獎金。6.4社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納社會保險和住房公積金。6.5獎金及補貼發(fā)放：獎金及補貼按月或按季度發(fā)放。7.教師培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等。7.3考核標準：考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)紀律等方面。7.4考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為教師晉升、獎懲的依據(jù)。8.教師離職與續(xù)聘8.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知琴行。因琴行原因?qū)е陆處熾x職，琴行應(yīng)給予合理補償。8.2離職流程：教師提出離職申請后，琴行應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)給予答復(fù)。雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議。8.3續(xù)聘條件：教師在上一個聘用合同期滿后，如表現(xiàn)良好，雙方均有意愿續(xù)聘，則可續(xù)簽合同。8.4續(xù)聘流程：教師應(yīng)在聘用合同期滿前[提前申請?zhí)鞌?shù)]向琴行提出續(xù)聘申請，經(jīng)琴行同意后，雙方協(xié)商續(xù)簽合同。9.違約責任9.1教師違約責任：教師如有違反合同規(guī)定的行為，琴行有權(quán)解除合同，并要求教師承擔相應(yīng)的違約責任。9.2琴行違約責任：琴行如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償教師損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向南京市仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除11.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并說明解除原因。12.合同變更12.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇不可抗力或其他合理原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式對合同內(nèi)容進行變更，并簽訂補充協(xié)議。13.合同生效與終止13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或代表甲乙雙方進行業(yè)務(wù)往來的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2.1教師招聘：甲乙雙方可委托第三方招聘機構(gòu)代為招聘教師。15.2.2教學(xué)資源采購：甲乙雙方可委托第三方供應(yīng)商提供教學(xué)所需的器材、教材等資源。15.2.3法律事務(wù)：甲乙雙方在涉及法律事務(wù)時，可委托第三方律師提供法律服務(wù)。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定：第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.3.2第三方責任限額：甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)明確約定第三方的責任限額，如第三方責任限額為[具體數(shù)額]元。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性和可行性。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、責任劃分、費用承擔等事項。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行順利進行。16.甲乙雙方額外條款16.1教師招聘第三方介入：16.1.1第三方招聘機構(gòu)負責教師招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。16.1.2第三方招聘機構(gòu)應(yīng)保證招聘過程的公正、公平，確保教師符合甲乙雙方的要求。16.1.3第三方招聘機構(gòu)應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌恼衅甘д`責任。16.2教學(xué)資源采購第三方介入：16.2.1第三方供應(yīng)商提供的教學(xué)資源應(yīng)符合國家相關(guān)標準和甲乙雙方的要求。16.2.2第三方供應(yīng)商應(yīng)保證教學(xué)資源的質(zhì)量，如有質(zhì)量問題，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。16.2.3第三方供應(yīng)商應(yīng)按時交付教學(xué)資源，如有延誤，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。16.3法律事務(wù)第三方介入：16.3.1第三方律師提供法律服務(wù)，包括合同審查、法律咨詢、代理訴訟等。16.3.2第三方律師應(yīng)確保其提供的法律服務(wù)符合法律規(guī)定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3.3第三方律師因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的協(xié)助方，其責任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。17.2第三方與教師的關(guān)系：第三方在教師招聘過程中，應(yīng)尊重教師的合法權(quán)益，不得侵犯教師的合法權(quán)益。17.3第三方與學(xué)生的關(guān)系：第三方在提供教學(xué)資源和服務(wù)過程中，應(yīng)確保學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害。17.4第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包括教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄教師的基本信息和背景，便于琴行管理和評估。2.教學(xué)進度表詳細要求：列明每學(xué)期或每學(xué)年的教學(xué)計劃和進度安排。說明：用于監(jiān)督和評估教師的教學(xué)進度，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)考核評估表詳細要求：包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教師工作態(tài)度等方面的評估指標。說明：用于對教師的教學(xué)質(zhì)量進行定期評估，作為績效獎金和晉升的依據(jù)。4.培訓(xùn)計劃詳細要求：列出琴行組織的各類培訓(xùn)活動的時間、內(nèi)容、目標等。說明：用于確保教師能夠持續(xù)提升專業(yè)技能和教學(xué)水平。5.教師培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄教師參加培訓(xùn)的日期、課程內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.社會保險和公積金繳納明細詳細要求：記錄教師每月的社會保險和公積金繳納情況。說明：用于證明琴行依法為教師繳納社會保險和公積金。7.費用報銷單據(jù)詳細要求：包括費用報銷的日期、事由、金額、單據(jù)等。說明：用于記錄教師的費用報銷情況，確保費用合理使用。8.教師離職協(xié)議詳細要求：包括離職原因、離職時間、補償金額等。說明：用于明確教師離職后的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。9.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、責任劃分、費用承擔等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按時完成教學(xué)工作，責任認定：教師應(yīng)承擔相應(yīng)課時費的賠償。1.2教師違反教學(xué)紀律，責任認定：琴行可給予警告或解除合同，并要求賠償損失。1.3教師泄露琴行商業(yè)秘密，責任認定：教師應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償琴行損失。2.琴行違約行為及責任認定2.1琴行未按時支付教師工資，責任認定：琴行應(yīng)支付滯納金，并賠償教師損失。2.2琴行違反合同約定，責任認定：琴行應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時提供教學(xué)資源，責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方損失。4.違約行為示例4.1教師因個人原因未能按時完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)賠償琴行相應(yīng)課時費的損失。4.2琴行因經(jīng)營困難未能按時支付教師工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償教師損失。4.3第三方供應(yīng)商提供的教材質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償琴行損失。全文完。2024年度琴行教師聘用合同書（南京版）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師個人信息1.2聘用單位信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3課時費6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源提供7.2教學(xué)設(shè)施使用8.教學(xué)管理與考核8.1教學(xué)管理要求8.2考核標準與程序9.教學(xué)成果與獎勵9.1教學(xué)成果認定9.2獎勵措施10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機會10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.違約責任11.1教師違約責任11.2聘用單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他條款14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2聘用單位信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.1.1本合同為全職聘用合同2.1.2教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度2.2崗位職責2.2.1負責琴行的教學(xué)工作2.2.2按照教學(xué)大綱進行課程設(shè)計和教學(xué)活動2.2.3參與學(xué)生的招生、輔導(dǎo)和考試工作3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2續(xù)聘條件3.2.1教師在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為3.2.2雙方同意續(xù)聘4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.1.1教師每周工作時間為40小時，具體安排由聘用單位制定4.2休息休假規(guī)定4.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、年休假和婚假、產(chǎn)假等4.2.2教師每月享有4天帶薪休息日5.工資待遇5.1基本工資5.1.1教師的基本工資為每月人民幣元5.2績效獎金5.2.1教師根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等因素，可獲得績效獎金5.3課時費5.3.1教師每課時課時費為人民幣元6.社會保險和公積金6.1社會保險6.1.1教師應(yīng)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2聘用單位按規(guī)定繳納社會保險費6.2公積金6.2.1教師應(yīng)參加住房公積金制度，聘用單位按規(guī)定繳納住房公積金7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源提供7.1.1聘用單位提供必要的教材、教學(xué)器材等教學(xué)資源7.2教學(xué)設(shè)施使用7.2.1教師有權(quán)使用聘用單位的教學(xué)設(shè)施，如琴房、音響設(shè)備等8.教學(xué)管理與考核8.1教學(xué)管理要求8.1.1教師需遵守聘用單位制定的教學(xué)管理制度8.1.2教師需按時完成教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量8.2考核標準與程序8.2.1教師考核包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、工作態(tài)度等方面8.2.2考核程序由聘用單位組織，每年進行一次9.教學(xué)成果與獎勵9.1教學(xué)成果認定9.1.1教學(xué)成果包括學(xué)績、競賽獲獎、學(xué)生評價等9.1.2教學(xué)成果由聘用單位認定9.2獎勵措施9.2.1對取得突出教學(xué)成果的教師，聘用單位給予物質(zhì)獎勵9.2.2對連續(xù)多年獲得教學(xué)成果的教師，聘用單位可提供晉升機會10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機會10.1.1聘用單位為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.2.1聘用單位協(xié)助教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.2.2教師可根據(jù)發(fā)展規(guī)劃參加相關(guān)培訓(xùn)和進修11.違約責任11.1教師違約責任11.1.1教師如有嚴重違紀違規(guī)行為，聘用單位有權(quán)解除合同11.1.2教師提前解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位11.2聘用單位違約責任11.2.1聘用單位如有未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任11.2.2教師可要求聘用單位承擔違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地人民法院13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1教師有嚴重違紀違規(guī)行為，聘用單位有權(quán)解除合同13.1.2聘用單位因經(jīng)營需要，可提前一個月通知教師解除合同13.2合同終止條件13.2.1本合同期限屆滿13.2.2教師與聘用單位協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2附加條款14.2.1本合同附件包括但不限于教學(xué)大綱、考核標準等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指甲、乙雙方同意引入第三方參與合同的履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由甲、乙雙方根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和合同約定共同商定。15.2.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中進一步細化。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方介入的申請應(yīng)由甲、乙雙方共同提出，并提供必要的資質(zhì)證明和背景調(diào)查資料。15.4第三方的責權(quán)利15.4.1責任：第三方在合同履行過程中應(yīng)承擔其專業(yè)范圍內(nèi)的責任，包括但不限于提供準確的服務(wù)、保護甲、乙雙方合法權(quán)益等。15.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲、乙雙方提供必要的配合和支持，并享有相應(yīng)的報酬。15.4.3利益：第三方在完成服務(wù)后，有權(quán)獲得約定的報酬，并享有相應(yīng)的聲譽和榮譽。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方負責，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進行監(jiān)督。15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方負責，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進行監(jiān)督。15.5.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對甲乙雙方均負有責任，甲乙雙方共同對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進行監(jiān)督。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入的期限和范圍應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。16.1.2第三方介入的費用和支付方式應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。16.1.3第三方介入的成果和責任應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。16.2額外條款說明16.2.1第三方介入的期限和范圍應(yīng)與合同期限和范圍相一致，確保第三方介入與合同履行同步。16.2.2第三方介入的費用應(yīng)合理，并納入合同總費用中。