2024年度食堂廚房員工培訓(xùn)與招聘合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂廚房員工培訓(xùn)與招聘合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1培訓(xùn)背景1.2培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資與教材3.1師資要求3.2教材選用4.培訓(xùn)考核與評價(jià)4.1考核方式4.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式6.培訓(xùn)員工選拔與報(bào)名6.1選拔條件6.2報(bào)名流程7.培訓(xùn)員工權(quán)益與義務(wù)7.1權(quán)益7.2義務(wù)8.招聘計(jì)劃與流程8.1招聘崗位8.2招聘人數(shù)8.3招聘流程9.招聘條件與要求9.1任職資格9.2技能要求10.招聘費(fèi)用與預(yù)算10.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)10.2預(yù)算管理11.招聘實(shí)施與監(jiān)督11.1實(shí)施計(jì)劃11.2監(jiān)督機(jī)制12.招聘結(jié)果與錄用12.1錄用標(biāo)準(zhǔn)12.2錄用流程13.合同期限與續(xù)簽13.1合同期限13.2續(xù)簽條件14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.1培訓(xùn)背景本合同旨在提高食堂廚房員工的職業(yè)技能和服務(wù)水平，提升食堂整體運(yùn)營質(zhì)量，滿足員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求。1.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升員工食品安全知識(shí)，確保食品安全操作規(guī)范；（2）提高員工烹飪技藝，豐富食堂菜品種類和質(zhì)量；（3）增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，提高顧客滿意度；（4）培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)科目（1）食品安全與衛(wèi)生知識(shí)；（2）烹飪技術(shù)培訓(xùn)；（3）服務(wù)禮儀與溝通技巧；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)周期：一個(gè)月；（2）每周培訓(xùn)時(shí)間：兩天，共計(jì)40學(xué)時(shí)；（3）培訓(xùn)時(shí)間安排：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂廚房培訓(xùn)室；（2）培訓(xùn)設(shè)備：廚房設(shè)備、烹飪工具、多媒體教學(xué)設(shè)備等。第三條培訓(xùn)師資與教材3.1師資要求（2）具有豐富的烹飪經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3.2教材選用（1）選用具有權(quán)威性的烹飪教材和食品安全教材；（2）教材內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)科目相符，注重實(shí)踐操作和理論知識(shí)相結(jié)合。第四條培訓(xùn)考核與評價(jià)4.1考核方式（1）理論考核：書面考試；（2）實(shí)踐考核：實(shí)際操作；（3）綜合評價(jià)：由培訓(xùn)講師和食堂管理人員共同評價(jià)。4.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）理論考核：占培訓(xùn)成績的30%；（2）實(shí)踐考核：占培訓(xùn)成績的40%；（3）綜合評價(jià)：占培訓(xùn)成績的30%。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)費(fèi)用：每人1000元；（2）教材費(fèi)：每人200元；（3）場地費(fèi)：每人50元。5.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用由食堂支付；（2）教材費(fèi)、場地費(fèi)由員工本人承擔(dān)。第六條培訓(xùn)員工選拔與報(bào)名6.1選拔條件（1）食堂廚房員工，工作滿一年；（3）自愿參加培訓(xùn)。6.2報(bào)名流程（1）員工填寫報(bào)名表，提交至食堂管理人員；（2）食堂管理人員審核報(bào)名資格，確定培訓(xùn)名單；（3）通知入選員工參加培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)員工權(quán)益與義務(wù)7.1權(quán)益（1）參加培訓(xùn)期間享受正常工資待遇；（2）培訓(xùn)合格后，優(yōu)先晉升和加薪；（3）享有培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)待遇。7.2義務(wù)（1）按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)；（2）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排；（3）培訓(xùn)期間不得擅自離崗。第八部分：招聘計(jì)劃與流程8.1招聘崗位（1）廚師長1名；（2）廚師2名；（3）配菜員2名；（4）洗碗工2名；（5）服務(wù)員2名。8.2招聘人數(shù)（1）廚師長：1人；（2）廚師：2人；（3）配菜員：2人；（4）洗碗工：2人；（5）服務(wù)員：2人。8.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息：通過食堂內(nèi)部公告、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選：根據(jù)崗位要求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選；（3）面試：組織初步篩選合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試；（4）背景調(diào)查：對面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)信息；（5）錄用通知：確定錄用人員，發(fā)放錄用通知；（6）入職培訓(xùn)：新員工入職后進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)。第九部分：招聘條件與要求9.1任職資格9.2技能要求（1）廚師：熟悉烹飪技法，能夠獨(dú)立完成菜品制作；（2）配菜員：熟悉食材特性，能夠準(zhǔn)確配菜；（3）洗碗工：熟練掌握洗碗工具的使用，確保餐具清潔；第十部分：招聘費(fèi)用與預(yù)算10.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘廣告費(fèi)用：根據(jù)招聘渠道不同，費(fèi)用在10005000元之間；（2）面試費(fèi)用：包括面試場地租賃、交通補(bǔ)貼等，預(yù)計(jì)500元；（3）背景調(diào)查費(fèi)用：根據(jù)調(diào)查內(nèi)容，費(fèi)用在2001000元之間。10.2預(yù)算管理（1）招聘預(yù)算總額：根據(jù)實(shí)際情況制定，確保招聘工作的順利進(jìn)行；（2）預(yù)算執(zhí)行：嚴(yán)格控制招聘費(fèi)用，確保預(yù)算合理使用。第十一部分：招聘實(shí)施與監(jiān)督11.1實(shí)施計(jì)劃（1）制定招聘計(jì)劃，明確招聘時(shí)間、流程和責(zé)任人；（2）執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘工作有序進(jìn)行；（3）對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘公平、公正。11.2監(jiān)督機(jī)制（1）設(shè)立招聘監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘過程的合規(guī)性；（2）對招聘過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改；（3）對違反招聘規(guī)定的人員進(jìn)行追責(zé)。第十二部分：招聘結(jié)果與錄用12.1錄用標(biāo)準(zhǔn)（1）應(yīng)聘者符合崗位要求，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）應(yīng)聘者在背景調(diào)查中沒有不良記錄。12.2錄用流程（1）確定錄用名單，通知應(yīng)聘者；（2）簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)；（3）辦理入職手續(xù)，安排工作崗位。第十三部分：合同期限與續(xù)簽13.1合同期限（1）勞動(dòng)合同期限為一年；（2）合同期滿后，根據(jù)雙方實(shí)際情況和需要，可進(jìn)行續(xù)簽。13.2續(xù)簽條件（1）員工表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為；（2）食堂業(yè)務(wù)發(fā)展需要，員工崗位穩(wěn)定。第十四部分：違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任（1）員工違約：根據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任；（2）食堂違約：根據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。14.2爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、背景調(diào)查等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：為甲乙雙方提供招聘中介服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；（3）培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方；（4）背景調(diào)查方：為甲乙雙方提供背景調(diào)查服務(wù)的第三方。第二條甲乙雙方額外條款2.1介入條件（1）甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方提供服務(wù)；（2）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。2.3介入費(fèi)用（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由提供服務(wù)的第三方根據(jù)市場行情和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容確定；（2）甲乙雙方承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由補(bǔ)充協(xié)議約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額不得超過第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；（3）超過責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議，第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；（2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。5.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任（1）若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方均有權(quán)追究第三方的責(zé)任；（2）若第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)損失，并在責(zé)任限額內(nèi)追究第三方的賠償責(zé)任。第六條補(bǔ)充條款6.1本合同中，第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的一部分；6.2本合同及補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有；6.3本合同及補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《培訓(xùn)計(jì)劃書》要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、教材等內(nèi)容。說明：本附件為培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。2.《培訓(xùn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求：明確考核方式、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：本附件為培訓(xùn)效果評估的重要依據(jù)，用于衡量培訓(xùn)成果。3.《招聘計(jì)劃書》要求：明確招聘崗位、人數(shù)、條件、流程、時(shí)間等。說明：本附件為招聘工作的指導(dǎo)性文件，用于規(guī)范招聘流程。4.《招聘錄用通知》要求：明確錄用人員的姓名、崗位、待遇等。說明：本附件為錄用人員入職的正式文件。5.《勞動(dòng)合同》要求：明確甲乙雙方的權(quán)益、義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。6.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件為第三方介入服務(wù)的法律文件。7.《培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證》要求：清晰記錄培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。說明：本附件為培訓(xùn)費(fèi)用支付的證明文件。8.《招聘費(fèi)用支付憑證》要求：清晰記錄招聘費(fèi)用的支付情況。說明：本附件為招聘費(fèi)用支付的證明文件。9.《第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證》要求：清晰記錄第三方服務(wù)費(fèi)用的支付情況。說明：本附件為第三方服務(wù)費(fèi)用支付的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)違約行為考核未達(dá)標(biāo)：學(xué)員考核未達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)遲到、早退：學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)。教師違約：教師未按時(shí)授課或未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員違約：學(xué)員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如重新參加培訓(xùn)、支付違約金等。教師違約：教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如重新授課、支付違約金等。2.招聘違約行為招聘信息虛假：發(fā)布虛假招聘信息。招聘流程不規(guī)范：招聘流程不符合規(guī)定。招聘時(shí)間延遲：招聘時(shí)間超過預(yù)定時(shí)間。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、重新招聘等。乙方違約：乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、重新招聘等。3.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)延遲：第三方未按時(shí)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約：第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、重新提供服務(wù)等。全文完。2024年度食堂廚房員工培訓(xùn)與招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資與教材3.1師資力量3.2教材選用3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)學(xué)員條件與選拔4.1學(xué)員資格要求4.2學(xué)員選拔流程4.3學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定5.2培訓(xùn)過程監(jiān)控5.3培訓(xùn)考核與評估6.招聘計(jì)劃與條件6.1招聘崗位6.2招聘人數(shù)6.3招聘條件6.4招聘流程7.招聘方式與時(shí)間7.1招聘方式7.2招聘時(shí)間7.3招聘地點(diǎn)8.招聘費(fèi)用與預(yù)算8.1招聘費(fèi)用8.2費(fèi)用預(yù)算8.3費(fèi)用支付方式9.招聘人員選拔與錄用9.1選拔標(biāo)準(zhǔn)9.2錄用流程9.3錄用條件9.4錄用通知10.員工培訓(xùn)期間待遇10.1工資待遇10.2福利待遇10.3工作時(shí)間10.4工作內(nèi)容11.員工招聘后待遇11.1薪酬待遇11.2福利待遇11.3工作時(shí)間11.4工作內(nèi)容12.合同期限與終止12.1合同期限12.2終止條件12.3終止流程13.違約責(zé)任與處理13.1違約責(zé)任13.2違約處理13.3違約賠償14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議管轄第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：食堂1.1.2乙方：人力資源公司1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址1.4.1甲方注冊地址：省市區(qū)路號1.4.2乙方注冊地址：省市區(qū)路號2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高食堂廚房員工的操作技能2.1.2培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2.1.3優(yōu)化食堂廚房的食品安全管理2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1食品安全知識(shí)2.2.2廚房操作技能2.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月至6月2.3.2每周培訓(xùn)一次，每次2小時(shí)2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1甲方食堂廚房2.4.2乙方提供的培訓(xùn)場地3.培訓(xùn)師資與教材3.1師資力量3.1.1甲方選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的廚房師傅擔(dān)任培訓(xùn)講師3.1.2乙方選派具備相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)師進(jìn)行輔助教學(xué)3.2教材選用3.2.1選用國家認(rèn)可的相關(guān)教材3.2.2結(jié)合甲方實(shí)際需求，編寫補(bǔ)充教材3.3培訓(xùn)方式3.3.1理論授課與實(shí)際操作相結(jié)合3.3.2互動(dòng)式教學(xué)，提高學(xué)員參與度4.培訓(xùn)學(xué)員條件與選拔4.1學(xué)員資格要求4.1.1具備基本文化素養(yǎng)4.1.2年齡在1845周歲之間4.1.3身體健康，無傳染性疾病4.2學(xué)員選拔流程4.2.1乙方發(fā)布招聘信息4.2.2甲方進(jìn)行面試篩選4.2.3乙方審核并確定最終名單4.3學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用4.3.1學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)4.3.2乙方負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名及培訓(xùn)組織工作5.培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定5.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃5.1.2甲方對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核并反饋意見5.2培訓(xùn)過程監(jiān)控5.2.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的監(jiān)控工作5.2.2甲方定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估5.3培訓(xùn)考核與評估5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進(jìn)行考核5.3.2根據(jù)考核結(jié)果，對學(xué)員進(jìn)行評級6.招聘計(jì)劃與條件6.1招聘崗位6.1.1廚房廚師6.1.2廚房6.2招聘人數(shù)6.2.1廚房廚師：5人6.2.2廚房：10人6.3招聘條件6.3.1具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)6.3.3身體健康，無傳染性疾病6.4招聘流程6.4.1乙方發(fā)布招聘信息6.4.2甲方進(jìn)行面試篩選6.4.3乙方審核并確定最終名單8.招聘方式與時(shí)間8.1招聘方式8.1.1線上招聘：通過官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)發(fā)布招聘信息8.1.2線下招聘：在食堂門口、社區(qū)公告欄張貼招聘海報(bào)8.1.3內(nèi)部推薦：鼓勵(lì)現(xiàn)有員工推薦合適人選8.2招聘時(shí)間8.2.1線上招聘：自2024年4月1日起至4月15日8.2.2線下招聘：自2024年4月1日起至4月20日8.2.3內(nèi)部推薦：自2024年4月1日起至4月30日8.3招聘地點(diǎn)8.3.1線上招聘：通過指定的電子渠道8.3.2線下招聘：食堂門口、社區(qū)公告欄8.3.3內(nèi)部推薦：通過公司內(nèi)部郵件或公告9.招聘費(fèi)用與預(yù)算9.1招聘費(fèi)用9.1.1線上招聘：平臺(tái)服務(wù)費(fèi)、廣告費(fèi)9.1.2線下招聘：海報(bào)制作費(fèi)、宣傳單印刷費(fèi)9.1.3內(nèi)部推薦：無額外費(fèi)用9.2費(fèi)用預(yù)算9.2.1總預(yù)算：人民幣元9.2.2分項(xiàng)預(yù)算：線上招聘元，線下招聘元9.3費(fèi)用支付方式9.3.1招聘費(fèi)用由甲方承擔(dān)9.3.2乙方負(fù)責(zé)費(fèi)用的核算和支付10.招聘人員選拔與錄用10.1選拔標(biāo)準(zhǔn)10.1.1面試表現(xiàn)10.1.2工作經(jīng)驗(yàn)10.1.3個(gè)人素質(zhì)10.2錄用流程10.2.1甲方面試篩選10.2.2乙方審核候選人10.2.3甲方最終決定錄用人員10.3錄用條件10.3.1符合崗位要求10.3.2通過面試10.3.3無不良記錄10.4錄用通知10.4.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)送錄用通知10.4.2甲方負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)11.員工培訓(xùn)期間待遇11.1工資待遇11.1.1培訓(xùn)期間工資按乙方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放11.1.2培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資11.2福利待遇11.2.1享有國家法定節(jié)假日休息11.2.2享有五險(xiǎn)一金11.2.3享有帶薪年假11.3工作時(shí)間11.3.1培訓(xùn)期間工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行11.3.2培訓(xùn)結(jié)束后，工作時(shí)間按崗位要求執(zhí)行11.4工作內(nèi)容11.4.1參與廚房日常操作11.4.2學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技能11.4.3遵守食堂各項(xiàng)規(guī)章制度12.員工招聘后待遇12.1薪酬待遇12.1.1按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行12.1.2根據(jù)員工表現(xiàn)，定期進(jìn)行調(diào)薪12.2福利待遇12.2.1享有國家法定節(jié)假日休息12.2.2享有五險(xiǎn)一金12.2.3享有帶薪年假12.2.4享有員工體檢、節(jié)日慰問等福利12.3工作時(shí)間12.3.1根據(jù)崗位要求，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間12.3.2遵守勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度12.4工作內(nèi)容12.4.1完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作12.4.2參與食堂管理和創(chuàng)新活動(dòng)12.4.3遵守職業(yè)道德和食堂規(guī)章制度13.合同期限與終止13.1合同期限13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年13.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同13.2終止條件13.2.1合同到期13.2.2任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，可終止合同13.3終止流程13.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議13.3.2任何一方提出終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對方14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議14.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2任何違反中華人民共和國法律的條款無效14.3爭議管轄14.3.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、服務(wù)、擔(dān)保或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的目的在于保障合同的有效履行，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的類型16.1咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見、市場分析、風(fēng)險(xiǎn)評估等。16.2服務(wù)提供：提供培訓(xùn)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃等。16.3擔(dān)保服務(wù)：提供履約保證金、信用擔(dān)保等。16.4其他輔助作用：如法律顧問、審計(jì)、監(jiān)理等。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和方式。17.2雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體類型和協(xié)議約定進(jìn)行確定。18.2.1第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的損失；18.2.2第三方違反協(xié)議約定導(dǎo)致的損失；18.2.3第三方未能履行其職責(zé)導(dǎo)致的損失。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額。19.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分19.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬，并在履行職責(zé)過程中享有相應(yīng)的權(quán)益。19.3利益：第三方在介入過程中所獲得的利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的咨詢或服務(wù)。20.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。20.1.3甲方對第三方的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)有最終責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的咨詢或服務(wù)。20.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。20.2.3乙方對第三方的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)有最終責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。20.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系受第三方介入?yún)f(xié)議的約束。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。21.2協(xié)議變更或解除后，第三方應(yīng)根據(jù)新的約定履行其職責(zé)。21.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的信息保密22.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。22.2第三方不得泄露或利用在介入過程中獲取的任何信息。23.第三方介入的法律適用23.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。23.2如第三方介入?yún)f(xié)議與本合同有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、保